Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) in Springerfunktion mit dem Schwerpunkt Digitalisierung vornehmlich für unsere Außenarbeitsgruppen

• Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität im internen Bereich und in den Außenarbeitsgruppen mit Digitalisierung

• verantwortliche Sicherstellung der qualitativen Anforderungen der Auftraggeber

• zielorientierte und kooperative Zusammenarbeit mit unseren Kunden- und Partnerunternehmen

• flexible Auftragsabwicklung und Durchführung komplexer Kundenanforderungen

• Konzeptionierung und Umsetzung laufend erforderlicher Qualifizierungsangebote für die Beschäftigten

• Qualitätsmanagement nach ISO

• fachliche Anleitung und Qualifizierung für Beschäftigte

• Förderung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Beschäftigten unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

• Entwicklung und Durchführung von Angeboten zur Fortbildung für Beschäftigte

• abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt ist eine IT- oder medienbezogene Ausbildung (gerne Druck- und Mediengestalter) oder berufliche Vorerfahrung in diesem Bereich

• wünschenswert ist eine pädagogische oder ergotherapeutische Ausbildung oder Zusatzqualifikation

• sicheres Handling mit Archivierungs-, Bildbearbeitungs- und Digitalisierungssoftware

• Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement sowie Fortbildungsbereitschaft

• große Identifikation mit wechselnden Kunden und Arbeitseinsatzorten

• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sowie ein zeitgemäßes Verständnis von Inklusion und Empowerment für Menschen mit Behinderung

• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit

• Führerschein Klasse B

• Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung

• Fort- und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich

• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 7 bis S 8b TV-AVH, je nach persönlicher Qualifikation

• Zuschuss zum HVV Deutschlandticket

• JobRad

• tarifliche Altersvorsorge (VBL)

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.