21 Personalreferent Jobs in Hamburg

1 2 3 Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Hamburg und bewerben Sie sich um einen Job als Junior Personalreferent / Junior Human Resources Generalist (w/m/d) - Dienstsitz: Hamburg Charterer: sea chefs Office Department: sea chefs Office sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich. Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken – von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung. Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments! Ihr Job Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Als Junior Personalreferent (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job im HR-Team - Sie tauchen auch ein in die Welt der Seefahrt! Als Ansprechperson für HR-relevante Themen und die herzliche Betreuung unserer sea chefs Teams an den Standorten Hamburg und Berlin arbeiten Sie eng mit der Head of Human Resources zusammen. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass in unserem familiären, mittelständischen Unternehmen die rund 70 Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt und gefördert werden. Sie tragen maßgeblich dazu bei, eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Haupttätigkeiten beinhalten u.a.: Unterstützung der Head of Human Resources in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen. Betreuung und Bindung der Mitarbeitenden, Ansprechpartner für Anfragen zu HR-relevanten Themen, mit der Fähigkeit, im Sinne der Mitarbeitenden und der Unternehmensziele zu handeln. Unterstützung in allen administrativen Prozessen im gesamten Beschäftigungszyklus, wie z.B.: Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Aktualisierung u.a. im HR-System „Kenjo“ Erstellung und Bearbeitung von personalbezogenen Dokumenten, wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. Koordination und Durchführung des gesamten On- und Offboarding-Prozesses sowie von Vorstellungsgesprächen. Organisation und Koordination von internen und externen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Zuarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung (wie z. B. e-AU- & AAG-Anträge, Datenerfassung, Vorbereitungen von Dokumenten). Betreuung von Praktikanten und dual Studierenden sowie Kommunikation mit deren Berufs- und Hochschulen. Mitgestaltung und Unterstützung von HR-Projekten, einschließlich Datenanalyse und Berichtserstellung zur Unterstützung von HR-Entscheidungen. Organisation von Mitarbeiterevents und Initiativen zur Förderung des Teamgeistes. Warum sea chefs? Das erwartet Sie in unserem Team an Land: Internationales Arbeitsumfeld Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Zentrale City-Lage Kern- & Vertrauens-arbeitszeit Attraktive Sozial-leistungen ÖPNV-Zuschuss Team- & Firmen-Events Dienstfahrrad Pluxee Prepaid-Card Warum sea chefs? Das erwartet Sie in unserem Team an Land: Internationales Arbeitsumfeld Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Zentrale City-Lage Kern- & Vertrauens-arbeitszeit Attraktive Sozial-leistungen ÖPNV-Zuschuss Team- & Firmen-Events Dienstfahrrad Pluxee Prepaid-Card Ihr Kurs & Ihre Talente Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Berufsausbildung bzw. Weiterbildung oder Studium in Personalwirtschaft. Erste Erfahrungen im Personalbereich, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Loyalität gegenüber dem Unternehmen und Fähigkeit, im Sinne der Mitarbeitenden und Unternehmensziele zu handeln Empathie, Teamgeist und soziale Kompetenz Ausgeprägte Serviceorientierung, Hands-on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise. Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit. Grundkenntnisse in modernen HR-Themen und -Prozessen, mit der Bereitschaft zur Einarbeitung. Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Software. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: Françoise Wegener fw@seachefs.com +49 40 3037 4130 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht. Für die Abteilung Finance & Accounting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Buchhaltung / Kreditoren – Strategien und Prozesse Angestellt bei der Hamburger Wasserwerke GmbH | Kennziffer 2024-230 | Vergütung: S4 in unserem EntgeltTarifVertrag Vollzeit (38 Std./Woche), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Rothenburgsort u. mobiles Arbeiten | befristet: 2 Jahre Wir schützen was: Der Bereich Betriebswirtschaft ist bei HAMBURG WASSER der Ansprechpartner für sämtliche kaufmännische Fragen. Wir planen und steuern die kaufmännische Entwicklung des Unternehmens. Wir sorgen dafür, dass jedem Mitarbeiter das Material zur Verfügung steht, das er für seine tägliche Arbeit benötigt. Wir haben die Finanzen des Unternehmens im Auge und sorgen dafür, dass unsere Auftragnehmer ihr Geld bekommen. Das bewegen Sie bei uns: Hauptansprechperson für das Team der Kreditoren für fachliche Fragestellungen sowie fachliche Weisungsbefugnis innerhalb des Teams Ansprechpartner für Fachabteilungen von HAMBURG WASSER in Bezug auf Eingangsrechnungen sowie Beantwortung von kreditorischen Fragestellungen (z.B. Lieferungs- und Leistungsaustausch im In- und Ausland, Organschaft, Reverse-Charge-Verfahren) Erkennen von Prozessoptimierungen sowie deren Weiterentwicklung und fachliche Begleitung bei der Umsetzung oder Einführung Projektarbeit im Rahmen der o.g. Prozessoptimierungen und Unterstützung der Gruppenleitung bei Projekten und kreditorischen Themen Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den anderen betriebswirtschaftlichen Einheiten bei HW, z.B. Beschaffung, Controlling, Steuern Erkennen und Vermindern von häufigen kreditorischen Buchungsproblemen, kreditorische Kennzahlenanalyse, Analyse und Überwachung der offenen kreditorischen Posten und Buchung von Eingangsrechnungen Erstellen und Überwachen der Einhaltung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie Überwachung der Einhaltung von Buchungen nach Handels- und Steuerrecht Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes kfm. Studium (Bachelor (FH/Uni); Diplom (FH)) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten umfangreiche Kenntnisse in SAP FI sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office- Anwendungen Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Bilanzierung und des Umsatzsteuerrechts sowie der geltenden Buchführungs-, Bilanzierungs- und Steuervorschriften Erfahrungen im Bereich von anwenderbezogenen Schulungen Ein sehr hohes Maß an Eigenmotivation sowie eine hohe Bereitschaft "neue Wege" zu gehen und den eigenen Arbeitsprozess immer wieder neu zu denken Strukturierter, lösungsorientierter und qualitätsbewusster Arbeitsstil sowie hohe Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Arbeiten in einem motivierten Team Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub pro Jahr (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot, zu lernen und sich weiterzubilden, sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv-Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. *Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter. Telefon: 040 7888 83030 Ihre Ansprechpersonen: Katharina Heinsch und Birte Karich HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg www.hamburgwasser.de/karriere #wasserzukunft

"CHANCEN GENUTZT – WUNSCHJOB GEFUNDEN." Sarah B.: Stabstelle eHealth und Referentin der Geschäftsbereichsleitung IT Kaufmännische:r Referent:in (all genders) - Ambulanzzentrum Vollzeit | Unbefristet Ambulanzzentrum des UKE Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das Ambulanzzentrum des UKE GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) engagieren wir uns auf dem Campus des UKE mit 38 unterschiedlichen Fachbereichen. Unsere interdisziplinäre Spitzenmedizin überzeugt Patient:innen sowie Zuweiser:innen. Die Fachbereiche verteilen sich hauptsächlich auf dem Campus des UKE, darüber hinaus gibt es einige Außenstandorte, u.a. in Rahlstedt, Harburg und Heimfeld. Das macht die Position aus Wir heißen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt herzlich in der Ambulanzzentrum des UKE GmbH willkommen. Ihren Aufgaben: Unterstützung der kaufmännischen Fachbereichsleitung im operativen Geschäft Unterstützung bei Budgetüberwachung, Durchsetzung und Kontrolle budgetwirksamer Maßnahmen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen Administrative Vorbereitung von Personalangelegenheiten Durchführung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten Mitwirkung bei Projektarbeiten sowie Gestaltung des Qualitätsmanagements in den Fachbereichen Ansprechperson für die Fachbereichsleitung sowie allgemeinen Anfragen aus den Fachbereichen Darauf freuen wir uns Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Gesundheitswesen sind wünschenswert Analytische Kompetenz und Zahlenaffinität sowie ein gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen Sie beherrschen die Instrumente der Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office Produkte.Eine strukturierte, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise runden ihr Profil ab. Das bieten wir Attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere) Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc. Möglichkeit einer Hospitation Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 02. Oktober 2024. Kontakt zum Fachbereich Frau Polina Sychla Kfm. Fachbereichsleitung +49 (0) 40 7410-58030 Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410 - 52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

Referentin bzw. Referent (m/w/d) Planung und Bau Kapazitätserweiterung Schiene Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Verkehr Job-ID: J000027783 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 26.09.2024 Wir über uns Haben Sie Lust, die Mobilitätswende mitzugestalten? Bei uns ist das möglich! Im Referat Netzentwicklung und Finanzierung der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) stellen wir die Weichen für das zukünftige Schienennetz in Hamburg (S- und U-Bahn, Eisenbahn) und bringen die hamburgischen Interessen bei eisenbahnpolitischen und -rechtlichen Fragestellungen ein. Außerdem begleiten wir alle Zuwendungsverfahren im Amt Verkehr und kümmern uns um Finanzierungsbeiträge des Bundes für den Betrieb des öffentlichen Personen- und Schienenpersonennahverkehrs sowie den Infrastrukturausbau. Entsprechend unserer vielfältigen Aufgaben sind wir ein schienenbegeistertes, interdisziplinäres Team von derzeit 12 Mitarbeitenden. Sie betreuen Projekte zur Kapazitätserweiterung der Schienenwege in Hamburg, gestalten damit die weitere Entwicklung und begleiten dies. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie gestalten die künftige Entwicklung der Schienennetzinfrastruktur in Hamburg, betreuen Ihre Projekte und vertreten diese als Ansprechperson, setzen die Belange der Freien und Hansestadt Hamburg, insbesondere der BVM, in der Planung der Projekte fachlich, rechtlich und finanzierungstechnisch durch, erstellen Entscheidungsvorlagen und bereiten Gremiensitzungen, Arbeitsgruppen und Ausschüsse vor bzw. vertreten in diesen die BVM und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern des Projektes zusammen. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bau-, Wirtschafts-, Verkehrsingenieurwesen oder Verkehrswissenschaften, Raum-, Regional- oder Stadtplanung, Geographie mit urbanem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtungen und zusätzlich 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllen. Vorteilhaft Kenntnisse der Verkehrsplanung und des Bau- und Planungsrechts sowie Erfahrung im Bereich der Planung von Schienenwegen ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen und Teamgeist Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zu ganzheitlichem und politischem Denken gutes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14 flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Bildungsabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung bzw. Zeugnisbewertung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Referat Netzentwicklung und Finanzierung Britta Book +49 40 428 41-3634 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Josephine Wegener +49 40 428 41-1647

Referent BPMS-Experte m/w/d in Vollzeit oder Teilzeit Die spannenden und bedeutenden Handlungsfelder im Bereich Leben Klassik im Umfeld des Geschäftsprozessmanagements begeistern Sie? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf oder Hamburg eine abwechslungsreiche Aufgabe an. Ihre zentrale Rolle: Gestaltung und Optimierung durch Ihr Know-how Erstellung von Vorstudien und Fachkonzepten zur Definition der Anforderungen an Geschäftsprozessmanagement-Systeme Konfiguration und Entwicklung von End-to-End-Prozessen basierend auf detaillierten Prozessanalysen Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen unter Einsatz moderner Technologien wie Robotics und Künstlicher Intelligenz Beratung und Unterstützung der Bereichs- und Abteilungsleitung bei der Prozessgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse Spezifikation und Management von Geschäftsregeln sowie Definition und Management von Testfällen Ihr Pro?l: Teamplayer mit spartenspezifischem Expertenwissen Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung im Versicherungs- und Finanzbereich mit relevanter Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsprozessmodellierung sowie in der Prozess- und Organisationsoptimierung Umfassende Kenntnisse in der Konfiguration und Entwicklung von individuellen Workflows mit BPM-Tools Analytische Denkweise, technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen; Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Handeln und gute Arbeitsorganisation; Kreativität und Projektleitungsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit; Loyalität und Vertrauenswürdigkeit; Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO01020 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 jutta.knobloch@ergo.de Das sagen unsere Mitarbeiter:

View job here Referent (m/w/d) Controlling / Finanzen Vollzeit Hybrid Millerntorpl. 1, 20359 Hamburg, Deutschland Mit Berufserfahrung 20.08.24 Das ist Ihre Zukunft Mitwirkung bei der Strukturierung und Akquisition von Seniorfinanzierungen für unsere Immobilienprojekte Begleitung des gesamten Finanzierungsprozesses Mitwirkung bei der Erstellung/ Überwachung von Kauf- und Mietverträgen Aufbereitung und Darstellung der betriebswirtschaftlichen Zahlen für das interne und externe Reporting Erstellung von Analysen zu Plan-/Ist-Abweichungen sowie Ad-hoc Analysen als Entscheidungsgrundlage Operatives Controlling von Projektentwicklungen wie bspw. Budgetplanung, Liquiditätsplanung, Forecasting und Reporting Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienökonomie, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Controlling und/oder Finanz- und Rechnungswesen), o.ä. Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Immobilienbereich mit Schwerpunkt Finanzierung, Controlling, Rechnungswesen oder Bankenhintergrund erforderlich Strukturierte lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität bei der Lösung komplexer Problemstellungen Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis sowie unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich Was wir bieten Familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen in einem aufstrebenden Umfeld Leistungsgerechte Vergütung und gezielte Weiterbildung Sicherer Arbeitsplatz sowie unbefristete Arbeitsverträge Zentrale Lage und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Betriebliche Altersvorsorge Eine Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Teamtagen Regelmäßige Sportangebote Zuschuss zum Deutschlandticket Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Crew-Mitglieder gesucht Blohm+Voss wurde 1877 im Herzen des Hamburger Hafens gegründet und ist einer der führenden Anbieter innovativer und kundenspezifischer Lösungen für den Neubau von Marineschiffen. Als Teil der privat geführten NVL Group verfügen wir über eine umfangreiche Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how und liefern intelligente Lösungen auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeiter führen die komplette Endausrüstung, Inbetriebnahme und Abnahmeprüfung von Neubauten in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden durch. Als mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen überzeugen wir seit über 140 Jahren durch Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Werft liegt zentral im Hamburger Hafen, gleich gegenüber den Landungsbrücken. Kommen Sie an Bord! Bei uns erwartet Sie ein hochkarätiges Team mit Leidenschaft und Herzblut für Schiffe. Das bieten wir Ihnen: HR Service Partner (m/w/d) Ihr Posten in unserer Crew: Termingerechte Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich für die fristgerechte und präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Abrechnungen gegenüber den Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt. Ansprechpartner für Mitarbeiter: Beratung des von Ihnen betreuten Mitarbeiterkreises zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen, einschließlich Altersteilzeit, Elternzeit und weiteren Service-Themen. Ansprechpartner für Behörden: Sie agieren als erster Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden sowie Wirtschafts- und Lohnsteuerprüfer und koordinieren den elektronischen Datenaustausch. Jahresabschlussarbeiten: Sie unterstützen bei den Jahresabschlussarbeiten und klären gemeinsam mit der Finanzabteilung die entsprechenden Finanzkonten. Melde- und Bescheinigungswesen: Sie übernehmen die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens für Ihren eigenen definierten Betreuungsbereiches. Zeitwirtschaftssystem: Sie pflegen und verwalten das von uns genutzte Zeitwirtschaftssystem. Personalstammdatenpflege: Sie sind zuständig für die Pflege der Personalstammdaten und -akten. Reisekostenabrechnung/Altersvorsorge: Sie kümmern sich zudem unterstützend für die Abrechnung der Reisekosten und verwalten die betriebliche Altersvorsorge. Das haben Sie im Gepäck: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Kenntnisse in den Bereichen Altersvorsorge und Reisekostenabrechnung wären von Vorteil. Idealerweise bringen Sie Anwenderkenntnisse in ADP Paisy und Interflex mit. Sie sind ein serviceorientierter Teamplayer, der sich durch eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Blohm+Voss B.V. & Co. KG Bettina Vogel Tel.: 040 3119 2940 Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. The DNA of Shipbuilding

Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten. Unsere Abteilung Unfallrecht sucht für die Hauptverwaltung in Hamburg Sie als Referent*in für den Bereich Grundsatz/Rechtsfragen (w/divers/m) Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung der Abteilungsleitung Bearbeitung rechtlicher Grundsatzfragen, Schwerpunkt Versicherungsfall und Leistungen Klärung von EDV-Fragen aus dem Bereich der Abteilung Unfallrecht Betreuung der Wissensplattform im Leistungsbereich und damit zusammenhängende Koordinierungsaufgaben Teilnahme an Arbeitsgruppen und Projekten Hierfür bringen Sie mit: Sie bekleiden ein Amt des höheren Dienstes oder erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren Dienst und können vorzugsweise einen abgeschlossenen Masterstudiengang Master of Public Management Sozialversicherung (MPM) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) vorweisen Umfassende und vertiefte Rechtskenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit Schwerpunkt SGB VII (Unfallversicherung), aber auch SGB I, SGB IV, SGB IX, SGB X Mehrjährige Erfahrung aus dem Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise Versicherungsfall und Leistung Sicherer Umgang mit Rechtsprechung, Kommentaren, Fachliteratur und Juris Eine gute, strukturierte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und analytische, ganzheitliche Denkweise Wir bieten Ihnen: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften oder Besoldung nach A 13 h BBesO) Fortbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft) Vollzeitstelle (41/39 Stunden/Woche), Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Sie möchten nähere Informationen? Unsere Leiterin der Abteilung Unfallrecht, Frau Rapsch, Telefon +4940 3980-1700 gibt Ihnen gern weitere Auskünfte. Bewerbungsschluss ist der 08.09.2024. Hinweise für Bewerbende und Datenschutzinformationen finden Sie hier: Merkblatt (PDF)