Personalsachbearbeiter*in / Personalfachkauffrau/mann (m/w/d) (VZ)

·         Personalverwaltung für einen festen Mitarbeiterkreis mit unterschiedlichen Beschäftigungsformen

·         Ansprechpartner*in und Beratung für Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen entgeltrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

·         selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der mtl. Entgeltabrechnung (Programm Kidicap) inkl. Stammdatenpflege

·         Bearbeitung der gesamten Personaladministration, inkl. Führen der digitalen Personalakte

·         Korrespondenz und Auskunftserteilung, Melde- und Bescheinigungswesen für alle personalwirtschaftlichen Themen

·         Betreuung der Zeitwirtschaft im Dienstplanprogramm Senso (Stammdaten, Auswertungen)

·         Zusammenarbeit mit externen Stellen, SV-Trägern, Behörden, Altersversorgung u.ä.

·         Überwachung Fristabläufe, Unterstützung bei Projekten

·         Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/kaufmann oder langjährige Praxis als Personalsachbearbeiter*in.

·         Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung inkl. Entgeltabrechnung.

·         Sie überzeugen durch fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, betrieblichen Altersversorgung, Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L o.ä..

·         Der souveräne Umgang mit der elektronischen Gehaltsabrechnung sowie den dazugehörigen SV- und Steuermeldungen sind Ihnen geläufig.

·         Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit Dienstplanprogrammen mit.

·         Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, arbeiten auch gerne selbständig und eigenverantwortlich.

·         Sie sind service- und zielorientiert.

·         eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten und breitgefächerten

·         Aufgaben insbesondere Ausbau der Digitalisierung

·         Einbindung in eine zukunftsorientierte Teamkultur

·         systematische Einarbeitung und Onboarding

·         ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche in einem angenehmen Betriebsklima auch bestätigt durch die aktuelle Mitarbeitendenbefragung

·         eine Vergütung nach dem TV-L mit betrieblicher Altersvorsorge VBL

·         sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mitten in Hamburg (U2 Rauhes Haus)

·         Zuschuss zum digitalen Deutschlandticket

·         30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)