1533 Jobs in Hamburg

Wir haben da was, das dir gehört: deinen nächsten Job! intersoft ist ein auf Versicherungssoftware spezialisiertes IT-Unternehmen und eine 100%ige Tochterfirma der WWK Lebensversicherung a.G. Wir entwickeln Software-Lösungen exklusiv für die WWK. Die Instandhaltung, Modernisierung und Erweiterung unseres eigens für die WWK entwickelten Bestandsführungssystems lifestream® liegt in unserer Hauptverantwortung. Wir sind stetig auf der Suche nach innovativen Köpfen mit Einfallsreichtum, Scharfsinn und Ideen – nicht nur um neue IT-Lösungen zu entwickeln, sondern auch um gemeinsame Ziele zu erreichen. Also kurzum: Wir suchen dich!Senior Mathematiker (m/w/d) für SoftwareentwicklungDas bringst du mit: Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise – komplexe und anspruchsvolle Problemstellungen pushen dich zur Lösungsfindung Fachlich komplexe IT-Systeme mit mathematischen Produktrechenkernen sowie Versicherungstechnik findest du spannend Du hast Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java oder einer anderen etablierten objektorientierten Programmiersprache mit dem Schwerpunkt Backend-Entwicklung, baust deine Kenntnisse ständig aus und arbeitest dich so in die technischen Komponenten unseres Systems ein Du hast eine analytische und logische Denkweise, die du mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein kombinierst – deine Gedanken und Ergebnisse teilst du gern mit deinem Team, um gemeinsam neue Lösungswege zu gestalten Du bist durch und durch Teamplayer, motiviert und kommunikativ – diese Stärken nutzt du in der Zusammenarbeit mit deinem Team Wir arbeiten agil, daher ist ein agiles Mindset wichtig – erste Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen ist ein Plus Du hast große Lust, deine eigene Rolle, deine Aufgaben und deine eigene Entwicklung aktiv mitzugestalten Du hast ein abgeschlossenes Studium der Mathematik oder hast einen verwandten Studiengang mit Informatikanteil absolviert und kannst optimalerweise erste Berührungspunkte mit Versicherungen vorweisen – Versicherungsmathematik, Logik und Analytik sind bei uns dein täglicher Begleiter Das erwartet dich bei intersoft: Du kannst einfach nicht anders und musst komplexe und anspruchsvolle Problemstellungen knacken? Dann geht es bei uns für dich so richtig los. Unsere Produkte sind anspruchsvoll und müssen dauerhaft auf der höchsten Ebene performen. Keine leichte Aufgabe, aber wir, vor allem dein Team, unterstützen dich dabei, in deiner Rolle zu wachsen, deine neuen Ideen einzubringen und in die Tat umzusetzen – das entsprechende Spielfeld dazu bieten wir dir.Das gibt es zu tun: Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen verantwortest du die Neu- und Weiterentwicklung sowie die Konfiguration der fachlichen und zentralen Funktionalitäten im Produktrechenkern gemäß den Konzeptvorgaben und Architekturzielen Du bist mitverantwortlich für die Qualitätssicherung eurer Produkte – dafür nutzt du automatisierte Tests und andere technische Werkzeuge, führst Werteabgleiche durch und generierst eigenständig notwendige technische Dokumentationen Fachliche und technische Anforderungen und Herausforderungen besprichst du gemeinsam mit deinen Stakeholdern und setzt sie eigenständig um – erfahrene Business Analysten stehen dir mit Rat und Tat dabei zur Seite Unsere Produkte im Legacysystem sind gewachsen und anspruchsvoll, deshalb bist du stets im engen Austausch mit dem Systemarchitekten und anderen Teammitgliedern und teilst deine Lösungsansätze für Anforderungen oder Fehlerbehebungen, um die besten Lösungen zu implementieren Du vernetzt dich teamübergreifend sowie mit deinen Stakeholdern bei der WWK und verschaffst dir so einen guten Überblick über das Gesamtsystem Du erweiterst deine Programmierfähigkeiten durch die aktive Unterstützung und Zusammenarbeit mit deinem Entwicklungsteam Du entwickelst und unterstützt Ideen für die Verbesserung der Teamprozesse und setzt sie gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen um Überzeugt? Dann bewirb dich bei uns! Noch nicht überzeugt? Hier noch ein paar Dinge, die uns von anderen unterscheiden: Maximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für Mitarbeiterzufriedenheit Symbolisch offene Türen, flache Hierarchien, familiäres Klima Echte Teams, die sich täglich geplant und spontan austauschen Zentrale Lage und ideale Verkehrsanbindung Moderne Hard- und Software-Ausstattung – egal ob im Büro oder zu Hause Extras wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsprogramme Verlässlicher Arbeitsplatz mit Perspektive Im Büro Eis-Flatrate, Getränke, Obst und viele weitere, tolle Mitarbeiter-Benefits Ausgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Mobile First – so viel mobiles Arbeiten, wie du willst So, jetzt aber! Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen. Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstellungstermin bitte direkt über das Bewerberformular auf www.intersoft.de oder per PDF an jobs@intersoft.de Deine Ansprechpartnerin in der HR Unit ist Miriam. intersoft AG, Frankenstraße 18 a, 20097 Hamburg, www.intersoft.de Weitere Informationen über den WWK-Konzern findest du unter www.wwk.de * Sofern du dich per E-Mail bei uns bewirbst, beachte bitte die folgenden Hinweise: Der Versand per Mail an unsere Adresse jobs@intersoft.de erfolgt üblicherweise unverschlüsselt. Damit kann eine unberechtigte Kenntnisnahme deiner Daten nicht ausgeschlossen werden. Aus Sicherheitsgründen empfehlen wir dir, E-Mails ausschließlich verschlüsselt zu übertragen. Sende uns bitte keine sensiblen Daten per unverschlüsselter E-Mail. Unseren öffentlichen PGP-Schlüssel für die Übersendung einer verschlüsselten E-Mail findest du auf unserer Website unter https://www.intersoft.de/assets/pgp_jobs.asc.txt. Der Fingerprint dazu lautet: 345D F208 C278 94AF C05C 64A6 20AB 5058 0BF3 3FB5. Alternativ sende uns deine Bewerbung gern per Post. Solltest du uns per unverschlüsselter E-Mail kontaktieren, erfolgt dies ausdrücklich auf freiwilliger Basis und mit deiner Einwilligung, Art. 6 Abs.1 a DSGVO. Wir gehen in diesem Fall zudem von deiner Einwilligung aus, dich ebenfalls über den von dir gewählten Kommunikationskanal (unverschlüsselte E-Mail) zu kontaktieren, um dein Anliegen zu beantworten. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte mit. Eine Einwilligung kannst du selbstverständlich jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Assistenz (m/w/d), Bauverwaltung (Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d)) Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.Assistenz (m/w/d), Bauverwaltung Beim Landkreis Stade ist im Amt Bauen und Wohnen eine Stelle in Teilzeit als Assistenz (m/w/d) in der Bauverwaltung zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich: Eingangsbearbeitung von Bauanträgen, insbesondere Daten in Fachsoftware aufnehmen, Art des Genehmigungsverfahrens nach der Nds. Bauordnung festlegen, Antrag auf Vollständigkeit prüfen und ggf. Unterlagen nachfordern sowie Kostenfestsetzung fertigen Akteneinsicht gewähren und Akten scannen Serviceportal betreuen und allgemeine Bauauskünfte erteilen (elektronischen) Postverkehr innerhalb des Amtes bearbeiten und Registerarbeiten wahrnehmen Auskunftsanfragen zu Baulasten im Baulastenverzeichnis des Landkreises Stade bearbeiten Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine der folgenden abgeschlossenen und mindestens dreijährigen Berufsaus- und Weiterbildungen verfügen: Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) Kaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt büroorganisatorische Tätigkeiten in den Bereichen Industrie, Handwerk, Dienstleistungen oder Verwaltung Angestelltenprüfung I (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) Die Aufgaben erfordern ein besonders hohes Maß an Organisationsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten. Außerdem sind Kenntnisse im Baurecht von Vorteil. Einstellungsvoraussetzung ist außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert).Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.Kontakt: Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Bauen und Wohnen, Frau Krispin, Tel. 04141 12-6310, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17.07.2024 über www.landkreis-stade.de/jobs. Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade www.landkreis-stade.de Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade www.landkreis-stade.de

Sachbearbeitung Mitgliederabteilung (m/w/d) Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten. Unsere Mitglieder- und Beitragsabteilung in Hamburg suchtSie für unsereSachbearbeitung (m/divers/w)Ihre zukünftigen Aufgaben: Korrespondenz, meist telefonisch, mit Mitgliedern, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Bevollmächtigten (Rechtsanwälte und Steuerberater) Ermittlungen zur Zuständigkeit und Veranlagung der Mitgliedsunternehmen Erfassen und Bearbeiten von Unternehmer-, Zusatz- und freiwilligen Versicherungen Beitragsverfolgungen und Auszahlungen bzw. Umbuchungen Bearbeitung von Lohnnachweisen, Beitragsberechnungen, Befreiungen von der Unternehmerpflichtversicherung und Niederschlagung von Beiträgen Hierfür bringen Sie mit: Berufsausbildung im Fachbereich Sozialversicherung, in der allgemeinen öffentlichen Verwaltung, eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare berufsdienliche Ausbildung Bereitschaft, sich in das Aufgabengebiet einzuarbeiten und an Lehrgängen teilzunehmen Kundenorientierung und selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit PC-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Outlook) Wir bieten Ihnen: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem Audit berufundfamilie) Sicheres Gehalt (Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT und die Förderung von Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Sie möchten nähere Informationen? Unser Leiter der Mitgliederabteilug, Marcus Saß, Telefon +4940 3980-1223 gibt Ihnen gern weitere Auskünfte. Bewerbungsschluss ist der 17.07.2024. Hinweise für Bewerbende und Datenschutzinformationen finden Sie hier: Merkblatt (PDF)

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.Social Media Manager (m/w/d), Pressestelle Beim Landkreis Stade ist in der Pressestelle eine Stelle als Social Media Manager (m/w/d) zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich: Die Social-Media- und Internetaktivitäten des Landkreises koordinieren, planen, ausführen und weiterentwickeln, insbesondere: Kampagnen gestalten und umsetzen, inklusive der Erstellung eigener Filmclips und Bilder in Abstimmung einen Redaktionsplan erstellen und führen Fragen zu Persönlichkeitsrechten, Bildrechten und Datenschutz klären besonders wichtige und kontroverse Themen der Kreisverwaltung moderieren Trends in den sozialen Netzwerken beobachten und ggf. Ideen umsetzen den Relaunch des Internetauftritts der Kreisverwaltung projektleitend gestalten Öffentlichkeits- und Pressearbeit wahrnehmen einschließlich Pressemitteilungen für lokale, regionale bis bundesweite Tages- und Wochenzeitungen, Nachrichtenagenturen, Rundfunk, Fernsehen und Internet verfassen Redaktion für kreiseigene Publikationen etc. durchführen und Einhaltung des einheitlichen Erscheinungsbildes überwachen Fotografie und Bildbearbeitung Behördenleitung im Hinblick auf Reden unterstützen Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: Journalismus Medien- und Kommunikationswissenschaften Informationsmanagement Digital Media Online-Kommunikation Content-Marketing-Management Medienmanagement Kommunikationsmanagement Medienwirtschaft Public Relations Visuelle Kommunikation Publizistik Erfahrungen im Umgang mit der aktiven Nutzung sozialer Medien und deren Funktionsweisen sowie Kenntnisse über die rechtlichen Rahmen von Social Media Accounts runden das Anforderungsprofil ab. Zudem sollte die Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstschluss, an Wochenenden und außerhalb des Arbeitszeitrahmens vorhanden sein. Von Vorteil sind dazu Kenntnisse behördlicher Strukturen und Berufserfahrung im Bereich des Tageszeitungs-Journalismus. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Außerdem werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) vorausgesetzt.Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit; die Stelle ist teilzeitgeeignet eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt: Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Personal und Interner Service, Frau Vagts, Tel. 04141 12-1010, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17.07.2024 über www.landkreis-stade.de/jobs. Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade www.landkreis-stade.de Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade www.landkreis-stade.de

Mit über 50.000 Kunden und 23 Standorten ist B&K der größte deutsche Vertragshändler für BMW und MINI. B&K ist eine Top-Adresse für leidenschaftliche Profis, die Spaß an Ihrem Beruf und das Herz auf dem richtigen Fleck haben. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt B&K auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. Nur so kann das gemeinsame Ziel immer wieder aufs Neue erreicht werden, nämlich unsere Kunden zu begeistern. B&K ist eine Markensparte (Brand) und eine tragende Säule der WELLERGRUPPE. Wir suchen Dich ab sofort an unserem B&K-Standort Winsen / Luhe alsKaufmännischer Mitarbeiter Fahrzeugdisposition Gebrauchtwagen(m/w/d) in Winsen / LuheDeine Aufgaben: Du bist verantwortlich für ein reibungsloses Fahrzeugmanagement unserer Gebrauchtwagen, indem Du alle Abläufe der Disponierung im Blick hast Du übernimmst selbständig die Fahrzeugabwicklung aller Gebrauchtwagen, prüfst die Bestellungen und die Einhaltung von Terminen und übernimmst die dazugehörigen administrativen Aufgaben Darüber hinaus führst Du unsere Fahrzeugbestände und verfolgst die Einhaltung der Standardvorgaben Unsere Benefits: Mit dem Proactive Care Award von BMW sichert sich B&K den Spitzenplatz als attraktiver Arbeitgeber im Autohaus – für starke Mitarbeiterorientierung. Eine Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende Tätigkeiten mit viel Raum zur persönlichen Entwicklung und Eigenverantwortung in der Welt von BMW und MINI Arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhandelsunternehmen Deutschlands Attraktive Mitarbeiter-Benefits, die Deinen Lifestyle unterstützen wie bspw. Mitgliedschaften bei Wellpass und Hansefit, Fahrrad-Leasing, exklusive Healthcare für Mitarbeiter Freu dich bei uns auf eine lebendige Event- und Teamkultur! Wir organisieren mehrmals im Jahr Veranstaltungen, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern. Wir engagieren uns aktiv in sozialen Projekten und bieten unseren Mitarbeitenden regelmäßige Erste-Hilfe-Kurse an – denn nur gemeinsam machen wir einen positiven Unterschied! Eine betriebliche Rente für Deine Zukunft Praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Karriere vorantreiben Firmeninternes soziales Netzwerk zur Förderung der Mitarbeiterkommunikation Das bringst Du mit: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Automobilhandel Gute Kenntnisse in MS-Office und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Strukturiertes und dienstleistungsorientiertes Arbeiten Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal . Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. B&K GmbH www.bundk.de www.wellergruppe.de

Volksbank Lüneburger Heide eG Rathausstraße 52 21423 Winsen (Luhe)Ihre Ansprechpartnerin Elsa Aslan-Görlitz 04171884-419 E-Mail-Kontakt Bastian Billerbeck 04171884-437 E-Mail-KontaktTechnische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Volksbank Lüneburger Heide eGKundenberatung (Basis) (m/w/d) Vollzeit/ Teilzeit - Standort Amelinghausen Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken. Wir suchen für unseren Filialbereich Hanstedt-Salzhausen einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Kundenberatung (Basis) (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Standort Amelinghausen In unserer Basisberatung sind Sie unser Schlüssel zum Kunden! Für Sie steht der Kunde im Mittelpunkt Kundenzufriedenheit ist Ihr zentraler Antrieb Sie entwickeln Beziehungen zu den Ihnen zugeordneten Kunden weiter und stärken damit die Bindung zu unserer Volksbank Sie haben Spaß an der Analyse von Kundenbedürfnissen und eine Affinität zur aktiven Beratung und Weiterentwicklung Ihrer Kunden Sie begegnen unseren Kunden auf Augenhöhe und schaffen positive Emotionen Sie gewinnen unsere Kunden durch Ihre begeisternde Persönlichkeit und nutzen Ihr ausgeprägtes Netzwerk innerhalb unserer Volksbank Sie überzeugen unsere Kunden durch Ihre digitale Kompetenz Sie begleiten und unterstützen unsere Kunden auf allen Zugangswegen Sie haben einen umfassenden Überblick über die Leistungen unserer Volksbank Sie erkennen die Potentiale Ihrer Kunden und leiten aktiv auf andere Berater über, sofern dies zum jeweiligen Kunden passt Durch Ihr aufrichtiges Interesse und Ihre empathische Art machen Sie unsere Filialen wertvoll für unsere Kunden. Zu Ihren funktionsbezogenen Aufgaben gehören: Sie begeistern und netzwerken auf allen Zugangswegen unserer Volksbank Sie beraten und betreuen unsere Kunden bedarfsorientiert im Rahmen unseres definierten Marktbearbeitungskonzeptes Sie unterstützen und begleiten unsere Kunden bei der Anwendung aller Zugangswege unserer Volksbank Sie nutzen das angebotene Medienrepertoire zur Schaffung eines positiven Kundenerlebnis Sie übernehmen beratungsunterstützende Aufgaben Zu Ihren übergeordneten Aufgaben gehören: Sie tragen kontinuierlich zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und dem Erfolg unserer Volksbank bei Sie leben unsere Unternehmenswerte Das bieten wir Ihnen: mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage 13. Gehalt und Überstundenausgleich Vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Bildungsangebote Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m. Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben orientieren Sie sich an Ihrer Grundhaltung und Werteorientierung, die mit unseren Unternehmenswertenübereinstimmen. Sie sind bereit, zuverlässig und verbindlich zu handeln und Verantwortung für Ihr eigenes Verhalten zu übernehmen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft zu zeigen. Sie lassen sich auf anstehende Veränderungenein, sind bereit Neues zu lernenund sich selbst zu entwickeln. In Bezug auf Ihre Qualifikation setzen wir eine Bankausbildung und den „VR-BeraterPass Serviceberatung“ voraus (ggf. ist dieser kurzfristig zu erlangen). Sie sind fachlich interessiert und haben Freude daran, sich stetig neue Inhalte in Ihren Themenfeldern anzueignen. Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Matthias Sekerdick (Tel.-Nr.: 04175 844411) gerne zur Verfügung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über: https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-92749 Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Volksbank Lüneburger Heide eG Rathausstraße 52 21423 Winsen (Luhe)Ihre Ansprechpartnerin Elsa Aslan-Görlitz 04171884-419 E-Mail-Kontakt Bastian Billerbeck 04171884-437 E-Mail-KontaktTechnische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Volksbank Lüneburger Heide eGKundenservice (m/w/d) Teilzeit - Standort Jesteburg Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken. Wir suchen für unseren Filialbereich Buchholz-Tostedt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren persönlichen Kundenservice (m/w/d) Teilzeit (Standort Jesteburg) In unserem Kundenservice sind Sie das erste Gesicht unserer Filialen! Für Sie steht der Kunde im Mittelpunkt Kundenzufriedenheit ist Ihr zentraler Antrieb Sie gehen freundlich und zuvorkommend auf unsere Kunden zu Sie haben Spaß am Umgang mit unseren Kunden Sie entwickeln Beziehungen zu unseren Kunden und stärken damit die Bindung zu unserer Volksbank Sie überzeugen unsere Kunden durch Ihre digitale Kompetenz Sie begleiten und unterstützen unsere Kunden auf allen Zugangswegen Sie erkennen die Bedarfe unserer Kunden und bieten aktiv Lösungen Sie haben einen umfassenden Überblick über die Leistungen unserer Volksbank Durch Ihre zugewandte und kontaktfreudige Art machen Sie unsere Filialen wertvoll für unsere Kunden. In Bezug auf Ihre Qualifikation setzen wir eine kaufmännische Ausbildung voraus. Zu Ihren funktionsbezogenen Aufgaben gehören: Sie sind das Gesicht unserer Filialen und damit erster Ansprechpartner vor Ort Sie sprechen unsere Kunden aktiv an und beraten sie bedarfsorientiert im Rahmen unseres definierten Produktbaukastens Sie unterstützen und begleiten unsere Kunden bei der Anwendung aller Zugangswege unserer Volksbank Sie bearbeiten kundenorientiert alle definierten Serviceaufgaben in unserer Filiale Das bieten wir Ihnen: 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. 13. Gehalt und Überstundenausgleich Vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Bildungsangebote Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m. Der Hauptstandort ist in der Filiale in Jesteburg angesiedelt, jedoch erfolgt auch die Vertretung in anderen Filialen. Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Michel Peters (Tel. 04181 286-135) gerne zur Verfügung. Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und Ihre Zukunft mit einer vertriebsorientierten Volksbank gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Sachbearbeiter*in Öffentliche Sicherheit (m/w/d) Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht in Vollzeit und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Öffentliche Sicherheit. Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Angelegenheiten der Freiwilligen Feuerwehr Schenefeld Sachbearbeitung in diversen weiteren Ordnungsrechten (Tierschutz, Festsetzung von Veranstaltungen, Schornsteinfegerangelegenheiten, Immissionsschutz etc.) Betreuung des Kriminalpräventiven Rats der Stadt Schenefeld Aufgaben nach dem Bestattungsrecht Wir bieten Ihnen: einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA eine unbefristete Einstellung in Vollzeit flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Telearbeit nach Absprache 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Deutschlandticket Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihr Profil: Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungfachwirt*in bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II, Diplomverwaltungswirt*in oder Bachelor of Arts - Public Administration. Sie zeichnet eine selbstständige, flexible und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Sie verfügen über eine sichere Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit. Die Bereitschaft sich in den notwendigen Themenfeldern einzuarbeiten und fortzubilden ist Ihnen selbstverständlich. Das Bewerbungsverfahren: Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise über unsere Karriereseite auf der Homepage www.stadt-schenefeld.de . Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an, unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Sollten Sie hiermit nicht einverstanden sein, teilen Sie uns dies bitte in Ihrem Anschreiben mit. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 21.07.2024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Im Sachgebiet Personalangelegenheiten, Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179) Im Fachdienst Öffentliche Sicherheit und Soziales, Frau Steinbügl (Tel.: 040 83037-157)

Mitarbeiter *in Kundenmanagement Privatkundengeschäft Ort Hamburg Erfahrung Berufserfahrene Dein Job in Kürze Bist du jemand, der gern seine Ideen einbringt, neugierig Dinge hinterfragt und zusammen mit anderen etwas aufbauen möchte? Dann haben wir etwas für dich. Was dich erwartet Unser Kundenmanagement umfasst alle Anliegen rund um die Absicherung im privaten Sachversicherungsbereich. Wir stehen im Mittelpunkt aller Belange rund um das Thema Vertragsverwaltung und sind das Gesicht der Baloise. SERVICE ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern viel mehr unsere Einstellung gegenüber Kunden und Vertriebspartnern. Mit dir als Gesprächspartner werden Telefonate für unseren Kunden zu einem Erlebnis. Eine spannende Aufgabe bei einer Versicherung, die sich mitten im Wandel befindet - irgendwo zwischen Tradition und Innovation und klar, ist das ein Prozess. In einer Welt, in der alles immer digitaler, schneller und moderner wird, sind Veränderungen unser ständiger Begleiter. Wie unser neues Verwaltungssystem, welches wir erst seit einiger Zeit einsetzen und für immer mehr Produkte nutzen. Aber nicht nur unsere Systeme werden immer moderner, sondern auch unsere Arbeitsformen. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind bei uns bereits selbstverständlich. Zu deinen Aufgaben gehören klassisch: serviceorientierte Bearbeitung eingehender Anrufe und damit einhergehender Geschäftsvorfälle zum Thema Private Versicherungen SHU für unsere Kunden und der Vertriebspartner, die mit uns zusammen arbeiten Dokumentierung der Gesprächsergebnisse und -inhalte in einem entsprechenden Verwaltungssystem Policierung, Prüfung und Nachbearbeitung von privaten Sach-, Haftpflicht- und Unfallverträgen unter Berücksichtigung der Zeichnungs- und Annahmerichtlinien ertragsorientiertes Bestandsunderwriting und Mitwirkung bei Entscheidungen über Annahme und Ablehnung von Risiken im Rahmen der übertragenen Vollmachten Was wir erwarten Du telefonierst leidenschaftlich gerne, du bist da, wenn unsere Kunden uns brauchen Du bringst Kundenfokus mit, kannst gut zuhören und die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner in Lösungen umwandeln Du behältst den Überblick, auch in stürmischen Zeiten Du freust dich auch nach vielen Gesprächen auf den nächsten Anruf Du schaust auch mal über den Tellerrand und bist für weitere Sparten offen Du hast Lust dich zu engagieren, hinterfragst deine und unsere Arbeitsweise, denkst auch mal quer und lernst so dich selbst und unsere Produkte bzw. Geschäftsprozesse weiterzuentwickeln Das bringst du mit: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau bzw. zum/zur Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichsweise fundierte praktische Erfahrungen in der privaten Sach-, Haftpflicht- und Unfallversicherung kunden- und serviceorientierte Kommunikation sowie hohe Affinität zur telefonischen Vorgangsbearbeitung Kenntnisse in den Themen Vertragsgestaltung und Bearbeitung im Bereich Privatkunden-Versicherung, idealerweise auch Kraftfahrtversicherung Erfahrungen im Umgang mit modernen Officeanwendungen sowie Verwaltungssystemen der Versicherungsbranche engagiertes und selbstständiges Denken, sowie eigen- und mitverantwortliches Handeln hohe Teamfähigkeit und Eigeninitiative Unsere Benefits Du profitierst von den attraktiven Tarifverträgen in der privaten Versicherungswirtschaft. 38 Stunden auf Vollzeitbasis mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten 30 Tage Urlaub, 24.12.+31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage Unbezahlter Urlaub oder die Umwandlung von Sonderzahlungen in bezahlte Freizeit Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unseren flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir bis zu 60 % im Home-Office oder remote Arbeit. Mit uns kommst du einfach weiter – dank unserer Mobilität Benefits, wie z.B. einem Fahrtkostenzuschuss und einem Jobrad. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Entspanne im Shiatsu-Massagesessel, lass dich von unserem Betriebsarzt beraten und profitiere vom vielseitigen #baloisebalance-Angebot mit Fitnessangeboten, Yogaworkshops, u.v.m. Wir haben viele Auszeichnungen für unsere Versicherungsprodukte. Mitarbeitende erhalten Vergünstigungen bis zu 30 % auf die eigenen Produkte und zahlreiche Rabatte von Kooperationspartnern diverser Branchen. Eine kostenlose private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ist selbstverständlich. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine von verschiedensten Kooperationspartnern diverser Branchen. Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Teamevents, Kinderfeste, Firmen- und Sportevents gehören für uns einfach dazu. Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Wir gehen neue Wege und bemühen uns um eine gesunde Fehler-Kultur. Neugierig sein, Wissen teilen, lernen wollen: all das gehört zu unseren Werten. Drumherum schaffen wir das entsprechende Lernumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden: Unbegrenzter Zugang zu "LinkedIn Learning", dem Netflix des Lernens, mit Videos aus allen denkbaren Themengebieten. Weiterentwicklung in Eigenverantwortung auf einen Klick! Temporäre Jobwechsel und individuelle Entwicklungsplanung Wir als Baloise Für uns bei Baloise ist die Zukunft nicht etwas, das einfach passiert. Vielmehr gestalten wir sie. Unser Optimismus treibt uns dabei an, innovative Lösungen zu schaffen – und etwas zu bewirken. Mit unserer Strategie „Simply Safe“ gelingt es uns, das Leben unserer Kundinnen und Kunden rund um Versicherungen, Finanzen und Geschäftslösungen noch einfacher und sicherer zu machen. Dafür schließen wir Partnerschaften mit Unternehmen, investieren in Start-ups oder gründen gar eigene. Kommst du mit auf die Reise? Baloise Group | Basler Str. 4 | 61352 Bad Homburg vor der Höhe

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) Beim Landkreis Stade sind im Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz mehrere Stellen als Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich: Betriebs- und Produktkontrollen zur Überwachung des Verkehrs mit Erzeugnissen durchführen und ggf. verwaltungsrechtliche Verfahren und Ordnungswidrigkeitenverfahren einleiten nach fachlichen und risikoorientierten Gesichtspunkten Probenentnahmen in Betrieben planen und durchführen, Gutachten der Untersuchungsinstitute bewerten sowie über das weitere Vorgehen entscheiden umfassende Dokumentation der Tätigkeiten in den verwendeten Fachverfahren durchführen, insbesondere zur Beweissicherung verwaltungsrechtliche Maßnahmen durchführen und Verstöße ahnden Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) entsprechend der geltenden Lebensmittelkontrolleur-Verordnung verfügen. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit runden das Anforderungsprofil ab. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z.B. in Einzelfällen am Wochenende) erwartet. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) sowie Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Zudem wird das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, vorausgesetzt.Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit; die Stelle ist teilzeitgeeignet einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 NBesG) flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.Kontakt: Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Veterinärwesen und Verbraucherschutz, Frau Dr. Witthöft, Tel. 04141 12-3910, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17.07.2024 über www.landkreis-stade.de/jobs. Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade www.landkreis-stade.de Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade www.landkreis-stade.de

View job here Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Allgemeine Dienste Vollzeit 22869 Schenefeld, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 20.06.24 Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht in Vollzeit und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Allgemeine Dienste Ihre Aufgaben Leitung und Steuerung des Fachdienstes, Wahrnehmung der fachdienstbezogenen Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung Erarbeitung von Satzungen, Benutzungsordnungen und Geschäftsanweisungen des Fachdienstes, Angelegenheiten der Kommunalverfassung und des Ortsrechtes Klärung von Rechtsfragen und Bearbeitung von Angelegenheiten der Ratsversammlung, der Ausschüsse, Arbeitsgruppen und Fraktionen Fachliche Bearbeitung von Sitzungsvorlagen, Begleitung und Protokollführung im Hauptausschuss und in der Ratsversammlung sowie in besonderen Arbeitsgruppen Mitwirkung bei der Abwicklung von Wahlen, Volksabstimmungen, Bürgerbegehren und Bürgerentscheiden Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgaben und großem Gestaltungsspielraum Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. eine Besoldung nach A12 SHBesG unbefristete Einstellung in Vollzeit flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Telearbeit nach Absprache 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Deutschlandticket Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihr Profil eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) eine mehrjährige Verwaltungserfahrung wird vorausgesetzt, Leitungserfahrung ist wünschenswert Sie zeichnet fachliches Engagement und Einsatzfreude aus Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert und strukturiert Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten reizt Sie Zum Bewerbungsverfahren Bitte bewerben Sie sich mit einem Anschreiben, tabellarischen Werdegang, Zeugniskopien bzw. Tätigkeitsnachweisen bis zum 21.07.2024. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche stattfinden. Kontakt Im Sachgebiet Personalangelegenheiten, Herr Kleukling (Tel.: 040 83037-178) Im Fachbereich Zentrale Aufgaben, Herr Arwers (Tel.: 040 83037-104) Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Volksbank Lüneburger Heide eG Rathausstraße 52 21423 Winsen (Luhe)Ihre Ansprechpartnerin Elsa Aslan-Görlitz 04171884-419 E-Mail-Kontakt Bastian Billerbeck 04171884-437 E-Mail-KontaktTechnische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Volksbank Lüneburger Heide eGKundenberatung (Basis) (m/w/d) Teilzeit - Standort Jesteburg Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken. Wir suchen für unseren Filialbereich Buchholz-Tostedt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Kundenberatung (Basis) (m/w/d) Teilzeit max. 60% In unserer Basisberatung sind Sie unser Schlüssel zum Kunden! Für Sie steht der Kunde im Mittelpunkt Kundenzufriedenheit ist Ihr zentraler Antrieb Sie entwickeln Beziehungen zu den Ihnen zugeordneten Kunden weiter und stärken damit die Bindung zu unserer Volksbank Sie haben Spaß an der Analyse von Kundenbedürfnissen und eine Affinität zur aktiven Beratung und Weiterentwicklung Ihrer Kunden Sie begegnen unseren Kunden auf Augenhöhe und schaffen positive Emotionen Sie gewinnen unsere Kunden durch Ihre begeisternde Persönlichkeit und nutzen Ihr ausgeprägtes Netzwerk innerhalb unserer Volksbank Sie überzeugen unsere Kunden durch Ihre digitale Kompetenz Sie begleiten und unterstützen unsere Kunden auf allen Zugangswegen Sie haben einen umfassenden Überblick über die Leistungen unserer Volksbank Sie erkennen die Potentiale Ihrer Kunden und leiten aktiv auf andere Berater über, sofern dies zum jeweiligen Kunden passt Durch Ihr aufrichtiges Interesse und Ihre empathische Art machen Sie unsere Filialen wertvoll für unsere Kunden Zu Ihren funktionsbezogenen Aufgaben gehören: Sie begeistern und netzwerken auf allen Zugangswegen unserer Volksbank Sie beraten und betreuen unsere Kunden bedarfsorientiert im Rahmen unseres definierten Markt-bearbeitungskonzeptes Sie unterstützen und begleiten unsere Kunden bei der Anwendung aller Zugangswege unserer Volksbank Sie nutzen das angebotene Medienrepertoire zur Schaffung eines positiven Kundenerlebnis Sie übernehmen beratungsunterstützende Aufgaben Zu Ihren übergeordneten Aufgaben gehören: Sie tragen kontinuierlich zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und dem Erfolg unserer Volksbank bei Sie leben unsere Unternehmenswerte Das bieten wir Ihnen: mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage 13. Gehalt und Überstundenausgleich Vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Bildungsangebote Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m. Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben orientieren Sie sich an Ihrer Grundhaltung und Werteorientierung, die mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen. Sie sind bereit, zuverlässig und verbindlich zu handeln und Verantwortung für Ihr eigenes Verhalten zu übernehmen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft zu zeigen. Sie lassen sich auf anstehende Veränderungen ein, sind bereit Neues zu lernen und sich selbst zu entwickeln. Sie sind fachlich interessiert und haben Freude daran, sich stetig neue Inhalte in Ihren Themenfeldern anzueignen. Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung stehen Ihnen Herr Michel Peters (Tel. 04181/286135) gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage: https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-79348 Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Jobs & Karriere Herzlich Willkommen am Hamburg Airport Als fünftgrößter Flughafen Deutschlands verbinden wir die Faszination Fliegen mit hanseatischer Tradition und Weltoffenheit. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden in der Hamburg Airport Gruppe schätzen wir Vielfalt in allen Formen: Wir stehen für Toleranz, Respekt und Offenheit. Für unser Tochterunternehmen SAEMS, Special Airport Equipment and Maintenance Services GmbH, suchen wir Verstärkung. Die Aufgabe der SAEMS ist die die Instandhaltung aller Fahrzeuge am Hamburg Airport. Dazu gehören beispielsweise Fahrzeuge wie Feuerwehrfahrzeuge, Flugzeugabfertigungsgeräte, Flugzeugenteiser oder Schneeräumgroßgeräte wie auch LKW, Busse und PKW. Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten an vielen Spezialfahrzeugen, wofür unsere Mitarbeitende explizit geschult werden. In Vollzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position: Sachbearbeiter (w/m/d) Materialwesen Ihre Aufgaben Bestellung von Material, i.d.R. Ersatzteile für Fahrzeuge und Geräte sowie für den Betrieb benötigtes Material und für das EDV gestützte Materiallager Erstellen von Anfragen bei potenziellen Lieferanten Angebotsmanagement Lieferzeitverfolgung, Mahnungen Prüfung von Rechnungen Identifikation von benötigten Ersatzteilen, Klärung mit Lieferanten Wareneingangsmanagement, inklusive Wareneingangsprüfungen, Buchungen und Einlagerungen Warenausgabe in den Werkstattbereich, Warenausgangsbuchungen Begleitung der jährlichen Inventur Kundencenter-Support Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Automobilkaufmann/-kauffrau, Kraftfahrzeug-Mechaniker:in / Mechatroniker:in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen (kaufmännische und/oder technische Kenntnisse) Gute Kenntnisse in den Standard Office Programmen Excel, Word, etc. SAP-Kenntnisse wünschenswert Gutes Organisationsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit Service- und leistungsorientiertes Denken und Handeln Sicheres und freundliches Auftreten Hohes Engagement und eine selbständige, flexible Arbeitsweise Unsere Benefits Gesundheitsvorsorge Mitarbeiterrestaurant Tarifliche Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Job-Ticket Betriebssport Exklusive Mitarbeiterrabatte Interessiert? Auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins freut sich Biljana Matovic aus dem Zentralbereich Personal. Flughafen Hamburg GmbH HR Operations Flughafenstraße 1-3 22335 Hamburg

Prozessingenieur & Global SAP Key User Logistik (m/w/d) Vollzeit Werner-Witt-Straße 1, 21035 Hamburg, Deutschland Mit Berufserfahrung 19.06.24 Die Pfannenberg-Gruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch hochwertige Produkte. Wir sind in den Bereichen Klimatisierung und Ausrüstung von Schaltschränken, Prozesskühlung und Signaltechnologie tätig, insbesondere für die "Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt!". Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Prozessingenieur & Global SAP Key User Logistik (m/w/d)Das sind Ihre Aufgaben Analyse und Entwicklung von Logistikprozessen entlang der Supply Chain Controlling der Logistikleistung zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Weiterführung und Entwicklung neuer Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte in der Logistik Interdisziplinärer Austausch und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern Einführung von SAP S/4 HANA im Bereich Logistik Betreuung der SAP Logistik Module MM und WM Unterstützung und Schulungen der lokalen SAP Key User Erstellung von Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinegenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen und -systemen Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung Starke analytische Fähigkeiten und Kompetenzen zur Problemlösung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung 30 Urlaubstage pro Jahr Mitarbeitervorteile, z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, DeutschlandTicket, Kantine etc. Flexible Arbeitszeiten Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier, bewegte Pause etc. Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen Join our Team! Wenn wir Sie für diese Herausforderung begeistern können, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner bei uns: Manja Wischnowski Pfannenberg Group Holding GmbH, Werner-Witt-Str. 1, 21035 Hamburg Für erste Fragen steht Ihnen Manja Wischnowski unter der Telefonnummer +49 40 734 12 210 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu.Standort: Powered by softgarden

Lean Construction Manager (all genders)apoprojekt GmbHHamburg Art: Vollzeit WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST 6 STANDORTE - 500 MITARBEITER - € 1,40 MRD. BAUVOLUMEN - > 4.000 PROJEKTE apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 500 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei? Für unseren Standort in Hamburg suchen wir Dich alsLean Construction Manager (all genders) Mit unseren 6 Niederlassungen in Hamburg, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin und Stuttgart sind wir deutschlandweit vertreten.DEINE HERAUSFORDERUNGEN Du übernimmst Verantwortung für die Umsetzung von Lean Construction, Lean Design und Lean Administration in allen Phasen unserer Projekte Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung aller regelmäßig erforderlichen Lean-Workshops für ein Projekt in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Teams Du bist Ansprechpartner für die Durchführung und Organisation Lean-spezifischer Schulungen, sowohl unternehmensintern als auch extern für Partner unserer Projekte Du unterstützt und berätst unsere regionalen Fachabteilungen bei der Implementierung der Lean-Methode in die Wertschöpfungskette der operativen Projektarbeit Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen produktbezogenen Lean-Management-Standards, -Werkzeuge und -Methoden voran DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst idealerweise Erfahrung in der Prozessoptimierung und Anwendung von Lean-Methoden mit Du hast erste Berufserfahrung in der Bauleitung oder einer ähnlichen Tätigkeit im Zusammenhang mit Bauprojekten Du verfügst über exzellente Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Deine Motivation, etwas in unserem Unternehmen zu bewegen und andere zu begeistern, ist hoch Du bringst die Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen mit Fokus auf den Einsatzort mit BENEFITS Mobile-Office-Möglichkeit durch unsere apoflex-Regelung Vielfältige fachliche & persönliche Weiterbildungsangebote in unserer apoacademy Individuelle Mobilitätsbausteine vom Jobticket über Company Bike & Firmenwagen bis Carsharing Unterstützung in herausfordernden beruflichen wie privaten Zeiten durch unseren Lebenslagenservice Zuschuss zur Fitness-Club-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Fitness First Zahlreiche Team- und Firmenevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier Moderne Büroräume in zentraler Lage in einer der Top-6-Städte in Deutschland Hochwertiges Equipment & Tools zur kollaborativen Zusammenarbeit Professionelle Einarbeitung durch unser zentrales Onboarding-Programm Abwechslungsreiche Aufgaben mit leistungsgerechter und fairer Bezahlung KONTAKT Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. apoprojekt GmbH Insa Helmholz Holstenwall 5 | 20355 Hamburg +49 1511-1911174 E-Mail: insa.helmholz@apoprojekt.de www.apoprojekt.de

Controller (m/w/d) Die Unternehmen der DIETZ GROUP vereint die Konzentration auf das gemeinsame Ziel: Menschen mit körperlichen Einschränkungen durch ein Mehr an Mobilität und ein Plus an Komfort in ihrer Teilhabe am Leben zu unterstützen. Als national und international führender Hersteller innovativer Reha- und Pflegehilfsmittel engagieren wir uns täglich für eine durchdachte, nachhaltige Produktwelt. Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften, verantwortungsvollen Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld und in einem großartigen Team? Dann sind wir auf der Suche nach Dir! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung für unseren Standort in Hamburg.Was sind Deine Aufgaben als Controller? Internes und externes Reporting auf Gruppenebene Erstellung von Monatsabschluss-Reportings nach HGB inkl. der Soll-Ist-Vergleiche Durchführung des Forecasting sowie der Budget- und Mittelfristplanungen Optimierung sowie strategische Weiterentwicklung der Schnittstellen und der systemgestützten Controlling-Tools Erstellung der Jahresabschlüsse gemeinsam mit unserer Geschäftsleitung Einsatz von Excelaffinität bei Sonderprojekten und Ad-hoc-Analyse Was bringst Du mit als Controller? Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, volkswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. NetSuite) Eine verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise Deine Vorteile bei uns: Ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld Intensive Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Großartiges Betriebsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents Hoch motivierte Kollegen aus „jungen Hüpfern“ und „alten Hasen“ Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und mobilem Arbeiten Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge auf unserem Betriebsgelände Bezuschusste Dienstfahrräder Kostenfreie Heißgetränke, Wasser und Obst Kostenübernahme bzw. -zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einer sinnhaften und innovativen Branche Betriebliche Altersvorsorge über dem gesetzlichen Anspruch Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung, entweder per E-Mail an bewerbung@dietz-group.de oder an die DIETZ GmbH // Stefanie Schneider // Reutäckerstraße 12 // 76307 Karlsbad. www.dietz-group.de

(Junior) IT Consultant Reederei ERP System (m/w/d) Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. (Junior) IT Consultant Reederei ERP System Einsatzbereich: IT - Consulting // Ort: Hamburg // Arbeitsmodell: VollzeitDeine Aufgaben Verantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung der eingesetzten Seefracht ERP Lösung zur Abwicklung maritimer Transporte zwischen Asien und Europa Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der internen IT sowie externen Entwicklungspartnern zur Abbildung neuer Prozesse zur Standardisierung und Optimierung der logistischen Abläufe im Bereich Seefracht, Flottensteuerung und Reederei Konzeption und Durchführung von Workshops mit den Fachbereichen zur gemeinsamen Erarbeitung von Anforderungen Bewertung der in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich erarbeiteten Anforderungen hinsichtlich Umsetzung, Wirtschaftlichkeit und Optimierungspotentialen Einsteuerung von Anforderungen in den Entwicklungsprozess Test und Abnahme der entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Aktive Begleitung des Rollouts Schulung der Fachbereiche und Ansprechpartner bei Anwenderfragen zu den verantworteten IT-Lösungen Dein Profil Du hast Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit den Schwerpunkten IT, Logistik, Supply Chain Management, Seefracht o.ä.) erfolgreich abgeschlossen Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrung in der IT-Beratung sammeln, vorzugsweise im Bereich Seefracht, Supply Chain Optimierung, Logistik, Digitalisierung, o.ä. Du verfügst über ein ausgeprägtes Interesse für logistische Fragestellungen Du bist stark motiviert, hast eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft und bist bereit, Verantwortung innerhalb Deines Aufgabenbereichs zu übernehmen Du denkst analytisch und schaffst es so, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Probleme schnell und strukturiert zu lösen Du hast gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Unser Angebot Verantwortung: Auf Dich warten spannende Aufgaben und Projekte aus internationaler Sicht Flexible Arbeitszeiten und Home Office sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Einarbeitung: Wir arbeiten Dich intensiv in Deine Themen ein Teamwork: Arbeite mit motivierten Kollegen und bewege gemeinsam Großes Karriere: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Ausstattung und Standort: Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie Sport- und Freizeitmöglichkeiten für den Feierabend Sicherheit: Bei der Schwarz IT hast Du einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, Sozialleistungen und Mitarbeitervorteilen Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schwarz Dienstleistung KG · Tim Kübler · Referenz-Nr. 42000 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.it.schwarz

HR Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting in TeilzeitWIR SORGEN FÜR BEWEGUNG RAILPOOL ist einer der führenden Vermieter von Schienenfahrzeugen mit umfassender Expertise im Bereich Full-Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München und ist mittlerweile in 17 europäischen Ländern aktiv. Mit einem Fuhrpark von rund 400 Elektrolokomotiven und 148 Personenfahrzeugen zählt RAILPOOL zu den größten Anbietern in Europa. Wir, die Railpool Lokservice GmbH & Co. KG, sind ein Teil der RAILPOOL-Gruppe und verantwortlich für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an Railpool-Lokomotiven sowie Fahrzeugen Dritter. Als einzige unabhängige Werkstatt in Hamburg bieten wir an den folgenden Standorten einen umfassenden technischen Service für Bahnfahrzeuge an, der hauptsächlich Wartung, Inspektionen und Revisionen von modernen Elektrolokomotiven umfasst: Railpool Lokservice Werkstatt Altenwerder (RLS ALW) – Dradenauer Deichweg 2, 21129 Hamburg Railpool Lokservice Werkstatt Billbrook (RLS BLB) – Grusonstr. 46, 22113 Hamburg (Seit März 2024 starten wir hier wieder nach Modernisierung und Neubau mit topmoderner Ausstattung!) Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Für unsere Werkstätten in Hamburg suchen wir ab sofort unbefristet für 30 Stunden pro Woche eine:nHR MANAGER MIT FOKUS AUF RECRUITINGWAS WIR DIR BIETEN Strukturierter Onboarding-Prozess: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase ein:e persönliche:r Ansprechpartner:in mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. Auch danach steht Dir immer eine Person zur Verfügung, um Deine Anliegen und Fragen zu beantworten. Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. Darüber hinaus eröffnen wir spannende Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Unternehmens, damit Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage, zzgl. Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeitmodelle schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für ein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad anzubieten. Leibliches Wohl: Mit monatlichen Essensgutscheinen, einem wöchentlichen Obstkorb und einer Auswahl an Kaffeespezialitäten sowie einem Getränkespender sorgen wir für Dein leibliches Wohlbefinden. Gesundheit: Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher abwechslungsreiche Gesundheitsförderungsprogramme an. Auch außerhalb des Arbeitsplatzes stehen unsere Mitarbeiter:innen nicht alleine da, da eine Gruppenunfallversicherung greift. Selbstverständlich bieten auch eine betriebliche Altersvorsorge an. Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Bei uns pflegen wir eine offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem „Du“ begegnen und sich jede:r gegenseitig unterstützt. WAS DICH BEI UNS ERWARTET Als HR-Manager bist Du maßgeblich für die effiziente Abwicklung und kontinuierliche Verbesserung aller HR-relevanten Themen verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen insbesondere: Strategische Personalplanung: Du entwickelst und setzt HR-Strategien um, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Recruiting: Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Vertragserstellung. Dabei arbeitest Du eng mit der Abteilungsleitung und externen Recruitern zusammen. Onboarding-Prozess: Du übernimmst das Onboarding neuer Teammitglieder und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Einstiegsprozess sicherzustellen. Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Personalverwaltung: Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden und verwaltest diese in unserer HR-Software. Kommunikation: Du übernimmst die interne Kommunikation von HR-Richtlinien und -Praktiken sowie bei der Pflege von Inhalten auf der Unternehmenswebsite oder im Intranet. Change Management: Du unterstützt organisatorische Veränderungen und implementierst Change-Management-Maßnahmen. Employer Branding: Du entwickelst und setzt Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke um. HR-Reporting: Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Kennzahlen, um die Geschäftsführung zu unterstützen. Lohnbuchhaltung vorbereiten: Du bereitest die Lohnbuchhaltung vor und stellst sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und termingerecht erfasst werden. WAS DU MITBRINGST Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung absolviert. Du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung in den genannten HR-Aufgabenbereichen sammeln. Du brennst für Themen im Bereich Human Resources, insbesondere für das Recruiting. Du bist motiviert, Dich fachspezifisch weiterzubilden. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit und Struktur. Du arbeitest äußerst detailorientiert, und Dein konzeptionelles Verständnis unterstützt Dich dabei. Du bist geprägt von Engagement und Vertraulichkeit, die für Dich selbstverständlich sind. Ebenso gehst Du proaktiv vor, immer mit dem richtigen Blick für Prioritäten. Du verfügst über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Du beherrschst MS-Office-Anwendungen sicher. Du hast keine Schwierigkeiten damit, Dich sowohl mündlich als auch schriftlich auf Deutsch verständigen zu können (Muttersprache oder Sprachniveau B2). Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. SICHERHEIT IST UNSER ANTRIEB, INSTANDHALTUNG UNSERE MISSION – MÖCHTEST DU TEIL DAVON WERDEN? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du gerne direkt über unser Onlineportal einreichen kannst. Bei Rückfragen wenden Dich gerne an Laura Preuß unter der Telefonnummer 040 380 70 21 3 17 oder per E-Mail an recruiting@railpool.eu. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool Lokservice fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerber:innen aufweisen. Homepage: http://www.railpool.eu/ Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh Wir freuen uns auf Dich!

Hamburg | Vollzeit | Fachzentrum Forderungsrealisierung | Befristet Sachbearbeiter Forderungsrealisierung (m/w/d) befristet auf 2 Jahre Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von Morgen. Hierfür bauen wir das Onlineangebot für unsere ca. 11 Millionen Kunden kontinuierlich aus und treiben die Digitalisierung aktiv voran. Unser Zentrum verantwortet die Realisierung von Forderungen. In unseren Teams kümmern wir uns um die Realisierung der rückständigen Beiträge von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sowie von Versicherten in Vollstreckungs- und Insolvenzverfahren. Jetzt bewerben Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät TK-Jobrad Ihre Aufgaben Beitragsansprüche ermitteln und unsere Forderungen in Vollstreckungs- und Insolvenzverfahren geltend machen Beitragskonten unserer Versicherten und Arbeitgeber klären Zahlungseingänge überwachen und buchen Haftungsansprüche aus unerlaubter Handlung prüfen und durchsetzen Kundinnen und Kunden bei Fragen zu rückständigen Beiträgen rechtssicher beraten – sowohl telefonisch als auch schriftlich Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Sozialversicherungsfachangestellten, zur / zum Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Insolvenz-, Vollstreckungs-, Versicherungs-, Beitrags- und Gesellschaftsrecht Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Ist das Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 19.07.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23261 Jetzt bewerben Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Annika Wilksch Teamleiterin Insolvenzen Tel. 040 - 460 65 56-73 28 Stephan Timm Teamleiter Vollstreckung Tel. 040 - 460 65 56-72 00 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Sachbearbeiter:in Landschaftsplanung Projektgruppe HafenCityBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Job-ID: J000024801 Startdatum: 01.10.2024 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.08.2025) Bezahlung: EGr. 13 TV-LWir über uns Wir stellen die Weichen für Hamburgs räumliche Entwicklung: Mit viel Engagement und fachlicher Expertise schafft das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen die planerischen Voraussetzungen für Hamburgs Wachstum. Dabei agiert die Behörde als Schnittstelle zwischen Senat und Bezirksämtern und steuert herausragende Projekte in einer der lebenswertesten Städte der Bundesrepublik. Sie bearbeiten in einem Team mit neun Personen in der Projektgruppe HafenCity-Grasbrook mit einer stadteigenen Grundstücksgesellschaft städtebauliche, freiraumplanerische und architektonische Planungen für die Gebiete HafenCity, Speicherstadt und Grasbrook. Hier wollen wir mit Ihnen Quartiere mit vielfältig nutzbaren Freiräumen schaffen, in denen das Grün nicht zu kurz kommt. Hier finden Sie weitere Informationen zur Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Hafencity sowie zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Hören Sie sich auch gerne den Podcast mit der Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde an.Ihre Aufgaben Sie betreuen Entwicklungskonzepte und Rahmenpläne, loben freiraumplanerische und ingenieurstechnische Wettbewerbe aus und betreuen diese, beurteilen Entwürfe und Bauanträge für Freiräume (Parks, Plätze und Straßen und andere Grünflächen), bearbeiten landschafts- und freiraumplanerische Themen in der Bauleitplanung, stimmen sich mit anderen Dienststellen ab, die sich mit Freiraumplanung und Arten- und Biotopschutz befassen und tauschen Informationen aus und stellen die Belange der Projektgruppe HafenCity in allen Umsetzungsplanungen sicher und wirken an der Öffentlichkeitsarbeit und der Bürgerbeteiligung mit. Ihr ProfilErforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit landschaftsplanerischer Vertiefung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Vorteilhaft Erfahrungen in der Landschaftsplanung, der Freiraumgestaltung im urbanen Kontext und in der Bauleitplanung sowie mit unterschiedlichen Genehmigungsverfahren sicheres Beurteilungsvermögen von Freiraumplanungen, städtebaulichen Planungen und Objektplanungen Erfahrungen in der Projektentwicklung Kenntnisse im Arten- und Biotopschutz sicheres Auftreten, Moderations- und Verhandlungsgeschick Unser Angebot eine Stelle zum 01.10.2024, befristet für eine Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2025 zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr Aufgabe mit Sinn: Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse unserer Stadt. Unser Angebot Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und betriebliche Gesundheitsförderung sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs Firmenfitness Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie ein Personalrestaurant vor Ort Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte PersonenKontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Barbara Ehlers +49 40 428 40-3106Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Reyhan Beyhan +49 40 428 40-8092

Montage- und Servicetechniker (m/w/d) für industrielle Wasseraufbereitungstechnik In folgenden Niederlassungen stellen wir ein: Hamburg, Berlin, Köln, Augsburg Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und somit auch der Bedarf an qualifizierten, motivierten Kolleginnen und Kollegen. EUROWATER – seit 1936 ein Begriff als führender Hersteller hochwertiger Systeme und Anlagen für die Wasseraufbereitung. Jahrzehntelange Erfahrung und innovative Entwicklung zeichnen das Unternehmen aus. Das umfangreiche Lieferprogramm umfasst Wasseraufbereitungsanlagen für sämtliche Industriezweige, Wasserwerke, Brauereien, Wäschereien, Kraft- und Fernheizwerke, Krankenhäuser und Laboratorien sowie für zahlreiche Spezialanwendungen. EUROWATER ist seit 2020 ein Grundfos-Unternehmen und seit über 85 Jahren ein Anbieter von Wasseraufbereitungslösungen mit aktuell mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Europa, davon ca. 75 in den fünf deutschen Niederlassungen. Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Ist reines Wasser auch Ihre Zukunft?Ihre Hauptaufgaben: Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Wasseraufbereitungsanlagen Durchführung von Inspektionen und Fehlerdiagnosen Behebung von Störungen und technische Optimierung Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Enge Zusammenarbeit mit der Serviceleitung und den Kolleginnen und Kollegen am Standort Einweisung der Kunden in die Funktion und Handhabung der Anlagen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Installateur oder Anlagenmechaniker (m/w/d) Gute handwerkliche Fähigkeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung Idealerweise Grundkenntnisse der Steuerungstechnik Führerschein der Klasse III bzw. B Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber Kurze Dienstwege und ein globales Unternehmen im Hintergrund Ein interessantes Aufgabengebiet in dem zukunftsorientierten, technologischen Umfeld der Reinwasseraufbereitung Eine fundierte und praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Persönliche Werkzeugausstattung und qualitativ hochwertige Arbeitskleidung Servicefahrzeug (Transporter) zur dienstlichen Nutzung ab Wohnort Eine leistungsgerechte Bezahlung und ansprechende Konditionen (38-Std.-Woche / 13. Gehalt / Überstundenvergütung) Reisekostenvorschuss und übertarifliche Reisekostenvergütung Erfolgsabhängige Bonuszahlung am Jahresende Jährliches Mitarbeitergespräch, einschl. Gehaltsanpassung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spielraum für die persönliche Weiterentwicklung Fortbildungsmöglichkeiten Weitere Informationen: Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Frank Marks unter Tel. 030 6 33 11 09-0 oder per E-Mail an fma.de@eurowater.comIhre Bewerbung: Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden Anhängen und mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an fma.de@eurowater.com. Bitte schreiben Sie „Montage- und Servicetechniker“ und die Niederlassung, für welche Sie sich bewerben, in die Betreffzeile. Die Bewerbungsfrist endet, wenn die Stelle mit dem richtigen Kandidaten (m/w/d) besetzt ist.

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H) ist in der Abteilung Haushalt und Beschaffung im Dezernat Nebengebührnisse ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einerBüro- sachbearbeitung (m/w/d) in der Reisestelle(Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.Aufgabengebiet: Abrechnung von Verpflegungspauschalen, Reisekostenvergütung und Familienheimfahrten in Anwendung des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) Bereitstellung und Erstattung von Bahncards auf Grundlage von Prognose- und Amortisationsberechnungen Vorbereitung der Bewilligung sowie Berechnung, Festsetzung und Zahlbarmachung von Reisekosten nach dem Bundesreisekostengesetz (BRKG) i.V.m. Trennungsgeld nach der Trennungsgeldverordnung (TGV) bei Abordnungen und Kommandierungen Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich des Travelmanagements, insbesondere Buchung von Reiseleistungen (Flüge, Hotels, Bahnfahrkarten) für Dienstreisen, Abordnungen und Kommandierungen, einschließlich der Kommunikation mit den Dienstleistern und Reisenden im Rahmen der Reiseplanung Beratung von Anspruchsberechtigten zur Thematik Nebengebührnisse Qualifikationserfordernisse: Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) Darüber hinaus erwünscht: Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Nebengebührnisse, insbesondere im Bereich des BRKG, der TGV sowie der hierzu ergangenen Verwaltungsvorschriften, Verfahrensrichtlinien und Erlasse Berufserfahrung im Bereich einer Verwaltung Schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Verfahrensabläufe einzuarbeiten Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau A2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Was für Sie zählt: Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/) Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilen Ihnen Frau Tschierschke und Frau Utech, Tel.: 040-6541-2134/3067 oder per E-Mail: Sabrina.Tschierschke@hsu-hh.de, utech@hsu-hh.de. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD i. V. m. dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 8. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität finden Sie unter der Internetadresse: www.hsu-hh.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (pdf-Datei), unter Nennung der Kennziffer ZV-0924, bis zum 21.07.2024 an: personalabteilung@hsu-hh.de Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik "Universität - Karriere - Datenschutzinformationen“. Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht. www.hsu-hh.de

Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin (m/w/d) Ausbildung und Prüfung Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Die Stelle ist: unbefristet vollzeit- und teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9b TV-L Stellennummer: J000025794 Bewerbungsschluss: 17.07.2024Wir über uns: Die Steuerverwaltung bildet jedes Jahr ca. 250 Nachwuchskräfte im Rahmen einer Ausbildung oder eines dualen Studiums aus. Für die Koordination zwischen fachtheoretischer Ausbildung und Berufspraxis suchen wir eine engagagierte und aufgeschlossene Person, die unser freundliches und motiviertes Team unterstützt. Als erster Kontakt des Aus- und Fortbildungsreferats zu den Nachwuchskräften sowie zur Norddeutschen Akademie für Finanzen und Steuerrecht (NoA) sind Sie eine freundliche und kompetente Ansprechperson. Der Arbeitsplatz befindet sich überwiegend in der NoA, Hammer Steindamm 129, in Hamburg. Eine Arbeit in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, eine Verteilung der Arbeitszeit auf fünf Tage wäre dabei jedoch wünschenswert.Ihre Aufgaben: Planung und Strukturierung der erforderlichen Abschnitte der Ausbildung sowie Erstellung der Ausbildungserlasse und Abordnungen Erstellung von Statistiken sowie Kontrolle und Abrechnung von Mehrarbeit Jahresterminplanung und Abstimmung mit diversen Gremien hierachieübergreifende Kommunikation mit den Ausbildungsämtern und der NoA Teilnahme an diversen Veranstaltungen (z. B. Ernennungen, Vereidigungen, Ausbildungsmessen) Ihr Profil: Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungswissenschaftlichen Studienfachrichtung oder dem o. g. Studienabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen verwaltenden Beruf (z. B. zur/zum Steuerfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement) jeweils zusätzlich mit einer mind. dreijährigen Berufserfahrung in den ausgeschriebenen oder ähnlichen Tätigkeiten Vorteilhaft möglichst dreijährige Berufserfahrung in einschlägigen vergleichbaren Tätigkeiten gute Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten und Informationen Unser Angebot: eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine Aufgabe, die abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten ermöglicht 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Alterversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness) und Dienstfahrradleasing Ihre Bewerbung: Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise der geforderten Qualifikation aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes) Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen: Finanzbehörde – Steuerverwaltung Aus- und Fortbildungsreferat Björn Janssen +49 40 42823-2412Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Finanzbehörde – Steuerverwaltung Personalreferat Julia Erichsen +49 40 42823-2369 Weiterführende Links: weitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg weitere Informationen zur Steuerverwaltung Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

1875 gegründet, ist die Schiffszimmerer-Genossenschaft heute Hamburgs älteste Wohnungsbaugenossenschaft und gehört mit rund 15.000 Mitgliedern, 9.000 Wohnungen und rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten in der Metropolregion. Als Genossenschaft unterscheiden wir uns von anderen Wohnungsunternehmen. Wir sind eine Solidargemeinschaft, die wirtschaftlich verantwortungsbewusst handelt und das genossenschaftliche Prinzip der Selbsthilfe weiterhin lebt. Zur Verstärkung unserer Technischen Abteilung im Bereich Hochbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (37 Stunden/Woche) einenBautechniker (m/w/d)Ihre Aufgaben Technische Bewirtschaftung unseres Wohnungsbestands in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Hausverwaltern sowie der kaufmännischen Abteilung Planung, Durchführung, Abnahme sowie Abrechnung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen unter Beachtung von Budgetvorgaben Überwachung der Bauausführung und die Termin- und Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards und Verfolgung von Gewährleistungsmängeln Analyse von Gebäudeschäden sowie Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen zur Behebung von Schäden Mitwirkung bei technischen Analysen und Bewertungen des Wohnungsbestands sowie Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten für die Gebäude Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Einholung von Angeboten Aufnahme und Bearbeitung von Beschwerden und Reklamationen von Wohnungsnutzerinnen und Wohnungsnutzern bezogen auf technische Belange Ihr Profil Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Bautechnik, Bachelor of Science im Bauingenieurwesen oder Meister (m/w/d) im Bereich des Bauwesens Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen im Wohnungsbau bzw. in der Wohnungswirtschaft ist wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie serviceorientiertes und freundliches Auftreten Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket Kenntnisse in der Anwendung eines Ausschreibungsprogramms wünschenswert Erfahrung in der Anwendung von VOB Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersversorgung einen hohen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss modernes Bürogebäude an der S-Bahn-Station Rübenkamp Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins – über unsere Website www.schiffszimmerer.de/karriere/stellenangebote. Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG Genossenschaftliches Wohnungsunternehmen Rübenkamp 240, 22337 Hamburg Für Rückfragen steht Ihnen gerne Kay Schwarze unter der Rufnummer 040 63800-269 zur Verfügung. Besuchen Sie uns unter www.schiffszimmerer.de

HR Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting in TeilzeitWIR SORGEN FÜR BEWEGUNG RAILPOOL ist einer der führenden Vermieter von Schienenfahrzeugen mit umfassender Expertise im Bereich Full-Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München und ist mittlerweile in 17 europäischen Ländern aktiv. Mit einem Fuhrpark von rund 400 Elektrolokomotiven und 148 Personenfahrzeugen zählt RAILPOOL zu den größten Anbietern in Europa. Wir, die Railpool Lokservice GmbH & Co. KG, sind ein Teil der RAILPOOL-Gruppe und verantwortlich für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an Railpool-Lokomotiven sowie Fahrzeugen Dritter. Als einzige unabhängige Werkstatt in Hamburg bieten wir an den folgenden Standorten einen umfassenden technischen Service für Bahnfahrzeuge an, der hauptsächlich Wartung, Inspektionen und Revisionen von modernen Elektrolokomotiven umfasst: Railpool Lokservice Werkstatt Altenwerder (RLS ALW) – Dradenauer Deichweg 2, 21129 Hamburg Railpool Lokservice Werkstatt Billbrook (RLS BLB) – Grusonstr. 46, 22113 Hamburg (Seit März 2024 starten wir hier wieder nach Modernisierung und Neubau mit topmoderner Ausstattung!) Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Für unsere Werkstätten in Hamburg suchen wir ab sofort unbefristet für 30 Stunden pro Woche eine:nHR MANAGER MIT FOKUS AUF RECRUITINGWAS WIR DIR BIETEN Strukturierter Onboarding-Prozess: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase ein:e persönliche:r Ansprechpartner:in mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. Auch danach steht Dir immer eine Person zur Verfügung, um Deine Anliegen und Fragen zu beantworten. Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. Darüber hinaus eröffnen wir spannende Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Unternehmens, damit Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage, zzgl. Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeitmodelle schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für ein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad anzubieten. Leibliches Wohl: Mit monatlichen Essensgutscheinen, einem wöchentlichen Obstkorb und einer Auswahl an Kaffeespezialitäten sowie einem Getränkespender sorgen wir für Dein leibliches Wohlbefinden. Gesundheit: Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher abwechslungsreiche Gesundheitsförderungsprogramme an. Auch außerhalb des Arbeitsplatzes stehen unsere Mitarbeiter:innen nicht alleine da, da eine Gruppenunfallversicherung greift. Selbstverständlich bieten auch eine betriebliche Altersvorsorge an. Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Bei uns pflegen wir eine offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem „Du“ begegnen und sich jede:r gegenseitig unterstützt. WAS DICH BEI UNS ERWARTET Als HR-Manager bist Du maßgeblich für die effiziente Abwicklung und kontinuierliche Verbesserung aller HR-relevanten Themen verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen insbesondere: Strategische Personalplanung: Du entwickelst und setzt HR-Strategien um, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Recruiting: Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Vertragserstellung. Dabei arbeitest Du eng mit der Abteilungsleitung und externen Recruitern zusammen. Onboarding-Prozess: Du übernimmst das Onboarding neuer Teammitglieder und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Einstiegsprozess sicherzustellen. Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Personalverwaltung: Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden und verwaltest diese in unserer HR-Software. Kommunikation: Du übernimmst die interne Kommunikation von HR-Richtlinien und -Praktiken sowie bei der Pflege von Inhalten auf der Unternehmenswebsite oder im Intranet. Change Management: Du unterstützt organisatorische Veränderungen und implementierst Change-Management-Maßnahmen. Employer Branding: Du entwickelst und setzt Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke um. HR-Reporting: Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Kennzahlen, um die Geschäftsführung zu unterstützen. Lohnbuchhaltung vorbereiten: Du bereitest die Lohnbuchhaltung vor und stellst sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und termingerecht erfasst werden. WAS DU MITBRINGST Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung absolviert. Du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung in den genannten HR-Aufgabenbereichen sammeln. Du brennst für Themen im Bereich Human Resources, insbesondere für das Recruiting. Du bist motiviert, Dich fachspezifisch weiterzubilden. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit und Struktur. Du arbeitest äußerst detailorientiert, und Dein konzeptionelles Verständnis unterstützt Dich dabei. Du bist geprägt von Engagement und Vertraulichkeit, die für Dich selbstverständlich sind. Ebenso gehst Du proaktiv vor, immer mit dem richtigen Blick für Prioritäten. Du verfügst über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Du beherrschst MS-Office-Anwendungen sicher. Du hast keine Schwierigkeiten damit, Dich sowohl mündlich als auch schriftlich auf Deutsch verständigen zu können (Muttersprache oder Sprachniveau B2). Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. SICHERHEIT IST UNSER ANTRIEB, INSTANDHALTUNG UNSERE MISSION – MÖCHTEST DU TEIL DAVON WERDEN? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du gerne direkt über unser Onlineportal einreichen kannst. Bei Rückfragen wenden Dich gerne an Laura Preuß unter der Telefonnummer 040 380 70 21 3 17 oder per E-Mail an recruiting@railpool.eu. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool Lokservice fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerber:innen aufweisen. Homepage: http://www.railpool.eu/ Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh Wir freuen uns auf Dich!