Sachbearbeiter/-in (w/m/d) mit Schwerpunkt Jahresabschlüsse

• aufstellen von prüffähigen Jahresabschlüssen für die Stadt Buchholz i.d.N.

• mitwirken bei der Aufstellung von prüffähigen Gesamtabschlüssen aus den konsolidierten Jahresabschlüssen der städtischen Beteiligungen

• mitwirken bei der Aufstellung von prüffähigen Jahresabschlüssen für die Grundstücksverwaltungs- und Entwicklungsgesellschaft Buchholz kAöR

• mitwirken bei der Haushaltsplanung, insbesondere bei der Planung und Abstimmung von Investitionsmaßnahmen

• selbständiges bearbeiten von komplexen und anspruchsvollen Aufgabengebieten im Rahmen der Anlagenbuchhaltung

• mitwirken bei der Neuentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie einer internen Leistungsverrechnung und Unterstützung der Abteilungen bei der Nutzung der KLR als Informations- und Steuerungsinstrument

• leiten und teilnehmen von/an Projektarbeiten in finanzwirtschaftlichen Themengebieten (z.B. Einführung des § 2b Umsatzsteuergesetz)

• Übernahme von Ausbildertätigkeiten

• Teilnahme an Sitzungen des Ausschusses für Finanzen, Wirtschaft, Verwaltung und Digitalisierung

Voraussetzungen (zwingend):

• die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)

oder

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium

oder

• eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II

   

Voraussetzungen (wünschenswert):

• Berufserfahrungen im Bereich Jahresabschluss und/oder Haushaltsplanung und/oder Anlagenbuchhaltung

• ausgeprägte betriebs- und finanzwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen

• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einer Finanz- und Buchhaltungssoftware sowie IT-Affinität

• Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

• die Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen haushalts- und finanzrechtlichen sowie systemtechnischen Angelegenheiten

• Sichere Anwendung von MS-Excel

• die Fähigkeit sowohl selbständig als auch kooperativ im Team zu arbeiten

• besonderes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Kreativität

• analytisches Denkvermögen

• sicheres und sprachlich gewandtes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit

• kundenorientiertes Verhalten

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung

• einen krisensicheren Arbeitsplatz

• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12.

• eine moderne Arbeitsplatzausstattung

• eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• Tarifrechtliche Sonderzahlungen

• Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung