Sachbearbeiter/-in (w/m/d) im Baugenehmigungsverfahren

• Bauberatung von Bauherrinnen und Bauherren, Behörden und weiteren Beteiligten

• Erteilung von bauordnungs- und planungsrechtlichen Auskünften

• Bearbeitung von baurechtlichen Genehmigungsverfahren

• Bearbeitung von Befreiungen, Ausnahmen nach § 31 BauGB, Abweichungen nach §66 NBauO und sonstigen Vorschriften

• fachliche Stellungnahmen zu ordnungsbehördlichen Maßnahmen im Rahmen der Bauaufsicht

• Durchführung von Bauabnahmen

• Administrative Tätigkeiten bezüglich des Fachverfahrens (GekoS Bau+)

Das bringen Sie mit (zwingende Voraussetzungen):

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/TU/FH) zur Diplom-Ingenieurin bzw. zum Diplom-Ingenieur, Bachelor bzw. Master of Engineering/Arts (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur mit dem Schwerpunkt Hochbau

• Berufserfahrung in der techn. Sachbearbeitung einer unteren Bauaufsichtsbehörde

   

Ihre Fähigkeiten (wünschenswerte Voraussetzungen):

• vertiefende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht, sowie der Bauausführung

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht und Baunebenrecht, einschließlich der dazugehörigen Verordnungen und Richtlinien sowie Grundkenntnisse in der Baustatik

• Interesse an digitalen Arbeitsabläufen

• Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• strukturiertes, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln

• ausgeprägte Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit

• Sicherheit in der Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz

• Mündlich und schriftlich präzise, adressatengerechte und verständliche Ausdrucksweise

• sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und die Bereitschaft zur Einarbeitung in das spezielles Bearbeitungsprogramm für das bauaufsichtliche Verfahren (GekoS Bau+) und tangierende Fachprogramme

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.

• eine moderne Arbeitsplatzausstattung

• eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• Tarifrechtliche Sonderzahlungen

• Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung