Sachbearbeiter *in Recruitment (m/w/d)

• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Sonderentgelte und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub (Basis 5 Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad
• Partizipative Führung und starkes „WIR“-Gefühl im Team
• Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung
• Strukturierte Einarbeitung und Stärkung individueller Kompetenzen
• Internes, umfangreiches Fortbildungsprogramm
• Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund
• Maßnahmenpaket zur Gesundheitsförderung
• Kostenlose und anonyme Sozialberatung
• Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“
• Mitarbeiter *innen-Events & Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

• Sie unterstützen unser Recruiting-Team im gesamten Prozess der Candidate Journey sowie im Personalmarketing.
• Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen und stimmen sich zu unseren aktuellen Bedarfen ab.
• Sie fertigen ansprechende Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit unseren Bereichen an und unterstützen bei der Anwendung unseres Bewerbermanagementsystems.
• Sie stehen unseren Bewerber *innen als Ansprechperson zur Verfügung und unternehmen eine proaktive Interaktion.
• Sie bearbeiten den Bewerbereingang und gestalten unseren Bewerber *innen eine transparente, informative und attraktive Erfahrung mit unserem Unternehmen.
• Sie führen mit unseren Bewerber *innen telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche.
• Sie wirken bei Jobmessen und Bewerbertagen mit.
• Sie wirken bei aktuellen Projekten und Recruiting-Aktionen mit und unterstützen im Tagesgeschäft.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/ -frau, gerne mit Berufserfahrung im sozialen Sektor
• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Recruitment
• Sie haben einen Überblick zu neuen Recruiting-Trends und wissen um deren Umsetzung
• Interesse an der Beratung und Interaktion mit Führungskräften und Bewerber *innen
• Kommunikationsstärke, Humor und Begeisterungsfähigkeit - mit einem Lächeln in der Stimme
• Gutes Zeitmanagement, strukturierte Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität (insbes. für Auswahlgespräche)
• Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung
• Souveräner Umgang mit IT-Software, u.a. MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel, Teams), idealerweise REXX-RE

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.