1314 Jobs in Hamburg

Das Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten mit über 562 Planbetten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe mit den Vertiefungsangeboten akute stationäre Versorgung und pädiatrische Versorgung erweitern das umfassende Angebot. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen idealerweise in Vollzeit, mindestens jedoch mit 30 Wochenstunden. Das Team besteht aus 11 Mitarbeitenden und bearbeitet das Finanz- und Rechnungswesen für das Klinikum, das Ambulanzzentrum am Klinikum, die Service Plus, die Gesundheitsholding, die Tagesklinik und das Pflegezentrum. Ihre Aufgaben: Vertretung der Geschäftsbereichsleitung Unterstützung bei der fachlichen Führung der nachgeordneten Mitarbeitenden Optimierung der Prozesse in der Finanzbuchhaltung (Kontierungsrichtlinien, Bilanzierungsrichtlinien, QM) Unterstützung bei der Weiterentwickung des konzernweiten Berichtswesens Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und der Wirtschaftspläne Unterstützung bei der Entwicklung eines Investitionscontrollings Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Buchhaltung oder der Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise im Gesundheitswesen Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Gute Sozial- und Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke Wir bieten Ihnen: Eine attraktive, abwechslungsreiche Tätigkeit Entgelt und Beschäftigung nach TVöD Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement/Angebote zum Betriebssport Unterstützung bei der Kitaplatz-Vermittlung und betrieblich organisierte Ferienbetreuung HVV-Ticket, Unterstützung bei der Wohnungssuche u. v. m. Sie verfügen über eine strukturierte und präzise Arbeitsweise, sind zuverlässig, belastbar, kommunikativ und teamorientiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Christoph Raab gerne unter Tel. 04131 77-2871 oder unter E-Mail christoph.raab@gesundheitsholding-lueneburg.de. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular unter www.klinikum-lueneburg.de/karriere oder per E-Mail an bewerbungen@klinikum-lueneburg.de. Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH Geschäftsbereich Personal Postfach 2823 21318 Lüneburg www.klinikum-lueneburg.de

Die alstria office REIT-AG ist der führende Manager für Büroimmobilien in Deutschland. Wir besitzen und verwalten ein erstklassiges Portfolio von Bürogebäuden in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Berlin. Recruiter & Communication Manager (m/w/d) Hamburg 32-40 Std., befristet bis August 2026 ab Januar 2025 DEINE AUFGABEN Active Search via LinkedIn Führen von Vorstellungsgesprächen Vertragserstellung Erstellung des internen Newsletters Content Creation für LinkedIn und Xing Interne Kommunikation (insb. Teams Posts) HR-Projekte Hochschulmarketing Datenerfassung, -aufbereitung und -analyse DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung im Active Sourcing und Spaß am Rekrutieren Erfahrung mit Content Creation auf Social Media Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Kreative Ideen und einen Blick fürs Detail Ausgeprägte Digitalkompetenz Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel Einwandfreie Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift BEWIRB DICH JETZT UNSERE Benefits Starke Teamkultur Nachhaltigkeit & Innovation Mitarbeiterentwicklung Mobiles Arbeiten 32 Tage Urlaub Klimaaktiv mit Jobrad Fahrtkostenübernahme Urban Sports Club Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für erste Fragen steht dir Anna-Lena Auer gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter Buchhaltung und Projektcontrolling(m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) Die ImmoMediaNet ist ein Dienstleistungsunternehmen aus Schenefeld im Bereich der Kabeltechnologie und versorgt bundesweit über 270.000 Wohnungen mit ihren Serviceleistungen. Unsere Kunden gehören zu den führenden Wohnungsunternehmen in Deutschland. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin am Standort 22869 Schenefeld einen Mitarbeiter Buchhaltung und Projektcontrolling (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo.) Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle nach HGB Kontenabstimmung und -klärung Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Forderungsmanagement Mitarbeit bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung Unterstützung bei der Kalkulation von Projekten Mitwirkung bei Planung und Forecast Erstellung von Auswertungen und Berichten Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse Ihre Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Zahlenaffinität, hohes analytisches Denkvermögen Praktische Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen und Steuern, Bilanzsicherheit nach HGB Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie dem MS-Office-Paket, insbesondere mit MS Excel Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift Eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei formalen und regelmäßigen Aufgaben Wir bieten Ihnen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Ein wirtschaftlich gesundes, familienfreundliches Unternehmen Ein faires Vergütungsmodell (u. a. Fahrtkostenzuschuss/VWL) Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote Freundliche und offene Arbeitsatmosphäre Diese Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, perspektivisch sind wir jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Kontakt Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: ImmoMediaNet GmbH & Co. KG Manuela Schrader Osterbrooksweg 36 22869 Schenefeld manuela.schrader@immomedianet.de

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Kraftfahrer (m/w/d), Abfallwirtschaftszentrum Beim Landkreis Stade ist eine Stelle als Kraftfahrer (m/w/d) in den Abfallwirtschaftszentren zu besetzen. Ihr Aufgabenbereich: Transporte inner- und außerhalb des Betriebsgeländes mit einem Lastkraftwagen durchführen Container umsetzen, zu- und abplanen mit Baumaschinen und Stapler Fahrzeuge be- und entladen sowie Grünabfälle, Stubben, Kompost etc. aufschieben Abfälle in den Abfallwirtschaftszentren und Wertstoffhöfen annehmen, sichten und zuordnen Fahrzeuge reinigen, pflegen und einfache Instandhaltungsmaßnahmen durchführen Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer (m/w/d) oder über eine beschleunigte Grundqualifikation Berufskraftfahrer (m/w/d) gemäß § 2 Abs.4 BKrFQV für den Güterkraftverkehr verfügen. Zudem müssen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse CE besitzen. Folgende Zusatzqualifikationen sind von Vorteil: Befähigung zum Führen von Erdbaumaschinen Gabelstaplerschein ADR-Schein Die Öffnungszeiten des Abfallwirtschaftszentrums erfordern die Bereitschaft, auch an Samstagen tätig zu sein. Die Arbeitszeitverteilung erfolgt im Rahmen eines Dienstplans. Eine hohe Belastbarkeit sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und stetige Zuverlässigkeit runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzung ist außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Außerdem sind Deutschkenntnisse mindestens auf dem Level B2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) erforderlich. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bei Vorliegen einer Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA bei Vorliegen einer beschleunigten Grundqualifikation Berufskraftfahrer (m/w/d) gemäß § 2 Abs. 4 BKrFQV eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. Kontakt: Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Abfall und Kreislaufwirtschaft, Herr Meyer, Tel. 04141 12-8010, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 25.09.2024 über www.landkreis-stade.de/jobs. Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade www.landkreis-stade.de Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade www.landkreis-stade.de

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Zentrum für technologiegestützte Bildung An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Zentrum für technologiegestützte Bildung (ZtB; Herr Prof. Dr. phil. habil. Schulz), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) ((Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Rahmen des Projektes „Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt – Ertüchtigung zur Digitalisierung“ als Teil des durch das Konjunkturprogramm der Bundesregierung zur Überwindung der COVID-19-Krise geförderten Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung (dtec.bw). Aufgabengebiet: Wissenschaftliche Mitarbeit mit Schwerpunkt im Arbeitspaket „Bildung für die digitale Arbeitswelt“ Erforschung, Entwicklung und Implementierung von Konzepten für den Erwerb von Kompetenzen für die digitale Arbeits- und Lebenswelt in der (beruflichen) Bildung Wissenschaftliche Mitarbeit im Kontext der Digitalisierung von Unterrichtsräumen an der HSU / UniBw H und anderen Einrichtungen der Bundeswehr sowie Mitwirkung bei der Erprobung und Begleitforschung im Rahmen von Lehrangeboten Erschließung des virtuellen Raums für den Erwerb von Kompetenzen für die digitale Arbeits- und Lebenswelt Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von technologiegestützten, didaktisch-methodischen Konzepten in der Berufsbildung zur Innovation bestehender handlungsorientierter Ausbildungskonzepte Konzeptionierung, Planung, Organisation und Durchführung von hybriden Fort- und Weiterbildungsangeboten Zusammenarbeit mit und wissenschaftliche Beratung von Bildungsverantwortlichen vorwiegend in Einrichtungen der Bundeswehr, Bildungsträgerinstitutionen und Unternehmen Planung, Organisation und Nachbereitung von projektbezogenen Veranstaltungen des Instituts (z.B. Workshops, Gremiensitzungen, Fachkonferenzen etc.) sowie Erstellung von Ergebnisprotokollen projektbezogener Besprechungen, Gremiensitzungen und Workshops einschließlich Abstimmung mit allen beteiligten Instanzen Adressatengerechte Aufbereitung gewonnener Erkenntnisse und (Zwischen-)Ergebnisse gegenüber Projektpartnern in Bildungseinrichtungen, Bildungsträgerinstitutionen (Landes- und Bundesebene) und Unternehmen Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Pädagogik / Lehramt oder benachbarter Studiengänge (z.B. Geistes- und Sozialwissenschaften) Darüber hinaus erwünscht: Affinität für digitale Themen, didaktische Innovationen in kompetenzbasierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmodellen bzw. -strukturen sowie virtuelle Lernplattformen Wissenschaftliche Kenntnisse des aktuellen Diskurses zum Kompetenzerwerb sowie wissenschaftliche Kenntnisse und praktische Umsetzungserfahrungen zu innovativen, digitalen Kommunikations- und Kollaborationsformaten, didaktischen und methodologischen Konzepten digitaler Medien oder Professionalisierung von Lehr- und Lernprozessen Erfahrung in der Organisation und Durchführung von (hybriden) Lehrveranstaltungen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb entsprechender Kompetenzen Erfahrungen in der Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse für unterschiedliche Adressatengruppen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft Bereitschaft, die im bestehenden Team vorhandenen Erkenntnisse und Erfahrungen in der eigenen Arbeit zu berücksichtigen Bereitschaft zur Beratungstätigkeit vor Ort in den beteiligten Bildungseinrichtungen sowie zur Reisetätigkeit, u.a. im Rahmen mehrtägiger Dienstreisen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Was für Sie zählt: Zusammenarbeit in einem transdisziplinären und intersektoralen Team an der Schnittstelle von Theoriebildung, Forschung und Bildungspraxis Campusatmosphäre, überschaubare Studierendengruppen und eine gute Infrastruktur Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Prof. Dr. phil. habil. Schulz, Tel.: 040/6541-3000 oder per E-Mail: mschulz@hsu-hh.de. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter: www.hsu-hh.de und www.dtecbw.de/home/forschung/hsu/projekt-kodia/projekt-kodia. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer ZtB-0624, bis zum 26.09.2024 an: personalabteilung@hsu-hh.de. Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik „Universität – Karriere – Datenschutzinformationen“. Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht. www.hsu-hh.de

Transaktionsmanager (m/w/d) am Standort Hamburg Die mondial kapitalverwaltungsgesellschaft mbH ist der unabhängige Anbieter von offenen alternativen Immobilienspezialfonds für Versicherungen, Pensionskassen, Kreditinstitute oder Stiftungen. Unabhängigkeit, Individualität und Kundenzufriedenheit bilden dabei für uns die Grundlage unseres Handelns. Seit über 10 Jahren ist es unser Ziel gesamtgesellschaftliche Entwicklungsprozesse in nachhaltig attraktive Immobilien- fondslösungen zu übersetzen. Es sind unsere Mitarbeiter:innen, die die mondialkapitalverwaltungsgesellschaft mit Engagement, Expertise und unternehmerischen Handeln zu einem ausgesprochen erfolgreichen Unternehmen in der Immobilien- fonds-Branche gemacht haben. Werden auch Sie Teil des Teams und kommen Sie als Transaktionsmanager (m/w/d) zu uns, damit wir ge- meinsam mit Ihnen weiter wachsen. Das sind Sie Mindestens 3 Jahre umfangreiche und einschlägige Berufspraxis im Immobilien-Transaktionsmanagement, bevorzugt im institutionellen Bereich Kenntnisse in Immobilienfinanzierung und -bewertung Abgeschlossenes immobilienwirtschaftlich oder juristisches Studium bzw. vergleichbarer Berufsabschluss Gute Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit Humor, hohe Belastbarkeit und Flexibilität, Kontaktfreude und soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Selbstständige sowie verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß an der Teamarbeit Es erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Identifikation und Anbindung attraktiver Investitionsmöglichkeiten in den Assetklassen Nahversorgung, Wohnen, Studentenwohnheime und Ärztehäuser (Bestand, Forward, Portfolien) Eigenverantwortliche Erstellung objektbezogener Ankaufskalkulationen und Research im jeweils relevanten Marktumfeld Selbständige Steuerung und Abwicklung des gesamten Ankaufsprozesses inklusive Koordination der rechtlichen, technischen und steuerlichen Due Diligence-Partner Erstellung von Vorlagen zur Ankaufsentscheidung, Präsentationen sowie organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung Pflege ihres vorhandenen Netzwerks und Aufbau weiterer Kontakte zu potentiellen Produktlieferanten (Entwickler, Bestandshalter, Makler, etc.) Durchführung von Finanzierungen einschließlich Finanzierungsverhandlungen Wir sind ein innovatives Team aus erfahrenen Fonds- und Immobilienexperten. Unser Ziel ist es, nachhaltige und individuelle Immoblienfondslösungen zu kreieren. Flache Organisationsstrukturen fördern unsere schnelle Handlungsfähigkeit. Unser Teamspirit und unsere hellen Büroräume schaffen dazu eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Im Rahmen unseres verantwortungsvollen Bewusstseins für Nachhaltigkeit fördern wir auch verschiedene soziale und nachhaltige Projekte. Als Unternehmen selbst sind wir mit finanziellem Klimabeitrag bereits seit 2021 CO 2 -neutral. Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung in der Hamburger Innenstadt Förderung zur Nutzung des ÖPNV im Rahmen unseres Nachhaltigkeitsprogramms Angenehme Büroatmosphäre mit frischem Obst, Wasser, Tee & Kaffee und die Bezuschussung einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass Arbeit in einem flexiblen Gleitzeitmodell und der Möglichkeit von Home-Office Interne Weiterentwicklung und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern sowie viele weitere Events Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie diese per E-Mail an: mondial kapitalverwaltungsgesellschaft mbH Personalabteilung: personal@mondial-kvg.de

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Zentrum für technologiegestützte Bildung An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Zentrum für technologiegestützte Bildung (ZtB; Herr Prof. Dr. phil. habil. Schulz), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die Leitung des Arbeitspaketes „Bildung für die digitale Arbeitswelt“. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Rahmen des Projektes „Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt – Ertüchtigung zur Digitalisierung“ als Teil des durch das Konjunkturprogramm der Bundesregierung zur Überwindung der COVID-19-Krise geförderten Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung (dtec.bw). Aufgabengebiet: Wissenschaftliche und operative Leitung des Arbeitspaketes „Bildung für die digitale Arbeitswelt“ einschließlich Zeitmanagement und Ressourcenplanung im Kontext der Konzeptentwicklung und -umsetzung Führung, Anleitung und Weiterbildung von Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Wissenschaftlichen Mitarbeitern, Studentischen Hilfskräften sowie Praktikantinnen und Praktikanten Durchführung von Projektaufgaben nach Zielvorgabe durch den Fachprofessor Erforschung, Entwicklung und Implementierung von Konzepten für den Erwerb von Kompetenzen für die digitale Arbeits- und Lebenswelt in der (beruflichen) Bildung im Kontext der Digitalisierung von Unterrichtsräumen an der HSU / UniBw H und anderen Einrichtungen der Bundeswehr sowie Mitwirkung bei der Erprobung und Begleitforschung im Rahmen von Lehrangeboten Erarbeitung von Grob- und Feinkonzepten zur Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von technologiegestützten, didaktisch-methodischen Konzepten in der Berufsbildung zur Innovation bestehender handlungsorientierter Ausbildungskonzepte Konzeptionierung, Planung, Organisation und Durchführung von hybriden Fort- und Weiterbildungsangeboten Zusammenarbeit mit und wissenschaftliche Beratung von Bildungsverantwortlichen vorwiegend in Einrichtungen der Bundeswehr, Bildungsträgerinstitutionen und Unternehmen, hier insbesondere Steuerung der fachlichen Zusammenarbeit und Führung von Korrespondenzen, Kommunikation und Abstimmung sowie Akzeptanzsicherung mit allen beteiligten Instanzen Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. Promotion oder Habilitation) Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung Qualifikationserfordernisse: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Pädagogik / Lehramt oder benachbarter Studiengänge (z.B. Geistes- und Sozialwissenschaften) Eine abgeschlossene oder vor dem Abschluss stehende Promotion im thematischen Kontext der Stellenausschreibung Eine mindestens zweijährige berufliche Erfahrung in der Wissenschaft Berufliche Erfahrung in der projektgebundenen Arbeit Darüber hinaus erwünscht: Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Affinität für digitale Themen, didaktische Innovationen in kompetenzbasierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmodellen bzw. -strukturen sowie virtuelle Lernplattformen Wissenschaftliche Kenntnisse des aktuellen Diskurses zum Kompetenzerwerb sowie wissenschaftliche Kenntnisse und praktische Umsetzungserfahrungen zu innovativen, digitalen Kommunikations- und Kollaborationsformaten, didaktischen und methodologischen Konzepten digitaler Medien oder Professionalisierung von Lehr- und Lernprozessen Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von (hybriden) Lehrveranstaltungen bzw. die Bereitschaft zum Erwerb entsprechender Kompetenzen Erfahrung in der Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse für unterschiedliche Adressatengruppen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft Bereitschaft, die im bestehenden Team vorhandenen Erkenntnisse und Erfahrungen in der eigenen Arbeit zu berücksichtigen Bereitschaft zur Beratungstätigkeit vor Ort in den beteiligten Bildungseinrichtungen sowie zur Reisetätigkeit, u.a. im Rahmen mehrtägiger Dienstreisen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Was für Sie zählt: Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Projektpartnern in einem gemischten Team an der Schnittstelle von Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Bundeswehr sowie Ministerien auf Bundes- und Landesebene Campusatmosphäre, überschaubare Studierendengruppen und eine gute Infrastruktur Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot. Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/). Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Prof. Dr. phil. habil. Schulz, Tel.: 040/6541-3000 oder per E-Mail: mschulz@hsu-hh.de. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 14. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter: www.hsu-hh.de und www.dtecbw.de/home/forschung/hsu/projekt-kodia/projekt-kodia. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei), unter Nennung der Kennziffer ZtB-0524, bis zum 26.09.2024 an: personalabteilung@hsu-hh.de. Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik „Universität – Karriere – Datenschutzinformationen“. Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht. www.hsu-hh.de

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Deshalb erweitern wir unser Team und suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung. Dies ist deine Gelegenheit, an unserer Erfolgsgeschichte mitzuwirken, gemeinsam mit uns zu wachsen und einen nachhaltigen Einfluss zu hinterlassen. Deine Mission: Content-Entwicklung: Übernehme die redaktionelle Verantwortung für unseren QUADRO-Blog. Plane und veröffentliche regelmäßig fesselnde Beiträge, die die Einzigartigkeit von QUADRO hervorheben und unsere Zielgruppe – Familien mit Kindern – begeistern. Nutze dabei Dein Gespür für inspirierende Geschichten und kreative Anwendungen unserer Produkte. Aufbau von Partnerschaften: Identifiziere und etabliere neue Kooperationen mit relevanten Akteuren aus der Branche und der Community, um die Reichweite und Bekanntheit von QUADRO zu steigern. Setze dabei auf innovative Ansätze, um interessante Synergien zu schaffen. Content-Distribution und Community-Engagement: Verbreite die Inhalte unseres Blogs gezielt über unsere Social-Media-Kanäle, Newsletter und weitere geeignete Plattformen. Fördere das Engagement und den Austausch in der Community, indem Du Dialoge anregst und auf die Interaktionen unserer Leser und Follower eingehst. Analyse und Optimierung: Nutze Analytics-Tools, um die Performance unserer Inhalte zu analysieren und leite daraus Strategien zur kontinuierlichen Optimierung unserer Reichweite und des Nutzerengagements ab. Achte dabei stets auf SEO-Best Practices, um die Sichtbarkeit unseres Blogs zu maximieren. Als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens bist du die Brücke zwischen Familien mit Kindern und unseren innovativen Produkten. Deine Herzlichkeit und Freundlichkeit schaffen nicht nur begeisterte Eltern, sondern auch strahlende Kinderaugen und unvergessliche Momente. Dein Profil: Offenheit für Quereinsteiger: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Quereinsteigern, insbesondere Personen mit Erfahrungen in der redaktionellen Arbeit. Deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und packend aufzubereiten, kann unserem Team neue Perspektiven und wertvolle Impulse geben. Bereitschaft zur Einarbeitung im Content-Management: Du bist motiviert, Dich in die Bereiche Content-Erstellung und -Management einzuarbeiten und Dich in einem familienorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Offenheit für die Arbeit mit Blog-Management-Systemen und CMS-Plattformen bringst Du mit, und wir unterstützen Dich dabei, Dich umfassend in diese Bereiche einzuarbeiten. Starke redaktionelle Fähigkeiten: Du verfügst über ausgeprägte redaktionelle Kompetenzen, einschließlich hervorragender Schreibfähigkeiten, Lektoratsstärke und einem Gespür für ansprechende Storytelling-Formate, die unsere Zielgruppe ansprechen. Digitales Marketing und SEO-Kenntnisse: Grundlegende Kenntnisse in digitalen Marketingstrategien, einschließlich SEO, Social-Media-Marketing und E-Mail-Marketing, sind von Vorteil. Wir unterstützen Dich gerne bei der Einarbeitung in diese Bereiche, um die Sichtbarkeit und das Engagement unserer Inhalte zu maximieren. Analytische Fähigkeiten: Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Analysetools wie Google Analytics sind von Vorteil. Wir unterstützen Dich gerne dabei, diese Fähigkeiten weiterzuentwickeln, damit Du datengesteuerte Entscheidungen treffen kannst, um unsere Content-Strategie kontinuierlich zu verbessern. Kommunikationsstärke und Netzwerkfähigkeit: Du bist ein Kommunikationstalent, das effektiv aber herzlich und empathisch sowohl intern mit Teams als auch extern mit Partnern und der Community kommunizieren kann. Du hast ein Talent für das Networking und den Aufbau von Beziehungen. Kreativität und Innovationsgeist: Du bringst frische Ideen ein und bist stets auf der Suche nach kreativen Wegen, um unsere Produkte und unsere Marken in den Vordergrund zu stellen und unsere Zielgruppe Familien mit Kindern zu begeistern. Teamfähigkeit und Eigeninitiative: Du bist ein Teamplayer, der auch eigenständig Projekte vorantreiben und Verantwortung übernehmen kann. Du passt dich schnell an Veränderungen an und bist motiviert, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Tiefes Verständnis für die Zielgruppe: Ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Interessen von Familien und Kindern im entsprechenden Altersbereich. Persönliche Erfahrungen oder eine starke Empathiefähigkeit, die es ermöglicht, sich in die Lebenswelt unserer Zielgruppe hineinzuversetzen, sind unerlässlich. Erkennst Du Dich in diesem Profil wieder? Dann bist Du genau die Person, die wir suchen! 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Wenn ja, möchten wir dich gerne kennenlernen! Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse), Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellungen per E-Mail an uns: karriere@quadroworld.com. Standort QUADRO DER GROSSBAUKASTEN Am Schilfpark 13 21029 Hamburg Deutschland http://www.quadroshop.com Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Informatikerin oder Informatiker als IT-Leitung (w/m/d) Entwicklung von Netzwerken für land- und seeseitige Forschungsinfrastrukturen sowie IT-Management und -Strategie Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Maritime Energiesysteme in Geesthacht (bei Hamburg) und Kiel suchen wir eine/n Informatikerin oder Informatiker IT-Leitung (w/m/d) Leitung IT-Management und -Strategie sowie Entwicklung von Netzwerken für land- und seeseitige Forschungsinfrastrukturen Das erwartet Sie: Sie möchten einen Beitrag zu einer nachhaltigen und umweltfreundlichen Schifffahrt leisten? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams! Das DLR Institut für Maritime Energiesysteme entwickelt, optimiert und integriert mit zurzeit ca. 100 Mitarbeitenden Systeme für den emissionsfreien Schiffsbetrieb. Das Institut baut hierfür Großversuchsanlagen in Kiel auf, bestehend aus einem landseitigen Labor und einem Forschungsschiff. Die Versuchsanlagen werden modular aufgebaut, um unterschiedlichste Test- und Erprobungsumgebungen für die wissenschaftlichen Arbeiten des Instituts realisieren zu können. Wir suchen eine IT-Expertin/einen IT-Experten, die/der zum einen die hochgradig zuverlässige, rekonfigurierbare Vernetzung der Steuerungssysteme der land- bzw. seeseitigen Teilsysteme konzipiert und realisiert. Zum anderen übernimmt sie/er die Leitung und Fortentwicklung der IT-Infrastruktur des Institutes in der Rolle des IT-Managers und IT-Strategiebeauftragten des Institutes. Ihre Aufgaben sind u. a.: Sie entwickeln die Planung und Architektur der Forschungsnetzwerke Sie realisieren, testen und optimieren diese Netzwerklösungen Sie ermitteln die Anforderungen an die technische IT- und SW-Ausstattung des Institutes und entwickeln die IT-Strategie des Institutes Sie koordinieren die geplanten IT-Aktivitäten des Instituts und setzen diese zusammen mit der zentralen DLR-IT und IT-Serviceprovidern um Sie monitoren und optimieren die IT-Landschaft des Institutes im Hinblick auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nutzerfreundlichkeit Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vereinbarkeit von Job und Privatleben umfassendes Weiterbildungsangebot strukturiertes Onboarding Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit 30 Tagen Urlaub Das erwarten wir von Ihnen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Informatik oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge (z. B. Mathematik, Physik, Elektrotechnik) und entsprechende Berufserfahrung Fachwissen im Bereich Netzwerkarchitekturen und -technologien Fachkenntnisse im Bereich hochverfügbare, fehlertolerante, rekonfigurierbare Netzwerke Berufserfahrung im Management und Betrieb von Standard-IT- und Softwareausstattungen sehr gute praktische IT-Kenntnisse im Bereich Windows und Linux sehr gute Kommunikationsfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jew. mind. C1) Unser Angebot: Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dipl.-Geophys. Philipp Tuts-Brzenczek telefonisch unter +49 2203 601-3370. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 95922 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie online.