Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

• Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz)

• aktive Mitgestaltung der individuellen Entwicklungsplanung der Menschen mit Behinderung

• Einhaltung und Unterweisung der Menschen mit Behinderung in den üblichen Standards des Lebensmitteleinzelhandels sowie Vermittlung der Arbeits- und Gesundheitsschutz-maßnahmen

• Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse in einer Gruppe mit mindestens zwölf Beschäftigten

• aktive Mitarbeit in allen Bereichen des Lebensmittelmarktes inklusive Backshop und Salatbar

• Arbeiten im Früh- und Spätdienst mit Schließtätigkeit und kompletter Kassenabrechnung

• dreijährige Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung eines Teams

• erfolgreicher Abschluss eines Junioren-Aufstiegsprogrammes des Lebensmittel-einzelhandels

• wünschenswert ist eine pädagogische oder ergotherapeutische Ausbildung oder die SPZ (sonderpädagogische Zusatzqualifizierung)

• ein zeitgemäßes Verständnis von Inklusion und Empowerment für Menschen mit Behinderung

• Soziale Kompetenz, Umsicht, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit

• gute EDV-Kenntnisse

• Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung

• Fort- und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich

• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 7 bis S 8b TV-AVH, je nach persönlicher Qualifikation

• Zuschuss zum HVV Deutschlandticket

• Firmenfitness

• Regenerations- und Umwandlungstage

• familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenenddienst

   

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.