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Montage- und Servicetechniker (m/w/d) für industrielle Wasseraufbereitungstechnik In folgenden Niederlassungen stellen wir ein: Hamburg, Berlin, Köln, Augsburg Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und somit auch der Bedarf an qualifizierten, motivierten Kolleginnen und Kollegen. EUROWATER – seit 1936 ein Begriff als führender Hersteller hochwertiger Systeme und Anlagen für die Wasseraufbereitung. Jahrzehntelange Erfahrung und innovative Entwicklung zeichnen das Unternehmen aus. Das umfangreiche Lieferprogramm umfasst Wasseraufbereitungsanlagen für sämtliche Industriezweige, Wasserwerke, Brauereien, Wäschereien, Kraft- und Fernheizwerke, Krankenhäuser und Laboratorien sowie für zahlreiche Spezialanwendungen. EUROWATER ist seit 2020 ein Grundfos-Unternehmen und seit über 85 Jahren ein Anbieter von Wasseraufbereitungslösungen mit aktuell mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Europa, davon ca. 75 in den fünf deutschen Niederlassungen. Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Ist reines Wasser auch Ihre Zukunft?Ihre Hauptaufgaben: Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Wasseraufbereitungsanlagen Durchführung von Inspektionen und Fehlerdiagnosen Behebung von Störungen und technische Optimierung Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Enge Zusammenarbeit mit der Serviceleitung und den Kolleginnen und Kollegen am Standort Einweisung der Kunden in die Funktion und Handhabung der Anlagen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Installateur oder Anlagenmechaniker (m/w/d) Gute handwerkliche Fähigkeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung Idealerweise Grundkenntnisse der Steuerungstechnik Führerschein der Klasse III bzw. B Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber Kurze Dienstwege und ein globales Unternehmen im Hintergrund Ein interessantes Aufgabengebiet in dem zukunftsorientierten, technologischen Umfeld der Reinwasseraufbereitung Eine fundierte und praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Persönliche Werkzeugausstattung und qualitativ hochwertige Arbeitskleidung Servicefahrzeug (Transporter) zur dienstlichen Nutzung ab Wohnort Eine leistungsgerechte Bezahlung und ansprechende Konditionen (38-Std.-Woche / 13. Gehalt / Überstundenvergütung) Reisekostenvorschuss und übertarifliche Reisekostenvergütung Erfolgsabhängige Bonuszahlung am Jahresende Jährliches Mitarbeitergespräch, einschl. Gehaltsanpassung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spielraum für die persönliche Weiterentwicklung Fortbildungsmöglichkeiten Weitere Informationen: Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Frank Marks unter Tel. 030 6 33 11 09-0 oder per E-Mail an fma.de@eurowater.comIhre Bewerbung: Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden Anhängen und mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an fma.de@eurowater.com. Bitte schreiben Sie „Montage- und Servicetechniker“ und die Niederlassung, für welche Sie sich bewerben, in die Betreffzeile. Die Bewerbungsfrist endet, wenn die Stelle mit dem richtigen Kandidaten (m/w/d) besetzt ist.

Together towards performance Eingebunden in die französische REEL International mit über 2450 Mitarbeitern weltweit, ist die REEL GmbH mit Ihren Tochtergesellschaften Innovationsführer für individuell entwickeltes Equipment, primär für Aluminiumindustrie, Kernkraftwerke, Müllverbrennungsanlagen, metallurgische Anlagen und andere komplexe Handhabungseinrichtungen. Wir bieten unseren weltweiten Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme aus einer Hand sowie einen umfassenden Service und Wartung. Unsere Hamburger Tochtergesellschaft deckt neben dem Schwerpunkt Aeronautic Projects und Services auch die Bereiche Aluminium, Carbon und andere Industriebereiche ab. Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die REEL Handling & Lifting Systems GmbH bietet Ihnen einen vielfältigen Einstieg als Servicetechniker in der Luftfahrtindustrie. Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit Ihr Wissen, Ihre Persönlichkeit und Ihre Kompetenz an der richtigen Stelle einzusetzen und gemeinsam zu wachsen.Service-Techniker Elektrik / Mechatronik (m/w/d) im Bereich der Luftfahrtindustrie am Standort FinkenwerderAufgabengebiet: Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen sowie Equipments in der Luftfahrtindustrie Systematische Fehlerursache und Ursachenerkennung sowie -behebung Durchführung von funktions- und sicherheitstechnischen Prüfungen sowie Wartungen Kontinuierliche Dokumentation der Instandhaltungsmaßnahmen und Störungsbehebung Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst Das zeichnet Sie aus: Technische Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Serviceorientierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sie sind höhentauglich und im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins Sprachen: Deutsch sehr gute Kenntnisse Freuen Sie sich auf: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Bedarfsorientierte, praxisbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Jahresabschlussprämie) AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Firmenhandy, Arbeitskleidung und Werkzeug Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Jennifer Meyn personalabteilung@reel-hamburg.de Tel. 040 - 2393681922 REEL Handling & Lifting Systems GmbH Hein-Saß-Stieg 9, 21129 Hamburg www.reel.fr

FAM ANLAGEN-SERVICE GMBH – ein starker Partner für den technischen Service in Deutschland! Als ein mittelständisches Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern an acht Standorten deutschlandweit liefern wir täglich den besten technischen Service. Wir führen Instandhaltungsarbeiten an fördertechnischen Anlagen u.a. für folgende Branchen durch: Energiewirtschaft, Bergbau, Hafenumschlag, Düngemittelindustrie, Metallurgie, Baustoffindustrie, Chemie- und Zementindustrie. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der Fertigung und Montage über die Inbetriebnahme bis hin zur Inspektion, Instandhaltung und Wartung. Für unser Team in Hamburg-Neuenfelde mit aktuell 24 Mitarbeitern suchen wir Industriemechaniker (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wenn Sie sich für den Anlagenbau und die Instandhaltung begeistern, bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.Industriemechaniker (m/w/d) im Bereich Instandhaltung Hamburg-Neuenfelde, Deutschland VollzeitIhre Aufgaben Durchführung vorbeugender Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Instandhaltungstätigkeiten an Bauteilen, Baugruppen und kompletten Maschinenkonstruktionen Wartung, Erweiterung und Modernisierung von bestehenden Industriesystemen Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker idealerweise Fachrichtung Instandhaltung zuverlässige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit Hydraulik- und Maschinenbaukenntnisse wünschenswert technisches Know-how mit Bereitschaft dieses zu erweitern Das bieten wir Unbefristeter Arbeitsvertrag 38-Stunden-Woche 30Tage Urlaub Betriebliche Sonderzahlungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung ist projektabhängig möglich Firmenfitness mit eGym wellpass Kontakt Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online. FAM Anlagen-Service GmbH Thiemstraße 135 | 03048 Cottbus | Deutschland www.beumergroup.com/de/ueber-uns/fam-anlagenservice

Lust auf Veränderung? Kommen Sie aus der Logistik? Arbeiten Sie gerne selbstständig und eigenverantwortlich? Sind Sie engagiert, gut strukturiert und haben Sie Freude am Umgang mit Menschen? Wenn Ihre Antwort JA ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir sind ein mittelständischer Transport- und Logistikdienstleister in Familienhand der 4. Generation. Mit Herz und Verstand realisieren wir umfangreiche professionelle Konzepte und stehen als vertrauensvoller und loyaler Partner an der Seite unserer Mitarbeiter. Unser Team- und Familiengeist verbunden mit Spaß an effektiver und kreativer Arbeit macht es möglich, dass wir tagtäglich für optimale Logistiklösungen sorgen und uns ständig weiterentwickeln. Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen ab sofort eine/n Speditionskaufmann/frau, Industriekaufmann/frau, Kaufmann/frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen, Disponent/in oder vergleichbar alsSachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Disposition NahverkehrDiese Aufgaben warten u.a. auf Sie als Sachbearbeiter/in Disposition Nahverkehr (m/w/d): Selbständige Planung, Steuerung und Überwachung der Nahverkehrsfahrzeuge Kommunikation mit Kunden, Partnern und Fahrern Das erwarten wir von Ihnen als Sachbearbeiter/in Disposition Nahverkehr (m/w/d): Sie sind speditionell erfahren, insbesondere im Bereich der Nahverkehrsdisposition von Stückgutsendungen Sie sind tough, haben Biss und Sie lieben die Herausforderung Sie haben eine positive Ausstrahlung und einen angenehmen Kommunikationsstil und Sie blicken über den Tellerrand Sie überzeugen durch Durchsetzungsstärke, Flexibilität, Teamgeist und Belastbarkeit und sind es gewohnt strukturiert zu arbeiten ... Und das dürfen Sie von uns erwarten: Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Stärken und Talente Traditionen eines Familienunternehmens verbunden mit den modernen Strukturen einer breit aufgestellten Firmengruppe Vertrauen, Wertschätzung, Loyalität Ein gutes Betriebsklima mit einem sympathischen Team Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Zögern Sie nicht – werden auch Sie ein Teil von uns Schicken Sie doch einfach noch heute Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail als eine Gesamtdatei an job-spedition@igs-logistics.de Wir freuen uns auf Sie!Kontakt Sebastian Schönfeld job-spedition@igs-logistics.de Tel.: +49 (40)/ 74 00 2 - 607Einsatzort Hamburg IGS Schreiner GmbH Vollhöfner Weiden 16 21129 Hamburg www.igs-logistics.de

Als innovatives, mittelständisches Familienunternehmen entwickelt, produziert, recycelt, gießt und vertreibt TRIMET an neun Standorten moderne Leichtmetallprodukte aus Aluminium. Rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam mit unseren Kunden dafür, dass Autos sparsamer, Flugzeuge leichter, Windräder und Stromanlagen effizienter, Bauwerke moderner und Verpackungen ökologischer werden. Für unseren Produktionsstandort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einenVorarbeiter (m/w/d)für den Bereich mechanische InstandhaltungIhr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder Mechatroniker Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich mechanische Instandhaltung sowie erste Führungserfahrung Analytische Denkweise, Engagement und überzeugte Leistungsbereitschaft Nachhaltige Zielverfolgung, pragmatische und flexible Vorgehensweise Moderationstechnik, Konfliktlösungstechnik Ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung von 14 Schlossern sowie Überprüfung der Aufgabenerfüllung Planung und Koordinierung der Wartungen / Reparaturen / Modifikationen Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Inspektionsarbeiten an Krananlagen Tägliche Überwachung des Instandhaltungsprozesses unter Anwendung der BDE (Betriebs Daten Erfassung) Software (SAP) und der Schichtbücher Schichtübergreifende Abstimmung von Arbeitsrhythmen zur Sicherstellung einer ausgeglichenen, standardisierten und qualitätsnormierten Instandhaltung Einleitung von schichtübergreifenden Maßnahmen zur Verbesserung der Instandhaltungsabläufe, der Störungssuche und der Störungsbeseitigung Eigenständiges Arbeiten mit Teams zur Erreichung der TRIMET-Ziele durch Kaizen Delegation von Aufgaben an die einzelnen Schichten unter Berücksichtigung der Vorgaben durch die Meisterebene der Instandhaltung zur Erfüllung der Instandhaltungs-, Produktions- und Kaizen-Ziele Sicherstellung, dass schichtübergreifend Standards eingehalten werden Koordinierung von Fremdfirmenarbeiten und -Einsätzen in Ihrem Verantwortungsbereich Fachliche Unterstützung bei Projekten Weiterleiten von schichtübergreifenden, relevanten Informationen an die anderen Schichten und ggf. an die Leitung Teilnahme an Kaizen Workshops Wir bieten: Ein faszinierendes Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen Eine überdurchschnittliche Vergütung nach IGBCE Tarifvertrag 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld sowie 1.200€ Urlaubsgeld pro Jahr 750€ Demografiebetrag pro Jahr 30 Urlaubstage, zzgl. die Option auf weitere wählbare Freistellungstage Betriebliche Altersvorsorge Ermäßigtes Deutschlandticket Kooperation mit Hansefit Jobradleasing Zuschuss zur Kantine Gesundheitsmanagement Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Monatlich wechselnde Rabatte bei diversen Partnerunternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Wir möchten unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen, weshalb Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post leider nicht länger berücksichtigt werden können. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet. TRIMET Aluminium SE Aluminiumstraße 21129 Hamburg +49 40 291 50000 Christian Krause +49 40 291 50551

TRIMET Aluminium SE Als innovatives, mittelständisches Familienunternehmen entwickelt, produziert, recycelt, gießt und vertreibt TRIMET an neun Produktionsstandorten moderne Leichtmetallprodukte aus Aluminium. Rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam mit unseren Kunden dafür, dass Autos sparsamer, Flugzeuge leichter, Windräder und Stromanlagen effizienter, Bauwerke moderner und Verpackungen ökologischer werden. Für unseren Produktionsstandort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einenMeister (m/w/d)für den Bereich mechanische InstandhaltungIhr Profil: Erfolgreich abgeschlossenen Industrie-/ Handwerksmeister oder Techniker in der Fachrichtung Mechatronik / oder vergleichbar Mindestens drei Jahre Führungs- und Berufserfahrung in der Fachrichtung Mechatronik / oder vergleichbar Umfassende Fachkenntnisse der Maschinen und Anlagentechnik, Hydraulik und Pneumatik sowie im Instandhaltungsmanagement Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie gute organisatorische Fähigkeiten Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Engagement sowie „Hands-on“- Mentalität Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 40 Mitarbeitern sowie Überprüfung der Aufgabenerfüllung Eigenständige Bewertung der tagesaktuellen Maschinenzustände und Einleitung der erforderlichen Maßnahmen Tägliche Überwachung des Instandhaltungsprozesses unter Anwendung des BDE (Betriebs Daten Erfassung) Systems bzw. Instandhaltungssystems Erstellung, regelmäßige Pflege und Weiterentwicklung der relevanten Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen sowie der Qualifikationsmatrizen Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit im Bereich der mechanischen Instandhaltung, im Hinblick auf wirtschaftliche Belange der ISP und der Betriebe Koordinierung von schichtübergreifenden Maßnahmen zur Verbesserung der Instandhaltungsabläufe, der Störungssuche und der Störungsbeseitigung Eigenständiges Arbeiten mit Teams zur Erreichung der TRIMET-Ziele durch Kaizen Einleitung von gezielten Modifikationen zur Verbesserung der Maschinen und Anlagen Auswertung der Ergebnisse zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Überprüfung von Aufgabenerfüllung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Vorarbeitern Mitarbeit bei der Erstellung von KPI-Werten und bei der Auswertung / Visualisierung der Ergebnisse Koordinierung von Fremdfirmenarbeiten und -einsätzen Projektarbeit im Rahmen von Projektteams Weiterleitung von schichtübergreifenden und relevanten Informationen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Wir bieten: Ein faszinierendes Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen Eine überdurchschnittliche Vergütung nach IGBCE Tarifvertrag 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld sowie 1.200€ Urlaubsgeld pro Jahr 750€ Demografiebetrag pro Jahr 30 Urlaubstage, zzgl. die Option auf weitere wählbare Freistellungstage Betriebliche Altersvorsorge Ermäßigtes Deutschlandticket Kooperation mit Hansefit Jobradleasing Zuschuss zur Kantine Gesundheitsmanagement Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Monatlich wechselnde Rabatte bei diversen Partnerunternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Wir möchten unsere Prozesse beschleunigen sowie CO 2 und Papier einsparen, weshalb Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post leider nicht länger berücksichtigt werden können. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet. TRIMET Aluminium SE Aluminiumstraße 21129 Hamburg +49 40 29150000 Bastian Tschechne +49 40 291 50552

Seit über 100 Jahren ist unsere Wohnungsbaugenossenschaft mit rund 3.000 Mitgliedern zuverlässiger Partner bei der Wohnungsversorgung im Süden von Hamburg. Wir verfügen hier über rund 2.200 Wohnungen in attraktiven Lagen und bieten um das Wohnen ein komfortables Dienstleistungsangebot. Neue Perspektive im Bereich Büromanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche) oder in Vollzeit (38 Stunden/Woche) . Kaufmännischer Mitarbeiter / Immobilienkaufmann (m/w/d)Ihre Aufgaben: Abteilungsübergreifende Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie in-/externen Terminen Betriebsorganisation Büro- und Fuhrparkmanagement IT-Koordination Betreuung des Dokumentenmanagementsystems Schriftlicher und telefonischer Mitgliederkontakt; Empfang von Kunden und Geschäftspartnern sowie Gästebewirtung Pflege und Kontrolle von Stammdaten Vorbereitende Tätigkeiten zur Mietenbuchhaltung Nachhalten von Fristen und Wiedervorlagen Versicherungswesen Statistik Berichtswesen Projektarbeiten Postbearbeitung Ihr Profil: Quereinsteiger in der Wohnungswirtschaft sind willkommen Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Büromanagement im Bank- oder Versicherungswesen oder als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbar Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten Grundkenntnisse in der Buchhaltung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Engagement sowie eine selbständige, verantwortungsvolle und zielgruppengerechte, strukturierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsgeschick Gute Umgangsformen, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Einsatzbereitschaft Sie arbeiten gerne im Team, sind kontaktfreudig, besitzen einen Führerschein der Klasse B und verfügen über kommunikative Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag mit Weihnachtsgeld 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester frei) Flexible Arbeitszeiten Diverse Sozialleistungen (u.a. bAV, VL, Fahrgeldzuschuss) Ein gutes Betriebsklima mit einem motivierten, dynamischen und sympathischen Team Vereinbarkeit von Familie und Beruf Angebote zur Gesundheitsvorsorge Alles inklusive (Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser & Co) Ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen Moderne Büro- und EDV-Ausstattung Regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen Sorgfältige Einarbeitung Eine gute Bezahlung wird durch das Angebot JOBRAD noch ergänzt Für uns als Genossenschaft sind Respekt, Fairness und ein freundliches Miteinander zentrale Werte – sowohl gegenüber unseren Mitgliedern als auch im Berufsalltag mit unseren Mitarbeitenden. Reizt Sie die Vielseitigkeit der Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Baugenossenschaft Finkenwärder-Hoffnung eG Uhlenhoffweg 1 a | 21129 Hamburg www.fwheg.de bewerbung@fwheg.de

HR Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting in TeilzeitWIR SORGEN FÜR BEWEGUNG RAILPOOL ist einer der führenden Vermieter von Schienenfahrzeugen mit umfassender Expertise im Bereich Full-Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München und ist mittlerweile in 17 europäischen Ländern aktiv. Mit einem Fuhrpark von rund 400 Elektrolokomotiven und 148 Personenfahrzeugen zählt RAILPOOL zu den größten Anbietern in Europa. Wir, die Railpool Lokservice GmbH & Co. KG, sind ein Teil der RAILPOOL-Gruppe und verantwortlich für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an Railpool-Lokomotiven sowie Fahrzeugen Dritter. Als einzige unabhängige Werkstatt in Hamburg bieten wir an den folgenden Standorten einen umfassenden technischen Service für Bahnfahrzeuge an, der hauptsächlich Wartung, Inspektionen und Revisionen von modernen Elektrolokomotiven umfasst: Railpool Lokservice Werkstatt Altenwerder (RLS ALW) – Dradenauer Deichweg 2, 21129 Hamburg Railpool Lokservice Werkstatt Billbrook (RLS BLB) – Grusonstr. 46, 22113 Hamburg (Seit März 2024 starten wir hier wieder nach Modernisierung und Neubau mit topmoderner Ausstattung!) Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Für unsere Werkstätten in Hamburg suchen wir ab sofort unbefristet für 30 Stunden pro Woche eine:nHR MANAGER MIT FOKUS AUF RECRUITINGWAS WIR DIR BIETEN Strukturierter Onboarding-Prozess: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase ein:e persönliche:r Ansprechpartner:in mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. Auch danach steht Dir immer eine Person zur Verfügung, um Deine Anliegen und Fragen zu beantworten. Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. Darüber hinaus eröffnen wir spannende Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Unternehmens, damit Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage, zzgl. Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeitmodelle schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für ein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad anzubieten. Leibliches Wohl: Mit monatlichen Essensgutscheinen, einem wöchentlichen Obstkorb und einer Auswahl an Kaffeespezialitäten sowie einem Getränkespender sorgen wir für Dein leibliches Wohlbefinden. Gesundheit: Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher abwechslungsreiche Gesundheitsförderungsprogramme an. Auch außerhalb des Arbeitsplatzes stehen unsere Mitarbeiter:innen nicht alleine da, da eine Gruppenunfallversicherung greift. Selbstverständlich bieten auch eine betriebliche Altersvorsorge an. Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Bei uns pflegen wir eine offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem „Du“ begegnen und sich jede:r gegenseitig unterstützt. WAS DICH BEI UNS ERWARTET Als HR-Manager bist Du maßgeblich für die effiziente Abwicklung und kontinuierliche Verbesserung aller HR-relevanten Themen verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen insbesondere: Strategische Personalplanung: Du entwickelst und setzt HR-Strategien um, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Recruiting: Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Vertragserstellung. Dabei arbeitest Du eng mit der Abteilungsleitung und externen Recruitern zusammen. Onboarding-Prozess: Du übernimmst das Onboarding neuer Teammitglieder und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Einstiegsprozess sicherzustellen. Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Personalverwaltung: Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden und verwaltest diese in unserer HR-Software. Kommunikation: Du übernimmst die interne Kommunikation von HR-Richtlinien und -Praktiken sowie bei der Pflege von Inhalten auf der Unternehmenswebsite oder im Intranet. Change Management: Du unterstützt organisatorische Veränderungen und implementierst Change-Management-Maßnahmen. Employer Branding: Du entwickelst und setzt Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke um. HR-Reporting: Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Kennzahlen, um die Geschäftsführung zu unterstützen. Lohnbuchhaltung vorbereiten: Du bereitest die Lohnbuchhaltung vor und stellst sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und termingerecht erfasst werden. WAS DU MITBRINGST Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung absolviert. Du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung in den genannten HR-Aufgabenbereichen sammeln. Du brennst für Themen im Bereich Human Resources, insbesondere für das Recruiting. Du bist motiviert, Dich fachspezifisch weiterzubilden. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit und Struktur. Du arbeitest äußerst detailorientiert, und Dein konzeptionelles Verständnis unterstützt Dich dabei. Du bist geprägt von Engagement und Vertraulichkeit, die für Dich selbstverständlich sind. Ebenso gehst Du proaktiv vor, immer mit dem richtigen Blick für Prioritäten. Du verfügst über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Du beherrschst MS-Office-Anwendungen sicher. Du hast keine Schwierigkeiten damit, Dich sowohl mündlich als auch schriftlich auf Deutsch verständigen zu können (Muttersprache oder Sprachniveau B2). Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. SICHERHEIT IST UNSER ANTRIEB, INSTANDHALTUNG UNSERE MISSION – MÖCHTEST DU TEIL DAVON WERDEN? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du gerne direkt über unser Onlineportal einreichen kannst. Bei Rückfragen wenden Dich gerne an Laura Preuß unter der Telefonnummer 040 380 70 21 3 17 oder per E-Mail an recruiting@railpool.eu. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool Lokservice fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerber:innen aufweisen. Homepage: http://www.railpool.eu/ Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh Wir freuen uns auf Dich!

HR Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting in TeilzeitWIR SORGEN FÜR BEWEGUNG RAILPOOL ist einer der führenden Vermieter von Schienenfahrzeugen mit umfassender Expertise im Bereich Full-Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München und ist mittlerweile in 17 europäischen Ländern aktiv. Mit einem Fuhrpark von rund 400 Elektrolokomotiven und 148 Personenfahrzeugen zählt RAILPOOL zu den größten Anbietern in Europa. Wir, die Railpool Lokservice GmbH & Co. KG, sind ein Teil der RAILPOOL-Gruppe und verantwortlich für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an Railpool-Lokomotiven sowie Fahrzeugen Dritter. Als einzige unabhängige Werkstatt in Hamburg bieten wir an den folgenden Standorten einen umfassenden technischen Service für Bahnfahrzeuge an, der hauptsächlich Wartung, Inspektionen und Revisionen von modernen Elektrolokomotiven umfasst: Railpool Lokservice Werkstatt Altenwerder (RLS ALW) – Dradenauer Deichweg 2, 21129 Hamburg Railpool Lokservice Werkstatt Billbrook (RLS BLB) – Grusonstr. 46, 22113 Hamburg (Seit März 2024 starten wir hier wieder nach Modernisierung und Neubau mit topmoderner Ausstattung!) Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Für unsere Werkstätten in Hamburg suchen wir ab sofort unbefristet für 30 Stunden pro Woche eine:nHR MANAGER MIT FOKUS AUF RECRUITINGWAS WIR DIR BIETEN Strukturierter Onboarding-Prozess: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase ein:e persönliche:r Ansprechpartner:in mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. Auch danach steht Dir immer eine Person zur Verfügung, um Deine Anliegen und Fragen zu beantworten. Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. Darüber hinaus eröffnen wir spannende Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Unternehmens, damit Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage, zzgl. Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeitmodelle schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für ein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad anzubieten. Leibliches Wohl: Mit monatlichen Essensgutscheinen, einem wöchentlichen Obstkorb und einer Auswahl an Kaffeespezialitäten sowie einem Getränkespender sorgen wir für Dein leibliches Wohlbefinden. Gesundheit: Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher abwechslungsreiche Gesundheitsförderungsprogramme an. Auch außerhalb des Arbeitsplatzes stehen unsere Mitarbeiter:innen nicht alleine da, da eine Gruppenunfallversicherung greift. Selbstverständlich bieten auch eine betriebliche Altersvorsorge an. Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Bei uns pflegen wir eine offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem „Du“ begegnen und sich jede:r gegenseitig unterstützt. WAS DICH BEI UNS ERWARTET Als HR-Manager bist Du maßgeblich für die effiziente Abwicklung und kontinuierliche Verbesserung aller HR-relevanten Themen verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen insbesondere: Strategische Personalplanung: Du entwickelst und setzt HR-Strategien um, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Recruiting: Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Vertragserstellung. Dabei arbeitest Du eng mit der Abteilungsleitung und externen Recruitern zusammen. Onboarding-Prozess: Du übernimmst das Onboarding neuer Teammitglieder und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Einstiegsprozess sicherzustellen. Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Personalverwaltung: Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden und verwaltest diese in unserer HR-Software. Kommunikation: Du übernimmst die interne Kommunikation von HR-Richtlinien und -Praktiken sowie bei der Pflege von Inhalten auf der Unternehmenswebsite oder im Intranet. Change Management: Du unterstützt organisatorische Veränderungen und implementierst Change-Management-Maßnahmen. Employer Branding: Du entwickelst und setzt Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke um. HR-Reporting: Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Kennzahlen, um die Geschäftsführung zu unterstützen. Lohnbuchhaltung vorbereiten: Du bereitest die Lohnbuchhaltung vor und stellst sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und termingerecht erfasst werden. WAS DU MITBRINGST Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung absolviert. Du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung in den genannten HR-Aufgabenbereichen sammeln. Du brennst für Themen im Bereich Human Resources, insbesondere für das Recruiting. Du bist motiviert, Dich fachspezifisch weiterzubilden. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit und Struktur. Du arbeitest äußerst detailorientiert, und Dein konzeptionelles Verständnis unterstützt Dich dabei. Du bist geprägt von Engagement und Vertraulichkeit, die für Dich selbstverständlich sind. Ebenso gehst Du proaktiv vor, immer mit dem richtigen Blick für Prioritäten. Du verfügst über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Du beherrschst MS-Office-Anwendungen sicher. Du hast keine Schwierigkeiten damit, Dich sowohl mündlich als auch schriftlich auf Deutsch verständigen zu können (Muttersprache oder Sprachniveau B2). Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. SICHERHEIT IST UNSER ANTRIEB, INSTANDHALTUNG UNSERE MISSION – MÖCHTEST DU TEIL DAVON WERDEN? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du gerne direkt über unser Onlineportal einreichen kannst. Bei Rückfragen wenden Dich gerne an Laura Preuß unter der Telefonnummer 040 380 70 21 3 17 oder per E-Mail an recruiting@railpool.eu. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool Lokservice fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerber:innen aufweisen. Homepage: http://www.railpool.eu/ Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh Wir freuen uns auf Dich!

Die Panther-Gruppe besteht aus mehreren modernen Unternehmen in ganz Deutschland. Seit 1902 produzieren wir innovative und funktionale Verpackungen, Displays und Verkaufsförderungselemente aus Wellpappe. Wellpappe ist ein recyclingfähiges, ökologisches und systemrelevantes Produkt mit Zukunft. Unser Erfolg basiert auf einer gezielten Kundenorientierung, höchstem technischen Niveau und motivierten Teamplayern mit stetigem Willen zu Spitzenleistungen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenKranfahrer (m/w/d) Hier können Sie Herausforderungen meistern – Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches Entladen der Papieranlieferungen Abholen der Schnittlisten und Erstellung des WPA-Tagesprogramms Bereitstellung der geforderten Papierrollen nach Vorgabe des Produktionsplans Lagerbestandsmanagement Durchführung von Pflege, Wartung und Reinigung im Papierlager/Presse Damit können Sie uns überzeugen – Ihre Qualifikationen: Kranführerschein erforderlich Technisches Verständnis Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schichtbetrieb Montag bis Freitag Führerschein für Flurförderzeuge erforderlich Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, Offenheit, körperliche Belastbarkeit, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit Das sind Gründe, die für uns sprechen: Moderner Arbeitsplatz Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement Soziale Leistungen, wie ProfiTicket HVV, Zuschuss zu Vermögenswirksame Leistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Altonaer Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG Altonaer Straße 25436 Tornesch Telefon: +49 (0) 4122 501-198 bewerbung@panther-packaging.de www.panther-packaging.com Ein Unternehmen der Panther-Gruppe

Als mittelständische und familiäre Unternehmensgruppe mit mehreren strategischen Standorten in Deutschland hat die Panther-Gruppe in der Verpackungsindustrie ihren festen Platz. Die Unternehmensgruppe besteht neben der Muttergesellschaft Panther Packaging GmbH & Co. KG mit Sitz in Tornesch (bei Hamburg) aus insgesamt zehn eigenständigen Unternehmen. Die Eigenständigkeit der Panther-Werke mit ihren jeweiligen Schwerpunkten trägt dazu bei, dass die gesamte Unternehmensgruppe immer flexibel auf sich verändernde Marktbedingungen und auf neue Kundenanforderungen reagieren kann. Seit 1902 agiert Panther nicht nur deutschland-, sondern auch europaweit. Mit einem Leistungsspektrum von Wellpappe, Verpackungen, Displays über Druckerzeugnisse bis hin zu maßgeschneiderten Serviceleistungen bewegt sich Panther in einem grenzüberschreitenden, dynamischen Markt. Wellpappe ist ein recyclingfähiges, ökologisches und systemrelevantes Produkt mit Zukunft. Wachstumsorientierung und Innovationsfreude haben den Erfolg bis heute gesichert. Mit insgesamt rund 1.300 Mitarbeiter/-innen leben wir bei Panther flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten loyal, ehrlich und zuverlässig miteinander – Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlcharakter. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Position:IT Administrator (m/w/d)Ihre Aufgaben Unterstützung bei allen Anwendungen von Standard, wie MS-Office-Paket, bis hin zu speziellen Programmen und Tools Unterstützung des IT-Teams der Panther-Gruppe Sicherstellen des störungsfreien IT-Betriebes mithilfe von Diagnosetechniken Übernahme von administrativen Aufgaben in einem Microsoft Windows Netzwerk und der dazugehörigen Infrastruktur Installation und Betrieb von aktuellen Server- und PC-Systemen im Windows-Umfeld Durchführen von Datensicherungen und Rücksicherungen Optimierung der bestehenden IT-Architektur, auch Einführung neuer Technologien Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare/verwandte Qualifikation Erfahrungen im Bereich der Anwender-Betreuung Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld Aktuelle Microsoft-Zertifizierung (MCSE) wäre wünschenswert Kenntnisse in den Bereichen Datensicherung, Active Directory, DNS, DHCP, Hyper-V, SQL sowie der Konfiguration und Umsetzung von Gruppenrichtlinien Analytisches Denken ist eine Ihrer Stärken Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten sind stets Ihr Bestreben Kommunikationsstärke, Pflichtbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot Arbeiten in einer Branche mit Zukunft - Die Wellpappenindustrie Spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien Schnelle Umsetzung durch kurze Entscheidungswege Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot auf der fachlichen und persönlichen Ebene Verkehrsgünstige Lage (öffentlicher Personennahverkehr, Autobahnanbindung) Freie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen Betriebliches Gesundheitsmanagement Soziale Leistungen, wie Zuschuss zu Vermögenwirksame Leistungen Deutschlandticket als Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Altonaer Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG Altonaer Straße 25436 Tornesch Telefon +49 4122 501-198 bewerbung@panther-packaging.de www.panther-packaging.com

Referent*in (m/w/d) Grundsatzfragen und Organisation Die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.000 Einwohner*innen (m/w/d) und mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie mehrere Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab. Im Fachdienst Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung:Referent*in (m/w/d) Grundsatzfragen und Organisation in Teil- oder VollzeitWir bieten Ihnen: Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 49.481 Euro brutto bis 69.022 Euro brutto je nach Qualifikation) Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50%), zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket) 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen Ihr Anforderungsprofil: Hochschulabschluss in den Bereichen Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Politikwissenschaften oder in einem ähnlichen Studiengang oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II Gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht sowie auf dem Gebiet des öffentlichen Tarifrechts (TVöD) vorteilhaft Fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten sowie die Bereitschaft sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten (MS Excel, MS Visio, Dataport) Soziale Kompetenz, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist Analytische Arbeitsweise und Lösungsorientierung Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick Know-how in der Erfassung von komplexen Situationen und die Bereitschaft, diese auszugestalten Ihre Aufgaben: Erarbeitung und Bearbeitung der Aufbau- und Ablauforganisation der Verwaltung, wie z.B. Organigramme, Aufgabengliederungs- und Geschäftsverteilungspläne, Aktenordnung etc. Federführende Mitwirkung bei der Durchführung von Organisationsberatungen Unterstützung der Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen Erstellung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Bearbeitung und Anpassung des Stellenplans mit dem System dPersonalmanagement (dataport) Erarbeitung von Stellenbewertungen und Stellenbemessungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister inkl. der Erstellung von Stellenbeschreibungen Beteiligung der politischen Ausschüsse im Rahmen des Aufgabengebiets auf Basis der Gemeindeordnung und Gemeindehaushaltsverordnung Schleswig-Holstein Konzeptionelle Erarbeitung und Aufbereitung von Analysen, Berichten, Statistiken sowie fachlich fundierten Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung Abwicklung des zentralen Formularwesens Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2024.Ihre Bewerbung enthält: Angabe der Kennziffer: GH-P-05-2024-17 Lebenslauf Prüfungszeugnisse Arbeitszeugnisse Frühestmöglichen Eintrittstermin Gewünschte Arbeitszeit und -verteilung Ihre Gehaltsvorstellungen Senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Datei mit max. 10 MB an: karriere@halstenbek.deHaben Sie Fragen? Für fachliche Fragen steht Ihnen die Personalleitung Herr Peemöller (Tel. 04101 491-166) zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Zaborski (Tel. 04101 491-248). Gemeinde Halstenbek Der Bürgermeister, Gustavstraße 6 25469 Halstenbek per E-Mail an: karriere@halstenbek.de www.halstenbek.de

Die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.000 Einwohner*innen (m/w/d) und mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie mehrere Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab. Im Fachdienst Liegenschaften & Tiefbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung:Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Gebäude- und Liegenschaftsmanagement mit dem Schwerpunkt Bewirtschaftung in Vollzeit oder TeilzeitWir bieten Ihnen: Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 42.150 Euro brutto bis ca. 51.327 Euro brutto je nach Qualifikation) Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50%), zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket) 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrungen in der kaufmännischen Facility- und Gebäudeverwaltung und im Beschwerdemanagement Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht vorteilhaft Fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten sowie die Bereitschaft, sich mit neuen Softwarelösungen auseinanderzusetzen Organisationsgeschick mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise Kommunikationsvermögen und ein souveränes, freundliches Auftreten Freude an kollegialer Teamarbeit Ihre Aufgaben: Steuerung und Kontrolle der Bewirtschaftung öffentlicher Gebäude (u.a. umweltgerechte Abfallbeseitigung, Beleuchtungskörper, Schädlingsbekämpfung, Graffitientfernung etc.) Organisation, Beauftragung und Überwachung der Reinigung der gemeindeeigenen Gebäude inkl. Beschaffungswesen und Beschwerdemanagement Bearbeitung der für die gemeindeeigenen Gebäude und Liegenschaften anfallenden öffentlichen Abgabenforderungen (Abfallgebühren, Regenwassergebühren, Grundsteuer etc.) Zentrale Beschaffung von Energie, Wasser und Brennstoffen sowie Verbrauchscontrolling Sachliche und rechnerische Prüfung sämtlicher im Aufgabengebiet anfallenden Rechnungen Mitwirkung an der laufenden Optimierung von organisatorischen Abläufen im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement Übernahme von Vertretungsaufgaben im Bereich der Schlüsselverwaltung unserer Liegenschaften Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2024. Ihre Bewerbung enthält: Angabe der Kennziffer: GH-LT-05-2024-18 Lebenslauf Prüfungszeugnisse Arbeitszeugnisse Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin Gewünschte Arbeitszeit und -verteilung Ihre Gehaltsvorstellungen Senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Datei mit max. 10 MB an: karriere@halstenbek.de Haben Sie Fragen? Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Kimmer (Tel. 04101 491-180) zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Zaborski (Tel. 04101 491-248). Gemeinde Halstenbek Der Bürgermeister, Gustavstraße 6 25469 Halstenbek per E-Mail an: karriere@halstenbek.de www.halstenbek.de

Spannendes Arbeiten bei den Gemeindewerken Halstenbek! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenElektroniker Betriebstechnik / Techniker Elektrotechnik (m/w/d)Ihr Aufgabenbereich Betrieb, Wartung und Reparatur des Stromnetzes in Halstenbek Begleitung und Überwachung von Baumaßnahmen Überwachung und Wartung von Netzanlagen Ihr Profil Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (oder vergleichbar) Erfahrung mit Stromnetzen und Starkstromtechnik Selbständige strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft PKW-Führerschein Gute Gründe, ein Teil unseres Teams zu werden Flexible Arbeitszeit, Überstundenausgleich Faire Vergütung nach TV-V, betriebliche Altersvorsorge + 13. Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag 39-Stunden-Woche, Job-Ticket Bike-Leasing Betriebsarzt im Haus 30 Tage Urlaub Die Gemeindewerke Halstenbek sind ein modernes Energieversorgungsunternehmen mit den Sparten Strom, Gas, Wasser, Wärmeversorgung, Abwasserentsorgung und Dienstleistungen. Sie beschäftigen 60 Mitarbeiter. Das Versorgungsgebiet erstreckt sich auf die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.400 Einwohnern und anliegende Gemeinden.Ihr Weg zu uns: Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Bewerbungsportal www.gwhalstenbek.de/karriere.html oder per Mail an bewerbung@gwhalstenbek.de. Gemeindewerke Halstenbek Ostereschweg 9 25469 Halstenbek www.gwhalstenbek.de