Erzieher, Heilerzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d)

Sie gestalten in kollegialer Zusammenarbeit die pädagogischen Tages- und Wochenangebote im Rahmen der individuellen Zielvereinbarungen.

Sie Fördern die individuellen Kompetenzen von Menschen mit Behinderung im ambulaten Kontext und fördern ihre individuelle Entwicklung und Selbstbestimmung.

Die vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Angehörigen und gesetzlichen BetreuerInnen sowie KollegInnen ist selbstverständlich.

Die Einsatzplanung, Dokumentation und Erstellung von Entwicklungsberichten.

Die regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen/Fortbildungen und Supervision

Bei entsprechender Qualifikation übernehmen Sie auch Leitungsaufgaben

Sie arbeiten selbstständig und reflektiert und fördern im Rahmen unserer Angebote die individuellen Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung und begleiten sie im Rahmen ihrer individuellen Entwicklung und Selbstbestimmung. 

Die vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Angehörigen und gesetzlichen BetreuerInnen sowie KollegInnen sind wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit.

Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Studium (BA) und können ebenso praxisorientiert und eigenverantwortlich sowie teamorientiert agieren. 

Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder sind bereit und gut in der Lage sich schnell und strukturiert in neue Kontexte einzuarbeiten. 

Für die Erstellung von Dokumentationen und Berichten bringen Sie die entsprechenden Erfahrungen und/oder Bereitschaft zur Einarbeitung mit. 

 Sie sind zuverlässig, engagiert, motiviert und haben Freude daran selbstständig mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten

Neben Koordinations- und Organisationsgeschick bringen Sie  Empathiefähigkeit, Teamfähigkeit und einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil mit.

Sie haben einen Führerschein (Klasse B) und arbeiten gern in einem klientenzentrierten ambulanten Kontext.

eine sehr gute Bezahlung

betriebliche Altersvorsorge

vermögenswirksame Leistungen

bis zu 32 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche!) und die Möglichkeit zum Sabatikal

keine Sonn- oder Feiertagseinsätze sowie keine geteilten Dienste

ein Jahresarbeitszeitkonto

ein gutes und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem professionellem Team

Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Eine sehr gute Einarbeitung

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld

eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

regelmäßige Dienstbesprechung, Reflexionsgespräche und kollegiale Beratung

kooperative Führung

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Möglichkeit zur Supervision und Reflexion

interne und externe Weiterbildung

einen Fahrkartenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel oder einen  Dienstwagen auch zur  privaten Nutzung sowie ein Diensthandy

gern auch Zuschüsse zu einem unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad

ein individuelles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell

die Möglichkeit zur Vollzeitbeschäftigung nach Einarbeitung.