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Wir haben da was, das dir gehört: deinen nächsten Job! intersoft ist ein auf Versicherungssoftware spezialisiertes IT-Unternehmen und eine 100%ige Tochterfirma der WWK Lebensversicherung a.G. Wir entwickeln Software-Lösungen exklusiv für die WWK. Die Instandhaltung, Modernisierung und Erweiterung unseres eigens für die WWK entwickelten Bestandsführungssystems lifestream® liegt in unserer Hauptverantwortung. Wir sind stetig auf der Suche nach innovativen Köpfen mit Einfallsreichtum, Scharfsinn und Ideen – nicht nur um neue IT-Lösungen zu entwickeln, sondern auch um gemeinsame Ziele zu erreichen. Also kurzum: Wir suchen dich!People Lead Product Line (m/w/d)Das bringst du mit: Mehrjährige Führungserfahrung im agilen Umfeld (vorzugsweise mit Schwerpunkt auf disziplinarischer Führung) Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung Hohe soziale Kompetenz und Empathie, Growth Mindset, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Offenheit, Begeisterung und Motivation für deine Rolle Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit agilen Ansätzen und Methoden und vertraut mit den Anforderungen an die Führung agiler, selbstorganisierter Teams Eine unternehmerische Denkweise, idealerweise Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen, agiler Transformation und Organisationsentwicklung Einen selbstständigen, qualitäts- und ergebnisorientierten Arbeitsstil, lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Eigendynamik Das erwartet dich bei intersoft: Als People Lead bist du als disziplinarische Führungskraft für die Entwicklungsteams und deren Teammitglieder nicht nur ein Sparringspartner, sondern förderst mit Leidenschaft und Empathie die individuelle Weiterentwicklung und stehst ihnen stets beratend zur Seite. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu bieten. Und bei uns hast auch du eine langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.Das gibt es zu tun: Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitern: Du etablierst und führst eine vertrauensvolle Feedback-, Gesprächs- und Lernkultur Du erkennst die Bedürfnisse deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und förderst die individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Du unterstützt deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Mentor/ Coach und begleitest sie bei Veränderungsprozessen und Entwicklungsmaßnahmen Du regst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, Probleme proaktiv anzugehen, Konflikte zu lösen und förderst die Bereitschaft für Veränderung Du befähigst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Du lebst und förderst die Unternehmenskultur und -werte und bist so in der Lage, deinen Mitarbeitern die Unternehmensperspektiven zu vermitteln Administrative Betreuung von Mitarbeitern: Themen wie Personalbedarfsermittlung, Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesse, in Abstimmung mit dem Head of Product Line, sind ein Teil deines Verantwortungsbereichs Als Sparringspartner der HR bist du in arbeitsvertragliche Themen deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter involviert und hast deren Gehälter, Arbeitszeiten und Abwesenheiten etc. stets im Blick Du pflegst einen aktiven Austausch mit anderen Führungskräften, dem Head of Product Line und der HR zur Förderung der Teamentwicklung, der Weiterentwicklung der Product Line sowie der Unternehmensstrategie Überzeugt? Dann bewirb dich bei uns! Noch nicht überzeugt? Hier noch ein paar Dinge, die uns von anderen unterscheiden: Maximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für Mitarbeiterzufriedenheit Symbolisch offene Türen, flache Hierarchien, familiäres Klima Echte Teams, die sich täglich geplant und spontan austauschen Zentrale Lage und ideale Verkehrsanbindung Moderne Hard- und Software-Ausstattung – egal ob im Büro oder zu Hause Extras wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsprogramme Verlässlicher Arbeitsplatz mit Perspektive Im Büro Eis-Flatrate, Getränke, Obst und viele weitere tolle Mitarbeiter-Benefits Ausgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Mobile First – so viel mobiles Arbeiten, wie du willst So, jetzt aber! Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen. Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstellungstermin bitte direkt über das Bewerberformular auf www.intersoft.de oder per PDF an jobs@intersoft.de Deine Ansprechpartnerin in der HR Unit ist Miriam. intersoft AG, Frankenstraße 18 a, 20097 Hamburg, www.intersoft.de Weitere Informationen über den WWK-Konzern findest du unter www.wwk.de * Sofern du dich per E-Mail bei uns bewirbst, beachte bitte die folgenden Hinweise: Der Versand per Mail an unsere Adresse jobs@intersoft.de erfolgt üblicherweise unverschlüsselt. Damit kann eine unberechtigte Kenntnisnahme deiner Daten nicht ausgeschlossen werden. Aus Sicherheitsgründen empfehlen wir dir, E-Mails ausschließlich verschlüsselt zu übertragen. Sende uns bitte keine sensiblen Daten per unverschlüsselter E-Mail. Unseren öffentlichen PGP-Schlüssel für die Übersendung einer verschlüsselten E-Mail findest du auf unserer Website unter https://www.intersoft.de/assets/pgp_jobs.asc.txt. Der Fingerprint dazu lautet: 345D F208 C278 94AF C05C 64A6 20AB 5058 0BF3 3FB5. Alternativ sende uns deine Bewerbung gern per Post. Solltest du uns per unverschlüsselter E-Mail kontaktieren, erfolgt dies ausdrücklich auf freiwilliger Basis und mit deiner Einwilligung, Art. 6 Abs.1 a DSGVO. Wir gehen in diesem Fall zudem von deiner Einwilligung aus, dich ebenfalls über den von dir gewählten Kommunikationskanal (unverschlüsselte E-Mail) zu kontaktieren, um dein Anliegen zu beantworten. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte mit. Eine Einwilligung kannst du selbstverständlich jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.Sachbearbeitung (m/w/d), Baustellen und Schwerlasttransporte Beim Landkreis Stade ist im Amt Straßenverkehr eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Baustellen und Schwerlasttransporte zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich: Anträge zur Einrichtung von Baustellen sowie für Großraum- und Schwerlasttransporte bearbeiten, einschließlich rechtlicher Prüfung und Entscheidung Jahresgenehmigungen prüfen und erteilen Ordnungswidrigkeitsverfahren einleiten Ausnahmegenehmigungen, z.B. für übermäßige Straßennutzung oder Sonntagsfahrverbote sowie befristete Anordnungen, z.B. für Halteverbote prüfen und erteilen Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Angestelltenprüfung I (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen. Eine gute Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit runden das Anforderungsprofil ab. Zudem müssen Sie bereit sein, zusätzliche Qualifikationen, z.B. im Bereich der Verkehrssicherung zu erwerben. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Außerdem werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) vorausgesetzt.Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit; die Stelle ist teilzeitgeeignet eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 NBesG) flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.Kontakt: Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Straßenverkehr, Herr Kramer, Tel. 04141 12-3610, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 10.07.2024 über www.landkreis-stade.de/jobs. Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade www.landkreis-stade.de Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade www.landkreis-stade.de

Technical CRM and Marketing Automation Specialist (m/w/d) Vollzeit Werner-Witt-Straße 1, 21035 Hamburg, Deutschland Mit Berufserfahrung 13.06.24 Die Pfannenberg-Gruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch hochwertige Produkte. Wir sind in den Bereichen Klimatisierung und Ausrüstung von Schaltschränken, Prozesskühlung und Signaltechnologie tätig, insbesondere für die "Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt!". Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Technical CRM and Marketing Automation Specialist (m/w/d)Das sind Ihre Aufgaben Einführung und Entwicklung neuer digitaler Lösungen für Marketing Automation und E-Commerce sowie Betreuung der Integrationsschnittstellen zwischen Salesforce, Hubspot, Shopware und SAP, der Website und der mobilen Anwendung Leitung globaler Rollouts von Salesforce-, Hubspot- und Website-bezogenen Produkten, einschließlich E-Commerce, Sales und Marketing Cloud Enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams, um Konfigurationen anzupassen und den lokalen Marktanforderungen gerecht zu werden Verwaltung der Schnittstelle von CRM- und weiteren Marketinglösungen mit digitalen Anwendungen, z. B. PIM-Systemen Betreuung und Support der marketingbezogenen Softwareanwendungen einschließlich Benutzerschulungen, Fehlerbehebung und System-Upgrades Erstellung von Dokumentationen, Prozessen und Best Practices für die Verwaltung und Integration von Anwendungen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Digital Marketing, Informatik, Computer Science oder vergleichbar Mindestens 2 Jahre Erfahrung in CRM-Verwaltung und im technischen Management Fachkenntnisse in Sales Cloud und Commerce Cloud, PIM-Systemen und angeschlossenen Softwareanwendungen Erfahrung in SQL-Datenbankstruktur, T-SQL und ETL-Verarbeitung Ausgeprägtes Verständnis von CRM-Prinzipien, Datenmanagement und Systemarchitektur Erfahrung in Projektmanagement und agiler Methodik Gute Kenntnisse in der Verwaltung von IT-Tickets, der Behebung von technischen Problemen und der Bereitstellung zeitnaher Lösungen Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, auch in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung 30 Urlaubstage pro Jahr Mitarbeitervorteile, z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, DeutschlandTicket, Kantine etc. Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier etc. Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen Ein spannendes und interessantes Arbeitsumfeld mit netten und motivierten Kollegen Join our Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner bei uns: Loraine Stöppel Pfannenberg Group Holding GmbH, Werner-Witt-Str. 1, 21035 Hamburg Für erste Fragen steht Ihnen Loraine Stöppel unter der Telefonnummer +49 40 734 12 212 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu.Standort: Powered by softgarden

Abteilungsleitung (m/w/d) IT Security Die GDV Dienstleistungs-GmbH (GDV DL) mit Sitz in Hamburg und Berlin ist der IT- und Fach-Dienstleister für die Versicherungswirtschaft. Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen der Versicherungsbranche und des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) und handeln wettbewerbsneutral ausschließlich im Interesse der Branche. Unsere IT-Dienstleistungen stehen seit Jahren für sichere und effiziente Services in der digitalen Kommunikation mit umfassender Beratungs-, Projekt-, Fach- und IT-Kompetenz aus einer Hand mit eigenem Service Center und BSI-zertifiziertem Rechenzentrum. In allen Bereichen des privaten und öffentlichen Lebens sind wir Partner für Sicherheit, Risikoschutz und Vorsorge. Eine Kernaufgabe ist der reibungslose und sichere Datenaustausch innerhalb der Versicherungsbranche und mit deren Partnern, u.a. durch die Trusted German Insurance Cloud (TGIC®), der hochsicheren Infrastruktur der GDV DL. Sie wurde in Zusammenarbeit mit Experten aus der Versicherungswirtschaft, der Wissenschaft und führenden Lösungsanbietern als IT-Infrastruktur mit der Kernkomponente des Insurance Trust Centers entwickelt. Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten bietet viel Gestaltungsspielraum zur kreativen Mitwirkung, Einbringung eigener Ideen und gemeinsamen Schaffung von innovativen Lösungen. Aktiv gestalten und verantworten Als Abteilungsleitung IT-Security bist Du für die strategische und operative Führung der Abteilung und die Sicherstellung der Gewährleistung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Security verantwortlich. Das bedeutet im Detail: In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen der Anwendungsentwicklung und dem IT-Betrieb verfolgst du zwei Ziele: Integrität und Vertraulichkeit sensibler Softwareentwicklungsprozesse wahren, sicherstellen und kontinuierlich weiterentwickeln Den stabilen und sicheren Betrieb unserer IT-Basis-Infrastruktur sicherstellen Du förderst Standards, Strukturen, Methoden und Best Practices um abteilungs- und bereichsübergreifende Abläufe qualitätsbewusst sicherzustellen Du bist für Dein Team da und unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Die Förderung einer kollaborativen und innovativen Arbeitskultur gestaltest du als Vorbild mit Gemeinsam mit Deinem Team identifiziert, detektiert ihr Schwachstellen, erstellt Maßnahmenkataloge in Abstimmungen mit den anderen Bereichen und führt diese zur Umsetzung Die Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Security, um Skalierbarkeit, Effizienz und Flexibilität zu gewährleisten treibst Du gemeinsam mit Deinen Fachexperten voran Du bist verantwortlich für die Vorbereitung strategischer Entscheidungsvorlagen und trittst dabei in einer beratenden Rolle auf Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein IT übergreifendes IT-Security Know How, dass Architekten, Softwareentwicklung und IT-Betrieb umfasst Du überzeugst mit einem tiefgreifenden Verständnis von Security-Themen bei IT-Architekturen, der Anwendungsentwicklung und dem IT-Betrieb, konntest vorzugsweise Deine Kenntnisse über moderne Systemkomponenten und Cloud-Technologien speziell in Sicherheitsfragen bereits einsetzen und freust Dich auf verantwortungsvolle Herausforderungen Mit 2-3 Jahren Erfahrung in einer mindestens fachlichen Führungsrolle hast Du ein klares Verständnis von positive Leadership, kannst stärkenorientiert coachen und auch mal loslassen Du begegnest Menschen stets als kommunikatives Vorbild, förderst den proaktiven Austausch und beweist die Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und souverän zu vermitteln Ein hohes Maß an Eigeninitiative, sicheres Argumentieren und Verhandeln sowie das richtige Durchsetzungsvermögen ermöglichen Dir eine ausgeprägte Schnittstellen- als auch Service- und Qualitätsorientierung Strukturiertes, strategisches und ergebnisorientiertes Handeln sowie ein sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen unterstützen Dich in der erfolgreichen Umsetzung der Meilensteine der Abteilung Deine Chancen und Perspektiven Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Das macht nicht nur Dich zufrieden und glücklich, sondern auch uns als Unternehmen gleichzeitig erfolgreicher. Angetrieben von dieser Überzeugung legen wir großen Wert auf ein kollegiales und von einem „WIR-Gefühl“ geprägtes Arbeitsumfeld. Basierend auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und Transparenz leben wir Führung auf Augenhöhe und fördern die Eigeninitiative. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet und innerhalb dynamischer Veränderungen klare Perspektiven ermöglicht. Wir eröffnen Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, bieten gezielten Know-how-Transfer und nehmen unsere Rolle als Chancengeber dabei ernst. Freue Dich zusätzlich auf: Sicherheit im Job – Eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeiterfassung sowie Gleitzeit und hybrides Arbeiten – Du gestaltest Deinen Arbeitstag „Coworking statt Büro“ – Ein modernes Bürogebäude, das zu einem online buchbaren, auf verschiedene Bedürfnisse angepassten „Coworking-Space“ umgebaut ist 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung, 24. & 31.12. ebenfalls frei, Sonderurlaub für familiäre Anlässe Ein faires Festgehalt in Verbindung mit attraktiven Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten Anforderungsgerechtes IT-Equipment: Laptop (Windows), im Büro 2 Bildschirme mit Dockingstation, Tastatur, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus Einen citynahen Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung

40% Kaufmännischer-Profi, 30% Teamplayer, 20% Strukturgeber, 10% Modeopfer khujo sucht Verstärkung zur Besetzung der PositionFINANZBUCHHALTER (m/w/d) Wir sind khujo: Eine erfolgreiche und weiter expandierende Urban Fashion Brand mit innovativen Ideen. Ein hoher Anspruch an Qualität und Lifestyle-Affinität sowie eine besondere Leidenschaft für ausgefallene Details und authentisches Design zeichnen uns aus. So werden unsere Kollektionen nicht nur zum festen Bestandteil im Sortiment führender Fashion- und Online-Shops, sondern auch zu begehrten Fashion Must-Haves mit einer ganz besonderen Handschrift. Als hybrides Unternehmen sind wir sowohl im klassischen B2B als auch im E-Commerce B2C Bereich aktiv. Um unseren Erfolgskurs auch in Zukunft fortzusetzen, suchen wir vielleicht genau Dich! Als FINANZBUCHHALTER (M/W/D) bist du Teil des Buchhaltungsteams in unserem Büro in Hamburg Eppendorf. In dieser Funktion stimmst Du dich eng mit unserer Buchhaltungs-Leitung ab und bist für die eigenständige Bearbeitung der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung zuständig.DU BIST erfolgreich ausgebildeter Kaufmann/frau idealerweise mit einer Weiterbildung zum/r Finanzbuchhalter/in oder Steuerfachangestellten/r seit mehreren Jahren erfahren in der Buchhaltung sicher im Umgang mit MS-Office Programmen, insbesondere Excel sowie den gängigen Buchhaltungsprogrammen wie bspw. DATEV zahlenaffin und geschickt in der Kommunikation mit unseren Kunden und Lieferanten du arbeitest gewissenhaft, genau und bist teamorientiert DEINE AUFGABEN BEI UNS Prüfung, Kontierung und Buchungen der Geschäftsvorgänge Abstimmung sowie Pflege der Kreditoren- und Debitorenkonten, Klärung von Differenzen Abwicklung des Zahlungsverkehrs und die Kontrolle der offenen Posten Überwachung des Mahnwesens Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen BEI UNS ERWARTET DICH ein internationales Unternehmen mit innovativen Produkten eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgabe eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung flexible Arbeitszeiten viel Eigenverantwortung exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Corporate Benefits vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte sende Deine Bewerbung an application@khujo.com. Deine Ansprechpartnerin ist Karin Maison. Wir freuen uns auf Dich!

Andere suchen Angestellte. Wir suchen Menschen. Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 13.800 zufriedenen Mitgliedern und knapp 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 150 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen. Wir suchen ab sofort für unser Team IT-Service in Vollzeit eine*nIT Service Manager*in (Schwerpunkt Transition)So bringst Du die HANSA nach vorn mit ganzheitlichem Ansatz und Verantwortungsbewusstsein einen reibungslosen IT-Service-Betrieb sicherstellen Planung und Koordination der IT-(Transition) Projekte zur Einführung und Verbesserung des Services enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und dabei Risiken minimieren Überwachung der Berichte von Projektfortschritten und -ergebnissen Übergabe von IT-Projekten in den laufenden Betrieb sicherstellen Schulung und Unterstützung von IT-Teams und Endnutzer*innen während des gesamten Prozesses Das bringst Du mit mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management, insbesondere in der Transition von IT-Services eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Expertise im Bereich Dienstleistersteuerung (Vertragsgestaltung/-verhandlung) fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und -Best Practices, idealerweise mit einer ITIL-Zertifizierung ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, hohe Problemlösungskompetenz Das bringt Dir die HANSA einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält viel Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket usw. umfangreiche Sport- und Wellnessangebote über EYGM Wellpass umweltfreundliche und günstige Fahrten zur Arbeit dank JobRad Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von knapp 10.000 Wohnungen Sind noch Fragen offen? Deine Ansprechpartnerin Nadja Arweiler beantwortet Dir gerne Deine ersten offenen Fragen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! HANSA Baugenossenschaft eGNadja Arweiler Telefon: 040 69201-207 Lämmersieth 49 | 22305 Hamburg www.hansa-wohnen.de

Referent Zoll und Verbrauchsteuern (m/w/d) HOLBORN ist in Bewegung: Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran und leisten Sie Ihren Beitrag für eine CO2-ärmere Zukunft. Als fortschrittliches und energieeffizientes Unternehmen bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, um sich aktiv in innovative Konzepte und grüne Projekte einbringen zu können. Damit Ihnen das gelingt, setzen wir uns als moderner Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und schaffen sichere und moderne Arbeitsplätze. Gemeinsam werden wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und versorgen Hamburg und Norddeutschland auch in Zukunft zuverlässig und effizient mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent Zoll und Verbrauchsteuern (m/w/d).Ihre Aufgaben zum Anpacken Ihre Verantwortung auf den Punkt gebracht: Sie übernehmen alle anfallenden Aufgaben im Bereich Zoll und Verbrauchsteuern von der Gestaltung der relevanten internen Arbeitsabläufe bis zur Kommunikation mit den externen Stakeholdern. Ihre Tätigkeiten im Detail: Mit viel Übersicht und Weitblick optimieren Sie die verbrauchsteuer- und zollrechtlichen Abläufe in unserem Unternehmen Sie fühlen sich dafür verantwortlich, dass die einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften im Bereich Zoll und Verbrauchssteuern in vorbildlicher Weise durch unser Unternehmen eingehalten werden Für diesen Zweck erstellen Sie interne Arbeitsanweisungen und Checklisten. Engagiert treiben Sie abteilungsinterne und abteilungsübergreifende Projekte zum Themengebiet Zoll und Verbrauchssteuern voran Auf Basis Ihrer erworbenen Expertise unterstützen Sie unsere Geschäftsbereiche bei allen Entscheidungen zu verbrauchsteuer- und zollrechtlichen Aspekten Sie führen die Kommunikation mit externen Ansprechpartnern und erarbeiten Stellungnahmen und Bewilligungen für das Hauptzollamt Gewissenhaft erstellen Sie die Monats- und Jahresmeldungen sowie aussagekräftige Reportings Wir suchen Menschen mit Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein Studium aus dem Bereich der Rechtswissenschaft Aufbauend auf Ihr Studium haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung gesammelt Kenntnisse aus dem Bereich Verbrauchssteuern helfen Ihnen bei der Bearbeitung der beschriebenen Aufgaben Der Zugang und die Arbeit mit Gesetzestexten fällt Ihnen leicht, Sie sind in der Lage diese zu interpretieren und Stellungnahmen zu verfassen Auch zu komplexen Sachverhalten kommunizieren Sie souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf Deutsch und Englisch Sie besitzen eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise und denken stets unternehmerisch und vorausschauend HOLBORN bietet mehr Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus. Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto, eine 37,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Tage, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist. Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich. Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld. Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto. Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen. Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm durch eine externe Beratung. Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt. Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein HVV-ProfiTicket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben. Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung. Für uns sind Sie dann die richtige Unterstützung, wenn Sie, neben all den genannten Annehmlichkeiten, dadurch motiviert werden, mit uns aktiv den Wandel zur „Green Refinery“ zu gestalten. Denn dieses Vorhaben kann uns nur gelingen, wenn auch unsere neuen Teammitglieder diesen voller Tatendrang und Ideen mitgestalten wollen. Unser größter Benefit ist also, dass wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Teil zum Wandel unserer Raffinerie beizutragen und damit einen sinnhaften Beitrag zu einer CO2-ärmeren Zukunft zu leisten. Das klingt nach Ihrem neuen Job?! Über den Bewerben-Button ist Ihre Bewerbung nach nur wenigen Klicks bei uns. Zeitnahe Rückmeldung versprochen!

Crew-Mitglieder gesucht Blohm+Voss wurde 1877 im Herzen des Hamburger Hafens gegründet und ist einer der führenden Anbieter innovativer und kundenspezifischer Lösungen für den Neubau von Marineschiffen. Als Teil der privat geführten NVL Group verfügen wir über eine umfangreiche Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how und liefern intelligente Lösungen auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeiter führen die komplette Endausrüstung, Inbetriebnahme und Abnahmeprüfung von Neubauten in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden durch. Als mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen überzeugen wir seit über 140 Jahren durch Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Werft liegt zentral im Hamburger Hafen, gleich gegenüber den Landungsbrücken. Kommen Sie an Bord! Bei uns erwartet Sie ein hochkarätiges Team mit Leidenschaft und Herzblut für Schiffe.Das bieten wir Ihnen:Gruppenleiter (m/w/d) InbetriebnahmeIhr Posten in unserer Crew: Fachliche und disziplinarische Führung des Inbetriebnahme-Teams Planung und Durchführung der Inbetriebnahme an Bord eines Neubau-Projektes Sicherstellung einer reibungslosen Koordination der Inbetriebnahme Kontrolle der Termin- und Budgetvorgaben Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam Abgabe der funktionsfähigen Anlagen und Systeme an den Auftraggeber in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung Planung und Durchführung von Acceptance Tests an Land und auf See (HAT & SAT) Planung und Durchführung von Probe- sowie Tagesfahrten Dokumentation der einzelnen Projektphasen Gewährleistung des sicheren Schiffsbetriebes (für Standproben o.ä.) Das haben Sie im Gepäck: Abgeschlossenes Studium im Schiffbau oder Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in dem Bereich der Inbetriebnahme auf Schiffen Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung eines Teams Teamfähigkeit, Flexibilität und sehr gute Kommunikationseigenschaften Hohe Leistungsbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen (Word, Excel und Outlook) Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Blohm+Voss B.V. & Co. KG Karina Becker Tel.: 040 3119 2218 Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.The DNA of Shipbuilding

KARRIERE IST, IN DER VIELZAHL VON MÖGLICHKEITEN, SEINEN GANZ EIGENEN WEG ZU FINDEN. Sie sind für uns wichtig. Die Kreativität und Leistungsbereitschaft unserer weltweit rund 2.300 Mitarbeiter an 72 Standorten bilden einen Grundpfeiler unseres Erfolgs. Storopack ist eine international führende Unternehmensgruppe, die Schutzverpackungen und technische Formteile entwickelt und produziert. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante Aufgaben mit schnellen Entscheidungswegen. Beste Voraussetzungen also, um etwas bewegen zu können. Zur Unterstützung des Product Development E-Business & CRM-Teams suchen wir an unserem Standort in Hamburg zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen flexiblen und teamorientiertenJunior Product Owner - E-Business (m/w/d)Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im E-Commerce Erste Berufserfahrung in den Bereichen E-Commerce und Projektmanagement Sicherer Umgang mit MS Office sowie Backoffice-Systemen Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch Hohe Lösungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Offenheit für Neues mit Blick über den Tellerrand hinaus Ihre Aufgaben Koordination der funktionalen Weiterentwicklung unserer digitalen kundenindividuellen Lösungen Zentraler Kontaktpunkt bei der Abstimmung von Anforderungen mit den Stakeholdern und Entwicklern Erstellung von Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien im Rahmen agiler Projektentwicklung in JIRA und Confluence Projektmanagement zur Umsetzung der Entwicklung digitaler Produkte Schnittstelle zwischen den operativen Teams, Dienstleistern sowie Entwicklern Was Sie bei uns erwartet Wir bieten eine interessante und ausbaufähige berufliche Perspektive sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team. Eine entsprechende Einarbeitung und ständige Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. Mobiles Arbeiten ist teilweise möglich. WENN SIE DIESE HERAUSFORDERUNG REIZT, FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE IHRER GEHALTSVORSTELLUNG. Storopack Deutschland GmbH + Co. KG Sandra Manco | Untere Rietstr. 30 | 72555 Metzingen www.storopack.com

Gleisbauer (m/w/d) Buchholz i.d.N. VollzeitÜber uns Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Buchholz, das vor allem im Gleis- und Kabeltiefbau tätig ist. Mit aktuell ca. 65 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bieten wir ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld.Zur Unterstützung unserer Gleisbaukolonnen suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Gleisbauer (m/w/d)Ihre Aufgaben Instandhaltungsarbeiten an Gleisanlagen inklusive des Montierens und Verlegens von Schwellen und Schienen sowie weiteren Kleinarbeiten. Auch das Bedienen von Messgeräten und Gleisbaumaschinen gehört zu Ihren Aufgaben.Was bringen Sie mit? bestenfalls haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gleisbauer/-in aber auch der Quereinstieg ist möglich Zuverlässigkeit Pünktlichkeit Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit Reisebereitschaft Was bieten wir Ihnen? Bezahlung gemäß Tarifvertrag der Bauwirtschaft, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten ein familiäres und kollegiales Team E-Bike Leasing Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an bewerbung@strubebau.de. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Annina Thiemann telefonisch unter 04181 29949-12.Kontakt Annina Thiemann 04181 29949-12Standort Buchholz i.d.N. Hans Strube Gleisbau, Hochbau, Tiefbau GmbH Breslauer Straße 6a 21244 Buchholz i.d.N. Telefon: +49 (0) 4181 / 299490

Arbeitsvorbereiter / Konstrukteur / (Refa-) Techniker (m/w/d) Arbeitsvorbereitung Metallverarbeitung und Blechbearbeitung21465, 21031 Reinbek, Hamburg Vollzeit UnbefristetÜber uns: Werden Sie Teil des Kirchberg-Teams! Unser inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Reinbek bei Hamburg steht für eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein aufrechtes Miteinander. Wir bieten Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Investitionen in den Maschinenpark und der Ausstattung unserer Mitarbeiter. Als Lohnfertiger für verschiedene Branchen sind Ihre Aufgaben abwechslungsreich mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Dank unserer vorbildlichen, nach DIN-EN-ISO 9001:2015-zertifizierten Arbeitsweise haben wir viele zufriedene Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen – darunter u. a. aus den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Apparate- und Behälterbau, Messebau, Lebensmitteltechnologie, Medizintechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik und viele mehr.Ihre Aufgaben: Arbeitsvorbereitung für die Fertigung und Montage (Erstellung von Arbeitsplänen, Arbeitsanweisungen, Stücklisten, Dokumentationen etc.) Erstellung technischer Zeichnungen mit SolidWorks Erfassen aller für die Arbeitsvorbereitung erforderlichen Daten im ERP-System (vorzugsweise BeoSys) Enge Abstimmung mit Vertrieb und Fertigung Ggf. Kostenkalkulation (Kenntnisse Schweißzeiten, Kantzeiten von Vorteil) Ggf. Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen im Bereich Blechverarbeitung Ggf. Erstellung von Kundenangeboten Ggf. Monitoring der Fertigungskosten Ihr Profil: Wünschenswert ist eine praktische Ausbildung oder Berufserfahrung (z. B. im Metallbau) mit einer Weiterbildung Meister/in oder (Refa-)Techniker/in Erfahrung in der Fertigung und Kalkulation von Projekten im Metallbau mit Angebotserstellung Hohes technisches Verständnis Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig, sind es aber ebenso gewohnt, im Team zu arbeiten Sie beherrschen den Umgang mit einem ERP-System sowie MS-Office-Anwendungen Offenheit im Umgang mit Kunden Wir bieten: Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit im Team Tarifbindung mit leistungegerechter Vergütung Arbeitszeitflexibilisierung 30 Tage Jahresurlaub Sonderzahlungen: Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Zuschläge bei Schichtarbeit und Überstunden Stellung persönlicher Ausstattung: Firmenkleidung, Arbeitsschuhe etc. Moderne Arbeitsumgebung inkl. fortlaufender Investitionen zum Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeiter Umfangreiche Gesundheitsvorsorgemaßnahmen: Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen etc. Möglichkeiten der Gehaltsumwandlung: Fahrradleasing, Betriebsrente... Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung Wir bieten zudem: Modernes Arbeitsumfeld mit eigenem Büro Erstklassiges Equipment: Original Trumpf Software, SolidWorks, ERP-PPS etc. Abwechslungsreiche Aufgaben - mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate (Gesellenbrief, Fortbildungsnachweise) per Post oder gerne auch per E-Mail. Sofern Sie uns eine E-Mail senden, nennen Sie uns bitte unbedingt Kontaktdaten inkl. Telefonnummer direkt im E-Mail-Text (Zum Schutz vor Cyberangriffen öffnen wir keine unbekannten Anhänge)! Herr Sven Dreyer Fertigungsleitung bewerbung@kirchberg-gmbh.de Kirchberg Metallverarbeitung GmbH Senefelder-Ring 26 21465 Reinbek bei Hamburg www.kirchberg-gmbh.de Whatsapp Bewerbung Teilen