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Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten. Unsere Mitglieder- und Beitragsabteilung sucht für den Standort HamburgSie alsSachbearbeitung für Unternehmensbetreuung und ErstsachbearbeitungIhre zukünftigen Aufgaben: Aufnahme von Unternehmen und Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen sowie Ermittlungen zur Zuständigkeit und Veranlagung Einleitung von Ermittlungen hinsichtlich berufsgenossenschaftlicher Zuständigkeit und Veranlagung neuer Unternehmen Erfassung und Bearbeitung von Unternehmer-, Zusatz- und freiwilligen Versicherungen Schriftverkehr mit Mitgliedern, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Bevollmächtigten Beratung von Unternehmen am Telefon Hierfür bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sozialversicherung oder allgemeine öffentliche Verwaltung, eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbarer berufsdienlicher Abschluss Kundenorientiertes und selbständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Bereitschaft zur Einarbeitung in die unterschiedlichen Aufgabenbereiche und zur Teilnahme an Lehrgängen und Fortbildungen Erfahrungen im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Wir bieten Ihnen: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Sicheres Gehalt (Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT und die Förderung von Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Sie möchten nähere Informationen? Unser Abteilungsleiter der Mitgliederabteilung, Marcus Saß, Telefon +4940 3980-1223 gibt Ihnen gern weitere Auskünfte. Bewerbungsschluss ist der 04.07.2024. Hinweise für Bewerbende und Datenschutzinformationen finden Sie hier: Merkblatt (PDF)

View job here Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Vollzeit 22926 Ahrensburg, Deutschland Mit Berufserfahrung 14.06.24 Wenn alles rund läuft, war ein Allrounder am Werk Unter Motorhauben arbeiten heute „Systeme“: Mechanik, Elektrik und Elektronik funktionieren im Zusammenspiel. Du beherrschst unsere modernen Diagnoseinstrumente und Prüftools, erkennst die Fehler und bringst unsere Kunden wieder sicher auf die Straße. Was dir gefällt, ist das perfekte Teamwork bei Premio: Unsere Arbeitsatmosphäre ist besonders gut - hier funktionieren nicht nur die organisatorischen Abläufe, hier stimmt einfach das gesamte Paket. Europaweit gibt es 700 Premio-Standorte, allein in Deutschland sind wir mit über 260 Kfz-Meisterwerkstätten vertreten. Neben einem perfekten Reifenservice bieten wir ein breites und gut kalkuliertes Dienstleistungspaket: Unsere Spezialitäten sind konventionelle und E-Automobile, LKW, Flottendienstleistungen und Mobilität. Für dich ist Premio ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Sogar mehrfach ausgezeichnet, um ganz genau zu sein. Darauf kannst du dich freuen: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen Faire und verlässliche Vergütung Ein Willkommen durch motivierte und qualifizierte Teammitglieder, die das Miteinander schätzen Alle Vorteile einer optimal aufgestellten Fachhandelsmarke mit starken Partnern 30 Urlaubstage eine Vielzahl von Vorteilen und Benefits für unsere Mitarbeiter So wird dein Premio-Erlebnis: Im Auftrag unserer Kunden führst du an unterschiedlichen Pkw-Fahrzeugtypen gewissenhafte Fehlerdiagnosen durch. Das schließt die dazugehörigen Systeme mit ein Service- und Wartungsarbeiten Fachgerechte Reparaturen unter Berücksichtigung der vom Hersteller vorgegebenen Standards Prüfung sicherheitsrelevanter Systeme am Fahrzeug Darauf freuen wir uns: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz-Elektriker (m/w/d) Sicherer Umgang mit Fahrzeugdiagnosesystemen Technisches Interesse und gute analytische Fähigkeiten Zuverlässigkeit Der Spaß daran, zuverlässiger Teil eines motivierten Teams zu sein Führerschein Klasse B Die Premio-Benefits: Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis guter Zusammenarbeit: ein Arbeitsvertrag bei Premio ist deshalb unbefristet. Du möchtest dich fortbilden? Das freut uns! Premio unterstützt aktiv interne und externe Weiterbildungen. Du bist glücklich mit deinem Job? Erzähle anderen davon, gewinne sie für unser Team und erhalte als Dank eine attraktive Prämie. Unsere Premio-Arbeitskleidung macht uns als Team erkennbar. Du brauchst dich um nichts zu kümmern. Sogar den Waschservice übernehmen wir. Verantwortung übernehmen heißt für uns, dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Zukunft abzusichern. Berufliche Veränderung muss sich lohnen. Darum zahlen wir für deinen Wechsel zu Premio eine Prämie von 2000 €. Wenn alles anders kommt als geplant: Mit Sonderurlaub erleichtern wir dir die Organisation besonderer Lebensereignisse. Perfekte Reifen, Felgen und Kfz-Reparaturen – für dich noch günstiger: profitiere von exklusiven Mitarbeitenden-Rabatten. Nutze deine Chance auf das Premio-Erlebnis: Ansprechpartner: Evgenij Belash Telefon: 017630664641 Gänseberg 1, 22926 Ahrensburg Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

SAGA Unternehmensgruppe: Wirtschaftlich erfolgreich, sozial verantwortlich und klimagerecht Wir vermieten rund 138.000 Wohnungen und rund 1.400 Gewerbeobjekte und leisten mit hohen Investitionen in die Quartiersentwicklung erhebliche Beiträge zur Stadtqualität und Vermögenssicherung der Freien und Hansestadt Hamburg. Als städtischer Konzern verfolgen wir eine ausgewogene Wachstumsstrategie zur Stärkung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und zugleich für den sozialen Ausgleich in den Wohnquartieren sowie für den Klimaschutz. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie steuert Zielkonflikte zwischen unseren ökonomischen, sozialen und klimaorientierten Teilzielen aus und gewährleistet so unseren Erfolg als Vermieterin und Bestandshalterin. Für unseren Geschäftsbereich Klimaschutz / Energie suchen wir eine engagierte Assistenz (m/w/d).Assistenz (m/w/d) für den Geschäftsbereich Klimaschutz / EnergieIhre Aufgaben Unterstützung und Entlastung der Geschäftsbereichsleitung durch professionelles Office Management Projektunterstützung: Mitarbeit in Projekten, einschließlich Recherche, Datenaufbereitung und Erstellung von Präsentationen Vorbereitung von Unterlagen und Berichten: Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten für Meetings und Berichtswesen Kommunikation und Koordination: effiziente Schnittstelle zu anderen Bereichen, Abteilungen und Geschäftspartnern Terminplanung und -koordination: Organisation von Meetings, Videokonferenzen und Geschäftsreisen inklusive Vor- und Nachbereitung sonstige administrative Aufgaben: Unterstützung im Tagesgeschäft und bei speziellen Anforderungen eigenverantwortliche Bearbeitung von der Stelle angemessenen Projekten sonstige vergleichbare Tätigkeiten in Bezug auf Schwierigkeit und Verantwortung Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erfahrungen im Umfeld der Immobilienbranche von Vorteil starke kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift absolut sichere Beherrschung der MS-Office-Programme und Erfahrung mit digitalen Kommunikationstools exzellente organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details gute Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten sowie vorausschauende und proaktive Arbeitsweise Loyalität, hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit ausgeprägte Teamfähigkeit und aktive Förderung eines positiven und kooperativen Arbeitsumfeldes Ihre Zukunft bei uns Flexible Arbeitszeiten Faire tarifliche Vergütung 37-Stunden-Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten Vergünstigtes Deutschlandticket Gute Verkehrsanbindung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Umfangreiche Sozialleistungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Firmenevents Spannende Karriereperspektiven Engagiertes Unternehmen im Klimaschutz Sicherer Arbeitgeber Erfahrenes Team Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie uns dafür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Schaltfläche „Bewerben“ auf unserer Karriereseite www.karriere.saga.hamburg. Ihre Ansprechperson SAGA Siedlungs-Aktiengesellschaft Hamburg Personal Cornelia Wietschorke Tel. 040 42666 4114 www.saga.hamburg

Pflegeberater (m/w/d)Pflegeberater*infür Beratungen nach § 7a SGB XIab sofort Vollzeit unbefristet in Landkreis Harburg Seevetal/ Buchholz in der NordheideIhre Aufgabe: Als Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI sind Sie Ansprechpartner*in vor Ort. Sie fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen. Gemeinsam mit den Beteiligten stärken Sie die Pflege zu Hause. Neben organisatorischen Themen, die die Pflege betreffen, beraten Sie auch in psychosozialen Themen, stehen als kompetente*r Ansprechpartner* in für alle Fragen rund um die Pflege zur Verfügung und engagieren sich in lokalen Pflegenetzwerken. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch, telefonisch oder per Videogespräch durch.Ihr Profil: Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungs-fachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufserfahrung. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Unser Angebot: Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter* innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote unter Angabe der Kennziffer H04_032024_21 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Pflegeberater (m/w/d)Pflegeberater*infür Beratungen nach § 7a SGB XIab sofort Vollzeit unbefristet in Landkreis Harburg Seevetal/ Buchholz in der NordheideIhre Aufgabe: Als Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI sind Sie Ansprechpartner*in vor Ort. Sie fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen. Gemeinsam mit den Beteiligten stärken Sie die Pflege zu Hause. Neben organisatorischen Themen, die die Pflege betreffen, beraten Sie auch in psychosozialen Themen, stehen als kompetente*r Ansprechpartner* in für alle Fragen rund um die Pflege zur Verfügung und engagieren sich in lokalen Pflegenetzwerken. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch, telefonisch oder per Videogespräch durch.Ihr Profil: Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungs-fachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufserfahrung. Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Unser Angebot: Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden. Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an. Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Über uns: Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter* innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote unter Angabe der Kennziffer H04_032024_21 Kontakt: Frau Theresa Koppisch, anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Abteilungsleitung (m/w/d) Service Management und Requirements Engineering Vollzeit Frankenstraße 18, 20097 Hamburg, Deutschland Mit Leitungsfunktion 14.06.24 Die GDV Dienstleistungs-GmbH (GDV DL) mit Sitz in Hamburg und Berlin ist der IT- und Fach-Dienstleister für die Versicherungswirtschaft. Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen der Versicherungsbranche und des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) und handeln wettbewerbsneutral ausschließlich im Interesse der Branche. Unsere IT-Dienstleistungen stehen seit Jahren für sichere und effiziente Services in der digitalen Kommunikation mit umfassender Beratungs-, Projekt-, Fach- und IT-Kompetenz aus einer Hand mit eigenem Service Center und BSI-zertifiziertem Rechenzentrum. In allen Bereichen des privaten und öffentlichen Lebens sind wir Partner für Sicherheit, Risikoschutz und Vorsorge. Eine Kernaufgabe ist der reibungslose und sichere Datenaustausch innerhalb der Versicherungsbranche und mit deren Partnern, u.a. durch die Trusted German Insurance Cloud (TGIC®), der hochsicheren Infrastruktur der GDV DL. Sie wurde in Zusammenarbeit mit Experten aus der Versicherungswirtschaft, der Wissenschaft und führenden Lösungsanbietern als IT-Infrastruktur mit der Kernkomponente des Insurance Trust Centers entwickelt. Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten bietet viel Gestaltungsspielraum zur kreativen Mitwirkung, Einbringung eigener Ideen und gemeinsamen Schaffung von innovativen Lösungen.Aktiv gestalten und verantworten Als Abteilungsleitung Service Management und Requirements Engineering bist Du für die Neu- und Weiterentwicklung von Branchenservices verantwortlich. Das bedeutet im Detail: Du förderst Standards und Strukturen, um abteilungs- und bereichsübergreifende Abläufe qualitätsbewusst sicherzustellen Deine Abteilung besteht aus drei Einheiten: Business Service Management, Requirements Engineering und dem IT-Service Management – Du bist für Deine Teams da, unterstützt die persönliche und fachlich Weiterentwicklung und sicherst die Integration der Einheiten in die Bereichsstrategie Bei der Neu- und Weiterentwicklung von Branchenservices für die deutsche Versicherungswirtschaft verantwortest Du die fachliche (Weiter-)Entwicklung sowie die Finanzierungsabstimmung mit der Branche und berichtest in den Gremien des GDV e.V. Dafür stimmst Du Dich eng mit den Bereichen Anwendungsentwicklung, Support, IT Betrieb sowie Projekt- und Prozessmanagement ab Im Rahmen der 3-Jahresplanung des Unternehmens bist Du mit Deinem Team für die Umsatz- und Kostenplanung der Branchenservices verantwortlich und stimmst die Finanzierung sowie das quartalsbezogene Servicecontrolling mit den Bereichen Finanzbuchhaltung und Controlling im Unternehmen ab Die kontinuierliche Verbesserung der Service- und Supportprozesse gemäß ITIL sowie die Sicherstellung der Einhaltung der definierten KPIs wird von Dir verantwortet Für den Vertrieb und das Marketing von Branchenservices entwickelst Du gemeinsam mit Deinem Team, dem GDV e.V. und der Unternehmenskommunikation entsprechende Konzepte und führst diese zur Umsetzung Du bist verantwortlich für die Vorbereitung strategischer Entscheidungsvorlagen Das zeichnet Dich aus Du hast bereits mehrere Jahre relevante Erfahrung im Bereich Business Development, IT-Consultingbereich oder der Produktentwicklung gesammelt Mit mindestens 2-3 Jahren Führungserfahrung hast Du ein klares Verständnis von positive Leadership, kannst stärkenorientiert coachen und auch mal loslassen Du begegnest Menschen stets als kommunikatives Vorbild, förderst den proaktiven Austausch und beweist die Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und souverän zu vermitteln Ein hohes Maß an Eigeninitiative, sicheres Argumentieren und Verhandeln sowie das richtige Durchsetzungsvermögen ermöglichen Dir eine ausgeprägte Kunden- als auch Service- und Qualitätsorientierung Strukturiertes, strategisches und ergebnisorientiertes Handeln sowie ein sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen unterstützen Dich in der erfolgreichen Umsetzung der Meilensteine der Abteilung Du kannst konstruktives Feedback geben und nehmen Deine Chancen und Perspektiven Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Das macht nicht nur Dich zufrieden und glücklich, sondern auch uns als Unternehmen gleichzeitig erfolgreicher. Angetrieben von dieser Überzeugung legen wir großen Wert auf ein kollegiales und von einem „WIR-Gefühl“ geprägtes Arbeitsumfeld. Basierend auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und Transparenz leben wir Führung auf Augenhöhe und fördern die Eigeninitiative. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet und innerhalb dynamischer Veränderungen klare Perspektiven ermöglicht. Wir eröffnen Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, bieten gezielten Know-how-Transfer und nehmen unsere Rolle als Chancengeber dabei ernst. Freue Dich zusätzlich auf: Sicherheit im Job – Eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeiterfassung sowie Gleitzeit und hybrides Arbeiten – Du gestaltest Deinen Arbeitstag „Coworking statt Büro“ – Ein modernes Bürogebäude, das zu einem online buchbaren, auf verschiedene Bedürfnisse angepassten „Coworking-Space“ umgebaut ist 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung, 24. & 31.12. ebenfalls frei, Sonderurlaub für familiäre Anlässe Ein faires Festgehalt in Verbindung mit attraktiven Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten Anforderungsgerechtes IT-Equipment: Laptop (Windows), im Büro 2 Bildschirme mit Dockingstation, Tastatur, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus Einen citynahen Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung Du möchtest dabei sein? Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Deinen Erfahrungen und Qualifikationen. Wir schätzen Deine Begeisterung für das Erkennen, Entwickeln, Vereinfachen sowie Erstellen. Bewirb Dich jetzt einfach online!Deine Ansprechpartnerin: Katharina Seidenstücker Personalreferentin Tel.: +49 40 33449-4202 Diesen Job teilen Folge uns im Web: Impressum | Datenschutz

Abteilungsleitung (m/w/d) IT Security Die GDV Dienstleistungs-GmbH (GDV DL) mit Sitz in Hamburg und Berlin ist der IT- und Fach-Dienstleister für die Versicherungswirtschaft. Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen der Versicherungsbranche und des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) und handeln wettbewerbsneutral ausschließlich im Interesse der Branche. Unsere IT-Dienstleistungen stehen seit Jahren für sichere und effiziente Services in der digitalen Kommunikation mit umfassender Beratungs-, Projekt-, Fach- und IT-Kompetenz aus einer Hand mit eigenem Service Center und BSI-zertifiziertem Rechenzentrum. In allen Bereichen des privaten und öffentlichen Lebens sind wir Partner für Sicherheit, Risikoschutz und Vorsorge. Eine Kernaufgabe ist der reibungslose und sichere Datenaustausch innerhalb der Versicherungsbranche und mit deren Partnern, u.a. durch die Trusted German Insurance Cloud (TGIC®), der hochsicheren Infrastruktur der GDV DL. Sie wurde in Zusammenarbeit mit Experten aus der Versicherungswirtschaft, der Wissenschaft und führenden Lösungsanbietern als IT-Infrastruktur mit der Kernkomponente des Insurance Trust Centers entwickelt. Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten bietet viel Gestaltungsspielraum zur kreativen Mitwirkung, Einbringung eigener Ideen und gemeinsamen Schaffung von innovativen Lösungen. Aktiv gestalten und verantworten Als Abteilungsleitung IT-Security bist Du für die strategische und operative Führung der Abteilung und die Sicherstellung der Gewährleistung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Security verantwortlich. Das bedeutet im Detail: In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen der Anwendungsentwicklung und dem IT-Betrieb verfolgst du zwei Ziele: Integrität und Vertraulichkeit sensibler Softwareentwicklungsprozesse wahren, sicherstellen und kontinuierlich weiterentwickeln Den stabilen und sicheren Betrieb unserer IT-Basis-Infrastruktur sicherstellen Du förderst Standards, Strukturen, Methoden und Best Practices um abteilungs- und bereichsübergreifende Abläufe qualitätsbewusst sicherzustellen Du bist für Dein Team da und unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Die Förderung einer kollaborativen und innovativen Arbeitskultur gestaltest du als Vorbild mit Gemeinsam mit Deinem Team identifiziert, detektiert ihr Schwachstellen, erstellt Maßnahmenkataloge in Abstimmungen mit den anderen Bereichen und führt diese zur Umsetzung Die Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Security, um Skalierbarkeit, Effizienz und Flexibilität zu gewährleisten treibst Du gemeinsam mit Deinen Fachexperten voran Du bist verantwortlich für die Vorbereitung strategischer Entscheidungsvorlagen und trittst dabei in einer beratenden Rolle auf Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein IT übergreifendes IT-Security Know How, dass Architekten, Softwareentwicklung und IT-Betrieb umfasst Du überzeugst mit einem tiefgreifenden Verständnis von Security-Themen bei IT-Architekturen, der Anwendungsentwicklung und dem IT-Betrieb, konntest vorzugsweise Deine Kenntnisse über moderne Systemkomponenten und Cloud-Technologien speziell in Sicherheitsfragen bereits einsetzen und freust Dich auf verantwortungsvolle Herausforderungen Mit 2-3 Jahren Erfahrung in einer mindestens fachlichen Führungsrolle hast Du ein klares Verständnis von positive Leadership, kannst stärkenorientiert coachen und auch mal loslassen Du begegnest Menschen stets als kommunikatives Vorbild, förderst den proaktiven Austausch und beweist die Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und souverän zu vermitteln Ein hohes Maß an Eigeninitiative, sicheres Argumentieren und Verhandeln sowie das richtige Durchsetzungsvermögen ermöglichen Dir eine ausgeprägte Schnittstellen- als auch Service- und Qualitätsorientierung Strukturiertes, strategisches und ergebnisorientiertes Handeln sowie ein sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen unterstützen Dich in der erfolgreichen Umsetzung der Meilensteine der Abteilung Deine Chancen und Perspektiven Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Das macht nicht nur Dich zufrieden und glücklich, sondern auch uns als Unternehmen gleichzeitig erfolgreicher. Angetrieben von dieser Überzeugung legen wir großen Wert auf ein kollegiales und von einem „WIR-Gefühl“ geprägtes Arbeitsumfeld. Basierend auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und Transparenz leben wir Führung auf Augenhöhe und fördern die Eigeninitiative. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet und innerhalb dynamischer Veränderungen klare Perspektiven ermöglicht. Wir eröffnen Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, bieten gezielten Know-how-Transfer und nehmen unsere Rolle als Chancengeber dabei ernst. Freue Dich zusätzlich auf: Sicherheit im Job – Eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeiterfassung sowie Gleitzeit und hybrides Arbeiten – Du gestaltest Deinen Arbeitstag „Coworking statt Büro“ – Ein modernes Bürogebäude, das zu einem online buchbaren, auf verschiedene Bedürfnisse angepassten „Coworking-Space“ umgebaut ist 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung, 24. & 31.12. ebenfalls frei, Sonderurlaub für familiäre Anlässe Ein faires Festgehalt in Verbindung mit attraktiven Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten Anforderungsgerechtes IT-Equipment: Laptop (Windows), im Büro 2 Bildschirme mit Dockingstation, Tastatur, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus Einen citynahen Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.Sachbearbeitung (m/w/d), Baustellen und Schwerlasttransporte Beim Landkreis Stade ist im Amt Straßenverkehr eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Baustellen und Schwerlasttransporte zu besetzen.Ihr Aufgabenbereich: Anträge zur Einrichtung von Baustellen sowie für Großraum- und Schwerlasttransporte bearbeiten, einschließlich rechtlicher Prüfung und Entscheidung Jahresgenehmigungen prüfen und erteilen Ordnungswidrigkeitsverfahren einleiten Ausnahmegenehmigungen, z.B. für übermäßige Straßennutzung oder Sonntagsfahrverbote sowie befristete Anordnungen, z.B. für Halteverbote prüfen und erteilen Ihr Profil: Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Angestelltenprüfung I (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen. Eine gute Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit runden das Anforderungsprofil ab. Zudem müssen Sie bereit sein, zusätzliche Qualifikationen, z.B. im Bereich der Verkehrssicherung zu erwerben. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert). Außerdem werden Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) vorausgesetzt.Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit; die Stelle ist teilzeitgeeignet eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 NBesG) flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.Kontakt: Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Straßenverkehr, Herr Kramer, Tel. 04141 12-3610, gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 10.07.2024 über www.landkreis-stade.de/jobs. Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade www.landkreis-stade.de Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade www.landkreis-stade.de

40% Kaufmännischer-Profi, 30% Teamplayer, 20% Strukturgeber, 10% Modeopfer khujo sucht Verstärkung zur Besetzung der PositionFINANZBUCHHALTER (m/w/d) Wir sind khujo: Eine erfolgreiche und weiter expandierende Urban Fashion Brand mit innovativen Ideen. Ein hoher Anspruch an Qualität und Lifestyle-Affinität sowie eine besondere Leidenschaft für ausgefallene Details und authentisches Design zeichnen uns aus. So werden unsere Kollektionen nicht nur zum festen Bestandteil im Sortiment führender Fashion- und Online-Shops, sondern auch zu begehrten Fashion Must-Haves mit einer ganz besonderen Handschrift. Als hybrides Unternehmen sind wir sowohl im klassischen B2B als auch im E-Commerce B2C Bereich aktiv. Um unseren Erfolgskurs auch in Zukunft fortzusetzen, suchen wir vielleicht genau Dich! Als FINANZBUCHHALTER (M/W/D) bist du Teil des Buchhaltungsteams in unserem Büro in Hamburg Eppendorf. In dieser Funktion stimmst Du dich eng mit unserer Buchhaltungs-Leitung ab und bist für die eigenständige Bearbeitung der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung zuständig.DU BIST erfolgreich ausgebildeter Kaufmann/frau idealerweise mit einer Weiterbildung zum/r Finanzbuchhalter/in oder Steuerfachangestellten/r seit mehreren Jahren erfahren in der Buchhaltung sicher im Umgang mit MS-Office Programmen, insbesondere Excel sowie den gängigen Buchhaltungsprogrammen wie bspw. DATEV zahlenaffin und geschickt in der Kommunikation mit unseren Kunden und Lieferanten du arbeitest gewissenhaft, genau und bist teamorientiert DEINE AUFGABEN BEI UNS Prüfung, Kontierung und Buchungen der Geschäftsvorgänge Abstimmung sowie Pflege der Kreditoren- und Debitorenkonten, Klärung von Differenzen Abwicklung des Zahlungsverkehrs und die Kontrolle der offenen Posten Überwachung des Mahnwesens Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen BEI UNS ERWARTET DICH ein internationales Unternehmen mit innovativen Produkten eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgabe eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung flexible Arbeitszeiten viel Eigenverantwortung exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Corporate Benefits vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte sende Deine Bewerbung an application@khujo.com. Deine Ansprechpartnerin ist Karin Maison. Wir freuen uns auf Dich!

Andere suchen Angestellte. Wir suchen Menschen. Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 13.800 zufriedenen Mitgliedern und knapp 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 150 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen. Wir suchen ab sofort für unser Team IT-Service in Vollzeit eine*nIT Service Manager*in (Schwerpunkt Transition)So bringst Du die HANSA nach vorn mit ganzheitlichem Ansatz und Verantwortungsbewusstsein einen reibungslosen IT-Service-Betrieb sicherstellen Planung und Koordination der IT-(Transition) Projekte zur Einführung und Verbesserung des Services enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und dabei Risiken minimieren Überwachung der Berichte von Projektfortschritten und -ergebnissen Übergabe von IT-Projekten in den laufenden Betrieb sicherstellen Schulung und Unterstützung von IT-Teams und Endnutzer*innen während des gesamten Prozesses Das bringst Du mit mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management, insbesondere in der Transition von IT-Services eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Expertise im Bereich Dienstleistersteuerung (Vertragsgestaltung/-verhandlung) fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und -Best Practices, idealerweise mit einer ITIL-Zertifizierung ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, hohe Problemlösungskompetenz Das bringt Dir die HANSA einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält viel Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket usw. umfangreiche Sport- und Wellnessangebote über EYGM Wellpass umweltfreundliche und günstige Fahrten zur Arbeit dank JobRad Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von knapp 10.000 Wohnungen Sind noch Fragen offen? Deine Ansprechpartnerin Nadja Arweiler beantwortet Dir gerne Deine ersten offenen Fragen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! HANSA Baugenossenschaft eGNadja Arweiler Telefon: 040 69201-207 Lämmersieth 49 | 22305 Hamburg www.hansa-wohnen.de

Sachbearbeiter Kundenmanagement (m/w/d)Sachbearbeiter Kundenmanagement (m/w/d) befristet auf 6 Monate Hamburg, Köln, Eschborn, Stuttgart GULP Information Services GmbH Berufseinsteiger Funktionen unserer Standorte Vollzeit (befristet) Gemeinsam. Chancen. Nutzen. Schreib Deine nächste Erfolgsstory - mit GULP Deine Gelegenheit: Du möchtest Teil eines innovativen Teams werden? Du möchtest gute Bezahlung und coole Benefits genießen? Dann werde Consultant Operations und somit ein entscheidender Bestandteil unserer anhaltenden Wachstumsgeschichte! Als führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Life Science bringen wir erfahrene Experten und Unternehmen zusammen: flexibel, international und in allen Vertragsarten. Ziele und Aufgaben der Stelle: Ziel der Stelle ist es, den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sowie optimale Zufriedenheit durch partnerschaftliche, proaktive und chancenbewusste Beratung von Kunden, Lieferanten und Kandidaten sicherzustellen. Darüber hinaus gilt es, das Außenbild von GULP positiv zu stärken und die Qualität der Dienstleistung zu gewährleisten und stets zu verbessern. Kunden, Lieferanten und Kandidaten werden ganzheitlich begleitet, um das Erreichen gesetzter Ziele sicherzustellen und Übererfüllung anzustreben. Die Stelle bildet einen klaren und verlässlichen und verantwortungsvollen Ansprechpunkt für alle Belange von Kunden, Lieferanten und Kandidaten in allen Situationen. Teil der Aufgabe ist es stets sichtbar als positives und proaktives Vorbild zu agieren. Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet. So kannst Du Dein Know-How einbringen: Einhaltung/Umsetzung von Datenschutz, Leitlinien, Zielen Einführung, Durchsetzung und Einhaltung der Unternehmenswerte und -leitlinien sowie der Unternehmensziele und der betrieblichen Richtlinien Entwicklung und Umsetzung der vereinbarten Ziele Verantwortung für die Einhaltung der definierten Unternehmensprozesse Strikte Einhaltung und Durchsetzung aller erlaubnisrelevanten Pflichten, insbesondere Beachtung des geltenden Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, AGG, Arbeitsschutz- und Datenschutzrechts Fachspezifische Tätigkeiten Kompetente und Prozess konforme Nutzung interner und externer Tools Proaktiver Umgang in der Betreuung von Kunden, Lieferanten und Kandidaten entsprechen bestehender Erwartungen und Prozesse. Prozess konforme Ausführung zugewiesener Aufgaben, wie zum Beispiel Angebotserstellungen, Konsolidierungsgesprächen, Complianceprüfungen , Datenbankpflege oder Tendermanagement Bewerten von Kandidatenvorschlägen, Preisverhandlungen oder Koordination von Vorstellungsgesprächen Vorausschauende Mitarbeit an Prozessoptimierung und Datenpflege, zum Beispiel durch Ermittlung von Schwachstellen oder aktive Unterstützung zur positiven Entwicklung, Beschleunigung und Optimierung bestehender Prozesse für eine effizientere Arbeitsweise. Prüfung von Vorgängen auf Einhaltung der Compliance-Richtlinien hinsichtlich der im Bereich durchzuführenden Arbeitsaufgaben Sicherstellen eines nahtlosen Ablaufs zugewiesener Aufgaben. Kunden-, Lieferanten- & Kandidatenmanagement Lösungsorientiertes Bearbeiten von Anfragen und Herausforderungen seitens Kunden, Lieferanten & Kandidaten, z.B. durch technische Hilfestellung, nachhaltige Projektnachverfolgung, vorausschauende Deeskalation oder geschickte Vertragsverhandlung Vorausschauendes Handeln um Arbeitsaufwand für Kunden, Lieferanten und Kandidaten zu minimieren. Proaktiver Aufbau und kontinuierliche Pflege von Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Kandidaten. Treffen von Entscheidung mit klarer Rücksichtnahme auf geschäftliche und wirtschaftliche Konsequenzen Das bist Du: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Ausbildung: Aufgabenrelevantes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung in relevantem Bereich Erfahrung im Vertrieb für den Life Science Sektor sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung sind von Vorteil Du bringst fließende Deutsch Du hast einen ausgeprägten Erfolgswillen, der sich in finanziellen Anreizen widerspiegeln darf Herausforderungen motivieren Dich Du handelst eigenverantwortlich, bist aber auch ein Teamplayer Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zeichnen Dich aus Solltest Du noch nicht alle Wünsche erfüllen, gar kein Problem! Den Rest kannst Du bei uns im Rahmen Deiner individuellen Weiterentwicklung lernen, wir unterstützen Dich jederzeit gerne dabei! Das kannst Du von uns erwarten: Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Trainings und professionelle E-Learnings (“man muss nicht alles wissen, man muss nur wissen wo es steht”) Rasche Übernahme von Verantwortung Attraktives Fixgehalt und monatliche Verprovisionierung Deiner erfolgreichen Arbeit Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Teil Deiner Arbeit von zuhause aus zu erledigen 30 Tage Urlaub 30 Tage Workation im europäischen Ausland (yeah!) Möglichkeit des Bike Leasings / Jobrad (für Deine Fitness und für die Umwelt) Unternehmensrabatte bei zahlreichen ausgewählten Partnern wie Onlineshops oder Sporteinrichtungen (um Deinen Bonus gleich wieder zu reinvestieren) Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren bei Gulp sowie innerhalb der Randstad Gruppe (und da gibt es einige in einem so großen Konzern!) Unkomplizierter Bewerbungsprozess: verzichte im ersten Schritt auf ein Anschreiben und Anlagen und reiche zunächst nur einen Lebenslauf ein. (easy, oder?) Und falls Du es vermisst: frisches Obst, kostenfreie Getränke und ohne Ende Koffein haben wir natürlich auch! Sind wir ein perfektes Match? Dann sollten wir keine Zeit verlieren und uns schnell kennenlernen! Bewirb Dich einfach über unser Online-Portal. Klingt für Dich nach Perfect Match? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen! Bewirb Dich bequem über unser Online-Portal. Ein Anschreiben ist Nice-to-have, aber kein Muss. Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Efthimia Dima GULP Information Services GmbH Frankfurter Straße 100 65760 Eschborn Job teilen

Wir haben da was, das dir gehört: deinen nächsten Job! intersoft ist ein auf Versicherungssoftware spezialisiertes IT-Unternehmen und eine 100%ige Tochterfirma der WWK Lebensversicherung a.G. Wir entwickeln Software-Lösungen exklusiv für die WWK. Die Instandhaltung, Modernisierung und Erweiterung unseres eigens für die WWK entwickelten Bestandsführungssystems lifestream® liegt in unserer Hauptverantwortung. Wir sind stetig auf der Suche nach innovativen Köpfen mit Einfallsreichtum, Scharfsinn und Ideen – nicht nur um neue IT-Lösungen zu entwickeln, sondern auch um gemeinsame Ziele zu erreichen. Also kurzum: Wir suchen dich!People Lead Product Line (m/w/d)Das bringst du mit: Mehrjährige Führungserfahrung im agilen Umfeld (vorzugsweise mit Schwerpunkt auf disziplinarischer Führung) Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung Hohe soziale Kompetenz und Empathie, Growth Mindset, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Offenheit, Begeisterung und Motivation für deine Rolle Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit agilen Ansätzen und Methoden und vertraut mit den Anforderungen an die Führung agiler, selbstorganisierter Teams Eine unternehmerische Denkweise, idealerweise Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen, agiler Transformation und Organisationsentwicklung Einen selbstständigen, qualitäts- und ergebnisorientierten Arbeitsstil, lösungsorientiertes Handeln sowie ausgeprägte Eigendynamik Das erwartet dich bei intersoft: Als People Lead bist du als disziplinarische Führungskraft für die Entwicklungsteams und deren Teammitglieder nicht nur ein Sparringspartner, sondern förderst mit Leidenschaft und Empathie die individuelle Weiterentwicklung und stehst ihnen stets beratend zur Seite. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir das entsprechende Spielfeld dazu bieten. Und bei uns hast auch du eine langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.Das gibt es zu tun: Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitern: Du etablierst und führst eine vertrauensvolle Feedback-, Gesprächs- und Lernkultur Du erkennst die Bedürfnisse deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und förderst die individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Du unterstützt deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Mentor/ Coach und begleitest sie bei Veränderungsprozessen und Entwicklungsmaßnahmen Du regst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, Probleme proaktiv anzugehen, Konflikte zu lösen und förderst die Bereitschaft für Veränderung Du befähigst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Du lebst und förderst die Unternehmenskultur und -werte und bist so in der Lage, deinen Mitarbeitern die Unternehmensperspektiven zu vermitteln Administrative Betreuung von Mitarbeitern: Themen wie Personalbedarfsermittlung, Recruiting-, Onboarding- und Offboardingprozesse, in Abstimmung mit dem Head of Product Line, sind ein Teil deines Verantwortungsbereichs Als Sparringspartner der HR bist du in arbeitsvertragliche Themen deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter involviert und hast deren Gehälter, Arbeitszeiten und Abwesenheiten etc. stets im Blick Du pflegst einen aktiven Austausch mit anderen Führungskräften, dem Head of Product Line und der HR zur Förderung der Teamentwicklung, der Weiterentwicklung der Product Line sowie der Unternehmensstrategie Überzeugt? Dann bewirb dich bei uns! Noch nicht überzeugt? Hier noch ein paar Dinge, die uns von anderen unterscheiden: Maximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für Mitarbeiterzufriedenheit Symbolisch offene Türen, flache Hierarchien, familiäres Klima Echte Teams, die sich täglich geplant und spontan austauschen Zentrale Lage und ideale Verkehrsanbindung Moderne Hard- und Software-Ausstattung – egal ob im Büro oder zu Hause Extras wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle Weiterbildungsprogramme Verlässlicher Arbeitsplatz mit Perspektive Im Büro Eis-Flatrate, Getränke, Obst und viele weitere tolle Mitarbeiter-Benefits Ausgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Mobile First – so viel mobiles Arbeiten, wie du willst So, jetzt aber! Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen. Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstellungstermin bitte direkt über das Bewerberformular auf www.intersoft.de oder per PDF an jobs@intersoft.de Deine Ansprechpartnerin in der HR Unit ist Miriam. intersoft AG, Frankenstraße 18 a, 20097 Hamburg, www.intersoft.de Weitere Informationen über den WWK-Konzern findest du unter www.wwk.de * Sofern du dich per E-Mail bei uns bewirbst, beachte bitte die folgenden Hinweise: Der Versand per Mail an unsere Adresse jobs@intersoft.de erfolgt üblicherweise unverschlüsselt. Damit kann eine unberechtigte Kenntnisnahme deiner Daten nicht ausgeschlossen werden. Aus Sicherheitsgründen empfehlen wir dir, E-Mails ausschließlich verschlüsselt zu übertragen. Sende uns bitte keine sensiblen Daten per unverschlüsselter E-Mail. Unseren öffentlichen PGP-Schlüssel für die Übersendung einer verschlüsselten E-Mail findest du auf unserer Website unter https://www.intersoft.de/assets/pgp_jobs.asc.txt. Der Fingerprint dazu lautet: 345D F208 C278 94AF C05C 64A6 20AB 5058 0BF3 3FB5. Alternativ sende uns deine Bewerbung gern per Post. Solltest du uns per unverschlüsselter E-Mail kontaktieren, erfolgt dies ausdrücklich auf freiwilliger Basis und mit deiner Einwilligung, Art. 6 Abs.1 a DSGVO. Wir gehen in diesem Fall zudem von deiner Einwilligung aus, dich ebenfalls über den von dir gewählten Kommunikationskanal (unverschlüsselte E-Mail) zu kontaktieren, um dein Anliegen zu beantworten. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte mit. Eine Einwilligung kannst du selbstverständlich jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Technical CRM and Marketing Automation Specialist (m/w/d) Vollzeit Werner-Witt-Straße 1, 21035 Hamburg, Deutschland Mit Berufserfahrung 13.06.24 Die Pfannenberg-Gruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch hochwertige Produkte. Wir sind in den Bereichen Klimatisierung und Ausrüstung von Schaltschränken, Prozesskühlung und Signaltechnologie tätig, insbesondere für die "Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt!". Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Technical CRM and Marketing Automation Specialist (m/w/d)Das sind Ihre Aufgaben Einführung und Entwicklung neuer digitaler Lösungen für Marketing Automation und E-Commerce sowie Betreuung der Integrationsschnittstellen zwischen Salesforce, Hubspot, Shopware und SAP, der Website und der mobilen Anwendung Leitung globaler Rollouts von Salesforce-, Hubspot- und Website-bezogenen Produkten, einschließlich E-Commerce, Sales und Marketing Cloud Enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams, um Konfigurationen anzupassen und den lokalen Marktanforderungen gerecht zu werden Verwaltung der Schnittstelle von CRM- und weiteren Marketinglösungen mit digitalen Anwendungen, z. B. PIM-Systemen Betreuung und Support der marketingbezogenen Softwareanwendungen einschließlich Benutzerschulungen, Fehlerbehebung und System-Upgrades Erstellung von Dokumentationen, Prozessen und Best Practices für die Verwaltung und Integration von Anwendungen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Digital Marketing, Informatik, Computer Science oder vergleichbar Mindestens 2 Jahre Erfahrung in CRM-Verwaltung und im technischen Management Fachkenntnisse in Sales Cloud und Commerce Cloud, PIM-Systemen und angeschlossenen Softwareanwendungen Erfahrung in SQL-Datenbankstruktur, T-SQL und ETL-Verarbeitung Ausgeprägtes Verständnis von CRM-Prinzipien, Datenmanagement und Systemarchitektur Erfahrung in Projektmanagement und agiler Methodik Gute Kenntnisse in der Verwaltung von IT-Tickets, der Behebung von technischen Problemen und der Bereitstellung zeitnaher Lösungen Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, auch in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung 30 Urlaubstage pro Jahr Mitarbeitervorteile, z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, DeutschlandTicket, Kantine etc. Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier etc. Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen Ein spannendes und interessantes Arbeitsumfeld mit netten und motivierten Kollegen Join our Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner bei uns: Loraine Stöppel Pfannenberg Group Holding GmbH, Werner-Witt-Str. 1, 21035 Hamburg Für erste Fragen steht Ihnen Loraine Stöppel unter der Telefonnummer +49 40 734 12 212 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu.Standort: Powered by softgarden

Referent Zoll und Verbrauchsteuern (m/w/d) HOLBORN ist in Bewegung: Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran und leisten Sie Ihren Beitrag für eine CO2-ärmere Zukunft. Als fortschrittliches und energieeffizientes Unternehmen bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, um sich aktiv in innovative Konzepte und grüne Projekte einbringen zu können. Damit Ihnen das gelingt, setzen wir uns als moderner Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und schaffen sichere und moderne Arbeitsplätze. Gemeinsam werden wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und versorgen Hamburg und Norddeutschland auch in Zukunft zuverlässig und effizient mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent Zoll und Verbrauchsteuern (m/w/d).Ihre Aufgaben zum Anpacken Ihre Verantwortung auf den Punkt gebracht: Sie übernehmen alle anfallenden Aufgaben im Bereich Zoll und Verbrauchsteuern von der Gestaltung der relevanten internen Arbeitsabläufe bis zur Kommunikation mit den externen Stakeholdern. Ihre Tätigkeiten im Detail: Mit viel Übersicht und Weitblick optimieren Sie die verbrauchsteuer- und zollrechtlichen Abläufe in unserem Unternehmen Sie fühlen sich dafür verantwortlich, dass die einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften im Bereich Zoll und Verbrauchssteuern in vorbildlicher Weise durch unser Unternehmen eingehalten werden Für diesen Zweck erstellen Sie interne Arbeitsanweisungen und Checklisten. Engagiert treiben Sie abteilungsinterne und abteilungsübergreifende Projekte zum Themengebiet Zoll und Verbrauchssteuern voran Auf Basis Ihrer erworbenen Expertise unterstützen Sie unsere Geschäftsbereiche bei allen Entscheidungen zu verbrauchsteuer- und zollrechtlichen Aspekten Sie führen die Kommunikation mit externen Ansprechpartnern und erarbeiten Stellungnahmen und Bewilligungen für das Hauptzollamt Gewissenhaft erstellen Sie die Monats- und Jahresmeldungen sowie aussagekräftige Reportings Wir suchen Menschen mit Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein Studium aus dem Bereich der Rechtswissenschaft Aufbauend auf Ihr Studium haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung gesammelt Kenntnisse aus dem Bereich Verbrauchssteuern helfen Ihnen bei der Bearbeitung der beschriebenen Aufgaben Der Zugang und die Arbeit mit Gesetzestexten fällt Ihnen leicht, Sie sind in der Lage diese zu interpretieren und Stellungnahmen zu verfassen Auch zu komplexen Sachverhalten kommunizieren Sie souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf Deutsch und Englisch Sie besitzen eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise und denken stets unternehmerisch und vorausschauend HOLBORN bietet mehr Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus. Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto, eine 37,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Tage, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist. Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich. Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld. Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto. Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen. Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm durch eine externe Beratung. Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt. Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein HVV-ProfiTicket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben. Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung. Für uns sind Sie dann die richtige Unterstützung, wenn Sie, neben all den genannten Annehmlichkeiten, dadurch motiviert werden, mit uns aktiv den Wandel zur „Green Refinery“ zu gestalten. Denn dieses Vorhaben kann uns nur gelingen, wenn auch unsere neuen Teammitglieder diesen voller Tatendrang und Ideen mitgestalten wollen. Unser größter Benefit ist also, dass wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Teil zum Wandel unserer Raffinerie beizutragen und damit einen sinnhaften Beitrag zu einer CO2-ärmeren Zukunft zu leisten. Das klingt nach Ihrem neuen Job?! Über den Bewerben-Button ist Ihre Bewerbung nach nur wenigen Klicks bei uns. Zeitnahe Rückmeldung versprochen!

Crew-Mitglieder gesucht Blohm+Voss wurde 1877 im Herzen des Hamburger Hafens gegründet und ist einer der führenden Anbieter innovativer und kundenspezifischer Lösungen für den Neubau von Marineschiffen. Als Teil der privat geführten NVL Group verfügen wir über eine umfangreiche Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how und liefern intelligente Lösungen auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeiter führen die komplette Endausrüstung, Inbetriebnahme und Abnahmeprüfung von Neubauten in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden durch. Als mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen überzeugen wir seit über 140 Jahren durch Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Werft liegt zentral im Hamburger Hafen, gleich gegenüber den Landungsbrücken. Kommen Sie an Bord! Bei uns erwartet Sie ein hochkarätiges Team mit Leidenschaft und Herzblut für Schiffe.Das bieten wir Ihnen:Gruppenleiter (m/w/d) InbetriebnahmeIhr Posten in unserer Crew: Fachliche und disziplinarische Führung des Inbetriebnahme-Teams Planung und Durchführung der Inbetriebnahme an Bord eines Neubau-Projektes Sicherstellung einer reibungslosen Koordination der Inbetriebnahme Kontrolle der Termin- und Budgetvorgaben Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam Abgabe der funktionsfähigen Anlagen und Systeme an den Auftraggeber in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung Planung und Durchführung von Acceptance Tests an Land und auf See (HAT & SAT) Planung und Durchführung von Probe- sowie Tagesfahrten Dokumentation der einzelnen Projektphasen Gewährleistung des sicheren Schiffsbetriebes (für Standproben o.ä.) Das haben Sie im Gepäck: Abgeschlossenes Studium im Schiffbau oder Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in dem Bereich der Inbetriebnahme auf Schiffen Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung eines Teams Teamfähigkeit, Flexibilität und sehr gute Kommunikationseigenschaften Hohe Leistungsbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen (Word, Excel und Outlook) Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Blohm+Voss B.V. & Co. KG Karina Becker Tel.: 040 3119 2218 Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.The DNA of Shipbuilding

KARRIERE IST, IN DER VIELZAHL VON MÖGLICHKEITEN, SEINEN GANZ EIGENEN WEG ZU FINDEN. Sie sind für uns wichtig. Die Kreativität und Leistungsbereitschaft unserer weltweit rund 2.300 Mitarbeiter an 72 Standorten bilden einen Grundpfeiler unseres Erfolgs. Storopack ist eine international führende Unternehmensgruppe, die Schutzverpackungen und technische Formteile entwickelt und produziert. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante Aufgaben mit schnellen Entscheidungswegen. Beste Voraussetzungen also, um etwas bewegen zu können. Zur Unterstützung des Product Development E-Business & CRM-Teams suchen wir an unserem Standort in Hamburg zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen flexiblen und teamorientiertenJunior Product Owner - E-Business (m/w/d)Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im E-Commerce Erste Berufserfahrung in den Bereichen E-Commerce und Projektmanagement Sicherer Umgang mit MS Office sowie Backoffice-Systemen Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch Hohe Lösungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Offenheit für Neues mit Blick über den Tellerrand hinaus Ihre Aufgaben Koordination der funktionalen Weiterentwicklung unserer digitalen kundenindividuellen Lösungen Zentraler Kontaktpunkt bei der Abstimmung von Anforderungen mit den Stakeholdern und Entwicklern Erstellung von Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien im Rahmen agiler Projektentwicklung in JIRA und Confluence Projektmanagement zur Umsetzung der Entwicklung digitaler Produkte Schnittstelle zwischen den operativen Teams, Dienstleistern sowie Entwicklern Was Sie bei uns erwartet Wir bieten eine interessante und ausbaufähige berufliche Perspektive sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team. Eine entsprechende Einarbeitung und ständige Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. Mobiles Arbeiten ist teilweise möglich. WENN SIE DIESE HERAUSFORDERUNG REIZT, FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE IHRER GEHALTSVORSTELLUNG. Storopack Deutschland GmbH + Co. KG Sandra Manco | Untere Rietstr. 30 | 72555 Metzingen www.storopack.com