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Prozessingenieur & Global SAP Key User Logistik (m/w/d) Vollzeit Werner-Witt-Straße 1, 21035 Hamburg, Deutschland Mit Berufserfahrung 19.06.24 Die Pfannenberg-Gruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch hochwertige Produkte. Wir sind in den Bereichen Klimatisierung und Ausrüstung von Schaltschränken, Prozesskühlung und Signaltechnologie tätig, insbesondere für die "Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt!". Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Prozessingenieur & Global SAP Key User Logistik (m/w/d)Das sind Ihre Aufgaben Analyse und Entwicklung von Logistikprozessen entlang der Supply Chain Controlling der Logistikleistung zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Weiterführung und Entwicklung neuer Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte in der Logistik Interdisziplinärer Austausch und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern Einführung von SAP S/4 HANA im Bereich Logistik Betreuung der SAP Logistik Module MM und WM Unterstützung und Schulungen der lokalen SAP Key User Erstellung von Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinegenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen und -systemen Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung Starke analytische Fähigkeiten und Kompetenzen zur Problemlösung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung 30 Urlaubstage pro Jahr Mitarbeitervorteile, z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, DeutschlandTicket, Kantine etc. Flexible Arbeitszeiten Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier, bewegte Pause etc. Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen Join our Team! Wenn wir Sie für diese Herausforderung begeistern können, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner bei uns: Manja Wischnowski Pfannenberg Group Holding GmbH, Werner-Witt-Str. 1, 21035 Hamburg Für erste Fragen steht Ihnen Manja Wischnowski unter der Telefonnummer +49 40 734 12 210 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu.Standort: Powered by softgarden

Lean Construction Manager (all genders)apoprojekt GmbHHamburg Art: Vollzeit WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST 6 STANDORTE - 500 MITARBEITER - € 1,40 MRD. BAUVOLUMEN - > 4.000 PROJEKTE apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 500 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei? Für unseren Standort in Hamburg suchen wir Dich alsLean Construction Manager (all genders) Mit unseren 6 Niederlassungen in Hamburg, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin und Stuttgart sind wir deutschlandweit vertreten.DEINE HERAUSFORDERUNGEN Du übernimmst Verantwortung für die Umsetzung von Lean Construction, Lean Design und Lean Administration in allen Phasen unserer Projekte Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung aller regelmäßig erforderlichen Lean-Workshops für ein Projekt in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Teams Du bist Ansprechpartner für die Durchführung und Organisation Lean-spezifischer Schulungen, sowohl unternehmensintern als auch extern für Partner unserer Projekte Du unterstützt und berätst unsere regionalen Fachabteilungen bei der Implementierung der Lean-Methode in die Wertschöpfungskette der operativen Projektarbeit Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der internen produktbezogenen Lean-Management-Standards, -Werkzeuge und -Methoden voran DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen bzw. Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst idealerweise Erfahrung in der Prozessoptimierung und Anwendung von Lean-Methoden mit Du hast erste Berufserfahrung in der Bauleitung oder einer ähnlichen Tätigkeit im Zusammenhang mit Bauprojekten Du verfügst über exzellente Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Deine Motivation, etwas in unserem Unternehmen zu bewegen und andere zu begeistern, ist hoch Du bringst die Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen mit Fokus auf den Einsatzort mit BENEFITS Mobile-Office-Möglichkeit durch unsere apoflex-Regelung Vielfältige fachliche & persönliche Weiterbildungsangebote in unserer apoacademy Individuelle Mobilitätsbausteine vom Jobticket über Company Bike & Firmenwagen bis Carsharing Unterstützung in herausfordernden beruflichen wie privaten Zeiten durch unseren Lebenslagenservice Zuschuss zur Fitness-Club-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Fitness First Zahlreiche Team- und Firmenevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier Moderne Büroräume in zentraler Lage in einer der Top-6-Städte in Deutschland Hochwertiges Equipment & Tools zur kollaborativen Zusammenarbeit Professionelle Einarbeitung durch unser zentrales Onboarding-Programm Abwechslungsreiche Aufgaben mit leistungsgerechter und fairer Bezahlung KONTAKT Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. apoprojekt GmbH Insa Helmholz Holstenwall 5 | 20355 Hamburg +49 1511-1911174 E-Mail: insa.helmholz@apoprojekt.de www.apoprojekt.de

Controller (m/w/d) Die Unternehmen der DIETZ GROUP vereint die Konzentration auf das gemeinsame Ziel: Menschen mit körperlichen Einschränkungen durch ein Mehr an Mobilität und ein Plus an Komfort in ihrer Teilhabe am Leben zu unterstützen. Als national und international führender Hersteller innovativer Reha- und Pflegehilfsmittel engagieren wir uns täglich für eine durchdachte, nachhaltige Produktwelt. Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften, verantwortungsvollen Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld und in einem großartigen Team? Dann sind wir auf der Suche nach Dir! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung für unseren Standort in Hamburg.Was sind Deine Aufgaben als Controller? Internes und externes Reporting auf Gruppenebene Erstellung von Monatsabschluss-Reportings nach HGB inkl. der Soll-Ist-Vergleiche Durchführung des Forecasting sowie der Budget- und Mittelfristplanungen Optimierung sowie strategische Weiterentwicklung der Schnittstellen und der systemgestützten Controlling-Tools Erstellung der Jahresabschlüsse gemeinsam mit unserer Geschäftsleitung Einsatz von Excelaffinität bei Sonderprojekten und Ad-hoc-Analyse Was bringst Du mit als Controller? Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, volkswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. NetSuite) Eine verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise Deine Vorteile bei uns: Ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld Intensive Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Großartiges Betriebsklima mit gemeinsamen Feiern und Teamevents Hoch motivierte Kollegen aus „jungen Hüpfern“ und „alten Hasen“ Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und mobilem Arbeiten Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge auf unserem Betriebsgelände Bezuschusste Dienstfahrräder Kostenfreie Heißgetränke, Wasser und Obst Kostenübernahme bzw. -zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einer sinnhaften und innovativen Branche Betriebliche Altersvorsorge über dem gesetzlichen Anspruch Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung, entweder per E-Mail an bewerbung@dietz-group.de oder an die DIETZ GmbH // Stefanie Schneider // Reutäckerstraße 12 // 76307 Karlsbad. www.dietz-group.de

(Junior) IT Consultant Reederei ERP System (m/w/d) Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. (Junior) IT Consultant Reederei ERP System Einsatzbereich: IT - Consulting // Ort: Hamburg // Arbeitsmodell: VollzeitDeine Aufgaben Verantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung der eingesetzten Seefracht ERP Lösung zur Abwicklung maritimer Transporte zwischen Asien und Europa Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der internen IT sowie externen Entwicklungspartnern zur Abbildung neuer Prozesse zur Standardisierung und Optimierung der logistischen Abläufe im Bereich Seefracht, Flottensteuerung und Reederei Konzeption und Durchführung von Workshops mit den Fachbereichen zur gemeinsamen Erarbeitung von Anforderungen Bewertung der in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich erarbeiteten Anforderungen hinsichtlich Umsetzung, Wirtschaftlichkeit und Optimierungspotentialen Einsteuerung von Anforderungen in den Entwicklungsprozess Test und Abnahme der entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Aktive Begleitung des Rollouts Schulung der Fachbereiche und Ansprechpartner bei Anwenderfragen zu den verantworteten IT-Lösungen Dein Profil Du hast Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit den Schwerpunkten IT, Logistik, Supply Chain Management, Seefracht o.ä.) erfolgreich abgeschlossen Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrung in der IT-Beratung sammeln, vorzugsweise im Bereich Seefracht, Supply Chain Optimierung, Logistik, Digitalisierung, o.ä. Du verfügst über ein ausgeprägtes Interesse für logistische Fragestellungen Du bist stark motiviert, hast eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft und bist bereit, Verantwortung innerhalb Deines Aufgabenbereichs zu übernehmen Du denkst analytisch und schaffst es so, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Probleme schnell und strukturiert zu lösen Du hast gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Unser Angebot Verantwortung: Auf Dich warten spannende Aufgaben und Projekte aus internationaler Sicht Flexible Arbeitszeiten und Home Office sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Einarbeitung: Wir arbeiten Dich intensiv in Deine Themen ein Teamwork: Arbeite mit motivierten Kollegen und bewege gemeinsam Großes Karriere: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Ausstattung und Standort: Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie Sport- und Freizeitmöglichkeiten für den Feierabend Sicherheit: Bei der Schwarz IT hast Du einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, Sozialleistungen und Mitarbeitervorteilen Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schwarz Dienstleistung KG · Tim Kübler · Referenz-Nr. 42000 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.it.schwarz

HR Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting in TeilzeitWIR SORGEN FÜR BEWEGUNG RAILPOOL ist einer der führenden Vermieter von Schienenfahrzeugen mit umfassender Expertise im Bereich Full-Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München und ist mittlerweile in 17 europäischen Ländern aktiv. Mit einem Fuhrpark von rund 400 Elektrolokomotiven und 148 Personenfahrzeugen zählt RAILPOOL zu den größten Anbietern in Europa. Wir, die Railpool Lokservice GmbH & Co. KG, sind ein Teil der RAILPOOL-Gruppe und verantwortlich für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an Railpool-Lokomotiven sowie Fahrzeugen Dritter. Als einzige unabhängige Werkstatt in Hamburg bieten wir an den folgenden Standorten einen umfassenden technischen Service für Bahnfahrzeuge an, der hauptsächlich Wartung, Inspektionen und Revisionen von modernen Elektrolokomotiven umfasst: Railpool Lokservice Werkstatt Altenwerder (RLS ALW) – Dradenauer Deichweg 2, 21129 Hamburg Railpool Lokservice Werkstatt Billbrook (RLS BLB) – Grusonstr. 46, 22113 Hamburg (Seit März 2024 starten wir hier wieder nach Modernisierung und Neubau mit topmoderner Ausstattung!) Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Für unsere Werkstätten in Hamburg suchen wir ab sofort unbefristet für 30 Stunden pro Woche eine:nHR MANAGER MIT FOKUS AUF RECRUITINGWAS WIR DIR BIETEN Strukturierter Onboarding-Prozess: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase ein:e persönliche:r Ansprechpartner:in mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. Auch danach steht Dir immer eine Person zur Verfügung, um Deine Anliegen und Fragen zu beantworten. Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. Darüber hinaus eröffnen wir spannende Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Unternehmens, damit Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage, zzgl. Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeitmodelle schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für ein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad anzubieten. Leibliches Wohl: Mit monatlichen Essensgutscheinen, einem wöchentlichen Obstkorb und einer Auswahl an Kaffeespezialitäten sowie einem Getränkespender sorgen wir für Dein leibliches Wohlbefinden. Gesundheit: Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher abwechslungsreiche Gesundheitsförderungsprogramme an. Auch außerhalb des Arbeitsplatzes stehen unsere Mitarbeiter:innen nicht alleine da, da eine Gruppenunfallversicherung greift. Selbstverständlich bieten auch eine betriebliche Altersvorsorge an. Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Bei uns pflegen wir eine offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem „Du“ begegnen und sich jede:r gegenseitig unterstützt. WAS DICH BEI UNS ERWARTET Als HR-Manager bist Du maßgeblich für die effiziente Abwicklung und kontinuierliche Verbesserung aller HR-relevanten Themen verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen insbesondere: Strategische Personalplanung: Du entwickelst und setzt HR-Strategien um, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Recruiting: Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Vertragserstellung. Dabei arbeitest Du eng mit der Abteilungsleitung und externen Recruitern zusammen. Onboarding-Prozess: Du übernimmst das Onboarding neuer Teammitglieder und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Einstiegsprozess sicherzustellen. Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Personalverwaltung: Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden und verwaltest diese in unserer HR-Software. Kommunikation: Du übernimmst die interne Kommunikation von HR-Richtlinien und -Praktiken sowie bei der Pflege von Inhalten auf der Unternehmenswebsite oder im Intranet. Change Management: Du unterstützt organisatorische Veränderungen und implementierst Change-Management-Maßnahmen. Employer Branding: Du entwickelst und setzt Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke um. HR-Reporting: Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Kennzahlen, um die Geschäftsführung zu unterstützen. Lohnbuchhaltung vorbereiten: Du bereitest die Lohnbuchhaltung vor und stellst sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und termingerecht erfasst werden. WAS DU MITBRINGST Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung absolviert. Du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung in den genannten HR-Aufgabenbereichen sammeln. Du brennst für Themen im Bereich Human Resources, insbesondere für das Recruiting. Du bist motiviert, Dich fachspezifisch weiterzubilden. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit und Struktur. Du arbeitest äußerst detailorientiert, und Dein konzeptionelles Verständnis unterstützt Dich dabei. Du bist geprägt von Engagement und Vertraulichkeit, die für Dich selbstverständlich sind. Ebenso gehst Du proaktiv vor, immer mit dem richtigen Blick für Prioritäten. Du verfügst über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Du beherrschst MS-Office-Anwendungen sicher. Du hast keine Schwierigkeiten damit, Dich sowohl mündlich als auch schriftlich auf Deutsch verständigen zu können (Muttersprache oder Sprachniveau B2). Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. SICHERHEIT IST UNSER ANTRIEB, INSTANDHALTUNG UNSERE MISSION – MÖCHTEST DU TEIL DAVON WERDEN? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du gerne direkt über unser Onlineportal einreichen kannst. Bei Rückfragen wenden Dich gerne an Laura Preuß unter der Telefonnummer 040 380 70 21 3 17 oder per E-Mail an recruiting@railpool.eu. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool Lokservice fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerber:innen aufweisen. Homepage: http://www.railpool.eu/ Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh Wir freuen uns auf Dich!

Hamburg | Vollzeit | Fachzentrum Forderungsrealisierung | Befristet Sachbearbeiter Forderungsrealisierung (m/w/d) befristet auf 2 Jahre Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von Morgen. Hierfür bauen wir das Onlineangebot für unsere ca. 11 Millionen Kunden kontinuierlich aus und treiben die Digitalisierung aktiv voran. Unser Zentrum verantwortet die Realisierung von Forderungen. In unseren Teams kümmern wir uns um die Realisierung der rückständigen Beiträge von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sowie von Versicherten in Vollstreckungs- und Insolvenzverfahren. Jetzt bewerben Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät TK-Jobrad Ihre Aufgaben Beitragsansprüche ermitteln und unsere Forderungen in Vollstreckungs- und Insolvenzverfahren geltend machen Beitragskonten unserer Versicherten und Arbeitgeber klären Zahlungseingänge überwachen und buchen Haftungsansprüche aus unerlaubter Handlung prüfen und durchsetzen Kundinnen und Kunden bei Fragen zu rückständigen Beiträgen rechtssicher beraten – sowohl telefonisch als auch schriftlich Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Sozialversicherungsfachangestellten, zur / zum Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Insolvenz-, Vollstreckungs-, Versicherungs-, Beitrags- und Gesellschaftsrecht Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Ist das Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 19.07.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23261 Jetzt bewerben Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Annika Wilksch Teamleiterin Insolvenzen Tel. 040 - 460 65 56-73 28 Stephan Timm Teamleiter Vollstreckung Tel. 040 - 460 65 56-72 00 Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Sachbearbeiter:in Landschaftsplanung Projektgruppe HafenCityBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Job-ID: J000024801 Startdatum: 01.10.2024 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.08.2025) Bezahlung: EGr. 13 TV-LWir über uns Wir stellen die Weichen für Hamburgs räumliche Entwicklung: Mit viel Engagement und fachlicher Expertise schafft das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen die planerischen Voraussetzungen für Hamburgs Wachstum. Dabei agiert die Behörde als Schnittstelle zwischen Senat und Bezirksämtern und steuert herausragende Projekte in einer der lebenswertesten Städte der Bundesrepublik. Sie bearbeiten in einem Team mit neun Personen in der Projektgruppe HafenCity-Grasbrook mit einer stadteigenen Grundstücksgesellschaft städtebauliche, freiraumplanerische und architektonische Planungen für die Gebiete HafenCity, Speicherstadt und Grasbrook. Hier wollen wir mit Ihnen Quartiere mit vielfältig nutzbaren Freiräumen schaffen, in denen das Grün nicht zu kurz kommt. Hier finden Sie weitere Informationen zur Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Hafencity sowie zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Hören Sie sich auch gerne den Podcast mit der Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde an.Ihre Aufgaben Sie betreuen Entwicklungskonzepte und Rahmenpläne, loben freiraumplanerische und ingenieurstechnische Wettbewerbe aus und betreuen diese, beurteilen Entwürfe und Bauanträge für Freiräume (Parks, Plätze und Straßen und andere Grünflächen), bearbeiten landschafts- und freiraumplanerische Themen in der Bauleitplanung, stimmen sich mit anderen Dienststellen ab, die sich mit Freiraumplanung und Arten- und Biotopschutz befassen und tauschen Informationen aus und stellen die Belange der Projektgruppe HafenCity in allen Umsetzungsplanungen sicher und wirken an der Öffentlichkeitsarbeit und der Bürgerbeteiligung mit. Ihr ProfilErforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit landschaftsplanerischer Vertiefung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich mit vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Vorteilhaft Erfahrungen in der Landschaftsplanung, der Freiraumgestaltung im urbanen Kontext und in der Bauleitplanung sowie mit unterschiedlichen Genehmigungsverfahren sicheres Beurteilungsvermögen von Freiraumplanungen, städtebaulichen Planungen und Objektplanungen Erfahrungen in der Projektentwicklung Kenntnisse im Arten- und Biotopschutz sicheres Auftreten, Moderations- und Verhandlungsgeschick Unser Angebot eine Stelle zum 01.10.2024, befristet für eine Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2025 zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr Aufgabe mit Sinn: Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse unserer Stadt. Unser Angebot Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und betriebliche Gesundheitsförderung sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs Firmenfitness Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie ein Personalrestaurant vor Ort Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte PersonenKontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Barbara Ehlers +49 40 428 40-3106Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Reyhan Beyhan +49 40 428 40-8092

Montage- und Servicetechniker (m/w/d) für industrielle Wasseraufbereitungstechnik In folgenden Niederlassungen stellen wir ein: Hamburg, Berlin, Köln, Augsburg Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und somit auch der Bedarf an qualifizierten, motivierten Kolleginnen und Kollegen. EUROWATER – seit 1936 ein Begriff als führender Hersteller hochwertiger Systeme und Anlagen für die Wasseraufbereitung. Jahrzehntelange Erfahrung und innovative Entwicklung zeichnen das Unternehmen aus. Das umfangreiche Lieferprogramm umfasst Wasseraufbereitungsanlagen für sämtliche Industriezweige, Wasserwerke, Brauereien, Wäschereien, Kraft- und Fernheizwerke, Krankenhäuser und Laboratorien sowie für zahlreiche Spezialanwendungen. EUROWATER ist seit 2020 ein Grundfos-Unternehmen und seit über 85 Jahren ein Anbieter von Wasseraufbereitungslösungen mit aktuell mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Europa, davon ca. 75 in den fünf deutschen Niederlassungen. Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Ist reines Wasser auch Ihre Zukunft?Ihre Hauptaufgaben: Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Wasseraufbereitungsanlagen Durchführung von Inspektionen und Fehlerdiagnosen Behebung von Störungen und technische Optimierung Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Enge Zusammenarbeit mit der Serviceleitung und den Kolleginnen und Kollegen am Standort Einweisung der Kunden in die Funktion und Handhabung der Anlagen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Installateur oder Anlagenmechaniker (m/w/d) Gute handwerkliche Fähigkeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung Idealerweise Grundkenntnisse der Steuerungstechnik Führerschein der Klasse III bzw. B Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber Kurze Dienstwege und ein globales Unternehmen im Hintergrund Ein interessantes Aufgabengebiet in dem zukunftsorientierten, technologischen Umfeld der Reinwasseraufbereitung Eine fundierte und praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Persönliche Werkzeugausstattung und qualitativ hochwertige Arbeitskleidung Servicefahrzeug (Transporter) zur dienstlichen Nutzung ab Wohnort Eine leistungsgerechte Bezahlung und ansprechende Konditionen (38-Std.-Woche / 13. Gehalt / Überstundenvergütung) Reisekostenvorschuss und übertarifliche Reisekostenvergütung Erfolgsabhängige Bonuszahlung am Jahresende Jährliches Mitarbeitergespräch, einschl. Gehaltsanpassung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spielraum für die persönliche Weiterentwicklung Fortbildungsmöglichkeiten Weitere Informationen: Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Frank Marks unter Tel. 030 6 33 11 09-0 oder per E-Mail an fma.de@eurowater.comIhre Bewerbung: Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden Anhängen und mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an fma.de@eurowater.com. Bitte schreiben Sie „Montage- und Servicetechniker“ und die Niederlassung, für welche Sie sich bewerben, in die Betreffzeile. Die Bewerbungsfrist endet, wenn die Stelle mit dem richtigen Kandidaten (m/w/d) besetzt ist.

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H) ist in der Abteilung Haushalt und Beschaffung im Dezernat Nebengebührnisse ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einerBüro- sachbearbeitung (m/w/d) in der Reisestelle(Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich) befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.Aufgabengebiet: Abrechnung von Verpflegungspauschalen, Reisekostenvergütung und Familienheimfahrten in Anwendung des Tarifvertrages für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) Bereitstellung und Erstattung von Bahncards auf Grundlage von Prognose- und Amortisationsberechnungen Vorbereitung der Bewilligung sowie Berechnung, Festsetzung und Zahlbarmachung von Reisekosten nach dem Bundesreisekostengesetz (BRKG) i.V.m. Trennungsgeld nach der Trennungsgeldverordnung (TGV) bei Abordnungen und Kommandierungen Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich des Travelmanagements, insbesondere Buchung von Reiseleistungen (Flüge, Hotels, Bahnfahrkarten) für Dienstreisen, Abordnungen und Kommandierungen, einschließlich der Kommunikation mit den Dienstleistern und Reisenden im Rahmen der Reiseplanung Beratung von Anspruchsberechtigten zur Thematik Nebengebührnisse Qualifikationserfordernisse: Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) Darüber hinaus erwünscht: Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Nebengebührnisse, insbesondere im Bereich des BRKG, der TGV sowie der hierzu ergangenen Verwaltungsvorschriften, Verfahrensrichtlinien und Erlasse Berufserfahrung im Bereich einer Verwaltung Schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Verfahrensabläufe einzuarbeiten Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau A2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht Was für Sie zählt: Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: www.hsu-hh.de/bgm/) Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: www.bwcarsharing.de) Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilen Ihnen Frau Tschierschke und Frau Utech, Tel.: 040-6541-2134/3067 oder per E-Mail: Sabrina.Tschierschke@hsu-hh.de, utech@hsu-hh.de. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD i. V. m. dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 8. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Nähere Informationen über die Universität finden Sie unter der Internetadresse: www.hsu-hh.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (pdf-Datei), unter Nennung der Kennziffer ZV-0924, bis zum 21.07.2024 an: personalabteilung@hsu-hh.de Hinweis: Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite www.hsu-hh.de unter der Rubrik "Universität - Karriere - Datenschutzinformationen“. Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht. www.hsu-hh.de

Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin (m/w/d) Ausbildung und Prüfung Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Die Stelle ist: unbefristet vollzeit- und teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9b TV-L Stellennummer: J000025794 Bewerbungsschluss: 17.07.2024Wir über uns: Die Steuerverwaltung bildet jedes Jahr ca. 250 Nachwuchskräfte im Rahmen einer Ausbildung oder eines dualen Studiums aus. Für die Koordination zwischen fachtheoretischer Ausbildung und Berufspraxis suchen wir eine engagagierte und aufgeschlossene Person, die unser freundliches und motiviertes Team unterstützt. Als erster Kontakt des Aus- und Fortbildungsreferats zu den Nachwuchskräften sowie zur Norddeutschen Akademie für Finanzen und Steuerrecht (NoA) sind Sie eine freundliche und kompetente Ansprechperson. Der Arbeitsplatz befindet sich überwiegend in der NoA, Hammer Steindamm 129, in Hamburg. Eine Arbeit in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, eine Verteilung der Arbeitszeit auf fünf Tage wäre dabei jedoch wünschenswert.Ihre Aufgaben: Planung und Strukturierung der erforderlichen Abschnitte der Ausbildung sowie Erstellung der Ausbildungserlasse und Abordnungen Erstellung von Statistiken sowie Kontrolle und Abrechnung von Mehrarbeit Jahresterminplanung und Abstimmung mit diversen Gremien hierachieübergreifende Kommunikation mit den Ausbildungsämtern und der NoA Teilnahme an diversen Veranstaltungen (z. B. Ernennungen, Vereidigungen, Ausbildungsmessen) Ihr Profil: Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungswissenschaftlichen Studienfachrichtung oder dem o. g. Studienabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen verwaltenden Beruf (z. B. zur/zum Steuerfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement) jeweils zusätzlich mit einer mind. dreijährigen Berufserfahrung in den ausgeschriebenen oder ähnlichen Tätigkeiten Vorteilhaft möglichst dreijährige Berufserfahrung in einschlägigen vergleichbaren Tätigkeiten gute Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten und Informationen Unser Angebot: eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine Aufgabe, die abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten ermöglicht 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Alterversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness) und Dienstfahrradleasing Ihre Bewerbung: Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise der geforderten Qualifikation aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes) Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen: Finanzbehörde – Steuerverwaltung Aus- und Fortbildungsreferat Björn Janssen +49 40 42823-2412Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Finanzbehörde – Steuerverwaltung Personalreferat Julia Erichsen +49 40 42823-2369 Weiterführende Links: weitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg weitere Informationen zur Steuerverwaltung Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

1875 gegründet, ist die Schiffszimmerer-Genossenschaft heute Hamburgs älteste Wohnungsbaugenossenschaft und gehört mit rund 15.000 Mitgliedern, 9.000 Wohnungen und rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten in der Metropolregion. Als Genossenschaft unterscheiden wir uns von anderen Wohnungsunternehmen. Wir sind eine Solidargemeinschaft, die wirtschaftlich verantwortungsbewusst handelt und das genossenschaftliche Prinzip der Selbsthilfe weiterhin lebt. Zur Verstärkung unserer Technischen Abteilung im Bereich Hochbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (37 Stunden/Woche) einenBautechniker (m/w/d)Ihre Aufgaben Technische Bewirtschaftung unseres Wohnungsbestands in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Hausverwaltern sowie der kaufmännischen Abteilung Planung, Durchführung, Abnahme sowie Abrechnung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen unter Beachtung von Budgetvorgaben Überwachung der Bauausführung und die Termin- und Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards und Verfolgung von Gewährleistungsmängeln Analyse von Gebäudeschäden sowie Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen zur Behebung von Schäden Mitwirkung bei technischen Analysen und Bewertungen des Wohnungsbestands sowie Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten für die Gebäude Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Einholung von Angeboten Aufnahme und Bearbeitung von Beschwerden und Reklamationen von Wohnungsnutzerinnen und Wohnungsnutzern bezogen auf technische Belange Ihr Profil Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Bautechnik, Bachelor of Science im Bauingenieurwesen oder Meister (m/w/d) im Bereich des Bauwesens Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen im Wohnungsbau bzw. in der Wohnungswirtschaft ist wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie serviceorientiertes und freundliches Auftreten Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket Kenntnisse in der Anwendung eines Ausschreibungsprogramms wünschenswert Erfahrung in der Anwendung von VOB Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersversorgung einen hohen Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss modernes Bürogebäude an der S-Bahn-Station Rübenkamp Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins – über unsere Website www.schiffszimmerer.de/karriere/stellenangebote. Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG Genossenschaftliches Wohnungsunternehmen Rübenkamp 240, 22337 Hamburg Für Rückfragen steht Ihnen gerne Kay Schwarze unter der Rufnummer 040 63800-269 zur Verfügung. Besuchen Sie uns unter www.schiffszimmerer.de

HR Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting in TeilzeitWIR SORGEN FÜR BEWEGUNG RAILPOOL ist einer der führenden Vermieter von Schienenfahrzeugen mit umfassender Expertise im Bereich Full-Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München und ist mittlerweile in 17 europäischen Ländern aktiv. Mit einem Fuhrpark von rund 400 Elektrolokomotiven und 148 Personenfahrzeugen zählt RAILPOOL zu den größten Anbietern in Europa. Wir, die Railpool Lokservice GmbH & Co. KG, sind ein Teil der RAILPOOL-Gruppe und verantwortlich für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an Railpool-Lokomotiven sowie Fahrzeugen Dritter. Als einzige unabhängige Werkstatt in Hamburg bieten wir an den folgenden Standorten einen umfassenden technischen Service für Bahnfahrzeuge an, der hauptsächlich Wartung, Inspektionen und Revisionen von modernen Elektrolokomotiven umfasst: Railpool Lokservice Werkstatt Altenwerder (RLS ALW) – Dradenauer Deichweg 2, 21129 Hamburg Railpool Lokservice Werkstatt Billbrook (RLS BLB) – Grusonstr. 46, 22113 Hamburg (Seit März 2024 starten wir hier wieder nach Modernisierung und Neubau mit topmoderner Ausstattung!) Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Für unsere Werkstätten in Hamburg suchen wir ab sofort unbefristet für 30 Stunden pro Woche eine:nHR MANAGER MIT FOKUS AUF RECRUITINGWAS WIR DIR BIETEN Strukturierter Onboarding-Prozess: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase ein:e persönliche:r Ansprechpartner:in mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. Auch danach steht Dir immer eine Person zur Verfügung, um Deine Anliegen und Fragen zu beantworten. Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. Darüber hinaus eröffnen wir spannende Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Unternehmens, damit Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage, zzgl. Weihnachten und Silvester sowie flexible Arbeitszeitmodelle schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für ein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad anzubieten. Leibliches Wohl: Mit monatlichen Essensgutscheinen, einem wöchentlichen Obstkorb und einer Auswahl an Kaffeespezialitäten sowie einem Getränkespender sorgen wir für Dein leibliches Wohlbefinden. Gesundheit: Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher abwechslungsreiche Gesundheitsförderungsprogramme an. Auch außerhalb des Arbeitsplatzes stehen unsere Mitarbeiter:innen nicht alleine da, da eine Gruppenunfallversicherung greift. Selbstverständlich bieten auch eine betriebliche Altersvorsorge an. Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Bei uns pflegen wir eine offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem „Du“ begegnen und sich jede:r gegenseitig unterstützt. WAS DICH BEI UNS ERWARTET Als HR-Manager bist Du maßgeblich für die effiziente Abwicklung und kontinuierliche Verbesserung aller HR-relevanten Themen verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen insbesondere: Strategische Personalplanung: Du entwickelst und setzt HR-Strategien um, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Recruiting: Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, einschließlich der Vertragserstellung. Dabei arbeitest Du eng mit der Abteilungsleitung und externen Recruitern zusammen. Onboarding-Prozess: Du übernimmst das Onboarding neuer Teammitglieder und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Einstiegsprozess sicherzustellen. Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Personalverwaltung: Du stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden und verwaltest diese in unserer HR-Software. Kommunikation: Du übernimmst die interne Kommunikation von HR-Richtlinien und -Praktiken sowie bei der Pflege von Inhalten auf der Unternehmenswebsite oder im Intranet. Change Management: Du unterstützt organisatorische Veränderungen und implementierst Change-Management-Maßnahmen. Employer Branding: Du entwickelst und setzt Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke um. HR-Reporting: Du erstellst und analysierst HR-Berichte und Kennzahlen, um die Geschäftsführung zu unterstützen. Lohnbuchhaltung vorbereiten: Du bereitest die Lohnbuchhaltung vor und stellst sicher, dass alle relevanten Daten korrekt und termingerecht erfasst werden. WAS DU MITBRINGST Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung absolviert. Du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung in den genannten HR-Aufgabenbereichen sammeln. Du brennst für Themen im Bereich Human Resources, insbesondere für das Recruiting. Du bist motiviert, Dich fachspezifisch weiterzubilden. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit und Struktur. Du arbeitest äußerst detailorientiert, und Dein konzeptionelles Verständnis unterstützt Dich dabei. Du bist geprägt von Engagement und Vertraulichkeit, die für Dich selbstverständlich sind. Ebenso gehst Du proaktiv vor, immer mit dem richtigen Blick für Prioritäten. Du verfügst über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Du beherrschst MS-Office-Anwendungen sicher. Du hast keine Schwierigkeiten damit, Dich sowohl mündlich als auch schriftlich auf Deutsch verständigen zu können (Muttersprache oder Sprachniveau B2). Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. SICHERHEIT IST UNSER ANTRIEB, INSTANDHALTUNG UNSERE MISSION – MÖCHTEST DU TEIL DAVON WERDEN? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du gerne direkt über unser Onlineportal einreichen kannst. Bei Rückfragen wenden Dich gerne an Laura Preuß unter der Telefonnummer 040 380 70 21 3 17 oder per E-Mail an recruiting@railpool.eu. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool Lokservice fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerber:innen aufweisen. Homepage: http://www.railpool.eu/ Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh Wir freuen uns auf Dich!

Leitung (all genders) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)apoprojekt GmbHHamburg Art: Vollzeit WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST 6 STANDORTE - 500 MITARBEITER - € 1,40 MRD. BAUVOLUMEN - > 4.000 PROJEKTE apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei? Für unseren Standort in Hamburg suchen wir Dich alsLeitung (all genders) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Mit unseren 6 Niederlassungen in Hamburg, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin und Stuttgart sind wir deutschlandweit vertreten.DEINE HERAUSFORDERUNGEN Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Führung unseres TGA-Teams mit erfahrenen Bau- und Projektleitenden Du übernimmst mit Deinem Team die Verantwortung in der Projektarbeit, indem du bei komplexen technischen Sachverhalten berätst, bewertest und umsetzt, um vor allem unsere Großprojekte erfolgreich abzuwickeln Du verantwortest den TGA-Planungsprozess über alle Leistungsphasen in Design & Build-Projekten und führst externe Planungsteams zum Erfolg Du stellst sicher, dass Projekte in der Presales-Phase so aufgesetzt werden, dass sie reibungslos im Aftersales-Bereich durch das Projektmanagement abgewickelt werden können Du bist für die Kapazitätsplanung und Zuteilung der TGA-Bau- und -Projektleitungen zu Projekten aus allen Produktbereichen verantwortlich und tauschst Best Practices mit anderen Niederlassungen aus DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine Technikerausbildung oder eine Meisterqualifikation im Bereich der Versorgungstechnik Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Kalkulation und Realisierung komplexer gebäudetechnischer Anlagen im Schlüsselfertigbau mit Du besitzt sehr gute fachliche Kenntnisse in den entsprechenden Gewerken und deren Schnittstellen Du bist sicher im Umgang mit AVA-Software, idealerweise iTWO Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit motivierendem Führungsstil und unternehmerischer Denkweise und hast eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise BENEFITS Mobile-Office-Möglichkeit durch unsere apoflex-Regelung Vielfältige fachliche & persönliche Weiterbildungsangebote in unserer apoacademy Individuelle Mobilitätsbausteine vom Jobticket über Company Bike & Firmenwagen bis Carsharing Unterstützung in herausfordernden beruflichen wie privaten Zeiten durch unseren Lebenslagenservice Zuschuss zur Fitnessclub-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Fitness First Zahlreiche Team- und Firmenevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier Moderne Büroräume in zentraler Lage in einer der Top-6-Städte in Deutschland Hochwertiges Equipment & Tools zur kollaborativen Zusammenarbeit Professionelle Einarbeitung durch unser zentrales Onboarding-Programm Abwechslungsreiche Aufgaben mit leistungsgerechter und fairer Bezahlung KONTAKT Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. apoprojekt GmbH Dominique Scholz Holstenwall 5 | 20355 Hamburg +49 151 53836518 E-Mail: dominique.scholz@apoprojekt.de www.apoprojekt.de

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht. Für die Abteilung Technisches Facility Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facility Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Gebäudereinigung & Außenanlagenpflege Angestellt bei der Hamburger Wasserwerke GmbH | Kennziffer 2024-135 | Vergütung: C4 in unserem EntgeltTarifVertrag Vollzeit (38 Std.), auch teilzeitgeeignet | Arbeitsort: vorr. Rothenburgsort | unbefristet Wir erfinden was: Das Facility Management deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements für HAMBURG WASSER ab und stellt die ganzheitliche Betreuung der entsprechenden Immobilien und Liegenschaften sicher.Das bewegen Sie bei uns: Fachliches Koordinieren und Steuern der Dienstleister im Bereich Gebäudereinigung, Außenanlagen und Grünpflege Sicherstellen einer fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung gemäß der Leistungsverzeichnisse Umfassende Kunden- und Objektkontrollen sowie Objektanalysen und Qualitätskontrollen Kontinuierliches Optimieren bestehender Prozesse Ansprechpartner zu internen Schnittstellen Einhalten gesetzlicher Vorschriften und interner Vorgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation zum Fachwirt für Gebäudemanagement/Facility Management oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung der Bereiche Unterhalts- und Glasreinigung und Pflege von Außen- und Grünanlagen Gute MS-Office-Kenntnisse, ein gutes Zahlenverständnis sowie idealerweise SAP-Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) Führerschein der Klasse B Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Sorgfalt sowie einem kunden- und dienstleitungsorientierten Denken und Handeln Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot, zu lernen und sich weiterzubilden, sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag (ab Seite 3) und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17). Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv-Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. *Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team. Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter. Telefon: 040 7888 83030 Ihre Ansprechpersonen: Daniela Grimm und Sarah Heitmann HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg www.hamburgwasser.de/karriere #wasserzukunft

Projektleiter (all genders) Projektakquise / Project Solutionsapoprojekt GmbHHamburg, Frankfurt a. M., München Art: Vollzeit WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST 6 STANDORTE - 500 MITARBEITER - € 1,40 MRD. BAUVOLUMEN - > 4.000 PROJEKTE apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei? Für unsere Standorte in Hamburg, Frankfurt a. M. und München suchen wir Dich alsProjektleiter Projektakquise / Project Solutions (all genders) Mit unseren 6 Niederlassungen in Hamburg, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin und Stuttgart sind wir deutschlandweit vertreten.DEINE HERAUSFORDERUNGEN Ansprechpartner für unsere Kunden, u. a. Asset und Investment Manager, Projektentwickler, Nutzer/Mieter, Projektsteuerer und Architekten Vollumfängliche Koordination der Pre-Construction-(Akquise-)Phase Unterstützung der Bauherren bei der Realisierung von Design & Build-Vorhaben und der Umsetzung von Mietverträgen durch individuelle pragmatische Lösungen Bindeglied zum Auftraggeber unter Einbeziehung interner und externer Fachbeteiligter, wie Planung, Kalkulation und TGA Führung von Angebots- und Vertragsverhandlungen mit unseren Kunden Strukturierung und Sicherstellung eines reibungslosen Projektstarts bis zur Übergabe an unser internes Ausführungsteam Weiterführende enge Kundenbetreuung, weit über die Pre-Construction-Phase hinaus DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilien mit generalistischem Ansatz, bspw. der Fachrichtung Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Bauingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft mit entsprechender Zusatzqualifikation oder Erfahrung, gerne auch in Vertrieb oder Akquise Verständnis von Planung und Kalkulation im Hinblick auf eine strukturierte Angebotserstellung Erfahrung im Ablauf von Design & Build-Projekten über alle Leistungsphasen Tiefgreifendes Wissen über immobilienwirtschaftliche und technische Zusammenhänge bei Projektentwicklungen und Nachvermietungen Souveränes Auftreten und hervorragende Präsentationsfähigkeiten Verhandlungsgeschick und verbindliches Kommunikationsverhalten in Wort und Schrift Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen BENEFITS Mobile-Office-Möglichkeit durch unsere apoflex-Regelung Vielfältige fachliche & persönliche Weiterbildungsangebote in unserer apoacademy Individuelle Mobilitätsbausteine vom Jobticket über Company Bike & Firmenwagen bis Carsharing Unterstützung in herausfordernden beruflichen wie privaten Zeiten durch unseren Lebenslagenservice Zuschuss zur Fitnessclub-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Fitness First Zahlreiche Team- und Firmenevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier Moderne Büroräume in zentraler Lage in einer der Top-6-Städte in Deutschland Hochwertiges Equipment & Tools zur kollaborativen Zusammenarbeit Professionelle Einarbeitung durch unser zentrales Onboarding-Programm Abwechslungsreiche Aufgaben mit leistungsgerechter und fairer Bezahlung KONTAKT Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. apoprojekt GmbH Dominique Scholz Holstenwall 5 | 20355 Hamburg +49 151 53836518 E-Mail: dominique.scholz@apoprojekt.de www.apoprojekt.de