Vorarbeiter/-in (w/m/d) im Team Anlagenpflege

• Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter/-innen (derzeit 8 Personen - unterstützt werden Sie von einer Disponentin im Innendienst)

• Eigenständige Qualifizierung der Aufträge vor Ort im Bereich der Anlagenpflege

• Einsatzplanung der Mitarbeiter/-innen (Tages-/Wochenabstimmung), insbesondere bei teamübergreifenden Kapazitätsbedarfen einzelner Aufträge oder zeitlichen Koordinationsbedarfen innerhalb des Teams

• Ermittlung erforderlicher Hilfsmittel und Materialien

• Mitarbeit in der Auftragsausführung

• Nachkontrolle der Auftragsbearbeitung

• Teilnahme an Besprechungen der Abteilung und abteilungsübergreifend

• Übernahme von Bereitschaftsdiensten (auch am Wochenende bzw. Sonn- und Feiertagen im Rahmen des Winter- und Notdienstes)

• ggf. Begleitung von Auszubildenden

Voraussetzungen (zwingend):

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in den Bereichen Gartenbau, Garten- und Landschaftsbau oder als Straßenwärter/-in, Schlosser/-in, Maurer/-in, Zimmermann/-frau oder Schreiner/-in

• Einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen

• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbes. Word und Excel), ggf. Fachanwendungen

• Führerschein mindestens der Klasse BC bzw. Klasse 3 (alt)

• Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen Angelegenheiten

• Uneingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit insbesondere für Arbeiten im Freien

Voraussetzungen (wünschenswert):

• Erfolgreicher Abschluss der Meisterprüfung als Straßenwärter/-in, Gärtner/-in (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsgärtnerei oder Stauden- bzw. Ziergärtnerei), Schlosser/-in, Maurer/-in, Zimmermann/-frau oder Schreiner/-in

• Nachweislich mindestens 3-jährige praktische Tätigkeits-/Berufserfahrungen als Vorarbeiter/-in

• Erfahrung in der Kontrolle von Spielplätzen

• betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit

• Aufgeschlossenheit gegenüber technischer Innovation

• Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen Angelegenheiten

• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Erfahrung in der Lösung von Konfliktsituationen

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung.

• einen krisensicheren Arbeitsplatz

• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, die durch Selbstorganisation gestaltet werden können

• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12

• eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• Tarifrechtliche Sonderzahlungen

• Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Aufgrund der umfangreichen Leitungs- und Beratungstätigkeiten ist die Stelle nicht geeignet für Homeoffice.