Sachbearbeitung Organisation (d/m/w)

• Durchführung und Begleitung von Organisationsuntersuchungen sowie Geschäftsprozessoptimierungen, 

• Bewirtschaftung des Stellenplanes softwaregestützt (u.a. Stellenbesetzung, Bearbeitung von Stellenplananträgen)

• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Stellen- und Dienstpostenbeschreibungen, Bewertung der Stellen

• Konzeptionelle Entwicklung und Fortführung eines Wissensmanagements

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste – Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Bachelor of Public Administration oder Diplom FH) bzw. Sie haben die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) sowie die Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in) abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über einen verwaltungswissenschaftlichen (Fach-) Hochschulabschluss oder einen (Fach-) Hochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation

   

Weitere Qualifikationen und / oder praktische Erfahrungen in den nachfolgenden Segmenten verbessern Ihre Chancen im Bewerbungsverfahren:

• Sie verfügen über einschlägige, fundierte Fachkenntnisse und bringen sichere Methodenkompetenzen (Moderation, Projektmanagement, Präsentationen, Zeitmanagement) mit.

• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung aus.

• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Team- und Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein aus.  

• Sie sind flexibel und innovativ.

• Sie verfügen über eine gute Organisationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit aus.

• Eine verantwortungsvolle und fachlich interessante Aufgabe in einem ansprechenden Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung

• Individuelle Qualifizierung und Weiterentwicklung

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

• Übernahme der Entwicklungsstufe bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst (gilt für Beschäftige)

• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Vorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen (Corporate Benefits)

• Dienstradleasing (lease-a-bike)