Sachbearbeiter/-in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt kaufmännische Grundstücks- und Gebäudeverwaltung

• Erwerb und Veräußerung von Straßenflurstücken, Gewerbeflächen, Wohnbauflächen und sonstigen Grundstücken

• begründen und abwickeln sowie verwalten von städtischen Miet- und Pachtverhältnissen sowie Erbbaurechten

• eigenverantwortliches Erstellen von Neben- und Betriebskostenabrechnungen für die städtischen Mietobjekte

• erstellen und gestalten der Miet-, Pacht-, sowie Erbbaurechtsverträge sowie digitale Verwaltung dieser Verträge

• betreuen der Mieter und Pächter im laufenden Vertragsverhältnis

• kaufmännisches verwalten der Grundstücksverwaltungs- und Entwicklungsgesellschaft Buchholz kAöR

• verwalten der im städtischen Eigentum befindlichen Grundstücke, inklusive Pflege der Grundstücksdaten in der Buchhaltungssoftware

• verwalten, verhandeln und Erstellen von Gestattungsverträgen und Grunddienstbarkeiten

• vorkontieren aller anfallenden Geschäftsvorfälle in der Buchhaltungssoftware nach den Regeln der Doppik

• mitwirken an Projekten sowie Übernahme von Ausbildertätigkeiten

Voraussetzungen (zwingend):

• eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/ Immobilienkaufmann

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Grundstücks- und Wohnungswirtschaft

oder

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige praktische Erfahrungen in der kaufmännischen Grundstücks- oder Gebäudeverwaltung

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) sowie praktische Erfahrungen im Bereich der kaufmännischen Grundstücks- oder Gebäudeverwaltung

   

Voraussetzungen (wünschenswert):

• Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich der Immobilienwirtschaft

• Sichere Anwendung von MS-Office

• Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

• die Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung

• die Fähigkeit sowohl selbständig als auch kooperativ im Team zu arbeiten

• besonderes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Kreativität

• analytisches und wirtschaftliches Denken und Handeln

• sicheres und sprachlich gewandtes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit

• kundenorientiertes Verhalten sowie Verhandlungskompetenz

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung

• einen krisensicheren Arbeitsplatz

• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12

• eine moderne Arbeitsplatzausstattung

• eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• Tarifrechtliche Sonderzahlungen

• Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung