Prozessmanager Eingangsmanagement m/w/d
als Referent im Bereich Leben Klassik - in Vollzeit oder Teilzeit
Sie kennen sich im Bereich Geschäftsprozesse in der Versicherungswirtschaft aus, wollen die Optimierung maßgeblich mitgestalten und Sie arbeiten gerne in Projekten? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Hamburg eine spannende Position an, die Sie interessieren dürfte.
Ihre zentrale Rolle:
Prozessoptimierung und ProjektmanagementIhr Pro?l:
Experte für Organisationsentwicklung und GeschäftsprozesseUnser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen könnenWachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO01438
Ihre Bene?ts:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
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ERGO. Grow together.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
www.ergo.com/karriere
Kontakt:
Michael Hepe
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager
Tel 0211 4771539
Michael.Hepe@ergo.de
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter: