Mobilitätstrainer (m/w/d)

In Absprache mit den Fachkräften und den sozialpädagogischen Diensten der Elbe-Werkstätten führen sie Mobilitätstrainings für die Teilnehmer und Beschäftigten der Elbe-Werkstätten durch. Sie befähigen Menschen mit diversen Behinderungen zu kompetenter Mobilität im öffentlichen Nahverkehr der Hansestadt Hamburg. Dabei nutzen sie geeignete (digitale) Hilfsmittel und befähigen die Menschen mit Behinderung im Umgang mit diesen.

• Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung der Mobilitätstrainings.

• Sie klären mit Kolleginnen und Kollegen die Voraussetzungen für eine Teilnahme.

• Sie beraten Angehörige und Betreuer zur Durchführung

• Sie entwickeln Konzepte zur Ausweitung des Angebotes, auch in Zusammenarbeit mit anderen Hamburger Trägern der Behindertenhilfe

• Sie recherchieren kontinuierlich technische und inhaltliche Entwicklungen zum Mobilitätstraining

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

• idealerweise eine Ausbildung zur Reha-Fachkraft oder anderweitige Qualifikation oder Erfahrung als Mobilitätstrainer

• Zugangsvoraussetzungen zur Ausbildung als Reha-Fachkraft in Absprache mit blista Marburg

• eine hohe zeitliche Flexibilität, um die Teilnehmer und Beschäftigten im Rahmen derer Fahrtwege (Montag bis Freitag) zu begleiten

• solidarische und auf Gleichberechtigung basierende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung

• sehr gute EDV- Kenntnisse und Bereitschaft zum Erwerb weiterer Kenntnisse

• Befähigung zur berufsbezogenen Erwachsenenbildung

• Methoden- und Medienkompetenz, Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement

• Fortbildungsbereitschaft

• soziale Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit

• Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität und Belastbarkeit

• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• umfassende Einarbeitung

• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung

• Supervision auf Wunsch

• Vergütung nach TV-AVH inklusive Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung

• Vergütung erfolgt nach TV-AVH, Entgeltgruppe S8b

• Zuschuss zum HVV Deutschlandticket

• tarifliches Fahrradleasing

• Firmenfitness

• Regenerations- und Umwandlungstage

• familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst, Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.