Frontend Developer / Webentwickler (w/m/d)

• Betreuung des gesamten Produkt Life Cycles unserer PWA finfire

• Stetige innovative Weiterentwicklung des Frontends in Zusammenarbeit mit deinem crossfunktionalen Scrum-Team (UX/UI, Backend, Testing, PO, Scrum Master)

• Erstellung von Vuegets (komplexere Widgets in Vue.js)

• Du siehst deinen Impact: finfire wird im laufenden Betrieb weiterentwickelt!

Hier findest du einen Blog Eintrag eines unserer Frontend-Dev's:
https://netfonds.tech/frontend-dev-netfonds/

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als WebdeveloperIn / Frontend EntwicklerIn und eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt IT

Erfahrungen in unserem Tech-Stack:

• JavaScript (ES6), TypeScript; HTML/CSS; JSON/XML

• Anwendungserfahrungen mit Vue.js oder ähnlichem

• Optional: Erfahrung mit CI/CD Pipelines (Jenkins), GitHub und Microservice-Strukturen

Und wann bist du bei uns richtig?

• Wenn du Lust auf neue Technologien, kreative Lösungen und die konstante Suche nach der besten Lösung hast

• Wenn du motiviert bist, sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hast

• Kommunikation ist dir wichtig und du bist ein Organisationstalent und hast Freude am Arbeiten in Scrum-Teams

• Gute Deutschkenntnisse (C1), denn unsere Unternehmens- und Dokumentationssprache ist deutsch

Wir wollen weiter gemeinsam wachsen !
Aus diesem Grund wird der Teamgeist bei uns großgeschrieben. Bei uns findest Du eine offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe: Deine Meinung zählt!

Und neben den üblichen Benefits, bieten wir Dir zusätzlich:

• Mac oder Windows? Deine Entscheidung!

• Mitarbeit an einem spannenden Produkt mit einem modernen Tech-Stack

• Wir arbeiten in Scrum Teams: 8 Wochen fachlicher Sprint, anschließend ein zweiwöchiger I&P Slot (=Innovation&Planning; hier ist Platz für deine Ideen abseits der Produktentwicklung! Hast du Lust eine neue Technologie auszuprobieren? Wie wäre es mit KI? Kein Problem - und das in deiner Arbeitszeit!)

• Die Teilnahme an CoP’s (Communities of Practice) gewährleistet einen teamübergreifenden Wissenstransfer zu Best Practice, aktuellen Themen und vielleicht auch Challenges, deren Beschlüsse anschließend wiederum in die Teams getragen werden.

• Unternehmens- und Teamevents, Afterwork Events, Workshops mit externen Trainern, Teilnahme an internen Formaten wie unserem Campfire (ein Schnack über Alltägliches, Besonderes oder auch Tech-Themen)

• Du möchtest eine Konferenz besuchen, einen Kurs besuchen oder eine Fachzeitschrift abonnieren? Durch kurze und unkomplizierte Entscheidungswege unterstützten wir dies!

Unsere Rahmenbedingungen:

• Unbefristete Festanstellung (Vollzeit, 40h/Woche)

• Hybrides Arbeiten

• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche

• Möglichkeit des Erhalts von HVV-Profi Ticket (Deutschlandticket)

• Pluxee Restaurantschecks

• Corporate-Benefit-Portal (benefit.me)

• JobRad

• nilo.health: Völlig anonym kannst Du Dir über digitale Inhalte, Round Tables oder auch in Einzelgesprächen mit professionellen Psychologen Hilfe und Anregungen zu Deiner mentalen Gesundheit holen.

• Option auf einen unternehmensfinanzierten Berufsunfähigkeitsschutz

• Option auf eine durch den Arbeitgeber marktüberdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

• Sonderkonditionen für Deine Immobilienfinanzierung

• Möglichkeit der Teilnahme am Betriebssport (z.B. Tennis)

• Exklusiv für Neustarter: 12-monatige Gymondo Mitgliedschaft