Die Gemeinde Trittau sucht eine/n Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

• Koordinierung und Begleitung der Erarbeitung von kommunalen Wärmeplänen für die amtsangehörigen Gemeinden sowie der Gemeinde Trittau,

• Neuerstellung und Umsetzung von Klimaschutzkonzepten und daraus resultierenden Maßnahmen der Gemeinden des Amtes Trittau,

• Initiierung, Koordinierung und Umsetzung kommunaler Aktivitäten und Projekte zum Klimaschutz,

• Aufbau von Umsetzungsstrukturen zur Erreichung der im Klimaschutzkonzept genannten Ziele sowie die Evaluation der erreichten Ziele,

• Berichterstattung und Kommunikation in und mit der Verwaltung sowie in den politischen Gremien, hierbei auch die Unterstützung beim Herbeiführen von Ratsbeschlüssen,

• Aufbau und Koordination eines Netzwerks für das kommunale Energiemanagement sowie die Umsetzung von Energieeinsparmodellen in kommunalen Einrichtungen,

• Einwerbung von Fördergeldern sowie Sponsor/innen aus der Wirtschaft für die Umsetzung von verschiedenen Initiativen einschließlich Erstellung der Verwendungsnachweise,

• aktive Öffentlichkeitsarbeit zu den Klimaschutzaktivitäten,

• Organisation und Moderation von themenbezogenen Beteiligungsformaten, Kampagnen und Veranstaltungen.

• Leistungsentgelt,

• Jahressonderzahlung,

• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL,

• flexible Arbeitszeiten,

• im Rahmen der Dienstvereinbarung verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten von Telearbeit,

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,

• familienfreundliche Rahmenbedingungen aufgrund einer Vielzahl von Kindertageseinrichtungen und allen Schularten des gegliederten Schulsystems,

• im Bedarfsfall eine Notfallbetreuung zur Sicherung der Kinderbetreuung und der Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen, die Gemeinde ist Mitglied im Verein „Beruf und Familie im HanseBelt“.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Raum- oder Stadtplanung sowie Geografie,

• alternativ eine gleichwertige Befähigung durch erworbene Berufserfahrung und zusätzliche Qualifikation oder vergleichbarer Ausbildung,

• eine gültige Fahrerlaubnis für PKW.

Das wäre wünschenswert:

• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung,

• zeitliche Flexibilität für Veranstaltungen außerhalb der üblichen Bürozeiten,

• Erfahrungen im Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Moderation,

• Erfahrungen im Bereich der Gebäudeenergieberatung,

• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit einschließlich hoher sozialer Kompetenz verbunden mit Teamfähigkeit und Genderkompetenz,

• die Bereitschaft zur Weiterbildung,

• Verantwortungsbereitschaft, Organisationstalent, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise,

• sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen.