Abteilungsleitung Technische Unterhaltung (w/m/d)

Leitungsaufgaben als Abteilungsleitung:

• Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (derzeit 23 Personen - unterstützt werden Sie von zwei Vorarbeiterinnen/ Vorarbeitern)

• Führen von Tendenz-, Beurteilungs- und Mitarbeitendengesprächen

• Koordinieren und entscheiden von Vorgängen grundsätzlicher, besonderer oder über­geordneter Bedeutung sowie erarbeiten und umsetzen von Konzepten

• Allgemeine Leitungstätigkeit in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten der Abteilung „Technische Unterhaltung“

• Sicherstellen, dass die benötigten Ressourcen (Finanzen, Personal, Sachmittel) zur Verfügung stehen

• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere im Zuge der digitalen Transformation, in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung

• Schwierige und bedeutsame Einzelfälle aus allen Sachgebieten bearbeiten, mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erörtern und zur Entscheidung bringen

• Unterstützen der Fachbereichsleitung beim kommunalen Sitzungsdienst und repräsentieren der Abteilung „Technische Unterhaltung“ in den Gremien

Produktverantwortung:

• Weiterentwickeln der Unterhaltungsbetriebe in ökologischer und ökonomischer Hinsicht

• Planen, koordinieren und kontrollieren der Arbeiten in den Bereichen Tiefbau, Straßen- und Wegesanierungsmaßnahmen

• Planen, koordinieren und kontrollieren weiterer technischer Unterhaltungsmaßnahmen im kommunalen Rahmen und der Zusammenarbeit mit Handwerksfirmen unterschiedlicher Gewerke sowie Straßen- und Tiefbauunternehmen

• Durchführen von öffentlichen Ausschreibungen (VOL/VOB) für Tiefbau- und Unterhaltungsarbeiten

• Planen und steuern der Vergabe von Lieferungen und Leistungen zur Ausführung von Bauvorhaben und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit der zentralen Vergabestelle

• Entwerfen, prüfen, vollziehen und kontrollieren von Verträgen

• Koordination des übergreifenden Winterdienstes und des Notdienstes

Voraussetzungen (zwingend):

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieurin/ Bauingenieur, Bautechnikerin/ Bautechniker im Bereich Tiefbau, Straßenbaumeisterin/ Straßenmeister oder Schachtmeisterin/ Schachtmeister

• mehrjährige Tätigkeits-/ Berufserfahrung in den vorstehenden Aufgabengebieten

• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbes. Word und Excel), ggf. Fachanwendungen

• Führerschein mindestens der Klasse B

Voraussetzungen (wünschenswert):

• Einschlägige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen in leitender Funktion

• hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit

• Kenntnisse des Allgemeinen Verwaltungsrechts und des öffentlichen Baurechts

• betriebswirtschaftliche Kenntnisse

• Fähigkeit zur selbständigen konzeptionellen Arbeit

• analytisches Denkvermögen

• Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen Angelegenheiten

• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung 

• sicheres und verbindliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit auch in schwierigen Gesprächssituationen sowie sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise

• Erfahrung in der Lösung von Konfliktsituationen

• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum

• eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung

• einen krisensicheren Arbeitsplatz

• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit

• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12

• eine moderne Arbeitsplatzausstattung

• eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

• Tarifrechtliche Sonderzahlungen

• Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung