80 Abteilungsleiter Jobs in Hamburg

Arbeiten beim Jobcenter im Landkreis Stade: Das bedeutet, sich im Team für die Menschen hier zu engagieren. Individuelle Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden. Und uns allen neue Perspektiven zu eröffnen. Wir entwickeln innovative Konzepte für die Zusammenarbeit, zum Beispiel für eine vereinfachte Kommunikation. Für digitale Angebote. Und für ein vertrauensvolles Miteinander. Bei uns sind die Wege kurz und die Türen offen – auch für neue Mitarbeitende, die mit uns etwas bewegen wollen. Das Jobcenter im Landkreis Stade ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und des Landkreises Stade. Unterstützen Sie uns an unserem Standort Buxtehude und/oder Stade bei der Beratung und Begleitung unserer Kundinnen und Kunden rund um das Bürgergeld als Fachassistenz Leistungsgewährung im Bereich SGB II Ihre Aufgaben Sie bearbeiten Anträge zu Leistungen nach dem SGB II. Sie sorgen dafür, dass die Anspruchsberechtigten die Zahlungen erhalten. Sie geben telefonische, persönliche und schriftliche Rechtsauskünfte und beraten die Kundinnen und Kunden zum Leistungsangebot. Sie arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit, dem Landkreis Stade, den Gemeinde- und Stadtverwaltungen, der Deutschen Rentenversicherung, den Krankenkassen, mit Betreuerinnen und Betreuern, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Vermieterinnen und Vermietern, Energieversorgern sowie mit den anderen Abteilungen bei uns im Hause zusammen. Das bieten wir: eine ansprechende Perspektive mit Bezahlung nach EG 9a TVöD und den üblichen Leistungen, vorerst befristet auf 2 Jahre Möglichkeit von Fahrradleasing, verbilligtem Ticket für den ÖPNV, bundesweite Nutzung von Fitnessangeboten ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie Möglichkeiten zur Nutzung von Homeoffice eine verantwortungsvolle und gesellschaftlich relevante Position, die direkte Auswirkungen auf Menschen hat anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen ein vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander Offenheit für neue Ideen und kurze Entscheidungswege Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung, alternativ als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d) Interesse an der Anwendung von Rechtvorschriften, insbesondere des SGB II Erfahrung und Empathie in der Arbeit für und mit unterschiedlichen Menschen Sicherheit im Umgang mit IT-Anwendungen Kenntnisse in der Bearbeitung administrativer Abläufe Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise soziale und interkulturelle Kompetenz in der Gesprächsführung und Beratung Teamgeist und Weiterbildungsbereitschaft Jetzt bewerben: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen gern zur Verfügung: Marco Noetzelmann Bereichsleiter Leistungsgewährung Telefon: 04141 7870-200 E-Mail: jobcenter-im-landkreis-stade.geschaeftsleitung@jobcenter-ge.de. Jobcenter im Landkreis Stade Am Güterbahnhof 8 21680 Stade

Hamburg | Vollzeit | Team Internat Audit & Consulting | Unbefristet Revisor (m/w/d) Die interne Revision erbringt objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen zur Sicherstellung unter anderem der Wirtschaftlichkeit, der Recht- und Ordnungsmäßigkeit sowie der Verbesserung von Geschäftsprozessen in der TK, unserer Tochtergesellschaft und der TK Pensionsfonds AG. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben An der Erstellung risikoorientierter Prüfvorschläge und überzeugender Prüfkonzepte mitwirken Geschäftsprozesse analysieren und beurteilen Revisionsprüfungen im Team durchführen Geeignete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Geschäftsprozesse erarbeiten Präsentationen erstellen und an der Erstellung von Prüfberichten mitwirken Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation Berufserfahrung im GKV-Bereich idealerweise mit Bezug zu prüfenden oder überwachenden Funktionen Gute Kenntnisse gängiger BI-, ERP- und Analysetools sowie die Bereitschaft, sich weitere Methoden und Tools anzueignen Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zur strukturierten, präzisen und verständlichen Darstellung von Sachverhalten und Arbeitsergebnissen Berufsständische Zertifizierung oder Bereitschaft zum Erwerb Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 26.02.2025 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23906 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Martin Schwartz Teamleiter Tel. 040 - 69 09-35 45 Jeannine Ferber Teamleiterin Tel. 040 - 69 09-37 42 Marvin Wullenweber Recruiter Tel. 040 - 69 09-10 60 marvin.wullenweber@tk.de Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Wir planen Gerne. Auch mit dir. BancArt ist nicht nur ein Unternehmen – wir sind eine Familie. Unser Firmenkodex „ICH – DU – WIR“ beschreibt unser Streben nach Zusammenhalt, Offenheit und Vertrauen. Mit Leidenschaft und Kreativität gestalten wir einzigartige Räume, die Menschen begeistern. Wir begleiten unsere Kunden mit einem umfassenden Analyseprozess, außergewöhnlichen Ideen und neuester Medientechnik hin zu der modernen Bankfiliale. Unser Fokus liegt auf einer spannenden und nachhaltigen Konzeption auf dem Weg zum innovativen Point of Sale und der Arbeitswelt von morgen. Und das leben wir mit Begeisterung. Individualität und hohe Qualität in der Planung und Bauausführung zeichnen unsere Projekte aus. Unser offenes, sympathische Team aus Architekten, Innenarchitekten und Kaufleuten arbeitet gemeinsam an dem Standort in Hamburg Alsterdorf in einer modernen und professionellen Officewelt. Anspruchsvolle Aufgaben, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Spaß an der Arbeit garantieren unseren Erfolg. Was wir dir bieten: Eine werteorientierte Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt. Spannende und vielfältige Projekte in einem kreativen Arbeitsumfeld. Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Flache Hierarchien und offene Kommunikationswege. Ein starkes Team, das füreinander da ist – in guten wie in schwierigen Phasen. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Werde Teil von BancArt und gestalte mit uns Räume, die Geschichten erzählen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Portfolio und Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. BancArt GmbH Susanne Kopka Alsterdorfer Straße 300 22297 Hamburg Tel: 040 51 49 70 0 www.bancart.de E-Mail: karriere@bancart.de Leitung der Planungsabteilung Innenarchitektur (m/w/d) Für den Standort Hamburg Für unsere Planungsabteilung Innenarchitektur mit 10 Teammitglieder:innen suchen wir eine engagierte und inspirierende Führungspersönlichkeit wie dich! Du übernimmst Verantwortung und entwickelst mit Leidenschaft, Kreativität und Empathie dein Team und unsere Projekte. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Aufgaben: Fachliche Leitung der Planungsabteilung im Bereich Innenarchitektur. Entwicklung und Umsetzung innovativer Raumkonzepte in Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern. Begleitung des Entwurfs- und Entwicklungsprozesses und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards. Förderung des kreativen Potenzials und der persönlichen Entwicklung deiner Teammitglieder. Weiterentwicklung von BancArt und aktives Mitgestalten unserer Kultur. Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das in enger Zusammenarbeit BancArt leitet und der Geschäftsführung beratend und unterstützend zur Seite steht. Dein Profil: Mehrjährige Projektarbeit im Bereich Innenarchitektur (LPH2 – LPH5), ergänzt durch Berufserfahrung in der Teamleitung. Entwurfsstark mit gutem Gespür für Trends und Design. Dein Einfühlungsvermögen und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke sind dein Fundament, ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu leiten. Sicherer Umgang mit CAD-Software wie ArchiCad oder vergleichbaren CAD-Programmen und Adobe Creative Suite. Leidenschaft für die Werte und Kultur von BancArt: Offenheit, Respekt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung.

DYWIDAG – der globale Partner für sichere, starke und smarte Infrastruktur. Seit mehr als 150 Jahren setzen wir Maßstäbe in der Bau- und Infrastrukturtechnologie. Mit innovativen Lösungen in der Geotechnik und Vorspanntechnik unterstützen wir Projekte weltweit. Unser umfassendes Serviceangebot – von Wartungsarbeiten über hochmoderne Überwachungssysteme bis hin zu robotergestützten Inspektionen – begleitet jede Phase des Lebenszyklus von Bauwerken. Mit mehr als 1.500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in über 50 Ländern vereinen wir globale Expertise mit lokaler Präsenz, um die Projekte unserer Kunden und Partner nachhaltig zu unterstützen. Wir besetzen derzeit mehrere Stellen als Bauarbeiter / Monteur (alle Geschlechtsidentitäten) für unsere Bauprojekte im Bereich Windkraft mit Einsatzschwerpunkt in der Nordhälfte Deutschlands. Diese Aufgaben erwarten Sie: Einbau von externen Spanngliedern in Windtürmen (Arbeiten in großen Höhen) Installation von Hüllrohren bzw. Fertig-spanngliedern und deren Komponenten auf der Baustelle Einschießen von Litzen in Hüllrohre Vorspannen von Stab-, Draht- und Litzenspanngliedern Installation von Behälterspanngliedern Korrosionsschutz von Stab-, Draht- und Litzenspanngliedern Installation Schrägkabel Das wünschen wir uns von Ihnen: Handwerkliche Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung Körperliche Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe, hohes Qualitätsbewusstsein Höhentauglichkeit und Schwindelfreiheit Gültiger PKW-Führerschein und Bereitschaft zur Reisetätigkeit (Außendienst bzw. Montage) Wünschenswert: Englische Sprachkenntnisse sowie ein Zertifikat über das Bestehen der SGU-Prüfung Auf diese Leistungen können Sie sich freuen: Eine faire Vergütung: Wir zahlen in Anlehnung an den Tarifvertrag BAU, so dass Sie von regelmäßigen Tariferhöhungen und tariflichen Sonderzahlungen profitieren. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld beteiligen wir uns an Vermögenswirksamen Leistungen / Betrieblicher Altersvorsorge. Bei uns haben alle Vollzeit- Mitarbeiter 30 Tage Urlaub. Zudem bieten die Möglichkeit Überstunden in Form von Gleittagen abzubauen. Für eine fundierte Einarbeitung bekommen Sie einen Mentor an die Seite gestellt, der Sie fit für den Job macht. Wenn Sie zu Ihren Einsätzen fahren, zählt die Fahrzeit ab der ersten Minute als Arbeitszeit. Außerdem bekommen Sie für die Anreise ein Firmenfahrzeug gestellt und haben freie Wahl bei Ihrer Unterkunft. Wir unterstützen Ihr Vorankommen und bieten individuelle, passgenaue Weiterbildungen. Zudem bieten wir die Perspektive, mittelfristig eine Teamleitung zu übernehmen. Ihre Sicherheit ist uns wichtig - unsere Mitarbeiter profitieren von einer Gruppenunfallversicherung, die auch bei Unfällen im Privatleben haftet. Zur Förderung Ihrer Gesundheit bieten wir ein Fahrrad-Leasing an. Nicht zuletzt arbeiten Sie an nachhaltigen Bauprojekten im In- und Ausland mit und können täglich Stolz auf Ihre Leistungen sein. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Infrastruktur von morgen mit! Unsere Vision ist es, hochwertige technische Lösungen und Produkte mit lokaler Präsenz und globaler Kompetenz bereitzustellen. Der Schlüssel zur Erfüllung dieser Vision sind unsere Mitarbeitenden, die jeden Tag ihre einzigartigen Perspektiven und Talente einbringen. Unser Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ein. Es ist unser Ziel eine diskriminierungsfreie Kultur zu schaffen, in der sich alle Menschen willkommen fühlen und gerne für DYWIDAG arbeiten. Die Formulierungen in dieser Stellenanzeige beziehen sich auf Personen jeglicher Geschlechtsidentität. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von allen Menschen; Einstellungen werden unabhängig von persönlichen Merkmalen durchgeführt. DYWIDAG - Creating safer, stronger, and smarter structures. Kontakt: DYWIDAG-Systems International GmbH, Thorsten Sens, Human Resources

Die Pantaenius Versicherungsmakler GmbH ist Teil der Pantaenius Gruppe mit Hauptsitz in Hamburg und beschäftigt mehr als 170 Mitarbeiter*innen. Seit 1899 bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Versicherungslösungen und eine persönliche Betreuung über alle Phasen der Zusammenarbeit hinweg. Als traditioneller Partner von Industrie- und Firmenkunden entwickelt die Pantaenius Versicherungsmakler GmbH individuell auf die besonderen Bedürfnisse des Mittelstands abgestimmte Versicherungskonzepte, die weit über den Abschluss von Versicherungspolicen hinausgehen. Service, Kundennähe und eine gesamtheitliche Betreuung unserer Kunden vor Ort haben dabei oberste Priorität. Im Headquarter Hamburg ist das Team Prozesse und Verwaltung die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, unseren Niederlassungen, der IT und anderen Kolleg*innen. Für dieses Team suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit (40 Stunden / Woche) einen Kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die digitale Postbearbeitung (scannen und verteilen an die richtigen Ansprechpartner*innen im Unternehmen) Sie übernehmen die Buchung von Reisen für die Kostenstellenleiter*innen der Abteilung Sie unterstützen unser Team proaktiv im administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung Spaß an der Arbeit und ein positives Auftreten Ein Auge für Details und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Freude und Ehrgeiz, neue Aufgaben zu übernehmen Gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office Das können Sie von uns erwarten: Attraktive Benefits: 13 Gehälter, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich an Weihnachten und Silvester frei, Dienstrad-Leasing, Übernahme des Deutschlandtickets oder einen Zuschuss zu den Fahrtkosten, vermögenswirksame Leistungen, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm sowie Sonderurlaub für besondere Ereignisse sind nur einige attraktive Leistungen die Sie von uns erwarten können Mehr Netto: Freuen Sie sich auf regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie zusätzliche Netto-Zahlungen in Höhe von knapp 1.000€ jährlich Moderne Arbeitsbedingungen: Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz in der Hamburger HafenCity Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gegenseitiges Vertrauen gehören zu unserer Unternehmenskultur Onboarding: Wir bieten Ihnen eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Karrierechancen: Gemeinsam gestalten wir Ihren eigenen Weg bei Pantaenius.Eine interne Expertenlaufbahn, die Möglichkeit zur Teamleitung oder der Einstieg in den Außendienst sind nur einige Beispiele. Bei uns stehen Ihnen alle Türen offen Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönlichen beruflichen Entwicklungen und setzen uns für Ihre beruflichen Ziele ein, dabei können Sie sich an einem Pool an Weiterbildungsmöglichkeiten bedienen Feedbackgespräche: Sie können sich auf regelmäßige Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe sowie transparente Gehaltsverhandlungen freuen Gemeinschaftsgefühl: Wir sind ein Familienunternehmen, daher feiern wir gerne bei Sommerfesten und Weihnachtsfeiern zusammen. Außerdem lieben wir den Wassersport, daher bieten wir interessierten Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit an, einen Segelschein zu erwerben Mitarbeiterangebote: Sie erhalten durch unsere Partnerschaft mit Corporate Benefitsattraktive Vergünstigungen von über 1.500 namhaften Anbietern aus den verschiedensten Bereichen (Reisen, Leben, Wohnen, Mode etc.) Sie möchten Teil unseres Teams werden? Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Ich bin Ihre Ansprechpartnerin: Mareike Markgraf +49 40 37 09 13 04 recruiting@pantaenius.com Wir freuen uns auf Sie! Pantaenius Versicherungsmakler GmbH | Grosser Grasbrook 10 | 20457 Hamburg | Germany www.pantaenius.eu

Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) für den Bereich Sanitär, Wärme, Kälte, Raumlufttechnik Arbeiten am Puls der Zeit: Die KFE ist ein 100%iges Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) - eine der modernsten Kliniken Europas, die Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach vereint. Für das UKE planen, bauen und betreiben wir mit über 200 Mitarbeiter:innen die Liegenschaft auf einer Fläche von 34 Hektar mit über 90 Gebäuden und rund 23.000 Räumen. Im Rahmen dieser Aufgaben suchen wir: Projektleiter TGA (m/w/d) für den Bereich Sanitär, Wärme, Kälte, Raumlufttechnik in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Die Tätigkeit ist der Abteilung Infrastruktur und Projekte zugeordnet. Das Team der technischen Infrastruktur verantwortet die infrastrukturelle Planung und Umsetzung sämtlicher Medien auf dem gesamten UKE-Gelände und bildet eine wesentliche Schnittstelle zu allen Neubauprojekten und Bestandsumbauten. Das erwartet Sie: Eigenverantwortliche Projektleitung gebäudetechnischer Baumaßnahmen im Bestand und für Neubauten von der Konzeption bis zur Realisierung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Angebotsauswertung, Vergabebegleitung Ansprechpartner für Auftraggeber und ausführende Firmen Termin-, Qualitäts-, Ausführungs- und Budgetkontrolle Koordination mit internen und externen Stellen Begleitung von Einweisungen, Abnahmen und Übergaben gebäudetechnischer Anlagen Identifizierung von Optimierungspotentialen im Gebäudebetrieb Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Anlagenbetriebstechnik, Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik) oder Weiterbildung als Meister oder Techniker Praxiserprobtes Fachwissen der beschriebenen Aufgabenstellungen Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis- und kostenorientiertes Handeln Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Engagement Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement Das bieten wir: Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit, bei der die Gesundheit und das Wohlergehen der Patient:innen im Mittelpunkt stehen Krisensicherer Arbeitsplatz; das UKE ist als Krankenhaus systemrelevant Standortgarantie (keine Reise-/ Montagetätigkeit) Flexible Arbeitszeiten/ Mobile Office Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung) Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Innerbetriebliche Aufstiegs- und Karrierechancen Attraktive betriebliche Altersvorsorge Gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage in Hamburg Zuschuss zur HVV-Profi Card Mitarbeiter-Restaurant und täglich frisches Obst Freie Getränke: Wasser, Kaffee, Kakao und Tee Vergünstigungen z.B. Rabatt bei Apotheke, Optiker, Bike, Fitness, Health, Kultur- und Sportevents sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate Benefits Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote Hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsmittel werden gestellt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Giese, Bereichsleiter Infrastruktur und Projekte, 040 7410-59573 oder Frau Siems, Personalreferentin, 040 7410-58833. Kontakt KFE Klinik-Facility-Management Eppendorf GmbH Martinistr. 52 Gebäudenr. W27 20246 Hamburg Standort Hamburg KFE Klinik-Facility-Management Eppendorf GmbH Martinistr. 52 Gebäudenr. W27 20246 Hamburg www.uke.de

Bereichsleitung (m/w/d) Marketing und Vertrieb Bereit, Neues zu schaffen? Als Bereichsleitung (m/w/d) Marketing und Vertrieb gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit! Wir sind führend im Chemicals Compliance Consulting und stehen für Innovation, Wachstum und unternehmerischen Erfolg. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir schaffen einen neuen Bereich, der Marketing und Vertrieb vereint, um unsere Kräfte zu bündeln und neue Synergien zu schaffen. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie bauen diesen Bereich strategisch und operativ auf, führen das Vertriebsteam direkt und arbeiten eng mit der Teamleitung Marketing und Akademie zusammen. Mit Ihrem unternehmerischen Blick und Ihrer Erfahrung gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern auch die Zusammenarbeit zwischen den Teams – und sorgen so dafür, dass Marketing und Vertrieb künftig Hand in Hand arbeiten. Wenn Sie Lust auf Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direkte Mitwirkung am Unternehmenserfolg haben, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! . Aufgaben Aufbau und Leitung: Sie gestalten den neuen Bereich Marketing und Vertrieb, führen die Teams strategisch und operativ zusammen und sorgen für eine klare, gemeinsame Ausrichtung. Strategie und Positionierung: Gemeinsam mit der Teamleitung Marketing und Akademie und dem Vertriebsteam setzen Sie die Unternehmensstrategie um und stärken die Positionierung sowie Außendarstellung der UMCO. Führung und Kulturentwicklung: Sie entwickeln die Mitarbeitenden Ihres Bereichs, fördern den Kulturwandel und sorgen für eine enge Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb. Dabei etablieren Sie transparente Prozesse und durchlässige Kommunikation. Marktanalyse und Wachstum: Sie behalten den Markt, unsere Kunden und die Wettbewerbsaktivitäten im Blick, analysieren Trends und leiten daraus gezielte Wachstums- und Vermarktungsstrategien ab. Erfolgsmessung und Weiterentwicklung: Mit einem Blick für die relevanten KPIs steuern Sie den Bereich gezielt auf Erfolgskurs. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie attraktive Kalkulations- und Angebotsformate, um die Leadgenerierung und Abschlussquoten zu steigern. Strategische Zusammenarbeit: Sie wirken aktiv an der Unternehmensstrategie mit und stimmen sich eng mit anderen Fachabteilungen wie Chemikalien-Management, HSE und Gefahrgut sowie der Geschäftsleitung ab. Profil Erfahrung und Expertise: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position zum Beispiel als Marketingleitung und/oder Vertriebsleiter, idealerweise im Bereich der Beratungsdienstleistungen Führungsstärke: Empathischer, zielgerichteter und konsequenter Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsprozessen zu motivieren und mitzunehmen. Strategischer Weitblick: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln mit einer großen Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität. Fachliches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Marketing- und Vertriebstechniken, von der Marktanalyse bis zur Kundenbetreuung. Netzwerkkompetenz : Leidenschaft für den Aufbau und die Weiterentwicklung beruflicher Netzwerke. Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen Gestaltungsspielraum: Wir bieten Ihnen viele Freiräume sich einzubringen und aktiv daran mitzuarbeiten, den Bereich und das Unternehmen immer weiter zu verbessern. Augenhöhe: Ob mit dem Team oder mit der Geschäftsleitung – wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit. Vielseitigkeit: Ein dynamisches Geschäftsumfeld mit spannenden regulatorischen und technischen Entwicklungen bietet abwechslungsreiche Herausforderungen. Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtlichem Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren. Expertise: Talente zu erkennen und individuell zu fördern, ist uns ein wichtiges Anliegen. Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich. Interessiert? Dann startet hier Ihre Reise zur UMCO! Sie sind neugierig auf einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit den Werten des hanseatischen Mittelstandes und der Flexibilität eines Start-Ups? Los geht's! Treten Sie mit uns in den persönlichen Kontakt. Frau Johanna Hassel beantwortet Ihnen gerne Ihre Fragen. Frau Johanna Hassel +49 40 555 546 392 j.hassel@umco.de UMCO GmbH Georg-Wilhelm-Straße 187 21107 Hamburg Dann startet hier Ihre Reise zur UMCO! Sie sind neugierig auf einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit den Werten des hanseatischen Mittelstandes und der Flexibilität eines Start-Ups? Los geht's! Treten Sie mit uns in den persönlichen Kontakt. Frau Johanna Hassel beantwortet Ihnen gerne Ihre Fragen.

Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! Verstärken Sie unser 10-köpfiges Team in der Personalabteilung (PA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalentwickler (m/w/d) unbefristet, möglichst in Vollzeit. Sie betreuen das spannende Thema Personalentwicklung gemeinsam mit unserem Fortbildungsbeauftragtem in einem 2er-Team. Dabei stehen Sie untereinander eng im Austausch und arbeiten mit unseren Führungskräften, externen Beratern und internen Fokusteams zusammen. Viele Aufgabenbereiche betreuen Sie gemeinsam als Team, einige Themenkomplexe aber auch in alleiniger Verantwortung. Ihre Aufgaben: Im 2er-Team wirken Sie gemeinsam beim Ausbau eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die KV Hamburg und unsere z.Zt. knapp 500 Beschäftigten mit, dazu gehört: Sie konzeptionieren, implementieren, begleiten und evaluieren eigenständig neue Personalentwicklungsinstrumente unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und der hausinternen Bedarfe Sie erkennen Handlungsbedarfe und leiten daraus konkrete Maßnahmen für die Personalentwicklung ab, die Sie eigenständig umsetzen Sie wirken an strategischen Personalthemen/Projekten im Hause mit und leiten PE – Projekte (zum Beispiel Arbeitsgruppen) Inhaltlich liegt eine erste Priorität dabei auf: der Erarbeitung und Umsetzung passgenauer Maßnahmen speziell für unsere Führungskräfte dem Aufbau einer zukunftsorientierten E- Learning Plattform / eines Lernmanagementsystem dem Aufbau eines professionellen Onboardingprozesses inkl. Organisation und Abwicklung unserer Einführungswoche, der Erarbeitung passender Einstellungsunterlagen, der Klärung von Zuständigkeiten und Schnittstellen sowie der Erstellung von Checklisten o.ä., um den Prozess nachhalten zu können der Umsetzung sowie Optimierung und Auswertung unseres Beurteilungssystems der Organisation und Abwicklung unserer Teamevents Sie unterstützen darüber hinaus bei der Planung, Organisation und Koordination von in- und externen betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte nachhaltig und kompetent in allen Belangen der Personalentwicklung Sie unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben und beteiligen sich aktiv an der stetigen Optimierung unserer Personalarbeit Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (-entwicklung), beispielsweise im Bereich Human Ressources, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. über eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung, idealerweise auch im Bereich Führungskräfteentwicklung Sie besitzen ein breitgefächertes Know-how im Bereich Bedarfsermittlung, Konzeption und Implementierung von PE-Maßnahmen sowie Instrumenten zur Sicherstellung einer nachhaltigen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung Zu Ihren Stärken zählen eine eigenverantwortliche, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise, ausgeprägte Innovations- und Veränderungsaffinität sowie eine starke Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung Ihrer eigenen Ideen Sie zeichnen sich außerdem durch ein positives und adressatengerechtes Auftreten, Durchsetzungsstärke und sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten aus absolute Verschwiegenheit und Loyalität sowie Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine Mitarbeiter-Rabatte Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass Vielfältige Weiterbildungsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Wannicke (Tel. 040 22 80 2 – 454). Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PA 01.2025 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de. Bewerbungen, die Dokumente in anderen Formaten beinhalten, können nicht berücksichtigt werden. Kassenärztliche Vereinigung Hamburg • Personalabteilung • Humboldtstrasse 56 • 22083 Hamburg