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View job here Personalsachbearbeiter*innen Vollzeit Hybrid 22869, Schenefeld Ohne Berufserfahrung 10.04.25 Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personalsachbearbeiter*innen (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 SHBesG. Ihre Aufgaben: Als Personalsachbearbeiter*in übernehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich die administrative Bearbeitung aller im Arbeits-/Dienstverhältnis der Mitarbeitenden entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse von der Stellenausschreibung bis zum Austritt, zukünftig überwiegend in digitaler Form über Workflows. Unter anderem: Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarif- und beamtenrechtlichen sowie sonstigen personalrechtlichen Fragen Führung der Personalakten in Papier- und digitaler Form Angelegenheiten nach dem Mitbestimmungsgesetz Prüfung, Festsetzung, Eingabe und Auswertung des Entgelts bzw. der Besoldung Durchführung von Personalauswahlverfahren inkl. Einstellungen Erstellen des Stellenplans und des Gleichstellungsplans Ausbildung der Nachwuchskräfte Berichtswesen Mitwirkung bei der Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen Haushaltsplanung für den Personalbereich Wir bieten: flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung Homeoffice nach Absprache eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein stark bezuschusstes Deutschlandticket kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz Angebote für Fahrzeugleasing diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgelegtem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) oder eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) in den Bereichen Public Management, Human Resource Management oder gleichwertiger Studienabschluss (z.B. in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, BWL) mit fachbezogenem Schwerpunkt (z.B. Personalmanagement) oder abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Personalmanagement o. Ä. (z.B. geprüfte Personalfachfrau*mann) Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst ist wünschenswert Wichtige Kompetenzen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Menschen Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen Fortbildungsbereitschaft Teamfähigkeit und Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit IT gestützten Anwendungssystemen und –programmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 11.05.2025 vorzugsweise über unsere Karriereseite https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/ ein oder per Post an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Kontakt für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179) für fachliche Fragen: Frau Spott (Tel.: 040 83037-115) Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

View job here Sachbearbeiter*in Gebäudemanagement Vollzeit Hybrid 22869, Schenefeld Ohne Berufserfahrung 11.04.25 Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht in Vollzeit und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Gebäudemanagement Ihre wesentlichen Aufgaben Verwaltung vermieteter Wohn- und Gewerbeimmobilien einschl. funktionsgebundener Werksmietwohnungen Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen erstellen Durchführung von Vergabemaßnahmen für Unterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen Auftragserteilung für Unterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen Bearbeitung von Leistungsstörungen bei Unterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen Ermittlung des Haushaltsmittelbedarfs, bezogen auf das Gebäudemanagement Aufgaben nach besonderer Anweisung der Fachbereichsleitung Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann, bzw. Kauffrau/-mann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet Sie besitzen gute Fachkenntnisse im Miet-und Vertragsrecht für private und gewerbliche Nutzer Sie verfügen über ein gutes Verhandlungsgeschick, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und besitzen Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Sie haben Freude an der Arbeit, sind teamfähig und belastbar Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung Homeoffice nach Absprache eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein stark bezuschusstes Deutschlandticket kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bewerbungsverfahren Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2025 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über unsere Karriereseite https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/ Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an, unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Sollten Sie hiermit nicht einverstanden sein, teilen Sie uns dies bitte in Ihrem Anschreiben mit. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Kontakt im Fachbereich Planen, Bauen, Umwelt, Herr Bothing (Tel.: 040 83037-161) im Sachgebiet Personalangelegenheiten, Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die im Stellenplan bis zu A 14 SHBesG bzw. EG 13 TVöD ausgewiesen ist. Die Stelle wird als Führungsposition auf Probe im Rahmen der einschlägigen Vorschriften für 2 Jahre ausgeschrieben bzw. übertragen/besetzt. Der Fachbereich besteht aus dem Fachdienst Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales sowie dem Fachdienst Schule, Sport und Kultur mit rund 60 Mitarbeiter*innen. Zum Aufgabengebiet gehören Ordnungsangelegenheiten, frühkindliche, schulische und kulturelle Bildung (Kita & Schule), Unterbringung/Betreuung von Geflüchteten, Asylbegehrenden und Obdachlosen sowie der Sportbereich. Ihre wesentlichen Aufgaben : die Leitung des Fachbereiches die Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Schenefelder Stadtverwaltung Verhandlungsführungen im Rahmen der strategischen Ziele der Stadt Schenefeld sowie Ausgestaltung von Verträgen mit Dritten Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle und solchen von grundsätzlicher Bedeutung Umsetzung und Planung öffentlicher Spiel- und Freizeitangebote (Spielplätze, Outdoor-Fitness) Wir bieten Ihnen: einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgabe und großem Gestaltungsspielraum ein motiviertes Team eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche Telearbeit nach Absprache 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihr Profil : eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und sind durchsetzungsstark Fachkenntnisse im Aufgabenbereich, insbesondere im Ordnungsrecht, KiTaG und SchulG sind wünschenswert Sie zeichnet fachliches Engagement und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am Wochenende Das Bewerbungsverfahren: Bewerben Sie sich bitte über den angezeigten Bewerbungsbutton oder über unsere Karriereseite https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/ Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an, unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Sollten Sie hiermit nicht einverstanden sein, teilen Sie uns dies bitte in Ihrem Anschreiben mit. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 27.04.2025. Kontakt Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der der Büroleitende Beamte, Herr Kayser (Tel.: 040 83037-102), zur Verfügung. Für Rückfragen in personal- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Herrn Kleukling vom Sachgebiet Personalangelegenheiten (Tel.: 040 83037-178).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Service-Team am Standort Hamburg als Nachfolgeregelung den Mechatroniker als Servicetechniker Elektrotechnik/ Kältetechnik/ Klimatechnik (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Durchführung von Inbetriebnahmen, Störungsbeseitigung und Wartungen beim Kunden an kältetechnischen Produkten I n unserer Service-Werkstatt am Standort Hamburg führen Sie Reparaturen durch und optimieren Betriebsabläufe Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Klärung von Kundenreklamationen und kompetente, serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden sowie internen Schnittstellen Sie dokumentieren Ihre Arbeiten mittels EDV-Systemen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Kältetechnik Wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung im Service für beratungsintensive Industrieprodukte und gute EDV-Kenntnisse in MS Office Freude am Umgang mit Menschen, analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten beim Kunden zeichnen Sie aus Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie verfügen über handwerkliches Geschick und ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis branchenübliche und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Mitarbeitervorteile, z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, DeutschlandTicket, JobRad, Kantine etc. Flexible Arbeitszeiten Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft Ein spannendes anspruchsvolles Betätigungsfeld Ein reichhaltiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interne und externe Schulungen Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier etc. Und natürlich nette Kolleginnen und Kollegen in einem familiären Unternehmensumfeld Werden Sie Teil unseres Teams! Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner bei uns: Manja Wischnowski Pfannenberg Europe GmbH, Werner-Witt-Str. 1, 21035 Hamburg Für erste Fragen steht Ihnen Manja Wischnowski unter der Telefonnummer +49 40 734 12 210 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu.

Sicherstellen, dass alles im Fluss bleibt: dein Job Als einer der Marktführer im Groß- und Einzelhandel auf dem internationalen Reisemarkt versorgen wir weltweit 340 Duty Free Shops und rund 1.000 weitere Geschäftskunden mit hochwertigen Produkten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer modernen Multi-Channel- Logistikzentren in Hamburg und Frankfurt machen es möglich, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Ihrem Engagement ist es zu verdanken, dass es uns immer wieder gelingt, die Erwartungen der Reisenden zu übertreffen. Komm in unser Team und entdecke, was wir gemeinsam erreichen können. Als Logistics P&C Manager (m/w/d) verstehst du dich als Generalist in verschiedensten HR Themen und Hauptansprechpartner für unsere Logistikmitarbeiter. Als Teil unseres Teams begleitest du unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR- relevanten Themen. Logistics Human Resources Manager (m/w/d) Das ist deine Aufgabe In deiner Position als Logistics P&C Manager: bist du verantwortlich für eine vertrauensvolle Betreuung der Logistik-Führungskräfte inkl. des Konfliktmanagements und Mitarbeiterbeziehungsmanagements verantwortest du das Recruiting neuer Mitarbeiter und Führungskräfte, sowie die Steuerung des On- und Offboardingprozesses optimierst du bestehende Prozesse, erarbeitest neue Lösungsansätze und setzt diese in gemeinsamen Projekten um unterstützt du bei Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen begleitest und unterstützt du die Audits zur Arbeitssicherheit in der Logistik, die Erfüllung der ISO-Norm zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, sowie die Dokumentation und Qualitätssicherung erarbeitest du Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Logistik und unterstützt die personalseitige Begleitung von Change Prozessen Das bringst du mit erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann/-frau mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise in Konzernstrukturen) als HR Generalist Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, sympathisches Auftreten, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft Reisebereitschaft zwischen den Logistikzentren (Hamburg/Erlensee) Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, gutes Stakeholder Management Qualifikation im Bereich Change Management, strategische und konzeptionelle Kompetenz wünschenswert Sehr gute MS-Office, sowie Deutsch- und Englisch Kenntnisse Darauf kannst du dich außerdem freuen Abwechslungsreiche Kantine Attraktiver Personalrabatt Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr Obst und Getränke gratis Betriebliche Altersvorsorge Gebr. Heinemann SE & Co. KG Hermann-Wüsthof-Ring 15-17 21035 Hamburg www.gebr-heinemann.de

Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 640 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.400 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz! Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort an einem der Standorte Baienfurt, Hamburg, Heidenheim, Hilden, Kempten, Langenhagen (Region Hannover), Odelzhausen (Region München), Passau, Teningen (Region Freiburg), Ulm, Villingen-Schwenningen, Stuttgart, Ötigheim ein als Controller:in (m/w/d) Ihre Aufgaben In dieser Position fungieren Sie als Business Partner für die Niederlassungsleitung und den Vorstand und unterstützen auf diese Weise die Entscheidungsfindung. Sie prüfen und kommunizieren steuerungsrelevante Informationen an den Vorstand und die Niederlassungsleitung. Vorbereitung, Erstellung und Aufbereitung von Monatsabschlüssen und Auswertungen für den Vorstand und die Niederlassungsleitung Erstellung und Analyse mit Kommentierung von Plan-Ist- und Soll-Ist-Vergleichen auf Tages- und Monatsbasis Ausführung des Gemeinkostencontrollings mittels SAP-Umlagenverrechnung Ermittlung und Analyse steuerungsrelevanter Kennzahlen des Unternehmens Erstellung der operativen Jahresplanung der Geschäftsbereiche und Vorbereitung unterjähriger Forecasts Mitgestaltung und Verbesserung des Berichtswesens Stetige konzeptionelle Weiterentwicklung des Controlling- und BI-Systems gemeinsam mit dem Controlling-Team Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Controlling Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere Excel Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit Lösungsorientierter und zielgerichteter Arbeitsstil Bereitschaft, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Unser Angebot Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen Ein faires Gehalt Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“) Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns dafür einfach Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie! Ansprechperson Justus Schmiese | Personalreferent | Tel.: +49 (0) 731 4005 1208 Noerpel SE | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS Wir sind ein Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Rädern und Rollen. Wir legen größten Wert auf ein offenes und produktives Arbeitsklima. Unsere mehr als 500 Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie geben täglich ihr Bestes für perfekte Produkte und erstklassigen Service. Werde auch du Teil unseres Teams! Für unser Logistikzentrum in Hamburg-Billbrook suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Lager & Logistik (m/w/d) DEINE AUFGABEN: Du bist für die Warenannahme und -prüfung verantwortlich. Die fachgerechte Einlagerung, Bereitstellung und Verpackung von Waren fallen in deinen Aufgabenbereich. Das Ent-/Verladen von Waren erfolgt durch dich. Hierzu bedienst du verschiedene Flurförderzeuge. Inventurarbeiten und Bestandskontrollen werden von dir durchgeführt. Du sorgst im Lager für Ordnung und Sauberkeit. Bestandsbuchungen am PC oder am mobilen Scanner werden durch dich vorgenommen. DEIN PROFIL: Du hast bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder als Fachlagerist (m/w/d). Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Lager- und Logistikbereich. EDV-Grundkenntnisse sind für dich von Vorteil. Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit. Du besitzt einen gültigen Staplerschein und bist sicher in der Bedienung verschiedener Flurförderzeuge (z.B. Frontstapler oder Hochregalstapler). Engagement und Flexibilität, sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zählen zu deinen Stärken. Du bist bereit, im geregelten Schichtbetrieb (2 Schichten) zu arbeiten. UNSER ANGEBOT: Es erwarten dich vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in der gesamten Bandbreite der Logistik. Mit der Unterstützung unseres Ausbilders erhältst du eine intensive Einarbeitung. Wir bieten dir eine 38,5-Stunden-Woche und zuverlässige Gehaltszahlung. Du erhältst 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Wir zahlen einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Du erhältst Zuschüsse zum Deutschlandticket und zu Kantinenmahlzeiten. Bei Fragen steht dir Heike Stöß unter 040 75499-195 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns hier über deine Bewerbung. RÄDER-VOGEL • RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG Abt.: Personalwesen • Sperlsdeicher Weg 19-23 • D-21109 Hamburg

Operations Manager Control Center (m/w/d) Sicherstellen, dass alles im Fluss bleibt: dein Job Als einer der Marktführer im Groß- und Einzelhandel auf dem internationalen Reisemarkt versorgen wir weltweit 340 Duty Free Shops und rund 1.000 weitere Geschäftskunden mit hochwertigen Produkten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer modernen Multi-Channel- Logistikzentren in Hamburg und Frankfurt machen es möglich, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Ihrem Engagement ist es zu verdanken, dass es uns immer wieder gelingt, die Erwartungen der Reisenden zu übertreffen. Komm in unser Team und entdecke, was wir gemeinsam erreichen können. Als Teil der Logistik bist du dafür verantwortlich, unsere beiden Logistikzentren in Allermöhe (Hamburg) und Erlensee (Frankfurt) übergreifend zu steuern und die Optimierung unserer Logistikprozesse zu übernehmen. In dieser Rolle verantwortest du die Sicherstellung der Effizienz, Transparenz und Flexibilität in den Logistikzentren, sowie die Implementierung von Optimierungsmaßnahmen in prozessual- und personalbedingter oder der Technik und Anlagen der Logistik. Operations Manager (m/w/d) Control Center Das ist deine Aufgabe Steuerung des operativen Logistikprozesses mit Fokus auf Optimierung, basierend auf den wichtigsten Kennzahlen wie Auslastungen, Belegungen und Durchlaufzeiten. Sicherstellung der Messbarkeit und die Auswirkungen von Optimierungsmaßnahmen im Tagesgeschäft Schaffung fundierter Entscheidungsgrundlagen in Zusammenarbeit mit der operativen Lagerlogistik, dem Bereich Operativel Services & Engineering sowie anderen Schnittstellen wie Demand Management, Supplier Order Management, Customer Order Management und Supply Chain Controlling Erstellung interner Berichte und Analysen zur Leistung der Logistikzentren, um Kapazitätsengpässe, Schwachstellen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren Initiierung und Steuerung der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit Schnittstellen außerhalb des Logistikverantwortungsbereichs Kontinuierliche Optimierung der relevanten KPI und PI unter Einbeziehung der erforderlichen Schnittstellen und Ressourcen Überwachung und Koordination alle Warenströme und Prozesse der Logistikzentren und Hubs anhand von Kennzahlen Implementierung und Erstellung von Dashboards zur Zielerreichung und gewährleisten Effizienz, Transparenz und Flexibilität im Logistikzentrum Berichterstattung an den Head of Operative Services & Engineering und du bist Teil einer Matrixorganisation in der Logistik Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder Operations, ein Studium im Bereich Logistik und Transportmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie ausgeprägte Berufserfahrung in der Logistikbranche oder dem Operations Management Mehrjährige Erfahrungen in der Steuerung von automatisierten und/oder komplexen Logistiksystemen Erfahrung in der Beratung und Führung von operativen Einheiten in verschiedenen Organisationsstrukturen Analytische Fähigkeiten um bestehende Prozesse anhand der Kennzahlen aus dem Dashboard zu analysieren und Verbesserungsmaßnahmen abzustimmen, um die Effizienz zu steigern, zudem zur Berichtserstellung von Leistungskennzahlen sowie KVP-Methodenwissen zur Förderung einer KVP-Kultur Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen und Berichterstellung Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen den Standorten und auch zu Standorten innerhalb der Organisation Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten zum fachlichen Sparring sowie zur Motivation der standorteigenen Kollegen und der standortexternen Schnittstellen Darauf kannst du dich außerdem freuen Abwechslungsreiche Kantine Attraktiver Personalrabatt Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr Umfangreiches Onboarding Mobiles Arbeiten Gebr. Heinemann SE & Co. KG Hermann-Wüsthof-Ring 15-17 21035 Hamburg www.gebr-heinemann.de

View job here Die Pfannenberg-Gruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch hochwertige Produkte. Wir sind in den Bereichen Klimatisierung und Ausrüstung von Schaltschränken, Prozesskühlung und Signaltechnologie tätig, insbesondere für die "Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt!". Entwicklungsingenieur Mechanik (m/w/d) Vollzeit Hybrid Werner-Witt-Straße, 21035, Hamburg Mit Berufserfahrung 07.03.25 Die Entwicklung bildet einen wesentlichen Bestandteil des zukünftigen Erfolges der Pfannenberg Organisation. In unserer Vorentwicklung hilft dabei der Konstrukteur Kundenwünsche in einem interdisziplinären Team in technische Lösungen zu überführen und diese als Prototypen an die Produktentwicklungsteams in Deutschland, Italien, USA oder China zu übergeben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Erweiterung unseres Vorentwicklungsteams einen Entwicklungsingenieur Mechanik (m/w/d) Ihre Aufgaben Machbarkeitsstudien und Konzeptentwurf von Klimageräten, Kaltwassersätzen und Luft-Wasserwärmetauscher für das industrielle Umfeld Entwicklung und 3D-Konstruktion in Abstimmung mit Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung Inhaltliche Bearbeitung der Entwicklungsprojekte vom Konzept bis zum Prototypen, inkl. selbständiger Verfolgung der Arbeitspakete, Kosten, Qualität und Termine in Abstimmung mit Projektleiter und Gruppenleiter Aufbau und Validierung von Prototypen in Zusammenarbeit mit dem Labor Unterstützung des Einkaufes bei der Spezifikation und der Beschaffung neuer technischer Komponenten und Lösungen Anfertigung von Risikoanalysen und Funktionsanalysen, sowie notwendigen Dokumenten Abteilungsübergreifende Unterstützung bei technischen Inhalten, national und international Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium des Maschinenbaus oder der Feinwerktechnik (Master/ Dipl.-Ing./ Dipl.-Ing. (FH)) Starke Technikaffinität gepaart mit Leidenschaft für das Systemengineering, auch gerne mit Erfahrung in den Bereichen Klima-Kältetechnik, Verfahrenstechnik oder Anlagenbau Erste Erfahrungen in der Konstruktion von Einzelteilen, Baugruppen und Geräten im Bereich Blech- und Gehäusekonstruktion sowie Aluminium und Kunststoff Spritzguss Fundierte Kenntnisse in SolidWorks oder vergleichbarem 3D CAD-Programm Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundlagenerfahrung im Umgang mit einem ERP-System Sie arbeiten präzise, zuverlässig sowie ziel- und lösungsorientiert, sind kreativ und bringen gerne eigene Ideen ein Sie sind es gewohnt sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung 30 Urlaubstage pro Jahr Mitarbeitervorteile, z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ProfiTicket, Kantine etc. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier, bewegte Pause etc. Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen Ein spannendes und interessantes Arbeitsumfeld mit netten und motivierten Kollegen Join our Team! Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins online. Ihr Ansprechpartner bei uns: Manja Wischnowski Pfannenberg GmbH, Werner-Witt-Str. 1, 21035 Hamburg Für erste Fragen steht Ihnen Manja Wischnowski unter der Telefonnummer +49 40 734 12 210 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – unbefristet - in Vollzeit für unsere Servicestation und Shop in Hamburg als: Leiter (w/m/d) einer Servicestation und eines Shops des Bekleidungsmanagements der Bundeswehr Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse, inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. Über unsere Shops erfolgt die Versorgung der Offiziere und Unteroffiziere mit Dienstkleidung und Zubehör, sowie Sportbekleidung. IHRE AUFGABEN: Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht die Versorgung der Soldatinnen und Soldaten sowie zivilen Mitarbeiter. Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, diese umfänglich zu beraten und auszustatten. Sie managen die Logistik in der Servicestation und im Shop, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware. Sie führen in der Servicestation ein Team fachlich und disziplinarisch von insgesamt 18 Mitarbeitern, während Sie für ein weiteres Team von 5 Shop Mitarbeitern ausschließlich die disziplinarische Verantwortung übernehmen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Prozessverbesserungen und allen administrativen und organisatorischen Aufgaben am Standort. Sie berichten direkt an den Leiter unserer Region Nord. IHR PROFIL: Sie haben möglichst einen Bachelor-Abschluss, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie haben mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. Einzel-, Großhandel, oder Lagerwirtschaft). Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office Anwendungen), idealerweise haben sie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen. Sie zeichnet eine hohe Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und Kundenorientierung aus. Ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich. UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Standortleiter (w/m/d) für die Servicestation und den Shop Hamburg“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Miriam Westerhoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-538 E-Mail: bewerbungnord@bwbm.de Homepage: www.bwbm.de

Mechatroniker / Kältetechniker / Klimatechniker (m/w/d) im kaufmännischen Innendienst Vollzeit Werner-Witt-Straße 1, 21035 Hamburg, Deutschland Mit Berufserfahrung 01.04.25 Die Pfannenberg-Gruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch hochwertige Produkte. Wir sind in den Bereichen Klimatisierung und Ausrüstung von Schaltschränken, Prozesskühlung und Signaltechnologie tätig, insbesondere für die "Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt!". Service ist ein zentraler Aspekt in der Beziehung zu unseren Kunden und bildet eine wichtige Grundlage für die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens. In unserem Serviceteam sind viele Fähigkeiten gefragt, vor allem ein ausgeprägter Servicegedanke, Professionalität in der Betreuung von Servicefällen und Spaß an der Vielseitigkeit des Servicegeschäfts - mit unseren Kunden im Fokus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg zur Erweiterung unseres Teams einen Mechatroniker/ Kältetechniker / Klimatechniker (m/w/d) im kaufmännischen Innendienst Das sind Ihre Aufgaben Betreuung unserer Kunden in technischen Fragestellungen zu unseren Produkten und Dienstleistungen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Koordination von Serviceeinsätzen und der Klärung von Kundenreklamationen Kaufmännische Abwicklung und Abstimmung der Serviceeinsätze mit unseren internationalen Standorten und Service-Partnern im In- und Ausland Serviceorientierte Kommunikation mit Kunden und internen Schnittstellen Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Servicekunden Überprüfung und Optimierung der Serviceprozesse hinsichtlich Effizienz und Qualität Das ist Ihr Profil Must Haves Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Kältetechnik Erfahrung im Bereich Service/ After Sales für beratungsintensive Industrieprodukte Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Spaß an der direkten Kundenkommunikation Nive to Have Mehrjährige Erfahrung im technischen Innendienst oder technischen Service Kenntnisse in SAP/ Microsoft Dynamics Navision sowie CRM-Systemen Unser Angebot an Sie Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung 30 Urlaubstage pro Jahr Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung Mitarbeitervorteile, z.B. JobRad, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, DeutschlandTicket, Kantine etc. Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier, bewegte Pause etc. Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen Ein spannendes und interessantes Arbeitsumfeld mit netten und motivierten Kollegen Join our Team! Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins online. Ihre Ansprechpartnerin bei uns: Manja Wischnowski Pfannenberg Europe GmbH, Werner-Witt-Str. 1, 21035 Hamburg Für erste Fragen steht Ihnen Manja Wischnowski unter der Telefonnummer +49 40 734 12 210 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir selbstverständlich zu. Standort: Powered by softgarden