Sozialpädagog *in, Sozialarbeiter *in als Teilhabelots *in (m/w/d)

• Ein vielseitiges, sinnstiftendes Arbeitsfeld in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Kreative Kooperation mit internen, trägerübergreifenden und sozialräumlichen Akteuren
• Interne und externe Fortbildungen sowie Schulungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf das oben beschriebene Aufgabenfeld
• Die Möglichkeit zur selbstständigen Gestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenfeldes
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (Basis 5-Tage-Woche)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
• Angebote der kostenlosen und anonymen Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich / privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
• Sonderkonditionen für Online Shopping & ermäßigte Sport- und Wellnessangebote
• Feste & Events für Mitarbeiter*innen
• Kostenlose & ermäßigte Kulturangebote
• Zuschüsse zum JobRad Leasing
• Ein kostenloses HVV Deutschlandticket

• Willenserkundende Beratung und Begleitung von Menschen mit Assistenzbedarf mit dem Ziel, dass sie so wohnen und leben können, wie es ihren Interessen entspricht
• Unterstützung bei der Nutzung und Verbindung aller möglichen persönlichen Ressourcen und Potentiale im sozialen Umfeld, im Quartier und bei technischen Lösungen
• Erarbeitung und Zusammenstellung eines individuellen, passgenauen Mix aus Selbsthilfe, Technik, Quartier und Profi im Dialog mit professionellen und nichtprofessionellen Akteuren
• Koordination aller notwendigen Arbeitsschritte, die die Eigeninitiative und Selbstwirksamkeit von Menschen mit Assistenzbedarf in den Mittelpunkt stellen

• Einen Abschluss als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine pädagogische Qualifikation mit entsprechenden Berufserfahrungen
• Bestenfalls Erfahrung aus dem sozialraumorientierten Arbeiten
• Kenntnis von nützlichen Instrumenten für die Gestaltung von Gesprächen (z.B. Unterstützte Kommunikation)
• Konsequente Fokussierung auf die Selbstwirksamkeit der anfragenden Menschen sowie ihre Stärken und Potenziale und die ihres Umfelds
• Einen selbstständigen Arbeitsstil sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz sowie fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
• Vernetztes Denken, eine verbindende, dialogische Arbeitsweise und sichere EDV Kenntnisse
• Know-How in der Gestaltung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie Mut und Spaß daran, neue Strukturen mit zu entwickeln

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.