Sozialpädagog *in / Sozialarbeiter *in als Führungskraft (m/w/d) / Leitung Wohnhaus

• Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Interne und externe Fortbildungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie Einzelcoaching
• Sonderentgelte im Juli und November, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
• Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung (privat/beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterevents und -feste
• Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
• Ein HVV Deutschlandticket für 29 Euro

• Die wirtschaftliche, pädagogische, pflegerische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung des Dienstleistungsangebots
• Eine Umsetzung, Anpassung und Weiterentwicklung des Wohnangebotes unter der Perspektive von Teilhabe, Inklusion und Sozialraumorientierung
• Die Führung der Mitarbeiter*innen der Organisationseinheit
• Bedarfsanalysen, Konzeptionelle Änderungen und Weiterentwicklungen des Angebotes sowie die gemeinsame Steuerung
• Enge Zusammenarbeit mit den Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung
• Die Verantwortung für die Erstellung der sozialräumlichen Assistenzplanung und ihre Umsetzung
• Begleitung von Veränderungsprozessen vor Ort
• Zusammenarbeit mit den Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

• Eine Führungskraft mit abgeschlossenem Studium als Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Pädagog*in oder einer vergleichbaren pädagogischen Qualifikation
• Alternativ mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft mit einer Leitungsqualifikation sowie Berufserfahrung
• Die Fähigkeit komplexe Systeme zu strukturieren, zu organisieren und weiterzuentwickeln
• Leitungserfahrung, Ideenreichtum sowie Freude daran ein freundliches Team zu motivieren
• Eine eindeutige Positionierung in Richtung Selbstbestimmung und Empowerment von Menschen mit komplexen Unterstützungsbedarf
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen, kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen
• Einen kooperativen und zielorientierten Führungsstil sowie Empathie und Führungsstärke
• Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.