Sozialpädagog *in / Sozialarbeiter *in als Führungskraft (m/w/d) / Leitung Wohnhaus

• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Gestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Eine gute Einarbeitung sowie Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie Einzelcoaching
• Eine kooperative und zielorientierte Führung
• Eine betriebliche zusätzliche Altersversorgung (EZVK)
• Zuschüsse für Reha-Sport und präventive Gesundheitskurse
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Freizeitmodelle, Sonderentgelte im Juni und November
• Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
• Eine kostenlose Sozialberatung (privat/beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
• Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket

• Die wirtschaftliche, pädagogische, pflegerische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung des Dienstleistungsangebotes
• Eine Umsetzung, Anpassung und Weiterentwicklung des Wohnangebotes unter der Perspektive von Teilhabe, Inklusion, Empowerment und Sozialraumorientierung
• Die Führung der Mitarbeiter*innen der Organisationseinheit
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotes sowie die gemeinsame Steuerung und Entwicklung
• Die Verantwortung für die Erstellung der sozialräumlichen Assistenzplanung und ihre Umsetzung mit unseren Klient*innen
• Enge Zusammenarbeit mit den Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung
• Zusammenarbeit mit den Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern

• Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialwirt*in u.a. oder mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft mit einer Leitungsqualifikation sowie Berufserfahrung
• Die Fähigkeit komplexe Systeme zu strukturieren, zu organisieren und weiterzuentwickeln
• Eine eindeutige Positionierung in Richtung Selbstbestimmung und Empowerment von Menschen mit komplexen Unterstützungsbedarf
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen, kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen
• Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz
• Kreativität und Flexibilität im lösungsorientierten Denken und Handeln
• Einen kooperativen und zielorientierten Führungsstil, sowie Empathie und Führungsstärke
• Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.