Sozialpädagog *in (m/w/d)

• Versteher*in: Sie sorgen für eine Förderung, Sicherung und Wiederherstellung der Erziehungskraft der Familien. In der langfristigen Begleitung suchen Sie nach individuellen und maßgeschneiderten Lösungen, statt auf Standard-Lösungen zu bauen.

• Brückenbauer*in: Sie pflegen ein produktives Verhältnis zu den zuständigen Jugendämtern. Sie assistieren bei Gesprächen, leiten an Telefonate zu führen und Anträge auszufüllen, anstatt diese Tätigkeiten schnell selbst zu übernehmen.

• Begleiter*in: Sie übernehmen die teils langfristige Begleitung unserer Klient*innen, denken dabei vorausschauend und kontinuierlich. Sie verstehen es, sich zurück zu nehmen und gleichzeitig im richtigen Moment ins Handeln zu kommen.

• Zukunftsplaner*in: Sie unterstützen bei der Zukunftsplanung, wie bei der schulischen und beruflichen Perspektivgestaltung.

• Zuhörer*in: Bei der Übernahme z.B. von Kontrollaufgaben für das Jugendamt, arbeiten Sie gemeinschaftlich Lösungen mit allen Beteiligten heraus und verstehen es, alle Blickwinkel zu beachten und dabei gut zuzuhören.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- und sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung

• Power und Gelassenheit für Ihre Aufgaben und dabei handeln Sie mit Herz und Verstand

• Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit in Kombination mit Neugierde und Offenheit

• Lust und Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihres Arbeitsfeldes

• Voraussetzung für eine Einstellung ist ein vollständiger Immunitätsnachweis (geimpft/genesen) im Sinne des §22a Absatz 1 IfSG in der jeweils geltenden Fassung ab dem ersten Beschäftigungstag oder, soweit einschlägig ein ärztliches Zeugnis darüber, dass Sie sich im ersten Schwangerschaftsdrittel befinden oder ein ärztliches Attest einer medizinischen Kontraindikation

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum HVV ProfiTicket

• Flexible Arbeitszeiten und Zeitsparkonten, 30 Tage Urlaub

• Gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg*innen

• Kooperative Führung und regelmäßiges Feedback

• Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben

• Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund

• Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm, Coaching und Supervision

• Betriebliche Gesundheitsförderung, Sozialberatung

• Mitarbeiter*innen-Events und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: bis 35 Wochenstunden
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt