Sachbearbeitung in der Planfeststellung

Sie prüfen die Antragsunterlagen in Planfeststellungsverfahren.

Sie prüfen das Erfordernis von Umweltverträglichkeitsprüfungen.

Sie formulieren die Anforderungen an Unterlagen für Anträge auf Planfeststellung, Plangenehmigung oder Planverzicht für den Vorhabenträger.

Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Antragskonferenzen.

Sie führen Anhörungsverfahren einschließlich der Erörterungstermine durch.

Sie erarbeiten Planfeststellungsbeschlüsse und Plangenehmigungen sowie Entscheidungen über

den Verzicht auf Planfeststellung oder Plangenehmigung für Bundes-, Landes-, und Kreis- bzw.

Gemeindestraßen, Straßenbahnen und nichtbundeseigene Eisenbahnen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Straßenbau, Ingenieurbau, Verkehrsingenieurwesen, Regionalplanung, Geografie, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung,

Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung auf dem Gebiet des Planfeststellungsrechts, Fernstraßenrechts und des Umweltrechts sowie über ein Verständnis für technische und juristische Belange,

Sie weisen eine gute Auffassungsgabe, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen auf,

Sie sind fähig, komplexe Sachverhalte und differenzierte Lösungen schriftlich wie mündlich strukturiert und klar zu formulieren,

durch Ihre Einsatzbereitschaft kommen Sie selbstständig zu guten Arbeitsergebnissen,

Sie zeichnen sich durch Ihre Belastbarkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit aus,

die Eigenschaft unter politisch, technisch und kommunikativ anspruchsvollen Rahmenbedingungen arbeiten zu können rundet Ihr Profil ab.

bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD),

einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland,

als mit dem Fami-Siegel zertifizierter Arbeitgeber, für die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an,

ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Sportangeboten, wie zum Beispiel Hansefit, kostenfreien Sportkursen oder der bewegten Pause,

30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage),

fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen,

die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen,

für TVöD-Beschäftigte eine leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für eine zusätzliche Altersvorsorge.