Ingenieur/-in (Dipl./Bachelor) (m/w/div) oder staatl. geprüfte/-n Techniker/-in (m/w/div)

• Bauliche Unterhaltung der gemeindlichen Gebäude im haustechnischen Bereich (Annahme und Beseitigung von Störungen)

• Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen sowie Einhaltung des Kostenrahmens (Kostenkontrolle)

• Erstellung von Leistungsverzeichnissen (Schwerpunkt TGA), inkl. Ausarbeitung von Wartungsverträgen sowie Nachverfolgung dieser (einschließlich von Mängelbeseitigungen)

• Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergaben sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Sanierungs- und Neubaumaßnahmen

• Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen (Kostenkontrolle)

• Überwachung des Gebäudezustandes mit systematischer Erfassung und Bewertung von kurz- und mittelfristigen Unterhaltungsmaßnahmen

• Einkauf und Abrechnung von Verbrauchsmaterial

• Kontrollen von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, aber auch Aufzugsanlagen, Schließ- und Alarmanlagen

• Koordinierung und Nachverfolgung von Anlagenprüfungen gem. PVO (Sachverständigenprüfung für sicherheitstechnische Anlagen und Einrichtungen)

• abgeschlossenes Studium (Dipl./Bachelor) der entsprechenden Fachrichtung oder staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Haustechnik

• Sicherer Umgang mit der VOB, der Vergabeordnung des Landes S.-H., den MS-Office-Programmen, Autocad-Anwendungen und Kenntnisse in AVA-Software (vorzugsweise ASB-win) sind ebenso von Vorteil wie Erfahrungen mit CAD

• Kenntnisse aus der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sind ebenso von Vorteil

• Praktische Erfahrungen in der Haustechnik sind wünschenswert

• Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil

• Eine Fahrerlaubnis Klasse B wird aufgrund der Außendiensttätigkeiten vorausgesetzt

• Erwartet werden zudem sichere Fachkompetenz, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld

• eine attraktive Vergütung nach EG 10 (Studium) bzw. EG 9b mit Zulage zur EG 10 (staatl. Prüfung) - einschlägige Berufserfahrungen werden bei der Stufenzuordnung berücksichtigt - plus Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD

• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, Entgeltumwandlung), vermögenswirksame Leistungen

• Vergünstigung im öffentlichen Personennahverkehr

• Attraktives Fortbildungsprogramm, umfangreiche Qualifizierungsangebote

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung mobiler Arbeit.

   

Nähere Auskünfte zu der Stellenausschreibung erteilt der Fachbereichsleiter, Herr Tiedemann, Tel. 040 670 72 400.