Heilerziehungspfleger *in / Pädagogische Fachkraft in der Tagesförderstätte

• Ein lebendiges, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit eigenen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen und Schwerpunkten
• Ein motiviertes und unterstützendes Team
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich, selbständig und kreativ zu arbeiten
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen schönen Arbeitsplatz in ruhiger und grüner Lage
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Freie Feiertage, keine Schichtdienste, keine Nachtdienste
• Sonderentgelte im Juni / November sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Eine kostenlose psychosoziale Beratung für Familie und Beruf
• Zuschüsse zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Shopping- und Kulturangebote
• Mitarbeiterevents und -feste
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
• Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket

• Assistenz für Menschen mit Behinderung in ihrem Beschäftigungsalltag
• Einbindung von Menschen mit hohen Unterstützungsbedarfen in kleine Aufgaben der Alltagsgestaltung
• Intensive Zuwendung reihum an Menschen mit kurzzeitigen Konzentrationsspannen
• Kleinschrittige Anleitung und Begleitung der einzelnen Arbeitsbereiche und Aufgaben im Café
• Erstellung von Beschäftigungsplanungen und Berichten zu Entwicklungsschritten der Beschäftigten
• Anwendung von Methoden der Unterstützten Kommunikation
• Fachliche Ausgestaltung von Angeboten

• Eine*n neue*n Kolleg*in mit Ausbildung zum / zur Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder einer ähnlichen pädagogischen Fachqualifikation
• Freundlichkeit, Verbindlichkeit, Teamgeist sowie Bewegungsfreude
• Die Fähigkeit der Hinwendung zu nicht-sprechenden Menschen mit hohen individuellen Unterstützungsbedarfen
• Didaktische Fähigkeit, die Arbeitsprozesse so zu strukturieren und anzuleiten, dass für Einzelne leistbare Teilschritte entstehen
• Eine ruhige, geduldige und einfühlsame Art im Umgang mit den Beschäftigten
• Großes Interesse und idealerweise Erfahrung an Tätigkeiten zum Betrieb eines Cafés

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.