Gymnasialleitung (all genders)

Attraktive und marktgerechte Vergütung

Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)

Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes

Fortlaufende Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen

Modern ausgestattete Schule mit angemessenen Ressourcen (z. B. Smartboards, Laptopklassen, eigener IT-Support, Bibliothek)

International geprägter Schulcampus mit familiärem Charakter und einer herzlichen und offenen Arbeitsatmosphäre

Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung

Für verbeamtete Kandidat:innen grundsätzlich die Möglichkeit der Beurlaubung an eine Schule in freier Trägerschaft durch die jeweilige staatliche bzw. kommunale Behörde

Pädagogische und organisatorische Leitung des Gymnasiums, Sicherstellung eines durchgängigen pädagogischen Konzepts und Profils einschließlich der Abschlussprüfungen (Abitur)

Qualitätssicherung und Schulentwicklung

Ausbau des Gymnasiums

Führungs- und Personalverantwortung für das deutsch- und englischsprachige Lehrpersonal, maßgebliche Beteiligung an der Personalauswahl und -einstellung

Zusammenarbeit mit den Schulgremien, Aufsichtsbehörden und außerschulischen Partner:innen

Leitung des Schulstandortes gemeinsam mit der Geschäftsführung, enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Leitungsteam sowie mit den Schulleitungsteams der anderen Phorms-Standorte

Analyse und Beurteilung des Unterrichts unter Beachtung unterrichtswissenschaftlicher Erkenntnisse

Befähigung für das Lehramt an Gymnasien in Hamburg oder eine vergleichbare Lehrbefähigung, die von der Hamburger Schulbehörde anerkannt wird

Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Curricula sowie in der Qualitätssicherung im Bereich der Schulentwicklung

Erfahrungen in der Schulleitung eines Gymnasiums und fundierte Kenntnisse in der Personalführung sowie in schuladministrativen Aufgaben

Mehrjährige pädagogische Erfahrung und Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Schulsystems

Fließende Englischkenntnisse und Aufgeschlossenheit für unser zweisprachiges Schulkonzept sowie für zeitgemäße pädagogische Konzepte

Balance zwischen akademischem Anspruch und Freude am Lernen

Teamorientierter und motivierender Führungsstil

Interesse für die Arbeit in einem internationalen Team und idealerweise bereits berufliche Auslandserfahrungen