Fachdienstleitung (w/m/d) für den Fachdienst Bildung, Kultur und Sport

• eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 52.900 € und 82.700 € Jahresbruttogehalt) bzw. A 13 SHBesG

• eine Vollzeitstelle mit 39 bzw. 41 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann

• eine interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Führungsposition

• ein gutes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer modernen Stadtverwaltung

• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.

• flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

• regelmäßige gemeinsame Führungskräfteveranstaltungen

• einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit HomeOffice-Möglichkeiten

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Hilfe bei der Suche nach Fachärzt*innen

• zusätzliche Möglichkeiten von Sonder- und Bildungsurlaub

• Nähe zum S-Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket und weitere Sozialleistungen

• die Leitung des Fachdienstes mit ca. 50 Mitarbeiter*innen

(11 Mitarbeiter*innen im Rathaus und ca. 40 Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen: Ganztag und Sekretariate an den weiterführenden Schulen, Musikschule, Stadtmuseum und Stadtbücherei. In den verschiedenen Außenstellen sind Leitungspositionen etabliert, sodass die Führungsverantwortung verteilt ist.)

• Entscheidungen über Aufbau- und Ablauforganisation

• Wahrnehmung der Produkt-, Finanz- und Budgetverantwortung

• Vertretung der Stadt in der Zusammenarbeit mit Schulen, Kita-Trägern, Vereinen, Verbänden und anderen Stellen

• Projektarbeit

• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Arbeitsgemeinschaften

• Sitzungsdienst in den betreffenden Ausschüssen und Kita-Kuratorien

• Presse- und Öffentlichkeitsarbeiten

• einen emphatischen und wertschätzenden Führungsstil

• Gestaltungswillen sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion

• adressatenbezogene Kommunikationsfähigkeit sowie einen sicheren Umgang mit Gesprächsführungstechniken

• Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit

• eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte auch unter hoher Belastung zügig zu analysieren

Voraussetzung für die Übernahme dieser verantwortungsvollen Position ist ein Abschluss als Bachelor of Arts - Public Administration/Allgemeine Verwaltung, als Verwaltungsfachwirt*in, Diplom Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II.