Ärztliche Leitung (w/m/d) des Gesundheitsamtes

Sie leiten das Gesundheitsamt des Landkreises Lüneburg, in Doppelspitze mit einer Verwaltungsleitung und

Sie bringen die sozialräumliche Gesundheitsförderung und -planung weiter voran und bauen die Digitalisierung der Angebote des Gesundheitsamtes weiter aus, um unser Know-how auf die „Straße“ zu bringen und dies für alle Menschen in unserem Landkreis verfügbar zu machen.

Sie verfügen über eine deutsche ärztliche Approbation, verbunden mit der Beherrschung der deutschen Sprache gemäß Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) und die Weiterbildung zur Fachärztin/ zum Facharzt (w/m/d) für den öffentlichen Gesundheitsdienst,

soweit Sie die Weiterbildung noch nicht abgeschlossen haben, haben Sie zumindest bereits die dafür erforderlichen Praxiszeiten von 24 Monaten in einem Gesundheitsamt abgeleistet,

Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B,

Ihre Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit und Neugier, das eigene Fachwissen immer wieder zu aktualisieren,

Sie verfügen über ein hohes Maß an Führungskompetenz, wobei Sie insbesondere den Teamgeist der Ihnen unterstellten Beschäftigten stärken und

im Umgang mit Menschen sind Sie empathisch und verfügen über ein freundliches und selbstsicheres Auftreten, wobei Sie dennoch durchsetzungsfähig sind.

bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung bis zur Besoldungsgruppe A 15 NBesG. Konkrete Werte finden Sie in der Entgelt- bzw. Besoldungstabelle,

im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten, grundsätzlich auch entsprechende Fachkräftezulagen,

einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland,

als mit dem Fami-Siegel zertifizierter Arbeitgeber, für die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,

ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Gestaltung unserer Arbeitsplätze, Hansefit, kostenfreien Sportkursen und der bewegten Pause,

30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage,

fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen,

die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen,

für TVöD-Beschäftigte eine leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für eine zusätzliche Altersvorsorge.