10 Stellenangebote als Recruiter (m/w) in Hamburg

Personalsachbearbeiter/Recruiter (m/w/d)
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Glinde

Für unseren Standort in Glinde suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter/Recruiter (m/w/d) in Vollzeit   Ihre Aufgaben: • Sie steuern aktiv den gesamten Recruitingprozess und unterstützen bei der Gewinnung passender Mitarbeiter*innen • Sie verantworten das Bewerbermanagement über unser Online-Portal und begleiten ein zielgerichtetes Onboarding • Sie übernehmen zusammen mit dem bestehenden HR-Team die selbstständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden • Sie unterstützen bei Auswertungen und wirken aktiv bei HR-Projekten mit   Ihr Profil: • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau Lohnbuchhaltung) sowie Erfahrung im Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen (idealerweise DATEV Lohn und Gehalt) • Einschlägige Erfahrung in der generalistischen Personalsachbearbeitung oder im Recruiting • Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • IT-Affinität und versierter Umgang mit MS Office • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Kommunikativer Teamplayer mit Überzeugungsfähigkeit in Wort und Schrift   Ihre Vorteile bei uns: • Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten • Zukunftssicherer Job mit Entwicklungsmöglichkeiten • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Hohes Mitgestaltungspotenzial • Praxisorientiertes Einarbeitungs- und Förderprogramm • Bike-Leasing, Altersvorsorge, Firmenevents und weitere Benefits   Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal und werden Sie Teil unseres Teams!   TOI TOI & DIXI Sanitärsysteme GmbH Biedenkamp 21 21509 Glinde 040 752438-444 bewerbung.glinde@toitoidixi.de www.toitoidixi.de

HR-Recruiterin (w/m/d) in Teilzeit
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Hamburg

HR-Recruiterin (w/m/d) in Teilzeit Für den Standort Hamburg oder Zeuthen suchen wir:HR-Recruiterin (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Std./W.)Entgeltgruppe 11 | Befristet: 2 Jahre | Start: frühestmöglich | ID: VMA061/2023 | Bewerbungsschluss: 07.12.2023 | Teilzeit | Mobile Arbeit möglich Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit seinen mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit seiner hochmodernen Forschungsinfrastruktur, seinen interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und seiner internationalen Vernetzung verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs. Die Administration von DESY umfasst die Aufgabenbereiche Personal, Finanz- und Rechnungswesen, Warenwirtschaft, allgemeine Verwaltung, Bauwesen, Sicherheit sowie Technologietransfer. Die Personalabteilung nimmt als Dienstleister die klassischen Personalaufgaben in den Aufgabenfeldern Recruitment, Personalbetreuung/?-administration, Personalcontrolling und Grundsatzangelegenheiten wahr. Das Team „Recruitment & Personalmarketing“ bei DESY ist innerhalb der Personalabteilung zuständig für die zeit- und bedarfsgerechte Rekrutierung sowie die Entwicklung zielgerichteter Personalmarketinginstrumente. Für die Aufbauphase des DZA sowie für die ganzheitliche Rekrutierung am Standort Zeuthen, suchen wir Verstärkung für unser Team. Arbeitsort ist wahlweise Hamburg oder Zeuthen. Weitere Informationen zum DZA und zu unserem Standort in Zeuthen, finden Sie hier: Deutsche Zentrum für Astrophysik DZA / DESY Astroparticle Physik ZeuthenWofür wir Ihre Unterstützung benötigen: Sicherstellung des Personalbeschaffungsprozesses bei DESY Beratung von Fach- und Führungskräften in Fragen der Personalrekrutierung Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Business-Netzwerke Aufgaben- und anforderungsgerechte Vorselektion von Bewerbungsunterlagen Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Erstellung von Statistiken und Reportings Betreuung, Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Projekten im Bereich Personalmarketing Was uns auszeichnet: Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.Was Sie auszeichnet: Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Betriebs-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbeschaffung und Personalauswahl Erfahrungen in der aktiven Ansprache von Kandidat:innen über Social-Media-Plattformen sind wünschenswert Fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken Fachliche Fragen beantworten Ihnen gern Jochen Barnstedt unter +49 40 8998-4219 (jochen.barnstedt@desy.de) und Heinrich Zimmermann unter +49 40 8998-1589 (heinrich.zimmermann@desy.de). Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal: DESY fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weiterführende Informationen finden Sie unter: https://www.desy.de/karriere/ Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung | Notkestraße 85 | 22607 Hamburg Telefon: +49 40 8998-3392

HR Manager / Recruiter (m/w/d)
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Hamburg

HR Manager / Recruiter (m/w/d) Für den Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / Recruiter (m/w/d) Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.de Ihr Posten in unserer Crew Menschen machen den Unterschied – das wissen Sie und setzen alles daran, die größten Talente und besten Fachkräfte ins Unternehmen zu holen. Dabei koordinieren Sie von A bis Z die entsprechenden Recruitingprozesse von der Erstansprache bis zur Kandidatenauswahl – unter Einbindung aktueller Trends und innovativer Ansätze. Konkret übernehmen Sie die Auftragsklärung für neue Stellen mit dem Fachbereich und schreiben diese – mit Blick auf die Zielgruppe – auf den passenden Plattformen aus. Im Anschluss sichten Sie die eingehenden Bewerbungen, prüfen diese und führen erste Interviews. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, WebEx oder telefonisch) mit der Führungskraft aus dem Fachbereich und dem HR Business Partner. Klar, dass Sie im Zuge des Prozesses auch unser Bewerbungssystem Guidecom HR Suite (ehemals Magellan) verantworten und regelmäßige Reports über den Bearbeitungsstand der zu besetzenden Positionen erstellen. Last, but not least nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruiting-Veranstaltungen teil, unterstützen Ihren Kollegen/innen in der Direktansprache und auch bei der Umsetzung unserer Social-Media-Strategie (z. B. LinkedIn, Instagram). Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bzw. ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im Personalwesen mit Fokus Recruiting/Personalgewinnung/Active Sourcing Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Recruiting-Themen Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, haben Spaß am Kontakt mit Menschen, besitzen die Fähigkeit zu begeistern und sind ein Kommunikationstalent mit rhetorischem Geschick. Das haben wir für Sie an Bord 35-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitsmodelle Mitarbeiterangebote Sportangebote Deutschlandticket für 29 EUR Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenevents Willkommensveranstaltung Betriebliche Mitarbeiterberatung Kostenloses Parken Jobrad Mobiles Arbeiten Attraktiver Arbeitsplatz im Hafen Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG c/o Personalabteilung Blohm+Voss B.V. & Co. KG Bettina Vogel Tel.: +49 40 3119 2940

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Vertragsmanager Hilfsmittelversorgung (m/w/d)
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Hamburg

Arbeitgeber TK Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hamburg | Vollzeit | Fachbereich Geldleistungen und Hilfsmittel | Unbefristet Vertragsmanager Hilfsmittelversorgung (m/w/d) Das Team Hilfsmittel betreut aus leistungs-, vertrags- und abrechnungsrechtlicher Sicht das Thema Hilfsmittelversorgung in der Krankenversicherung. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Ihre Aufgaben Verhandlungen für Hilfsmittelversorgungen vor- und nachbereiten sowie durchführen Marktanalysen in Bezug auf Angebotsstruktur, Preis, Qualität und Versichertenbedarf durchführen Neue Vertragsmodelle entwickeln sowie Chancen und Risiken unterschiedlicher Vertragsverfahren bewerten Prozesse für Hilfsmittelversorgungen in Zusammenarbeit mit dem Fachzentrum Hilfsmittel weiterentwickeln Vertragsentwicklungen beobachten und bewerten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit ökonomischem Schwerpunkt oder ähnliche Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse aus dem Hilfsmittelbereich Vorzugsweise fundierte Kenntnisse im Bereich der Vertragsgestaltung und -verhandlung im Hilfsmittelbereich Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Home Office TK-Jobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 20.12.2023 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22417 Ihr Kontakt Simone Jahn Recruiterin Tel. 040 - 69 09-21 74 Simone.Jahn@tk.de Weitere Informationen Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Softwareentwickler Java (m/w/d)
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Hamburg

Arbeitgeber TK Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet Softwareentwickler Java (m/w/d) Faszinieren Sie vielfältige aktuelle Technologien und neue fachliche Herausforderungen? Arbeiten Sie gern in einem Team mit agilen Methoden? Dann engagieren Sie sich gemeinsam mit unseren Entwickler:innen im Intranet-Umfeld und digitalisieren und optimieren unsere internen Prozesse, bspw. unser Identity- und Access-Managament (IAM) oder unseren Shop. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Ihre Aufgaben Die Web-Anwendungen im Intranet der Techniker auf Basis moderner Technologien neu- und weiterentwickeln Testautomatisierung vorantreiben Nach agilen Methoden zusammen mit den Fachabteilungen und den UX/UI-Expertinnen und -Experten aus unserem Haus zusammenarbeiten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Erfahrungen in der Backend-Entwicklung (Java, Springboot) Gute Kenntnisse im Einsatz relevanter Technologien (HTML, CSS, TypeScript, React, Git) Wünschenswert sind Erfahrungen in der Modellierung von Workflows in BPMN 2.0 Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Gesprächspartnerinnen und -partnern Begeisterung für neue Technologien Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Home Office TK-Jobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 11.12.2023 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22384 Ihr Kontakt Marvin Wullenweber Recruiter Tel. 040 - 69 09-10 60 Marvin.Wullenweber@tk.de Weitere Informationen Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Fullstackentwickler Java und React (m/w/d)
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Arbeitgeber TK Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet Fullstackentwickler Java und React (m/w/d) In unserem sechsköpfigen Entwicklerteam entwickeln wir das unternehmensweite Mitarbeiterportal TK-One auf Basis von CoreMedia. Dort finden unsere Mitarbeitenden alle relevanten Informationen für die Beratung unserer Versicherten. Über verschiedene Schnittstellen integrieren wir Inhalte aus SharePoint und MS Teams für eine zentrale Informationsversorgung. Dabei sind uns in unserem Entwicklungsprozess automatisierte Tests sehr wichtig. Als Grundlage für eine gute Zusammenarbeit im Team bedienen wir uns einzelner Elemente aus dem agilen Methodenkoffer. Ihre Aufgaben Unser Intranet Portal TK-One selbstständig und im engen Austausch mit dem Team weiterentwickeln Automatisierte Tests und deren Integration in unsere Build Pipeline schreiben Das TK-One hin zu einer containerisierten Anwendung überführen Die Umsetzung von fachlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen analysieren und technisch beraten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt IT Sehr gute Kenntnisse in Java, JavaScript / TypeScript und React sowie in HTML5 und SCSS Erste Erfahrungen mit CoreMedia, der Microsoft GraphAPI, Spring sowie Open Shift bzw. Kubernetes Eine leistungsorientierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise im Team Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Home Office TK-Jobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 08.12.2023 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22375 Ihr Kontakt Karsten Thau Teamleiter SharePoint & TK-One Tel. 040 - 69 09-14 57 Nina Schröder Recruiterin Tel. 040 - 69 09-40 11 Nina.Schroeder@tk.de Weitere Informationen Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Projektleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
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Arbeitgeber TK Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich Informationstechnologie | Unbefristet Projektleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) Der Fachbereich Technology & Service bietet als interner IT-Serviceprovider umfassende Leistungen rund um die IT-Infrastruktur an. Den modernen, innovativen und stabilen Einsatz von Technologien und Prozessen unterstützen wir durch ein entsprechendes Projektmanagement im Team Supplier Management & Infrastructure Projects. Dieses Team möchten wir zum weiteren Ausbau des Projektmanagement mit Ihnen verstärken. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Ihre Aufgaben Projekte der IT-Infrastruktur leiten, planen und steuern Projektteams und Teilprojektleiter:innen fachlich führen Den gesamten Projekt-Prozess vom Anforderungsmanagement bis zur erfolgreichen Implementierung begleiten Projektziele und Projektstatus gegenüber Auftraggeber:innen und Stakeholdern präsentieren Das Projektmanagement optimieren und weiterentwickeln Ihr Profil Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von komplexen IT-Projekten, vorzugsweise in der IT Infrastruktur Fundierte Kenntnisse in klassischen sowie agilen Projektmanagement-Methoden, idealerweise Zertifizierungen (z.B. Prince2, IPMA) Sehr gute Kenntnisse der Themen der IT-Infrastruktur Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Hohe Gestaltungs- und Veränderungsmotivation Vertrauenswürdiger, wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Home Office TK-Jobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 08.12.2023 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22382 Ihr Kontakt Heiko Birkholz Teamleiter Tel. 040 - 69 09-38 66 Sigrid Kruse Recruiterin Tel. 040 - 69 09-10 35 Sigrid.Kruse@tk.de Weitere Informationen Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Tester für TK-Safe / elektronische Patientenakte (m/w/d)
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Hamburg

Arbeitgeber TK Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hamburg | Vollzeit | Team VM-Projekte | Unbefristet Tester für TK-Safe / elektronische Patientenakte (m/w/d) Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens, treiben Sie die Digitalisierung voran und werden Sie Teil des Teams, das TK-Safe - die elektronische Patientenakte (ePA) der Techniker - entwickelt. Seit 1. Januar 2021 ist die ePA der Techniker live. Agil, flexibel und kreativ setzen wir die gesetzlichen Anforderungen um und entwickeln zusätzliche Services und Mehrwerte für unsere Versicherten. In unserem interdisziplinären, agilen Team wirken Sie an der kundenfokussierten Umsetzung des TK-Safe mit. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Ihre Aufgaben Als agile:r Softwaretester:in in Abstimmung mit den Fachexpertinnen und -experten, Product Owners, UI/UX-Expertinnen und -Experten und der IT-Entwicklung bei der Konzeption von Testszenarien unterstützen Testfallerstellung sowie manuelle Tests in einem agilen Arbeitsumfeld zur Erreichung einer hohen Produktqualität durchführen In der Qualitätssicherung der Testautomatisierung unterstützen Manuelle Tests inkl. Bug-Aufnahmen, Fehleranalysen und -dokumentationen sowie Vorbereitung für die IT-Entwicklung durchführen Profile für Testnutzer:innen, um individuelle Testfälle und personengruppenbezogene Funktionen testen zu können, anlegen und verwalten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsfachangestellten und mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation Wünschenswert ist eine ISTQB-Zertifizierung oder das Ziel, diese zu erlangen Vorzugsweise praktische Erfahrungen im Testen von Software - idealerweise im App-Kontext Sehr gutes technisches Verständnis und Begeisterung für digitale Kommunikationswege Strukturierte Arbeitsweise Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Home Office TK-Jobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 08.12.2023 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22380 Ihr Kontakt Hendrike Linke Recruiterin Tel. 040 - 69 69-32 34 hendrike.linke@tk.de Weitere Informationen Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Release Manager für mobile Apps (m/w/d)
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Hamburg

Arbeitgeber TK Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hamburg | Vollzeit | Team VM-Projekte | Unbefristet Release Manager für mobile Apps (m/w/d) Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens, treiben Sie die Digitalisierung voran und werden Sie Teil des Teams, das TK-Safe – die Elektronischen Patientenakte (ePA) der Techniker - entwickelt. Seit 1. Januar 2021 ist die ePA der Techniker live. Agil, flexibel und kreativ setzen wir die gesetzlichen Anforderungen um und entwickeln zusätzliche Services und Mehrwerte für unsere Versicherten. In unserem interdisziplinären, agilen Team wirken Sie an der kundenfokussierten Umsetzung des TK-Safe mit. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Ihre Aufgaben Verantwortung für den Gesamtprozess rund um Software-Releases innerhalb des TK-Safe Teams übernehmen In enger Zusammenarbeit mit mobilen Apps entwickelnden Einheiten der TK sowie externen Dienstleistern stehen Diverse Change-Maßnahmen bündeln, bewerten und durchführen Den Release-Übergang in die Produktivumgebung (z. B. App-Stores von Apple, Google, Microsoft) planen, steuern und koordinieren Lösungsansätze zur Gewährleistung einer einwandfreien Release-Qualität konzipieren Release-Einsätze in enger Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen und dem Qualitätsmanagement nachverfolgen, dokumentieren und kontrollieren Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt wie Informatik, Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Erfahrung im Release-Prozess von Software-Entwicklungsprojekten Vertraut mit marktüblichen Tools (z.B. Jira und Confluence) im Kontext agiler Arbeitsweisen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Durchsetzungsvermögen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Hohe Einsatzbereitschaft Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Home Office TK-Jobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 08.12.2023 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK22378 Ihr Kontakt Karlotta Kerpen Recruiterin Tel. 040 - 69 09-42 24 Karlotta.Kerpen@tk.de Weitere Informationen Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere