20 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in Hamburg

Crew-Mitglieder gesucht Kommen Sie an Bord! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.de DAS BIETEN WIR IHNEN Für unsere Standorte Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir: Spezialist HR Systeme (m/w/d) Ihr Posten in unserer Crew Sie unterstützen unser HR-IT-Team bei der Sicherstellung des laufenden Betriebs unserer HR-Systeme (PAISY, Interflex und ADP Travel). Bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systeme wirken Sie aktiv mit und arbeiten an der Optimierung der Systeme und Prozesse. Systemprotokolle und Auswertungen werden von Ihnen geprüft, analysiert und zur Verbesserung des Systembetriebs genutzt. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zusammen, um gesetzliche, tarifliche und innerbetriebliche Änderungen in den Systemen umzusetzen. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-IT-Projekte ein, wie die Einführung neuer Module, System-Updates oder Prozessverbesserungen. Das haben Sie im Gepäck Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Affinität und idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld. Erste Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen wie PAISY, Interflex oder ADP Travel sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Sicherer Umgang mit MS Excel und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und technische Themen einzuarbeiten. Eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten, analytischen Arbeitsweise und hoher Lösungsorientierung. Spaß an der Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Norddeutschlands. Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Kim Ruschewski Tel.: +49 421 6604 1632 The DNA of Shipbuilding

Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! Verstärken Sie unser 10-köpfiges Team in der Personalabteilung (PA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalentwickler (m/w/d) unbefristet, möglichst in Vollzeit. Sie betreuen das spannende Thema Personalentwicklung gemeinsam mit unserem Fortbildungsbeauftragtem in einem 2er-Team. Dabei stehen Sie untereinander eng im Austausch und arbeiten mit unseren Führungskräften, externen Beratern und internen Fokusteams zusammen. Viele Aufgabenbereiche betreuen Sie gemeinsam als Team, einige Themenkomplexe aber auch in alleiniger Verantwortung. Ihre Aufgaben: Im 2er-Team wirken Sie gemeinsam beim Ausbau eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die KV Hamburg und unsere z.Zt. knapp 500 Beschäftigten mit, dazu gehört: Sie konzeptionieren, implementieren, begleiten und evaluieren eigenständig neue Personalentwicklungsinstrumente unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und der hausinternen Bedarfe Sie erkennen Handlungsbedarfe und leiten daraus konkrete Maßnahmen für die Personalentwicklung ab, die Sie eigenständig umsetzen Sie wirken an strategischen Personalthemen/Projekten im Hause mit und leiten PE – Projekte (zum Beispiel Arbeitsgruppen) Inhaltlich liegt eine erste Priorität dabei auf: der Erarbeitung und Umsetzung passgenauer Maßnahmen speziell für unsere Führungskräfte dem Aufbau einer zukunftsorientierten E- Learning Plattform / eines Lernmanagementsystem dem Aufbau eines professionellen Onboardingprozesses inkl. Organisation und Abwicklung unserer Einführungswoche, der Erarbeitung passender Einstellungsunterlagen, der Klärung von Zuständigkeiten und Schnittstellen sowie der Erstellung von Checklisten o.ä., um den Prozess nachhalten zu können der Umsetzung sowie Optimierung und Auswertung unseres Beurteilungssystems der Organisation und Abwicklung unserer Teamevents Sie unterstützen darüber hinaus bei der Planung, Organisation und Koordination von in- und externen betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte nachhaltig und kompetent in allen Belangen der Personalentwicklung Sie unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben und beteiligen sich aktiv an der stetigen Optimierung unserer Personalarbeit Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (-entwicklung), beispielsweise im Bereich Human Ressources, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. über eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung, idealerweise auch im Bereich Führungskräfteentwicklung Sie besitzen ein breitgefächertes Know-how im Bereich Bedarfsermittlung, Konzeption und Implementierung von PE-Maßnahmen sowie Instrumenten zur Sicherstellung einer nachhaltigen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung Zu Ihren Stärken zählen eine eigenverantwortliche, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise, ausgeprägte Innovations- und Veränderungsaffinität sowie eine starke Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung Ihrer eigenen Ideen Sie zeichnen sich außerdem durch ein positives und adressatengerechtes Auftreten, Durchsetzungsstärke und sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten aus absolute Verschwiegenheit und Loyalität sowie Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine Mitarbeiter-Rabatte Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass Vielfältige Weiterbildungsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Wannicke (Tel. 040 22 80 2 – 454). Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PA 01.2025 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de. Bewerbungen, die Dokumente in anderen Formaten beinhalten, können nicht berücksichtigt werden. Kassenärztliche Vereinigung Hamburg • Personalabteilung • Humboldtstrasse 56 • 22083 Hamburg

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Menschen sind unser Leben „Die Arbeit bei der ESA ist nicht nur abwechslungsreich, sie ist auch sehr sinnstiftend.“ Die Holding der Evangelischen Stiftung Alsterdorf verantwortet die strategische Organisation der Stiftung. Sie umfasst unterschiedliche Tätigkeitsbereiche im Managementprozess und unterstützt die verschiedenen Tochtergesellschaften. Für unser Team in der Abteilung Entgeltabrechnung der Evangelischen Stiftung Alsterdorf in Hamburg Alsterdorf suchen wir Sie zur Verstärkung als Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitsumfeld Der Bereich Personalmanagement ist neben der Entgeltabrechnung für das gesamte operative Personalmanagement inkl. dem Personalservice, dem Personalcontrolling, dem Arbeits- und Tarifrecht sowie der System- und Anwendungsbetreuung der Personal-Programme zuständig. In diesem Bereich spielt die Abteilung Entgeltabrechnung eine wichtige und verantwortungsvolle Rolle. Sie ist mit ca. 17 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung des Bereichs. Es werden Gehälter aus den verschiedensten Bereichen der Sozialwirtschaft abgerechnet. Hierzu gehören solche aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe, aus Krankenhäusern, Schulen, Pflegeeinrichtungen sowie in erheblichen Maße Arbeitsentgelte von Beschäftigten in Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Wir bieten Die Chance, eigene Ideen einzubringen und damit die Weiterentwicklung des Personalmanagements mitzugestalten Einen zukunftsfähigen und modernen Arbeitsplatz und die Möglichkeit, an Modernisierungsprozessen mitzuwirken Ein herzliches Miteinander in einem innovativen und sinnstiftenden Unternehmensverbund Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet, in dem Standards zwar eine Rolle spielen, aber auch Platz ist für individuelle Aufgaben Ein leitbildorientiertes Arbeitsumfeld gemäß unserer Stiftungswerte Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach dem KTD Zusatzleistungen und Vergünstigungen, wie z. B. ein Deutschlandticket über den HVV für 35€/Monat oder einer betrieblichen Altersversorgung (EZVK) Neben der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, besteht eine hohe zeitliche Flexibilität im Rahmen des bestehenden Gleitzeitmodells Eine kostenfreie und anonyme Sozialberatung bei privaten oder beruflichen Problemen Regelmäßige Mitarbeiter*innenfeste Vierbeiner willkommen: Falls Sie einen Hund haben, darf dieser Sie gerne mit ins Büro begleiten Aufgaben im Überblick Qualifizierte Vorbereitung und Umsetzung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Korrespondenz mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern Beratung von Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften in allen entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Wir suchen Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufspraxis in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Wünschenswert: Erfahrung mit einem Zeitmanagementsystem und mit digitaler Personalaktenführung Wünschenswert: Know-how im Entgeltabrechnungssystem PAISY sowie eine Fortbildung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Die Freude und Offenheit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen sowie die Bereitschaft, dazuzulernen Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Nicole Thielebein oder Thomas Grziwa Teamleitungen Entgeltabrechnung Telefon: 040 5077 3278 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Ev. Stiftung Alsterdorf Bereich Personal Kennziffer: 25-esa-00054 www.alsterdorf.de

Stellenangebote Referent Recht (m/w/d) Hamburg, Köln, Kriftel, Merseburg Vollzeit & Teilzeit | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei. Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege. Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig. Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? Dann suchen wir Sie für unser kleines Team! Ihre Aufgaben bei uns Beratung der Geschäfts- und Bereichsleitungen sowie den operativen Einheiten in rechtlichen Belangen Überwachung individueller Garantie- und Sondervereinbarungen mit Großkunden Umsetzung einer umfassenden, lösungsorientierten und vorausschauenden Vertragsgestaltung mit Kunden Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen sowie Erstellung von rechtlichen Dokumenten Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossenes Studium der Rechtwissenschaften, vorzugsweise mit zweitem Staatsexamen Relevante Praxiserfahrung in einer beratenden Tätigkeit Kenntnisse im Vertragsrecht wünschenswert Fähigkeit komplexe juristische Sachverhalte und Risiken verständlich zu vermitteln Verhandlungsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Was wir Ihnen bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage + 2 Tage (Weihnachten/Silvester) Zuschuss zur Mitgliedschaft in einem Fitnessclub und zum Teamevent sowie Mitarbeiterrabatte von versch. Anbietern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Herr Schweizer (+49 221 9900 1264) gerne zur Verfügung. Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit

Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf Sie warten. Werden Sie Teil einer weltbekannten Marke! Unterstützen Sie uns in unserer Zentrale in Hamburg als HR Teamleiter/in (m/w/d) international Die Mitarbeiter Ihres Bereiches agieren vom Standort Hamburg aus als Ansprechpartner für die Führungskräfte und Filialmitarbeiter im Ausland zu personalrelevanten Themen. Dies beinhaltet u.a. die Abwicklung der Administration, die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Korrespondenz mit Rechtsanwälten und Steuerberatern. HIERMIT SETZEN SIE AKZENTE: In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Führung für die Teams, welche die französischen und italienischen Filialen betreuen Sie sind ein wertvoller Ansprechpartner und „Sparringspartner“ für Ihre Mitarbeiter und die Führungskräfte insbesondere des Vertriebs in allen personalrelevanten Fragestellungen in Ihrer Schnittstellenfunktion Die Einhaltung der konzernweiten HR-Richtlinien der Tochtergesellschaften im Ausland, unter Berücksichtigung landesspezifischer Besonderheiten, liegt in Ihrer Hand Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse In Zusammenarbeit mit Ihren Teams bewerten Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen und setzen geeignete Maßnahmen im zugeordneten Verantwortungsbereich um Nicht zuletzt berichten Sie direkt an die Personalleitung DAMIT KÖNNEN SIE GLÄNZEN: Ein relevantes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder können eine entsprechende Berufspraxis vorweisen Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der HR-Administration Ihre Kenntnisse in der internationalen Personalarbeit haben Sie bereits vertieft und bringen erstes Know-how im Bereich der Mitarbeiterführung und -betreuung mit Als HR-Generalist zeichnen Sie sich durch Pragmatismus, eine schnelle Auffassungsgabe und durch Organisationsgeschick aus Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit einem internen und externen Personenkreis und bringen ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Eine schnelle, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus Mit Begeisterung entwickeln Sie neue Ideen und überzeugen durch Ihre proaktiven und konzeptionellen Vorschläge interne und externe Partner Sie verfügen über fließende Englisch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wie Italienisch sind von Vorteil UNSERE KRÖNENDEN HIGHLIGHTS: Mobiles Arbeiten 37,5 Stundenwoche Kurzer Freitag Flexible Teilzeitmodelle Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatt Gute Verkehrsanbindung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen Kantine Essenszuschuss Welcome Days Kostenfreie Parkplätze Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket BIJOU BRIGITTE - DAS MUST-HAVE IN DEINEM LEBENSLAUF! Der passende Job zum Schmuck – Wir haben ihn! Sie haben soeben Ihren Traumjob gefunden? Dann freut sich die von uns beauftragte Beraterin, Barbara Lehne, auf Ihre umfassende Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu. Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte an: barbara.lehne@personalsalon.de PersonalSalon GmbH Barbara Lehne E-Mail barbara.lehne@personalsalon.de Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses zu. Die Datenschutzerklärungen finden Sie hier PersonalSalon und hier Bijou Brigitte. www.bijou-brigitte.com

Referent:in für Verkehrsinfrastrukturprojekte Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Mobilitätswende Straßen Job-ID: J000030851 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 06.02.2025 Wir über uns Eine gelingende Mobilitätswende benötigt eine leistungsstarke Infrastruktur. Werden Sie Teil unseres Teams im Amt Mobilitätswende Straßen und unterstützen Sie uns bei spannenden Herausforderungen! Hamburg ist eine attraktive Metropole und stärkt mit dem Neubau und der Modernisierung von Verkehrsinfrastrukturprojekten des ÖPNV (u.a. Zentrale Omnibus-Bahnhöfe/ZOB), Bike & Ride und Park & Ride konsequent den Umweltverbund als einen wichtigen Beitrag zum Erreichen der Hamburger Klimaschutzziele und der Mobilitätswende. Zu den vielfältigen Aufgaben des Referates Konstruktive Bauwerke und Sonderprojekte gehört u. a. die koordinierende Betreuung von Verkehrsinfrastrukturprojekten, d. h. die Steuerung gemeinsamer Projekte mit wichtigen internen und externen Partner:innen, wie dem Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer, der Hamburger Hochbahn AG, der P+R Betriebsgesellschaft mbH, der Deutschen Bahn AG oder der Autobahn GmbH des Bundes. Bringen Sie mit uns wichtige Projekte in die Umsetzung und unterstützen bei deren reibungslosem Ablauf! Rufen Sie uns bei Fragen zur Stelle gerne an! Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie steuern und begleiten Bauprogramme und Projekte der Verkehrsinfrastruktur verschiedener Projektträger und tragen dazu bei, den Projektfortschritt im hamburgischen Interesse zu sichern, bereiten (Grundsatz-)Entscheidungen der ministeriellen Ebene der BVM (Behörde für Verkehr und Mobilitätswende), des Senats und der Bürgerschaft vor, nehmen projekt- und programmbezogene Aufgaben des Berichtswesens und Kostencontrollings wahr, bereiten Termine der Behördenleitung und anderer Vertreter:innen der FHH (Freie und Hansestadt Hamburg) fachlich vor und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit und setzen sich für eine zukunftsfähige Infrastruktur zur Unterstützung der Mobilitätswende in einer tollen Stadt mit Herzblut ein. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Verkehrsplanung, Regional- oder Stadtplanung, Verkehrswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer angrenzenden Fachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in o.g. Studienfachrichtungen und zusätzlich vier Jahre einschlägige Berufserfahrung oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 12 befinden. Vorteilhaft Kenntnisse im Bereich der Planung und Realisierung von Verkehrsinfrastrukturprojekten Kenntnisse der öffentlich-rechtlichen Grundlagen, wie Haushalts- und Vertragsrecht, Fachgesetze sowie der einschlägigen Rechtsgrundlagen im Verkehrswesen und der Zuständigkeiten in der FHH sicheres Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit auch in komplexen Sachzusammenhängen Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13 flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Sachgebiet Sonderprojekte und Bundesfernstraßen Holger Weichler +49 40 428 41-3635 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Daniele Böttcher +49 40 428 41-1390

Personalberater (m/w/d) Osterstraße 116, 20259 Hamburg Vollzeit Wir, die CONSENS Zeitarbeit GmbH, suchen zur Verstärkung unseres internen Teams in Hamburg-Eimsbüttel möglichst ab sofort oder auch später einen PERSONALBERATER (m/w/d) in Vollzeit. Personalberater (m/w/d) ab sofort oder später in Vollzeit Wir bieten: überdurchschnittliche Vergütung zusätzliches leistungsorientiertes, erfolgsabhängiges Prämiensystem unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrkostenzuschuss Ihre Aufgaben: Recruiting: vom Vorstellungsgespräch, über Gehaltsverhandlungen bis hin zur Einstellung – es bleibt in Ihrer Hand Personalplanung / Personaldisposition: die passenden Mitarbeiter (m/w/d) für die passenden Arbeitseinsätze für unsere Kunden finden und einteilen – das ist Ihre tägliche Herausforderung Personalführung: Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter (m/w/d) in allen Belangen des Arbeitslebens, laufender Kontakt und Kommunikation über diverse Kanäle (Telefon, WhatsApp, E-Mail) – führen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung Kundenbetreuung: ob Stamm- oder Neukunde, die ständige Kundenbetreuung und -pflege hat als Dienstleister höchste Priorität – nur zufriedene Kunden können wir an uns binden allgemeine Tätigkeiten / Verwaltung: Erstellen von Angeboten, Fertigen von Arbeitsverträgen, Führen von Personalakten etc. – rund um das Personalwesen gibt es immer einiges zu tun perspektivisch: Aufbau, Übernahme und selbstständige Betreuung eines "On-Site-Management"-Projekts Ihre Qualifikationen: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung sind wünschenswert, aber kein Muss gute EDV-Kenntnisse (MS Word, MS Excel) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit Beschäftigungsbeginn / Eintrittsdatum: ab sofort, gern auch später Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen und sind ein absoluter Teamplayer? Sie fühlen sich angesprochen und Ihr Interesse wurde geweckt? Dann bewerben Sie sich am besten noch heute – hier und jetzt – online bei uns!!! Kontakt Herr Per Henrik Meyer p.h.meyer@consens-zeitarbeit.de Standort Hamburg CONSENS Zeitarbeit GmbH Osterstraße 116 20259 Hamburg www.consens-zeitarbeit.de

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Personalberater / Karriereexperte (m/w/d) für unsere Niederlassung in Hamburg Aufgaben: als Karriereexperte für kaufmännisches Personal gestaltest Du selbstständig attraktive Karrierewege für die von Dir betreuten individuellen Talente in den jeweiligen Branchen Du schaffst eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre, in der Kandidaten ihre beruflichen Ziele und Träume offen teilen können. So verwirklichst Du die Ambitionen der von Dir betreuten Talente in Deinem Vertriebsgebiet Du baust Brücken und erfolgreiche Netzwerke zu unseren Niederlassungen und unseren Matching-Centern sowie Neukunden auf und aus. So schaffst Du die Voraussetzungen, die perfekte Übereinstimmung zwischen Kandidaten und offenen Positionen bei unseren Kunden zu erreichen Profil: Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002754. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Frau Maxi Werban Sachsenstr. 5 • 20097 Hamburg • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Einstieg ab sofort möglich Payroll / Entgeltabrechnung Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für unser Personalwesen in Vollzeit oder Teilzeit - unbefristet HH Horn Bezahlung nach TV-L Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche! Job mit Hand und Herz Was wir Ihnen bieten Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anderkennung für Ihren Einsatz ausdrücken. Zukunftssicherheit Fort- und Weiterbildung Gestaltungsfreiräume Familienfreundlichkeit Fantastisches Team Sabbatjahr Zum BewerbungsformularDas bringen Sie mit Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/kaufmann oder eine Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft / Entgeltabrechnung. Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung inkl. Entgeltabrechnung. Sie überzeugen durch fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der betrieblichen Altersversorgung und im Tarifrecht des TV-L o.ä. Der souveräne Umgang mit der elektronischen Gehaltsabrechnung sowie den dazugehörigen SV- und Steuermeldungen sind Ihnen geläufig. Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, arbeiten auch gerne selbständig und eigenverantwortlich. Sie sind service- und zielorientiert. Das sind Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Personalverwaltung für einen festen Mitarbeiterkreis und Ansprechpartner*in in allen entgeltrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie führen die mtl. Entgeltabrechnung (Programm Kidicap) inkl. Stammdatenpflege selbständig und eigenverantwortlich durch. Sie bearbeiten die gesamte Personaladministration, inkl. Führen der digitalen Personalakte. Sie sind zuständig für Korrespondenz und Auskunftserteilung, Melde- und Bescheinigungswesen für alle personalwirtschaftlichen Themen. Sie arbeiten mit externen Stellen, SV-Trägern, Behörden, Altersversorgung u. ä. zusammen. Personalwesen Ihr neuer Arbeitsplatz Unser Personalwesen gehört zu den Zentralen Diensten der Stiftung. Wir sind Ansprechpartner*innen für Mitarbeitende und Leitungskräfte bei allen Themen rund um die Personalverwaltung, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung. Dank der zentralen Lage mitten in Hamburg sind wir sehr gut erreichbar (U2 Rauhes Haus). Unser Team besteht aus zehn Mitarbeitenden mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten. Wir schätzen besonders den direkten Kontakt zu den Leitungskräften und Mitarbeitenden, die unsere Arbeit so lebendig macht. Unser gemeinsamer Blick ist auf die Zukunft gerichtet, vor allem die Digitalisierung wollen wir weiter ausbauen.Man lernt nie aus Wie wir Ihre Entwicklung fördern Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern. Starten Sie in Ihren Traumjob Jetzt bewerben! Zum BewerbungsformularAlternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen Frau Strauch Leitung Personalwesen cstrauch@rauheshaus.de 040 655 91-121 Stiftung Das Rauhe Haus Leitung Personalwesen Beim Rauhen Hause 21, 22111 Hamburg So geht es weiter Wie schnell erhalte ich eine Antwort? Bei Initiativbewerbungen erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine erste Rückmeldung. Bei regulären Bewerbungen melden wir uns spätestens nach 3-4 Tagen bei Ihnen. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Wenn Ihr Profil in etwa zu unserer Ausschreibung und den Aufgaben passt, laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein. Anschließend teilen Sie uns mit, ob Sie gerne bei uns arbeiten möchten. Auch wir treffen eine Entscheidung, ob es passt. Können sich beide Seiten eine Zusammenarbeit vorstellen, nimmt unsere Personalabteilung Kontakt zu Ihnen auf, um den Arbeitsvertrag vorzubereiten. Hierfür müssen häufig noch Unterlagen eingereicht werden, wie beispielsweise ein Führungszeugnis oder andere Nachweise. Das Rauhe Haus ist offen für alle!

Kaufmännischer Mitarbeiter im Personalwesen – Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) Kiwa: Wir schaffen Vertrauen Bei Kiwa stehen Technik, Präzision, Sicherheit und Qualität im Fokus. Mit einem engagierten Team von über 9.500 talentierten Men-schen in über 40 Ländern bieten wir Dir vielseitige berufliche Heraus-forderungen. Unsere Arbeit dreht sich um Qualitätsprüfungen, Zertifi-zierungen und Umweltschutzdienstleistungen. Gleichzeitig pflegen wir eine freundliche, wertschätzende Atmosphäre und bieten hervorra-gende betriebliche Rahmenbedingungen. Willkommen bei Kiwa – gemeinsam bewegen wir Großes! Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Aufgabe, in der Du Dein Talent für Personalmanagement entfalten kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte aktiv die Erfolgsgeschichte von Kiwa mit. Wir suchen Dich als Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d), in Hamburg. Mitarbeiter - Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) am Standort Hamburg Dafür suchen wir Sie Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen: Individuelle Ansprechperson für Mitarbeiter*Innen in personalrelevanten Anliegen. Aktive Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften. Eigenverantwortliche Erstellung der pünktlichen Gehaltsabrechnung: Gewissenhafte Abwicklung der Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen: Zuverlässige Durchführung von Meldungen und Erstellung von Bescheinigungen. Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden. Ansprechpartner*In für abrechnungsrelevante Fragen: Kompetente Beantwortung von Fragen von Mitarbeitern bis hin zu Führungskräften. Lösungsorientierte Herangehensweise bei allen Abrechnungsthemen. Zeitbeauftragte*r für einen festen Mitarbeiterkreis: Koordination und Überwachung von arbeitszeitrelevanten Prozessen. Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Payrollbereich: Kooperation mit verschiedenen Abteilungen, um eine reibungslose Gehaltsabwicklung sicherzustellen. Das bringen Sie mit? Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Humanressourcen oder ein Studium in Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement. Erfahrung: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und SV-Recht erforderlich Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, personal- und technologiebezogene Dokumente zu analysieren und zu interpretieren. Multitasking: Fähigkeit, unter Druck mit mehreren Fristen und Interessengruppen zu arbeiten. Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, leistungs- und ergebnisorientiert, analytisches Denken und gut strukturiertes Vorgehen. IT-Kenntnisse: Beherrschung der MS-Office-Tools. Kommunikation: Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu vermitteln. Das können Sie von uns erwarten? Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Onboarding. Gestaltungsspielraum: Viel Gestaltungsspielraum zum Ausbau des neugeschaffenen HR-Bereiches. Mobilität: Angebot für Dienstradleasing. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr. Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen: Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien. Team-Events: Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents. Weiterbildung: Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote. Teamkultur: Beste Teamstimmung durch ein kreatives, motivierendes Miteinander, Duz-Kultur und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg. Zukunftssicherheit: Eine zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in einem erfolgreichen Unternehmen weiter zu wachsen. Kiwa steht für Vielfalt. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Urteil: Test bestanden? Dann lassen Sie die Korken knallen: Katapultieren Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt ins E-Mail-Postfach unserer Recruiterinnen Monika Karamyschew und Geena Schmidt: de.bewerbung@kiwa.com, die Ihnen als Ansprechpartnerinnen gern auch schon vorab eventuelle Fragen beantworten werden. Die Spannung steigt – wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen! Bis bald bei Kiwa. Wir freuen uns auf Sie! www.kiwa.com

Referent:in Verkehr und Mobilität (m/w/d) Referent:in Verkehr und Mobilität Metropolregion Hamburg Behörde für Wirtschaft und Innovation, Geschäftsstelle der Metropolregion Job-ID: J000030235 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 50% (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 03.01.2024 Wir über uns Die Metropolregion Hamburg fördert seit mehr als 50 Jahren Projekte, die einen Beitrag zur Entwicklung der Region leisten. Das Themenspektrum reicht von Wirtschaft über Verkehr, Siedlungsentwicklung, Tourismus, Klimaschutz und Energie bis hin zu Infrastrukturprojekten. Die Metropolregion Hamburg ist die Plattform für eine länderübergreifende Zusammenarbeit auf allen Ebenen von Politik, Wirtschaft und Verwaltung. Wir suchen Sie zur Stärkung und Koordinierung der Zusammenarbeit in der Metropolregion Hamburg im Bereich Mobilität. Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Perspektive zur Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance, zukunftsweisende Impulse zu setzen. Lernen Sie echte Netzwerkarbeit in einer Regionalkooperation mit vier Bundesländern, 20 Landkreisen, Städten sowie Wirtschafts- und Sozialpartnerinnen und -partnern kennen. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Fragen der Mobilität in der Metropolregion Hamburg und im regelmäßigen Austausch mit Fachleuten in den Ländern, Kreisen und Gemeinden sowie Verkehrsverbünden und der Wissenschaft, entwickeln und koordinieren Projekte im Bereich Mobilität und stimmen sich mit unseren Gremien ab. Dabei binden Sie unsere Stakeholderinnen und Stakeholder ein und vernetzen diese, identifizieren und akquirieren zusätzliche Finanz- und Fördermittel, betreuen Ausschreibungsverfahren, beauftragen und steuern eigenständig Dienstleistende, rechnen Projektaktivitäten ab und berichten regelmäßig darüber, betreuen und beraten die Facharbeitsgruppe Verkehr und planen Veranstaltungen und führen sie durch. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Mobilitätsmanagement, Stadt- und Regionalplanung, Geographie mit urbanem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung Vorteilhaft Berufserfahrung und breite Kenntnisse im Bereich Mobilität, idealerweise ist ein Netzwerk vorhanden Erfahrungen im Projektmanagement, d.h. in der Entwicklung, Umsetzung und im Controlling von Projekten sowie bei der Akquise von Fördermitteln auf EU-, Bundes- und Länderebene ausgeprägtes Gesprächs- und Verhandlungsgeschick und Gespür für Entscheidungsprozesse in Politik und Verwaltung Kommunikationstalent und Erfahrung bei der Moderation von Prozessen mit vielen Beteiligten sowie gute englische Sprachkenntnisse hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Unser Angebot eine Teilzeitstelle (0,5), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Bildungsabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung bzw. Zeugnisbewertung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Wirtschaft und Innovtion Metropolregion Hamburg Jakob Richter +49 40 428 41-2607 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Daniele Böttcher +49 40 428 41-1390