21 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in Hamburg

Wir suchen Sie! Hamburg Voll- oder Teilzeit Hohe FlexibilitätPersonalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Bereichern Sie unsere Personalabteilung als HR Business Partner (m/w/d) mit mindestens 30 Wochenstunden und gestalten Sie mit Leidenschaft, Kompetenz und Kreativität die Zukunft unseres Unternehmens. In einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur mitzuwirken.Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen Flexibilität: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Hobby oder ehrenamtliches Engagement lassen sich durch ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen realisieren Ankommen: Für den bestmöglichen Start bei uns ermöglichen wir Ihnen eine systematische und real gelebte Einarbeitung Mitgestaltung: Sie werden aktiver Teil eines inspirierenden Teams, in dem neben vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung, viel Wert auf Weiterentwicklung und eine offene Feedback-Kultur gelegt wird Förderung: Ihre Talente zu erkennen und individuell zu fördern, ist uns ein wichtiges Anliegen. Fachliche und individuelle Weiterbildung und Entwicklungspfade sind für uns selbstverständlich Faires Gehalt: Gehalt mit individuell auf Sie zugeschnittenen Vergütungsbestandteilen Teamgeist: Teambuildingbudgets und spannende Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur Das macht Ihren Job spannend Sie entfalten Ihre Verantwortung als interner Dienstleister für alle Mitarbeitenden: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Teams und unterstützen sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sie bringen ein ausgeprägtes strategisches Denken mit: Sie gestalten aktiv Projekte zur Prozessoptimierung, entwickeln unser Employer Branding und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert weiter und behalten Trends und Entwicklungen im Auge Sie begleiten unsere Fachabteilungen durch den gesamten Recruitingprozess: Von der Gestaltung und Ausschreibung der Stellenanzeige über das Führen professioneller Bewerbungs- und Vertragsgespräche und die Erstellung der Vertragsunterlagen bis hin zum Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender Sie sind Schnittstelle zu externen Partnern: Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, Entgeltabrechnung oder Arbeitsrecht – Sie kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf und Austausch Sie leben Ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen: Gemeinsam mit den Führungskräften identifizieren Sie Veränderungsbedarf, leiten daraus Weiterbildungsangebote, Initiativen und innovative Maßnahmen ab und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung Wir setzen auch im HR-Bereich auf Innovation und Digitalisierung! Durch unsere HR-Software personio gestalten wir administrative Prozesse möglichst schlank und autonom, sodass im Fokus unserer Personalarbeit immer die Mitarbeitenden stehen können.Das zeichnet Sie aus Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Personal, ein Studium der Organisationspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Berufung: Sie begeistern sich für Themen wie Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, inkl. Personalmanagement, und bringen Innovation sowie den Willen mit, etwas zu bewegen Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen mit einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise, ausgeprägten konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten sowie einer starken Dienstleistungsmentalität Ihr Know-how: In der Personalarbeit sind Sie zuhause, Sie kennen die üblichen HR-Abläufe, gängigen Anwendungen und besitzen die dazu notwendigen arbeitsrechtlichen und EDV-Kenntnisse Ihr neues Arbeitsumfeld Menschen sind das Herzstück der UMCO. Als inhabergeführtes Beratungshaus mit einem Team von rund 80 Mitarbeitenden in Hamburg und im Rheinland betreuen wir rund 1.000 Kunden aus den Branchen Chemie, Pharma, Logistik und der verarbeitenden Industrie. Unsere Passion ist es, für unsere Kunden individuelle und wirtschaftliche Compliance Lösungen für den Umgang mit chemischen Produkten und deren chemikalienrechtliche weltweite Vertriebsfähigkeit zu realisieren.Interessiert? Dann startet hier ihre Reise zur UMCO! Sie sind neugierig auf einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit den Werten des hanseatischen Mittelstandes und der Flexibilität eines Start-Ups? Los geht’s! Treten Sie mit uns in den persönlichen Kontakt. Frau Maja Salomon beantwortet Ihnen Ihre Fragen gern unter +49 40 555 546 390. Weitere spannende Informationen finden Sie hier: Karriere UMCO GmbH • Georg-Wilhelm-Str. 187 • 21107 Hamburg • www.umco.de

Die Joachim Herz Stiftung ist eine moderne, gemeinnützige Stiftung. Sie hat ihren Sitz in Hamburg und fördert innovative, anwendungsbezogene Forschungsvorhaben an den Schnittstellen von Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften und Medizin. Ferner unterstützt sie in der Bildungsförderung talentierte Auszubildende auf ihrem Karriereweg mit Blick auf internationale Erfahrungen, persönliche Kompetenzen und die digitale Transformation in der beruflichen Bildung. Zur Verstärkung unseres Teams Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist ab sofort in Teil- oder Vollzeit (30 - 40 Stunden/ Woche), zunächst auf 2 Jahre befristet, in Hamburg neu zu besetzen. Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung, Personalmanagement, On-Offboarding Ihre Aufgaben: Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) In diesem Zusammenhang auch Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Jahresgespräche Weiterentwicklung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen Eigenständige operative Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d) Führen von Vorstellungs- und Personalgesprächen On- und Offboarding von Mitarbeitern (m/w/d) inkl. Ausfertigen von Arbeitsverträgen und Erstellen von Zeugnissen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Personalwesen, oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in strategischen Personalthemen Routine in der Anwendung von MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) sowie idealerweise in einem HR-System (gerne Sage) Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsstark und sicheres, verbindliches Auftreten Hohes Urteilsvermögen und hoher Qualitätsanspruch Absolute Diskretion und Integrität Unser Angebot: Wir sind eine moderne Stiftung und bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, mobiles Arbeiten, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen. Es erwartet Sie eine attraktive Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gern unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Beschäftigungsbeginns online über unser Bewerberportal. Bei Rückfragen steht Ihnen Nadine Krinke, Personalreferentin, unter Tel. 040-533295-59 oder job@joachim-herz-stiftung.de gern zur Verfügung. www.joachim-herz-stiftung.de

Der Mensch im Mittelpunkt als Patient – als Kunde – als Mitarbeiter Als global agierender Branchenspezialist ist implantcast der verlässliche Partner von Ärzten und Patienten, wenn es um standardisierte und maßangefertigte Endoprothesen geht. Rund 700 Mitarbeitende ermöglichen es Menschen, wieder voller Energie am Leben teilzuhaben – mit einer schnellen, zuverlässigen und qualitativ erstklassigen Versorgung. Diese sinnstiftende, auf ganz besondere Weise zufriedenstellende Arbeit ist unser täglicher Antrieb – ganz gleich, ob Entwicklung, die Produktion mit modernsten Fertigungsverfahren oder Logistik und Vertrieb. Sie beflügelt den kontinuierlichen technologischen und menschlichen Fortschritt, der die Präzision und Qualität unserer Produkte „Made in Germany“ aus Buxtehude bei Hamburg so wertvoll macht. Sie möchten mit uns auf implantcast-Reise gehen und Teil unseres innovativen Teams werden? Willkommen im People Management von implantcast in Buxtehude bei Hamburg als(Senior) Personalreferent:inIhre Aufgaben: Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Unterstützung der Bereiche bei der Rekrutierung bis hin zur Vertragserstellung Definieren und Umsetzen innovativer Recruiting-Strategien sowie nachhaltige Stärkung unserer Arbeitgebermarke Mitwirken in HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Termingerechte Erledigung aller administrativen Tätigkeiten wie z. B. Vertrags- und Bescheinigungswesen und Zeugniserstellung Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Zusatzqualifikation in puncto Personal / HR oder Studium der Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften o. Ä. Ihr generalistisches HR-Wissen konnten Sie bereits mehrere Jahre vertiefen und anwenden Strukturierter, selbstständiger, dennoch teamorientierter Arbeitsstil, verbunden mit der notwendigen Verschwiegenheit und Loyalität Eigeninitiative und Spaß, Dinge nach vorn zu entwickeln Unser Angebot: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket plus betriebliche Altersvorsorge Dienstfahrrad-Leasing, Zuschuss beim Deutschlandticket und attraktive Rabatte (corporate benefits) Zuschuss zum Fitnessstudio bzw. für sportliche Aktivitäten und zum Mittagessen sowie Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung Fachgerechte Schulungen und Weiterbildungen für Ihr persönliches Vorankommen Erfolge feiern wir im Team: Sommerfest und Weihnachtsfeier Walk with us! Felix Hegmann freut sich auf Ihre Unterlagen einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unsere Karriereseite oder an bewerbung@implantcast.de. implantcast GmbH Herr Felix Hegmann Lüneburger Schanze 26 21614 Buxtehude www.implantcast.de

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Menschen sind unser Leben „Ich schätze besonders die Vielfalt und das die Kollegen immer ein offenes Ohr füreinander haben.“ Die Holding der Evangelischen Stiftung Alsterdorf verantwortet die strategische Organisation der Stiftung. Sie umfasst unterschiedliche Tätigkeitsbereiche im Managementprozess und unterstützt die verschiedenen Tochtergesellschaften. Für unser Team in der Abteilung Entgeltabrechnung der Evangelischen Stiftung Alsterdorf in Hamburg Alsterdorf suchen wir Sie zur Verstärkung als Personalsachbearbeiter *in (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitsumfeld Der Bereich Personalmanagement ist neben der Entgeltabrechnung für das gesamte operative Personalmanagement inkl. dem Personalservice, dem Personalcontrolling, dem Arbeits-und Tarifrecht sowie der System- und Anwendungsbetreuung der Personal-Programme zuständig. In diesem Bereich spielt die Abteilung Entgeltabrechnung eine wichtige und verantwortungsvolle Rolle. Sie ist mit ca. 17 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung des Bereichs. Es werden Gehälter aus den verschiedensten Bereichen der Sozialwirtschaft abgerechnet. Hierzu gehören solche aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe, aus Krankenhäusern, Schulen, Pflegeeinrichtungen sowie in erheblichen Maße Arbeitsentgelte von Beschäftigten in Werkstätten für Menschen mit Behinderung. Wir bieten Die Chance, eigene Ideen einzubringen und damit die Weiterentwicklung des Personalmanagements mitzugestalten Einen zukunftsfähigen und modernen Arbeitsplatz und die Möglichkeit, an Modernisierungsprozessen mitzuwirken Ein herzliches Miteinander in einem innovativen und sinnstiftenden Unternehmensverbund Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet, in dem Standards zwar eine Rolle spielen, aber auch Platz ist für individuelle Aufgaben Ein leitbildorientiertes Arbeitsumfeld gemäß unserer Stiftungswerte Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach dem KTD Zusatzleistungen und Vergünstigungen, wie z. B. ein Deutschlandticket über den HVV für 29/Monat oder einer betrieblichen Altersversorgung (EZVK) Neben der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, besteht eine hohe zeitliche Flexibilität im Rahmen des bestehenden Gleitzeitmodells Eine kostenfreie und anonyme Sozialberatung bei privaten oder beruflichen Problemen Regelmäßige Mitarbeiter*innenfeste Vierbeiner willkommen: Falls Sie einen Hund haben, darf dieser Sie gerne mit ins Büro begleiten Aufgaben im Überblick Qualifizierte Vorbereitung und Umsetzung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der Korrespondenz mit Ämtern und Sozialversicherungsträgern Beratung von Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften in allen entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Wir suchen Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufspraxis in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Wünschenswert: Erfahrung mit einem Zeitmanagementsystem und mit digitaler Personalaktenführung Wünschenswert: Know-how im Entgeltabrechnungssystem PAISY sowie eine Fortbildung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Die Freude und Offenheit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen sowie die Bereitschaft, dazuzulernen Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Nicole Thielebein oder Thomas Grziwa Teamleitungen Entgeltabrechnung Telefon: 040 5077 3278 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Ev. Stiftung Alsterdorf Bereich Personal Kennziffer: 24-esa-00347 www.alsterdorf.de

Referentin / Referent (m/w/d) Prozessmanagement Hamburg unbefristet Vollzeit E 13 BG-AT MasterDie VBG Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Die Referentin/ der Referent (m/w/d) Prozessmanagement ist als Mitglied des Sachgebietes „Prozessmanagement“ für Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung eines VBG-weiten Prozessmanagements zuständig. Das Sachgebiet ist Teil der Stabsstelle „Unternehmensentwicklung, Digitalisierung und Projekte (UDP)“ und berichtet direkt an die Hauptgeschäftsführung der VBG.Ihre Aufgaben Weiterentwicklung von Modellierungsrichtlinien und Qualitätsstandards anhand BPMN 2.0 Qualitätssicherung der Prozesse in Bezug auf die VBG-Modellierungskonventionen Unterstützung der Fachbereiche zu Themen des Prozessmanagements inkl. Beratung und Moderation von Workshops zur Optimierung von Prozessen Hinweise auf Verbesserungen in Richtung Organisationsanpassungen, Digitalisierung oder Bürokratieabbau Vorbereitung der Prozesseigner/innen (m/w/d), Prozessmanager/innen (m/w/d) und Prozess-Modellierer/innen (m/w/d) auf die Ausübung ihrer Rollen Steuerung, Begleitung und Unterstützung sowie Leitung von Projekten im Kontext der Optimierung/ Digitalisierung einzelner oder mehrerer Ende-zu-Ende-Prozesse Übergreifende Abstimmung zwischen Organisationseinheiten fördern und auf eine kundenzentrierte Prozessgestaltung hinwirken Etablierung einer Erfolgs- und Wirkungskontrolle sowohl einzelner Ende-zu-Ende-Prozesse mit allen darunterliegenden Teilprozessen als auch des gesamten Prozessportfolios der VBG mit Hilfe geeigneter Kennzahlen sicherstellen Fachliche Administration und Betreuung der im Rahmen des Prozessmanagements eingesetzten Tools (ibo Prometheus, ibo IRIS etc.) Ihr Profil Hochschulabschluss (Master, Diplom/Universität) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss nach Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen (DQR) Erfahrungen im Prozessmanagement (mit BPMN 2.0) und Erfahrung in Prozessanalysen (beispielsweise unterstützt durch Prozess Intelligenz/Mining) Erfahrungen in Projektleitungsaufgaben Idealerweise Kenntnisse in Prozessautomatisierung (z. B. RPA) und agilen Arbeitsweisen, wie SCRUM Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Wir bieten Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT (entspricht dem TVöD Bund) Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV) Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18.04.2024 unter www.vbg.de/karriere. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an. Für Fragen steht Ihnen Klas Petersson, Leiter Stabsstelle UDP, gern zur Verfügung. 040 5146-2157

Stellenangebot - Personalentwicklung, Ausbildung und Weiterbildung HamburgPersonalentwickler - Personalentwicklerin Offene Seminare und Inhouse Personalentwicklung - bundesweitKompakttraining GmbH & Co. KG als Arbeitgeber Wir sind ein renommiertes Unternehmen in der Erwachsenenbildung und spezialisiert auf die Entwicklung von Führungskräften im Mittelstand. Mit unserem maßgeschneiderten und bestens bewerteten Trainingskonzepten unterstützen wir unsere Kunden bei der Qualifizierung ihrer Fachkräfte und Führungskräfte sowie Personalentwicklung für Teams und Abteilungen. Beste Seminarbewertungen und ein exzellenter Ruf als Bildungsspezialist führen zu einer langfristig top abgesicherten Auftragslage und wir suchen nun dringend weitere Trainer*innen zur Festanstellung.Deine Einsatzorte – Dein Arbeitsplatz Deine Homebase ist Hamburg - hier arbeiten wir als Team im Büro zusammen. In unserer Zentrale sind auch die Seminarstudios, aus denen heraus wir die interaktive Online Weiterbildung durchführen. Wir bieten unsere Seminare bundesweit in den Metropolregionen an. Alle Veranstaltungsorte sind gut mit Bahn oder Flugzeug zu erreichen und wir übernachten i.d.R. in einem Hotel direkt vor Ort. Als Trainerin bist du maximal 2 bis 3 Tage die Woche unterwegs.Dein Job als Personalentwicklerin bedeutet Schulung von Nachwuchskräften und Führungskräften Durchführung von Seminaren im Bereich Kundenmanagement, Kommunikation, Führung, Projektarbeit, Moderation und Präsentation Durchführung von offenen Kursen rund um Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung Kursleitung interaktiver Inbound / Outbound Telefontraining-Seminare Hineinwachsen in die Inhouse Personalentwicklung Deine Ausbildung und Qualifikation (m/w/d) Abgeschlossenes Master-Studium Erwachsenenbildung, Pädagogik, A&O Psychologie oder Wirtschaftspsychologe bzw. Betriebswirtschaftslehre Erfahrung in der berufsbezogenen Weiterbildung und Seminarleitung Interesse an der Bildungsarbeit mit Menschen im beruflichen Kontext Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen German Language: C2 Level Englische Sprache: C1 Level wünschenswert Exklusive Festanstellung - Vertragsangebot Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Eine attraktives Festgehalt und betriebliche Altersversorgung Eine exzellente Auftragslage mit Top Mandanten Mittelstand Eine sehr abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Jobticket und BahnCard für Reisetätigkeit an 2 bis 3 Tagen die Woche Kompakttraining GmbH & Co. KG Banksstraße 6 20097 Hamburg Ihre Bewerbung bitte an: bewerbung@kompakttraining.de Interesse an dieser Stelle? Interessiert? Dann sende uns Deinen Lebenslauf und Dein Motivationsschreiben als PDF an bewerbung@kompakttraining.de. Wir melden uns bei Dir mit weiteren Details.

Crew-Mitglieder gesuchtKOMMEN SIE AN BORD! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.deDas haben wir für Sie an BordHR Recruiter (m/w/d) Für den Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Recruiter (m/w/d)Ihr Posten in unserer Crew Menschen machen den Unterschied – das wissen Sie und setzen alles daran, die größten Talente und besten Fachkräfte ins Unternehmen zu holen. Dabei koordinieren Sie von A bis Z die entsprechenden Recruitingprozesse von der Erstansprache bis zur Kandidatenauswahl – unter Einbindung aktueller Trends und innovativer Ansätze. Konkret übernehmen Sie die Auftragsklärung für neue Stellen mit dem Fachbereich und schreiben diese – mit Blick auf die Zielgruppe – auf den passenden Plattformen aus. Im Anschluss sichten Sie die eingehenden Bewerbungen, prüfen diese und führen erste Interviews. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, WebEx oder telefonisch) mit der Führungskraft aus dem Fachbereich und dem HR Business Partner. Klar, dass Sie im Zuge des Prozesses auch unser Bewerbungssystem Guidecom HR Suite (ehemals Magellan) verantworten und regelmäßige Reports über den Bearbeitungsstand der zu besetzenden Positionen erstellen. Last, but not least nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruiting-Veranstaltungen teil, unterstützen Ihren Kollegen/innen in der Direktansprache und auch bei der Umsetzung unserer Social-Media-Strategie (z. B. LinkedIn, Instagram). Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bzw. ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im Personalwesen mit Fokus Recruiting/Personalgewinnung/Active Sourcing Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Recruiting-Themen Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, haben Spaß am Kontakt mit Menschen, besitzen die Fähigkeit zu begeistern und sind ein Kommunikationstalent mit rhetorischem Geschick. Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Tanja Vorderbrück Tel.: +49 421 6604-8608 Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.The DNA of Shipbuilding

Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten. Unser Geschäftsbereich Prävention sucht für den Standort HamburgSie alsWissenschaftliche/n Referent*in (m/divers/w) der PräventionsleitungIhre zukünftigen Aufgaben: Selbstständiges strukturiertes Bearbeiten von Anfragen und Vorgängen für die Geschäftsbereichsleitung Eigenverantwortliches Vor- und Nachbereiten sowie Durchführen von Gremiensitzungen (z.B. Sitzungen der Selbstverwaltung) Vorbereiten von wissenschaftlichen und allgemeinen Vorträgen und Textbeiträgen für die Geschäftsbereichsleitung Selbstständiges Leiten von Arbeitsgruppen und Projekten Koordinieren von abteilungsübergreifenden Aufgaben des Geschäftsbereichs Hierfür bringen Sie mit: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in der Präventionsarbeit und Erfahrungen in der Gremienarbeit Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen Fähigkeit, Beschäftigte aus unterschiedlichen Bereichen für gemeinsame Projekte zu gewinnen und Konflikte zu bewältigen Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Konversation in deutscher und englischer Sprache Wir bieten Ihnen: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften analog TVöD-Bund oder Besoldung nach A 13h BBesO) Unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung ist möglich Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Sie möchten nähere Informationen? Unser Leiter des Geschäftsbereichs Prävention, Dr. Jörg Hedtmann, Telefon +4940 3980-1900 gibt Ihnen gern weitere Auskünfte. Bewerbungsschluss ist der 25.03.2024. Hinweise für Bewerbende und Datenschutzinformationen finden Sie hier: Merkblatt (PDF)

Gestalten und verwalten Sie mit uns die Zukunft der katholischen Kirche! Das Erzbistum Hamburg sucht zum 01.06.2024 eine_nLeitende_n Referent_in (m/w/d) für den Jugendverband KSJ Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen. Die Katholische Studierende Jugend (KSJ) ist ein Jugendverband im BDKJ und als außerschulischer Jugendverband an den katholischen Gymnasien der Stadt Hamburg präsent. Die KSJ ist eine Schule der Demokratie und will Freiräume der persönlichen Entwicklung und Mitbestimmung eröffnen. Die Kinder und Jugendlichen sollen dabei unterstützt werden, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen. Das Leitprinzip der KSJ lautet „Jugend leitet Jugend“ - dieses Prinzip prägt auch Leitungsstile und Gemeinschaft im Verband und ist leitend für die Zusammenarbeit zwischen Leitungen der Jugendverbände und ehrenamtlich engagierten Jugendlichen. Im Vordergrund steht immer die Unterstützung und Begleitung des Ehrenamtes. Das Team Junge Kirche der Pastoralen Dienststelle im Erzbistum Hamburg fördert dieses Jugendpastoral durch Bereitstellung von Jugendbildungsreferent*innen, die den BDKJ und seine Jugendverbände unterstützen. Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen berufliche Hafen bei uns!Ihre Aufgaben Sie stärken und entwickeln die Spiritualität der KSJ und erarbeiten eine zukunftsfähige Struktur der geistlichen Begleitung. Sie beraten und unterstützen die ehrenamtlichen Leitungen und sind Ansprechpartner für die jeweilige Schulleitung. Sie führen Maßnahmen der verbandlichen Jugendarbeit durch und organisieren diese. Sie wirken an diözesanen Veranstaltungen mit. Sie unterstützen und stärken die jugendlichen Leiter_innen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sommerlager. Sie unterstützen bei der Verbandsentwicklung und nehmen an Evaluationsprozessen teil. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Theologie, Religionspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben Erfahrungen in kirchlicher oder verbandlicher Jugendarbeit. Sie haben Kompetenz und Freude im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Sie leben Ihre eigene Spiritualität und haben didaktische Kompetenzen in der Förderung der Spiritualität junger Menschen. Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind kommunikativ sowie kooperationsfähig und haben eine selbstständige Arbeitsweise. Sie verfügen über die Fähigkeit zur konzeptionellen und organisatorischen Mitarbeit in einem Jugendverband und identifizieren sich mit den Zielen und Werten der katholischen Jugendverbände. Sie sind mobil (Führerschein Klasse B) sowie zeitlich flexibel und zur Arbeit in den Abendstunden und Wochenendarbeit bereit. WARUM SIE BEI UNS GUT AUFGEHOBEN SIND Mittendrin: Arbeiten Sie im Herzen von Hamburg in Borgfelde – direkt in der Sankt-Ansgar-Schule. Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei pauschale Jahressonderzahlungen. Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen. Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen. Wir freuen uns auf Sie! Bei inhaltlichen Fragen zur Position wenden Sie sich gerne an Frau Clara Plochberger, E-Mail: clara.plochberger@erzbistum-hamburg.org. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.