104 Jobs als Personaldisponent (m/w) in Hamburg

Wir von 68°NOORD stehen für Seafood Passion und das leben wir in jeglicher Hinsicht! Aktuell dreht sich bei uns alles um die Königskrabbe, Schneekrabbe und die Jakobsmuscheln aus Norwegen! Diese spannenden und vor allem nachhaltigen Produkte verarbeiten und liefern wir in den Groß- und Einzelhandel Europas. Als Unterstützung für unsere Geschäftsführung suchen wir eine Person mit Expertise und Freude daran unsere Personalthemen, die Buchhaltung und das Controlling gemeinsam im Blick zu halten und zu verbessern. Mehr dazu erzählen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch in unserer King Crab Kitchen. Schauen Sie sich auf jeden Fall auch unsere Website an um etwas mehr über 68°NOORD zu erfahren. (www.68NOORD.de)

Wir von 68°NOORD stehen für Seafood Passion und das leben wir in jeglicher Hinsicht! Aktuell dreht sich bei uns alles um die Königskrabbe, Schneekrabbe und die Jakobsmuscheln aus Norwegen! Diese spannenden und vor allem nachhaltigen Produkte verarbeiten und liefern wir in den Groß- und Einzelhandel Europas. Als Unterstützung für unsere Geschäftsführung suchen wir eine Person mit Expertise als Bürokauffrau/mann die uns hilft bei organisatorischen Aufgaben, Kennzahlenberichte zu erstellen und die Geschäftsführung zu unterstützen. Mehr dazu erzählen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch in unserer King Crab Kitchen. Schauen Sie sich auf jeden Fall auch gerne unsere Website an um etwas mehr über 68°NOORD zu erfahren. (www.68NOORD.de)

Wir von 68°NOORD stehen für Seafood Passion und das leben wir in jeglicher Hinsicht! Aktuell dreht sich bei uns alles um die Königskrabbe, Schneekrabbe und die Jakobsmuscheln aus Norwegen! Diese spannenden und vor allem nachhaltigen Produkte verarbeiten und liefern wir in den Groß- und Einzelhandel Europas. Als Unterstützung für unsere Geschäftsführung suchen wir eine Person mit Expertise als Bürokauffrau/mann die uns hilft organisatorische Aufgaben, Kennzahlenberichte zu erstellen und die Geschäftsführung zu unterstützen. Mehr dazu erzählen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch in unserer King Crab Kitchen. Schauen Sie sich auf jeden Fall auch gerne unsere Website an um etwas mehr über 68°NOORD zu erfahren. (www.68NOORD.de)

Wir von 68°NOORD stehen für Seafood Passion und das leben wir in jeglicher Hinsicht! Aktuell dreht sich bei uns alles um die Königskrabbe, Schneekrabbe und die Jakobsmuscheln aus Norwegen! Diese spannenden und vor allem nachhaltigen Produkte verarbeiten und liefern wir in den Groß- und Einzelhandel Europas. Als Unterstützung für unsere Geschäftsführung suchen wir eine Person mit Expertise und Freude daran die Buchhaltung bei uns im Zaum zu halten und kleinere organisatorische Aufgaben zu übernehmen und die Geschäftsführung zu unterstützen. Mehr dazu erzählen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch in unserer King Crab Kitchen. Schauen Sie sich auf jeden Fall auch gerne unsere Website an um etwas mehr über 68°NOORD zu erfahren. (www.68NOORD.de)

Die Worlée-Gruppe ist ein Unternehmen der Chemie- und Nahrungsmittelindustrie. Als gut positionierter Mittelständler mit internationaler Ausrichtung befindet es sich seit 1851 im Privatbesitz der Gründerfamilie. Mit eigenen Produktions- und Veredelungsbetrieben sowie weltweiten Niederlassungen verstehen wir uns als moderner Dienstleister und anerkannter Key Supplier für namhafte nationale und internationale Kunden. Für die Worlée-Chemie GmbH mit Standort in Lauenburg/Elbe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenHR Business Partner / Personalsachbearbeitung (m/w/d)Ihre Aufgaben Unterstützung und Beratung unserer Fach- und Führungskräfte in allen individual- und kollektivrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen in einem definierten Betreuungsbereich Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (On-/Offboarding, Rekrutierung, Entwicklung und Bindung) Erstellung und Analyse von KPIs sowie Ableitung von personellen und organisatorischen Maßnahmen Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Übernahme von spannenden HR Projekten und Verantwortung für anspruchsvolle und herausfordernde Sonderaufgaben Unterstützung bei der administrativen Abwicklung des operativen HR-Geschäfts wie z.B. Durchführung der Entgeltabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen nach Vorgaben Pflege der Zeitwirtschaft Mitwirkung bei allen Aktivitäten und Fragen im Gesundheitsmanagement Sie bringen mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d), alternativ ein Studium aus dem Bereich Personalmanagement Kenntnisse und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit dem Abrechnungsprogramm DATEV oder Loga wünschenswert Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket Verbindliches Auftreten, Empathie, hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative Gute Kommunikationsfähigkeiten Wir bieten Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamisch wachsenden und internationalen Unternehmensgruppe Ein attraktives Vergütungspaket gemäß dem chemischen Tarif mit 30 Tagen Urlaub zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langzeitkonten Pflegezusatzversicherung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer internen Worlée-Akademie Unser breites Gesundheitsmanagement umfasst neben bewegten Pausen auch Fitness-Zuschüsse, ein Vor-Ort-Massageangebot, Gesundheitstage, Obstkörbe sowie täglich wechselnde Menüs in unserer Kantine Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte hier Ihre Kontaktdaten sowie Ihre Bewerbung und wir nehmen schnellstmöglich Kontakt mit Ihnen auf. Worlée-Chemie GmbH Helmut Grahl Worléestraße 1 21481 Lauenburg/Elbe

Gestalten und verwalten Sie mit uns die Zukunft der katholischen Kirche! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_nPersonalsachbearbeiter_in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 14 Monate befristet, mit voraussichtlicher Verlängerung und der Möglichkeit auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen. Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen beruflichen Hafen bei uns!Ihre neuen Aufgaben Ihr Aufgabenbereich teilt sich in zwei Bereiche: Entgeltabrechnung: Sie rechnen Entgelte von Beschäftigten im AVR sowie DVO Bereich ab. Sie erledigen den Schriftverkehr unter Beachtung der anzuwendenden Vorschriften und Fristen. Sie bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen und erstellen, verwalten und pflegen die Stammdaten der Mitarbeitenden. Dabei sind erste_r Ansprechpartner_in für die Mitarbeitenden rund um die Themen Entgelt- und Reisekostenabrechnung, beantworten ihre Fragen und geben Auskünfte. Reisekostensachbearbeitung: Sie sind für die Abrechnung von Reisekostenerstattungen mitverantwortlich. Dafür prüfen und buchen Sie die Reisekosten, rechnen Verpflegungspauschalen ab und kontrollieren Fahrtenbücher. Das bringen Sie mit Sie haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte, Bürokommunikation, Büromanagment oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen. Sie haben bereits Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte und aktuelle Kenntnisse im SV- und Lohnsteuerrecht. Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsabrechner ist wünschenswert, wir ermöglichen Ihnen auch gern die Weiterbildung zur "Fachkraft für Entgeltabrechnung". Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit sicheren Auftreten und einer lösungsorientierten Arbeitsweise. Wir begrüßen die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen der katholischen Kirche. Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind Mittendrin: Arbeiten Sie im Herzen von Hamburg in St. Georg – direkt am Mariendom. Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe 9a und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen. Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen. Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberportal. Bei Fragen stehen wir Ihnen unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung: Bewerbermanagement - Frau Andrea Sredojevic, bewerbungen@erzbistum-hamburg.de, Tel. 040 181 285 450. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Das Unternehmen MOCOM Als einer der weltweit führenden Compoundeure von thermoplastischen Polymeren bietet die MOCOM Compounds GmbH & Co. KG der kunststoffverarbeitenden Industrie ein umfassendes Produktprogramm an High-Performance-Produkten, kundenspezifischen Compounds und Recycling-Lösungen. Mit gut 50-jähriger Tradition als ehemaliger Geschäftsbereich der ALBIS PLASTIC GmbH beschäftigt MOCOM weltweit über 750 Mitarbeitende an drei deutschen Standorten sowie in den USA und in China. Im Bereich People & Culture dreht sich alles um Menschen. Denn wir begleiten die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitsverhältnisses. Unsere Vision dabei: Gemeinsam gestalten wir eine Atmosphäre der Freude sowie Innovation und Fortschritt. Das beginnt bei uns selbst. Als starkes Team arbeiten und lachen wir viel miteinander und unterstützen uns gegenseitig. So entwickeln wir innovative Services, mit denen wir Mehrwert für Mitarbeitende und Führungskräfte schaffen. Für unseren Standort Hamburg suchen wir in Vollzeit und unbefristet einen(Senior) HR Business Partner – People and Culture (m/w/d)Ihre Aufgaben: Hauptaufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen (Strategischer) Sparringspartner unserer Führungskräfte, d. h. Beratung und Unterstützung rund um die kurz- und langfristigen Strategien der zu betreuenden Bereiche, mit starkem Fokus auf Themenkomplexe eines produzierenden Unternehmens Entwicklung, Beratung und Umsetzung von individual- und kollektivrechtlichen Maßnahmen und Themen Aktives Umsetzen der People & Culture-Strategie sowie Unterstützen / Begleiten von Change-Prozessen und Durchführen personeller Einzelmaßnahmen Projektmanagement und -mitarbeit rund um operative und strategische People & Culture-Themen Weitere Aufgaben Anwendung neuer Personalinstrumente sowie Optimieren und Begleiten der Automatisierung bestehender Prozesse Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen wie People Services, Betriebsräten, Talent & Culture, Behörden, externen Dienstleistern etc. Bei Bedarf Teilnahme am Recruiting von Fach- und Führungskräften Ihr Profil: Erfahrungen und Know-how Studium der Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige operative HR-Praxis, idealerweise im Umfeld eines international agierenden Industrieunternehmens Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Erfahrung mit operativen und strategischen Personalprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Management-Leveln Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Wort / Schrift) Kenntnisse in SAP SuccessFactors o. Ä. wünschenswert Persönlichkeit Kundenorientierte, empathische und souveräne Persönlichkeit mit klarer, zielgruppenspezifischer Kommunikation Sehr gutes Selbstmanagement sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsstärke und Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Strukturierte und professionelle Arbeitsweise Unsere Benefits: Persönliche Weiterbildung Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist. Flexible Arbeitszeiten Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen. Gesundheitsförderung Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m. Fremdsprachenprogramm Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen. Jobticket und Jobrad Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt. Motivierendes Umfeld Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.Jetzt bewerben: Ihr neuer Job ist nur einen Klick entfernt. Nutzen Sie unser Bewerbungsportal. Bewerben war noch nie so einfach. Unsere Specialists Talent Acquisition Nico Lehnert, Soukayna Imlahi und Grace Aguilar +49 (40) 743261-133 Mühlenhagen 35 • 20539 Hamburg www.mocom.eu

HR-Recruiterin (w/m/d) in Teilzeit Für den Standort Hamburg oder Zeuthen suchen wir:HR-Recruiterin (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Std./W.)Entgeltgruppe 11 | Befristet: 2 Jahre | Start: frühestmöglich | ID: VMA061/2023 | Bewerbungsschluss: 07.12.2023 | Teilzeit | Mobile Arbeit möglich Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit seinen mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit seiner hochmodernen Forschungsinfrastruktur, seinen interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und seiner internationalen Vernetzung verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs. Die Administration von DESY umfasst die Aufgabenbereiche Personal, Finanz- und Rechnungswesen, Warenwirtschaft, allgemeine Verwaltung, Bauwesen, Sicherheit sowie Technologietransfer. Die Personalabteilung nimmt als Dienstleister die klassischen Personalaufgaben in den Aufgabenfeldern Recruitment, Personalbetreuung/?-administration, Personalcontrolling und Grundsatzangelegenheiten wahr. Das Team „Recruitment & Personalmarketing“ bei DESY ist innerhalb der Personalabteilung zuständig für die zeit- und bedarfsgerechte Rekrutierung sowie die Entwicklung zielgerichteter Personalmarketinginstrumente. Für die Aufbauphase des DZA sowie für die ganzheitliche Rekrutierung am Standort Zeuthen, suchen wir Verstärkung für unser Team. Arbeitsort ist wahlweise Hamburg oder Zeuthen. Weitere Informationen zum DZA und zu unserem Standort in Zeuthen, finden Sie hier: Deutsche Zentrum für Astrophysik DZA / DESY Astroparticle Physik ZeuthenWofür wir Ihre Unterstützung benötigen: Sicherstellung des Personalbeschaffungsprozesses bei DESY Beratung von Fach- und Führungskräften in Fragen der Personalrekrutierung Direktansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Business-Netzwerke Aufgaben- und anforderungsgerechte Vorselektion von Bewerbungsunterlagen Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Erstellung von Statistiken und Reportings Betreuung, Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Projekten im Bereich Personalmarketing Was uns auszeichnet: Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.Was Sie auszeichnet: Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Betriebs-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbeschaffung und Personalauswahl Erfahrungen in der aktiven Ansprache von Kandidat:innen über Social-Media-Plattformen sind wünschenswert Fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken Fachliche Fragen beantworten Ihnen gern Jochen Barnstedt unter +49 40 8998-4219 (jochen.barnstedt@desy.de) und Heinrich Zimmermann unter +49 40 8998-1589 (heinrich.zimmermann@desy.de). Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal: DESY fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weiterführende Informationen finden Sie unter: https://www.desy.de/karriere/ Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung | Notkestraße 85 | 22607 Hamburg Telefon: +49 40 8998-3392

HR-Business Partner (w/d/m) - Elternzeitvertretung befristet für 1,5 Jahre Standort Bad Homburg, Hamburg Erfahrung Berufserfahrene Dein Job in Kürze Sei Ideenbringer*in, Mitgestalter*in und Berater*in in Personalfragen aller Art. Setze proaktiv Impulse, damit wir zu einem der attraktivsten Arbeitgeber werden. Bringe frischen Wind mit, um unsere Mitarbeitenden bei unserem kulturellen Wandel zu begleiten. Was dich erwartet Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels; zwischen Tradition und Innovation – hin zu noch flacheren Hierarchien, zu noch mehr Augenhöhe, neuen Formen der Zusammenarbeit und einem Umfeld, in dem wir voneinander lernen. Dieser Umbruch macht auch vor HR nicht Halt, und so suchen wir dich als HR-Profi mit deinen Ideen, deinen Impulsen und deiner Beratung in Personalfragen aller Art. Hilf mit, unser ambitioniertes Ziel zu erreichen: Wir wollen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber werden. Dein zukünftiges Arbeitsumfeld: Abteilung Personalbetreuung & -Entwicklung am Standort Hamburg. Klingt spannend? Dann schau dir deine Aufgaben genauer an: du berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragestellungen rund um Personalthemen du begleitest, befähigst und coachst Führungskräfte und Fachbereiche bei deren unternehmerischen Herausforderungen und entlang der Unternehmensstrategie du berätst zu allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen du arbeitest vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammen (regional und überregional) du führst eigenständig Personalauswahlverfahren durch und moderierst diese du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung bzw. Teilprojektleitung von operativen oder strategischen Personalprojekten du trägst aktiv zum kulturellen Wandel des Unternehmens bei Dein Team In unserem Team arbeiten wir eng und vertrauensvoll, quer durch alle Altersklassen zusammen. Wir sind unkompliziert und unterstützend im Miteinander, neben der Arbeit durchaus persönlich – was vielleicht nicht unbedingt überall so ist. Wir fördern Selbstvertrauen und Weiterbildung, u.a. durch interne, temporäre Perspektivenwechsel, die uns alle breiter aufstellen und besser vernetzen. Dabei leben wir eine gesunde #worklifebaloise, in der du dich flexibel in Abstimmung mit dem Team und im rechtlichen Rahmen organisieren kannst. Check gern weitere Benefits und wenn du sagst „passt“, dann bewirb dich. Was wir erwarten Dass du es wagst, Dinge anders zu machen und Neues auszuprobieren. Für deine Ideen stehst du selbstsicher ein und es macht dir Spaß, dich mit den unterschiedlichsten Menschen zu vernetzen. Zudem bringst du die folgenden Qualifikationen mit: abgeschlossenes (personal-) wirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation langjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit oder in einer ähnlichen Funktion fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht ausgeprägte Erfahrungen in der Verhandlung und dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen Affinität und versierter Umgang in gängigen HR-Systemen sowie den MS Office Anwendungen Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in Konfliktsituationen sehr gutes Englisch Was du bekommst Du profitierst von den attraktiven Tarifverträgen in der privaten Versicherungswirtschaft. 38 Stunden auf Vollzeitbasis mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten 30 Tage Urlaub, 24.12.+31.12. arbeitsfrei und Sonderurlaubstage Unbezahlter Urlaub oder die Umwandlung von Sonderzahlungen in bezahlte Freizeit Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unseren flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir bis zu 60 % im Home-Office oder remote Arbeit. Mit uns kommst du einfach weiter – dank unserer Mobilität Benefits, wie z.B. einem Fahrtkostenzuschuss und einem Jobrad. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Entspanne im Shiatsu-Massagesessel, lass dich von unserem Betriebsarzt beraten und profitiere vom vielseitigen #baloisebalance-Angebot mit Fitnessangeboten, Yogaworkshops, u.v.m. Wir haben viele Auszeichnungen für unsere Versicherungsprodukte. Mitarbeitende erhalten Vergünstigungen bis zu 30 % auf die eigenen Produkte und zahlreiche Rabatte von Kooperationspartnern diverser Branchen. Eine kostenlose private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sind selbstverständlich. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine von verschiedensten Kooperationspartnern diverser Branchen. Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Teamevents, Kinderfeste, Firmen- und Sportevents gehören für uns einfach dazu. Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Wir gehen neue Wege und bemühen uns um eine gesunde Fehler-Kultur. Neugierig sein, Wissen teilen, lernen wollen: all das gehört zu unseren Werten. Drumherum schaffen wir das entsprechende Lernumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden: Unbegrenzter Zugang zu "LinkedIn Learning", dem Netflix des Lernens, mit Videos aus allen denkbaren Themengebieten. Weiterentwicklung in Eigenverantwortung auf einen Klick! Temporäre Jobwechsel und individuelle Entwicklungsplanung Wir als Baloise Für uns bei Baloise ist die Zukunft nicht etwas, das einfach passiert. Vielmehr gestalten wir sie. Unser Optimismus treibt uns dabei an, innovative Lösungen zu schaffen – und etwas zu bewirken. Mit unserer Strategie „Simply Safe“ gelingt es uns, das Leben unserer Kundinnen und Kunden rund um Versicherungen, Finanzen und Geschäftslösungen noch einfacher und sicherer zu machen. Dafür schließen wir Partnerschaften mit Unternehmen, investieren in Start-ups oder gründen gar eigene. Kommst du mit auf die Reise? Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne. Daniela Bertenburg HR Business Partner Daniela.Bertenburg@baloise.de Claudia Gnaier Claudia.Gnaier@baloise.de Baloise Group | Ludwig-Erhard-Straße 22 | 20459 Hamburg

Timm Technology GmbH Personalsachbearbeiter (m/w/d) Reinbek Seit mehr als 50 Jahren schützen unsere Produkte Menschenleben, Umwelt und Betriebsanlagen. Wir sind führender Entwickler und Hersteller hochwertiger Sicherheitstechnologie „Made in Norddeutschland“ für den Bereich Intelligenter Explosionsschutz und auch im Bereich Erneuerbare Energien. Unser eigens entwickeltes, intelligentes Explosionsschutzkonzept (IEPC) für die Befüllung oder Entleerung von Gebinden aller Art ermöglicht die einfache Inbetriebnahme und Wartung unserer Geräte unter Einhaltung höchster sicherheitstechnischer Standards – einer der Gründe, warum wir Technologieführer in unserer Nische sind. Mit unserem neuen Produkt, der Intelligenten Zugangskontrolle „IntelliLock“ wird der Zutritt von Windenergieanlagen in Windparks geschützt. Mit „IntelliLock“ kontrollieren und überwachen Windpark-Betreiber den Zutritt zu ihren Anlagen schlüssellos und vollständig digital aus der Leitwarte. Werden Sie Teil unseres Teams!Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25-30h)Ihre neue Aufgabe Sie übernehmen die Sachbearbeitung sämtlicher personalrelevanter Belange Sie erstellen Stellenanzeigen, verwalten Bewerbungen, organisieren Vorstellungsgespräche und betreuen das Onboarding Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente Sie organisieren Schulungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter:innen Sie verantworten die vorbereitende Lohnbuchhaltung an den externen Dienstleister Sie pflegen und entwickeln die bestehende HR-Software inkl. Zeiterfassung Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen und idealerweise weitergehende Qualifikation Sie besitzen sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse Sie sind eine loyale, empathische Persönlichkeit, die gewissenhaft und strukturiert arbeitet! Das erwartet Sie bei TIMM Als modernes und flexibles, mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen neben attraktiven Bedingungen eigene Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich. Sie erhalten eine individuelle und gründliche Einarbeitung 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Anstellung eine leistungsorientierte Vergütung eine moderne Ausstattung in einem professionellen Umfeld bis zu 2 Tage / Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung einen wertschätzenden Umgang im Team flexible Arbeitszeiten mit einem Gleittag / Monat Und auch das wollen wir unterstützen: Was noch nicht ist, kann entwickelt und geschaffen werden. Die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sind Teil unserer Firmenphilosophie!Kontakt Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an unsere Personalleiterin Frau Sandra Boyens unter bewerbung@timm-technology.de TIMM Technology GmbH Senefelder-Ring 45 21465 Reinbek info@timm-technology.de Tel. +49 40 248 35 63-0 www.timm-technology.com

ARBEITEN BEI UNS: RAUM FÜR IDEEN Wir bei NORD DRIVESYSTEMS entwickeln den richtigen Antrieb für weltweiten Fortschritt. Unsere innovativen Lösungen bringen z. B. Kräne in Hafenanlagen, Dachkonstruktionen in modernen Sportstadien, Gepäckförderbänder in Flughäfen und Gondelbahnen in Skigebieten in Bewegung. Unterstützen auch Sie uns mit Ihren Ideen dabei, die Welt am Laufen zu halten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Bargteheide Sie alsHR Payroll Specialist (gn) / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (gn)Ihre Aufgaben: Durchführung der sach- und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Jahresabschlussarbeiten sowie Mitarbeit bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen Datenpflege der Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM für alle relevanten Personalmaßnahmen Ansprechpartner (gn) für Mitarbeiter (gn), Sozialversicherungsträger und Behörden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die Zeitwirtschaft inkl. Verwaltung und Pflege der Zeitkonten sowie Umsetzung diverser Zeit- und Schichtmodelle Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Arbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit einer Abrechnungssoftware sowie mit einem Zeitwirtschaftsprogramm, idealerweise SAP und Interflex dienstleistungsorientierte sowie eigenverantwortliche und vernetzte Arbeitsweise Wir bieten: abwechslungsreiche Aufgaben in einem tarifgebundenen Familienunternehmen mit kurzen Wegen eine umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub/Jahr und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten eine Kantine im Unternehmen mit einer großen Auswahl an Speisen zu fairen Preisen sowie Wasserspender im Unternehmen einen Parkplatz in unmittelbarer Nähe bzw. ein vergünstigtes Deutschlandticket und/oder die Möglichkeit zum Fahrradleasing vielseitige Gesundheitsangebote, darunter jährliche Grippeschutzimpfungen und Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hansefit-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern und Fitnessstudios umfangreiche Einkaufsvorteile (auf der Internetplattform Corporate Benefits und bei regionalen Partnern vor Ort) Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2023-154, bevorzugt per E-Mail. Für Vorabinformationen können Sie uns gern anrufen! Getriebebau NORD GmbH & Co. KG | Daniela Waldmann – Teamleitung HR Business Partner Getriebebau-Nord-Straße 1 | 22941 Bargteheide Fon: 04532 289-0 | E-Mail: bewerbung@nord.com | www.nord.com/karriere

Der Mensch im Mittelpunkt als Patient – als Kunde – als Mitarbeiter Als global agierender Branchenspezialist ist implantcast der verlässliche Partner von Ärzten und Patienten, wenn es um standardisierte und maßangefertigte Endoprothesen geht. Rund 700 Mitarbeitende ermöglichen es Menschen, wieder voller Energie am Leben teilzuhaben – mit einer schnellen, zuverlässigen und qualitativ erstklassigen Versorgung. Diese sinnstiftende, auf ganz besondere Weise zufriedenstellende Arbeit ist unser täglicher Antrieb – ganz gleich, ob in der Entwicklung, der Produktion mit modernsten Fertigungsverfahren oder in Logistik und Vertrieb. Sie beflügelt den kontinuierlichen technologischen und menschlichen Fortschritt, der die Präzision und Qualität unserer Produkte „Made in Germany“ aus Buxtehude bei Hamburg so wertvoll macht. Sie hinterfragen bestehende Strukturen und Prozesse der Personalentwicklung und haben Lust, gemeinsam mit uns Neuland in der PE-Arbeit zu betreten? In Buxtehude bei Hamburg suchen wir für diese neu geschaffene Position eine organisations- und kommunikationsstarke, begeisterungsfähige Persönlichkeit, die uns ab sofort in Vollzeit unterstützt alsSenior Personalreferent:in PersonalentwicklungIhr zukünftiges Aufgabengebiet: Erarbeiten eines Personalentwicklungskonzeptes sowie Unterstützung der Personalreferent:innen und Führungskräfte in allen Fragen moderner Personalentwicklung Etablieren fachspezifischer Qualifikations- und Potenzial-Matrizes sowie eines entsprechenden Schulungs- und Wissensmanagements inklusive Prozess- und Budgetplanung Betreuen und weiterer Ausbau unserer Führungskräfte-Trainings Anwenden von Kompetenzrädern Ihr Profil: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften (WiWi), Psychologie o. Ä. bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau / -mann Mehrjährige relevante Berufs- und Projektpraxis im Bereich PE mit nachweisbaren Erfolgen Routinierter Umgang mit MS Office Empathische, humorvolle und nahbare Persönlichkeit mit Moderationserfahrung Unser Angebot: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche möglich 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket plus betriebliche Altersvorsorge Dienstfahrrad-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Zuschuss zum Fitnessstudio bzw. für sportliche Aktivitäten und zum Mittagessen sowie Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung Fachgerechte Schulungen und Weiterbildungen für Ihr persönliches Vorankommen Erfolge feiern wir im Team: Sommerfest und Weihnachtsfeier Walk with us! Felix Hegmann freut sich auf Ihre Unterlagen einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unsere Karriereseite oder per E-Mail an bewerbung@implantcast.de. implantcast GmbH Lüneburger Schanze 26 21614 Buxtehude www.implantcast.de

Das Unternehmen Otto Krahn Group Als Holdinggesellschaft der weltweit agierenden Otto Krahn Gruppe definiert die Otto Krahn Group GmbH die strategischen Leitlinien und übernimmt dabei gleichzeitig die Rolle eines professionellen Serviceproviders. Auf diesem Weg unterstützen wir die Unternehmen der Gruppe dabei, einen erfolgreichen und nachhaltigen Wachstumskurs voranzutreiben. Im Bereich People & Culture dreht sich alles um Menschen. Denn wir begleiten die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitsverhältnisses. Unsere Vision dabei: Gemeinsam gestalten wir eine Atmosphäre der Freude sowie Innovation und Fortschritt. Das beginnt bei uns selbst. Als starkes Team arbeiten und lachen wir viel miteinander und unterstützen uns gegenseitig. So entwickeln wir innovative Services, mit denen wir einen Mehrwert für Mitarbeitende und Führungskräfte schaffen. Für unsere Abteilung Personalwesen und HR suchen wir unbefristet und in Vollzeit am Standort Hamburg einenTeamleiter (m/w/d) HR ServicesIhre Aufgaben: Hauptaufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich People Services, bestehend aus People Administration und Payroll Fachliche Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse im Fachbereich People Services Erster interner Sparringspartner (m/w/d) in allen Fragen hinsichtlich People Administration und Payroll, insbesondere für unsere Manager People & Culture und den Head of People & Culture Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Standards, Kennzahlen rund um Administration, Entgeltabrechnung und Trainingsadministration Weitere Aufgaben Kontinuierliche Überprüfung, Verbesserung und Aktualisierung der im Bereich relevanten Dokumente und Formulare Sicherstellung der Datengenauigkeit in den bereichsspezifischen IT-Systemen Teil des bereichsinternen Audit-Teams und Verantwortung für die in Audits benötigten Daten Unterstützung des Head of People & Culture bei Projekten und Sonderaufgaben wie beispielsweise der weiterführenden Digitalisierung sowie der Steuerung von Change-Prozessen Ihr Profil: Erfahrungen und Know-how Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Jura o. Ä. sowie fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen sowie in der Entgeltabrechnung Führungspraxis verbunden mit sicheren sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Kenntnissen Geübter Umgang mit tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten sowie entsprechenden HR-IT-Systemen, idealerweise LOGA, ATOSS und SuccessFactors Routinierter Umgang mit Matrixstrukturen und (internationalen) Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, z. B. bei der Einführung der digitalen Personalakte Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Persönlichkeit Teamplayer mit ausgeprägter Empathie Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit Sicheres Auftreten und sehr gutes Selbstmanagement Unsere Benefits: Persönliche Weiterbildung Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher bieten wir auch individuelle Weiterbildung, die perfekt auf die persönlichen Lernbedarfe abgestimmt ist. Flexible Arbeitszeiten Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätigkeit) lassen sich Berufs- und Privatleben optimal vereinen. Gesundheitsförderung Für Fitness und Wohlbefinden sorgen vielfältige Gesundheits- und Sportangebote, zum Beispiel Sportkurse vor Ort und digital, Vorträge, Workshops, internationale Sportchallenges u. v. m. Fremdsprachenprogramm Für alle gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, Fremdsprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen. Jobticket und Jobrad Wir bezuschussen das Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt. Motivierendes Umfeld Unser angenehmes Betriebsklima zeichnet sich durch freundlichen Umgang, kollegiale Atmosphäre und eine gute Zusammenarbeit in den Teams aus.Jetzt bewerben: Ihr neuer Job ist nur einen Klick entfernt. Nutzen Sie unser Bewerbungsportal. Bewerben war noch nie so einfach. Unsere Specialists Talent Acquisition Nico Lehnert, Soukayna Imlahi und Grace Aguilar +49 (40) 743261-133 Mühlenhagen 35 • 20539 Hamburg www.ottokrahn.group.de