93 Jobs für Kaufmännische Angestellte (m/w/d) in Hamburg

Mitarbeiter (m/w/d) Wertpapierkontrolle Voll- oder Teilzeit Volksbank Lüneburger Heide eG Rathausstraße 52 21423 Winsen (Luhe) Ihre Ansprechpartnerin Elsa Aslan-Görlitz 04171884-419 E-Mail-Kontakt Bastian Billerbeck 04171884-437 E-Mail-Kontakt Volksbank Lüneburger Heide eG Mitarbeiter (m/w/d) Wertpapierkontrolle Vollzeit/Teilzeit - Winsen Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken. Für die Abteilung Compliance & Security suchen wir einen: Mitarbeiter (m/w/d) Wertpapierkontrolle Vollzeit oder Teilzeit min. 80 % am Standort Winsen Ziel der Stelle: Ziel der Stelle Wertpapierkontrolle ist es, die reibungslose sach- und termingerechte Abwicklung der Folge- und Verwaltungsaufgaben im Wertpapier- und Depotgeschäft sicherzustellen. Die Stelle bildet eine vom Markt unabhängige Instanz zur Minimierung der Risiken im Wertpapiergeschäft ab. Die wesentlichen Aufgaben: Kontrolle der Datenerfassungen im Ordergeschäft Kontrolle von Geeignetheitserklärungen Bearbeitung von Depotüberträgen, Kapitalmaßnahmen, Hauptversammlungen, etc. Kontrolle, ggf. Korrektur von aufsichtsrechtlichen Meldungen im Wertpapierbereich Durchführung der Sachbearbeitung im Wertpapier- und Depotgeschäft inkl. Buchführung sowie Beleg- und Listenbearbeitung Die Anforderungen: Sie sind Bankkaufmann/-frau und verfügen über den Beraterpass Serviceberatung (falls nicht, kann dieser im Rahmen der Einarbeitung gemacht werden) Sie bringen Erfahrungen im Anlagegeschäft mit Sie sind belastbar, arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert Sie zeichnen sich durch Leistungsbereitschaft, Genauigkeit, Durchsetzungsstärke und Selbstsicherheit aus Sie sind bereit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, zögern Sie nicht mit Ihrer Bewerbung. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um sie bestmöglich für Ihren Job vorzubereiten. Wir bieten Ihnen: mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage 13. Gehalt und Überstundenausgleich Vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Bildungsangebote Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Für Fragen steht Ihnen Michael Ahlers (Telefonnr.: 04171884376) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung: https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-109767 Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Volksbank Lüneburger Heide eG Rathausstraße 52 21423 Winsen (Luhe) Ihre Ansprechpartnerin Elsa Aslan-Görlitz 04171884-419 E-Mail-Kontakt Bastian Billerbeck 04171884-437 E-Mail-Kontakt Volksbank Lüneburger Heide eG Mitarbeiter (m/w/d) Private Banking Beratung - Lüneburg Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken. Für den Bereich Private Banking suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Region Lüneburg-HanSa in der Private Banking Beratung Standort: Lüneburg Ziel der Stelle: Als Mitarbeiter im Private Banking verantworten Sie die bedarfsgerechte, ganzheitliche Beratung und Betreuung Ihrer zugeordneten Private Banking Kunden inkl. der Co Betreuung des Mittelstandes gemäß der zukünftigen strategischen Kundensegmentierung der Bank in allen Finanzangelegenheiten, einschließlich zugeordneter Sachbearbeitung gemäß Marktbearbeitungskonzeption im Private Banking. Sie verfolgen das Ziel der Sicherung und des Ausbaus Ihres zugeordneten Kundenbestandes in der Durchdringung sowie der Gewinnung von Neukunden unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten. Ihnen obliegt die aktive Umsetzung Ihrer Beratungs- und Betreuungsleistungen und vertriebsorientierten Aufgabenstellungen zu allen relevanten Beratungsthemen im Private Banking gemäß Marktbearbeitungskonzeption. Die wesentlichen Aufgaben: Individuelle, umfassende und ganzheitliche Beratung und Betreuung fest zugeordneter Kunden aus dem Segment der gehobenen „Private Banking Kunden“ Führen von initiativen, individuell lösungsorientierten, ziel- und abschlussorientierten Angebotsgesprächen, u.a. in allen Beratungsthemen mit Blick auf das Generationsmanagement der Kunden Aktive Durchführung von WP-Anlageberatungsgesprächen sowie Vorsorgeberatungen Zusammenarbeit mit dem Mittelstand, Fokusmarkt Baufinanzierung und den Verbundpartnern in den Beratungsthemen Immobilie, Vorsorge und Absicherung Umsetzung und Einhaltung der definierten Qualitätsstandards und gesetzlichen Anforderungen Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit Die Anforderungen: Sie verfügen über eine fachlich fundierte Bankausbildung (Bankfachwirt o. ä.) Sie besitzen den VR-Beraterpass Finanzplanung (BP IV) Sie verfügen über die Zertifizierung zum Vorsorgeberater Die Beziehung zu Menschen steht im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Handlungen Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung Sie führen aktiv Wertpapier-Anlageberatungsgespräche sowie Vorsorgeberatungen durch Sie haben langjährige Erfahrung in der Kundenberatung und können vertriebliche Erfolge nachweisen Sie verfügen über eine hohe Fähigkeit zur Gesprächsführung und Kommunikation Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und -motivation Wir bieten Ihnen: mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage 13. Gehalt und Überstundenausgleich Vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Bildungsangebote Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Für Rückfragen steht Ihnen Radek Behneke, Regionalleitung Private Banking, als Ansprechpartner (Tel: 04105/819923) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung: https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-116895 Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Fachbereichsleiter*in für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales (m/w/d) Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die im Stellenplan bis zu A 14 SHBesG bzw. EG 13 TVöD ausgewiesen ist. Die Stelle wird als Führungsposition auf Probe im Rahmen der einschlägigen Vorschriften für 2 Jahre ausgeschrieben bzw. übertragen/besetzt. Der Fachbereich besteht aus dem Fachdienst Öffentliche Sicherheit, Jugend, Bildung und Soziales sowie dem Fachdienst Schule, Sport und Kultur mit rund 60 Mitarbeiter*innen. Zum Aufgabengebiet gehören Ordnungsangelegenheiten, frühkindliche, schulische und kulturelle Bildung (Kita & Schule), Unterbringung/Betreuung von Geflüchteten, Asylbegehrenden und Obdachlosen sowie der Sportbereich. Ihre wesentlichen Aufgaben : Die Leitung des Fachbereiches die Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Schenefelder Stadtverwaltung Verhandlungsführungen im Rahmen der strategischen Ziele der Stadt Schenefeld sowie Ausgestaltung von Verträgen mit Dritten Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle und solchen von grundsätzlicher Bedeutung Umsetzung und Planung öffentlicher Spiel- und Freizeitangebote (Spielplätze, Outdoor-Fitness) Wir bieten Ihnen: einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgabe und großem Gestaltungsspielraum ein motiviertes Team eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche Telearbeit nach Absprache 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihr Profil : eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt) Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und sind durchsetzungsstark Fachkenntnisse im Aufgabenbereich, insbesondere im Ordnungsrecht, KiTaG und SchulG sind wünschenswert Sie zeichnet fachliches Engagement und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am Wochenende Das Bewerbungsverfahren: Bewerben Sie sich bitte über den angezeigten Bewerbungsbutton oder über unsere Karriereseite https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/ Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an, unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Sollten Sie hiermit nicht einverstanden sein, teilen Sie uns dies bitte in Ihrem Anschreiben mit. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 12.01.2025 Kontakt Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der der Büroleitende Beamte, Herr Kayser (Tel.: 040 83037-102), zur Verfügung. Für Rückfragen in personal- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Herrn Kleukling vom Sachgebiet Personalangelegenheiten (Tel.: 040 83037-178).

Leitung der Koordinierungsstelle Fachkräftesicherung (m/w/d) Die Metropolregion Hamburg sucht ab sofort eine Leitung der Koordinierungsstelle Fachkräftesicherung in der Metropolregion Hamburg Die Metropolregion Hamburg gründet eine Koordinierungsstelle zur Fachkräftesicherung in der Metropolregion mit einer Laufzeit von drei Jahren. Die Fachkräftesicherung ist eines der relevantesten und drängendsten Themen für die Entwicklung unserer Region. Die Metropolregion Hamburg will auf diesem Gebiet stärker zusammenarbeiten und ihre Chancen so besser nutzen. Diese eröffnen sich zum einen durch den Austausch zu guten Beispielen aus der Praxis und zum anderen durch gemeinsame Aktivitäten zur Fachkräftesicherung. Es geht dabei unter anderem um die Priorisierung und Konkretisierung der Projektansätze in der gemeinsamen Fachkräftestrategie. Ihre Aufgaben Sie leiten die Koordinierungsstelle und sind verantwortlich für das Projektmanagement und Monitoring. Sie konkretisieren mit der Abstimmungsgruppe das Arbeitsprogramm der Koordinierungsstelle. Dabei berücksichtigen Sie die Projektansätze der Fachkräftestrategie und entwickeln Impulse für weitere gemeinsame Aktivitäten. Sie koordinieren länderübergreifend die Projekttätigkeiten des Teams inkl. Stakeholder-Einbindung und Arbeitsgruppensitzungen und sorgen für die Abstimmung mit unseren Gremien. Sie bereiten die Sitzungen der Lenkungsgruppe vor und nach. Sie verstetigen den fachlichen Austausch über Ländergrenzen hinweg. Sie identifizieren und verfolgen mögliche Finanz- und Fördermittel. Sie führen öffentliche Ausschreibungen durch, beauftragen und steuern externe Dienstleister. Sie rechnen die Projektaktivitäten ab und berichten an die Förderfonds. Sie planen und moderieren Veranstaltungen und führen sie durch. Sie haben die weiteren norddeutschen Aktivitäten zur Fachkräftesicherung im Blick, um Ressourcen effizient zu nutzen. Sie organisieren den Prozess für eine mögliche Fortführung der Koordinierungsstelle nach Ende der Projektlaufzeit. Ihr Profil Sie haben ein Hochschulstudium vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich erfolgreich abgeschlossen (Master, Diplom). Sie besitzen Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung. Projektmanagement ist Ihre Leidenschaft, daher kennen Sie sich aus in der Entwicklung, Planung, Umsetzung und im Controlling von Projekten. Es fällt Ihnen leicht, partizipative Prozesse zu moderieren und mit heterogenen Stakeholdern tragfähige Lösungen zu entwickeln. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Im Umgang mit Entscheidungsgremien und Stakeholdern aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft treten Sie kompetent und überzeugend auf. Sie haben idealerweise mehrjährige Führungserfahrung und arbeiten gerne im Team. Ihr Arbeitsumfeld schätzt Ihr hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative. Sie kennen sich idealerweise aus in der Akquise von Fördermitteln auf EU-, Bundes- und Länderebene. Sie sind bereit zu Dienstreisen. Wir bieten Ihnen Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Perspektive zur Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance, Impulse für die Fachkräftesicherung in der Metropolregion Hamburg zu setzen. Arbeiten Sie bei uns mobil und zu flexiblen Arbeitszeiten. Erleben Sie ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld in der Hamburger Innenstadt. Bei Ihren Aufgaben werden Sie durch eine Sachbearbeitung unterstützt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist befristet auf drei Jahre. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an die Entgeltgruppe 13 TV-L. Sie werden vom Verein „Projektbüro Metropolregion Hamburg“ für die Laufzeit des Projektes eingestellt und in die Geschäftsstelle der MRH entsandt. Ihr Dienstort ist in Hamburg. Möchten Sie unser Team verstärken? Richten Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich in digitaler Form (zusammengefasst in einem PDF) bis zum 03. Januar 2025 an projektbuero@metropolregion.hamburg.de. Wir freuen uns über ein persönliches Anschreiben, in dem Sie ihre Motivation erläutern, Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse oder Beurteilungen. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren legen Sie bitte einen Nachweis bei. Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen Frau Dr. Claudia Sye, Telefon: 040 42841-2656. Stellenbezogene Fragen beantwortet Ihnen der Leiter der Geschäftsstelle, Herr Jakob Richter, Telefon: 040 42841-2607. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der ersten Januar-Hälfte stattfinden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Über uns Die Metropolregion Hamburg ist eine Regionalkooperation mit vier Bundesländern, 20 Landkreisen und kreisfreien Städten sowie mit Wirtschafts- und Sozialpartnern. Erfahren Sie mehr auf unserer Website https://metropolregion.hamburg.de/. gggg

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Menschen sind unser Leben „Die Arbeit bei der ESA ist nicht nur abwechslungsreich, sie ist auch sehr sinnstiftend.“ Die Holding der Evangelischen Stiftung Alsterdorf verantwortet die strategische Organisation der Stiftung. Sie umfasst unterschiedliche Tätigkeitsbereiche im Managementprozess und unterstützt die verschiedenen Tochtergesellschaften. Als gemeinnützige Organisation mit dem Stiftungsauftrag Inklusion hat die Ev. Stiftung Alsterdorf ein klares Ziel: Alle Menschen – mit oder ohne Behinderung – sollen überall dabei sein können, in der Schule, am Arbeitsplatz, im Wohnviertel, bei Freizeitangeboten. Dazu hat die Stiftung ein vielschichtiges Angebot für Menschen mit Behinderung geschaffen. Die Projekte und Angebote der Stiftung noch bekannter zu machen und v.a. auch finanzielle Unterstützung über Spenden und externe Geldgeber/Drittmittel zu mobilisieren, dies ist zentrale Aufgabe des achtköpfigen Fundraising-Teams. Wir suchen ab Februar 2025 eine/n Fördermittelmanager*in, um öffentliche Geldmittel zu erschließen und Know-how zu kommunalen, Landes- und EU-Fördermitteln intern aufzubauen. Fördermittelmanager *in (m/w/d) Arbeitsumfeld Das Fundraising-Team arbeitet vernetzt mit vielen Gesellschaften der Stiftung zusammen. Ziel für das Team: gemeinsam Fundraising-Maßnahmen weiterentwickeln, steuern und intern gut integrieren. Wir bieten 25 bis 30-Wochen-Stunden (flexible Gestaltung mit tageweise mobilem Arbeiten) Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sehr freundlichen, engagierten und wertschätzenden Team Sinnstiftende Inhalte, viele Themen mit Fundraising- und Förder-Potential Attraktiven Einstieg durch individuelle Begleitung und strukturierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach KTD, inkl. 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Aufgaben im Überblick Entwicklung und Einreichung von Fördermittelanträgen bei öffentlichen Zuwendungsgebern (v.a. EU-Fonds, Ministerien, kommunalen Fördermittelgebern) Mitwirkung an der strategischen Förderantragsplanung für die Ev. Stiftung Alsterdorf und einzelne Gesellschaften Beratung von Fachteams zu Chancen und Voraussetzung öffentlicher Fördermittel (und ggf. auch Soziallotterien) Check von Projektvorhaben (inkl. Kosten- und Finanzierungsplänen) im Hinblick auf Förderrichtlinien Recherche von potenziellen Fördermittelgebern sowie Kommunikationsaufbau und Pflege der Beziehungen Unterstützung/ Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen; Datenpflege: Aufbau eines Berichtssystems, das den Fortschritt von Förderprojekten dokumentiert Qualitätssicherung: Aktive Mitarbeit zur Verbesserung von internen Prozessen im Fördermittelmanagement Mitwirkung am Aufbau eines abgestimmten, ganzheitlichen Fundraisings; u.a. Durchführung von internen Workshops, um Wissen über Fördermittelakquise zu stärken Wir suchen Eine Persönlichkeit mit Studium in einem sozialwissenschaftlichen oder einem anderen für die Stelle relevanten Fach; gern auch Weiterbildung im Bereich Fördermittelmanagement Idealerweise mit Berufserfahrung in der Akquise und im Management von Drittmitteln und in deren Sachbearbeitung (v.a. Antragswesen) Mit Fähigkeit zum strategischen Denken in der Fördermittelakquise bzw. im Fundraising sowie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und einer strukturierten Arbeitsweise Sie bringen Flexibilität, Organisationsgeschick und Lösungsorientierung mit, entwickeln gern pragmatische und kreative Lösungen Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit sowie gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Erfahrungen im Umgang mit Fördermittelportalen, Datenbanken und idealerweise einem CRM-System zur Verwaltung von Kontakten sind wünschenswert Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: 01. Februar 2025 oder später Befristung: Zunächst befristet für 3 Jahre; eine Entfristung ist das Ziel Arbeitszeit: 25 bis 30 Wo-Stunden (4-5 Tage pro Woche, flexibel nach Absprache) Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Kirsten Hagemann Leitung Fundraising Telefon: 040 5077 3977 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Evangelische Stiftung Alsterdorf Kennziffer: 24-esa-00857 www.alsterdorf.de

Teamleitung (m/w/d) Gremienbetreuung im Fachdienst Personal und Organisation Die Gemeinde Halstenbek (ca. 18.200 Einwohner) mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab. Im Fachdienst Personal & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung: Teamleitung (m/w/d) Gremienbetreuung in Vollzeit (39 Std./Woche) Wir bieten Ihnen: Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresgehalt von ca. 49.481,60 Euro brutto bis ca. 69.022,32 Euro brutto je nach Qualifikation) Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Sonderzahlungen im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket) 30 Tage Urlaub/ Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n (m/w/d) mit Angestelltenlehrgang II oder einer vergleichbaren Qualifikation Versierter Umgang mit allen gängigen EDV-Systemen (MS Office) sowie Erfahrungen mit Ratsinformationssystemen (z. B. ALLRIS, SESSION etc.) Führungserfahrungen, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie die Bereitschaft, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Umfassende Fachkenntnisse im Bereich des Kommunal-, Vergabe- und Wahlrechts Kenntnisse darin, Rechtszusammenhänge zu erkennen bzw. komplexe Sachverhalte zu analysieren und den jeweiligen Vorschriften bzw. Vorgaben unterzuordnen Eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Diplomatisches Geschick, Kommunikationsgeschick und ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Erfahrungen in der Organisation von Sitzungen sowie in der Protokollführung werden vorausgesetzt Service- und Dienstleistungsorientierung Die Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen wird vorausgesetzt Ihre Aufgaben: Fachliche Leitung des Teams (zwei weitere Kolleg*innen) und Steuerung des Arbeitseinsatzes Haushaltsplanung für den eigenen Bereich Steuerung des zentralen Gremiendienstes für das Haus sowie Sicherstellung von Fristen und Beteiligungen Übergeordnete Betreuung und Weiterentwicklung des Ratsinformationssystems Klärung von Grundsatzfragen und Hauptverantwortlichkeit bei der Be- und Erarbeitung des Ortsrechts der Gemeinde (in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen) Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher bzw. satzungsrechtlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards für die Gemeindevertretung und die Fachausschüsse Beratung der Fachbereiche, der Verwaltungsleitung und der politischen Gremien in kommunalrechtlichen Fragen Sicherstellung einer reibungslosen Organisation und Betreuung der Sitzungen der Gemeindevertretung und ihrer Ausschüsse inkl. Erarbeitung des Sitzungsplans Übernahme von Gremienarbeit inkl. Protokollführung Betreuung, Steuerung und Lenkung des dezentral organisierten Vergabe-Teams und Bearbeitung von fachlichen und organisatorischen Grundsatzfragen Diese Stelle bietet Perspektive! Eine Erweiterung der Führungsspanne und Aufgabenfelder kann bei entsprechender Entwicklung ermöglicht werden. Die Gemeinde Halstenbek fördert die Gleichstellung von Frauen und fordert diese ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Gemeinde Halstenbek setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diese Gleichgestellten bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.01.2025. Ihre Bewerbung enthält: • Angabe der Kennziffer: GH-P0-12-2024-32 • Lebenslauf • Prüfungszeugnisse • Arbeitszeugnisse • Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin • Ihre Gehaltsvorstellungen Senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Datei mit max. 10 MB an: karriere@halstenbek.de Haben Sie Fragen? Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Herr Peemöller (Tel. 04101 491-166) zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Becker (Tel.04101 491-237). Gemeinde Halstenbek Der Bürgermeister, Gustavstraße 6 25469 Halstenbek per E-Mail an: karriere@halstenbek.de www.halstenbek.de