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<a href="https://www.opti-gruppe.de/" target="_blank"></a>



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</ul>


Besser als nur gut: OPTImal.




Willkommen bei der OPTI Dienstleistungs Gruppe, einem der Hauptverantwortlichen für saubere Bürogebäude, Industrie- und Einzelhandelsflächen, öffentliche Einrichtungen und Arztpraxen. Für unsere rund 1.200 Mitar­bei­ten­den entstehen dabei vielfältige Karriereperspektiven und Raum für berufliche Entfaltung. Als leistungsstarker Ar­beit­geber sind ein offener Dialog zwischen Management und Mitarbeitenden, Transparenz und eine faire Ent­loh­n­ung für uns elementar. Wenn Sie glauben, es könnte überall ein bisschen sauberer sein – und auch daran mitwirken möchten, freuen wir uns auf Sie!



Aktuell suchen wir: im Großraum Rheinland/Ruhrgebiet
<h1>Objektleiter – Gebäudereinigung (m/w/d) in Vollzeit</h1>

<h3>So verstärken Sie unser Team</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Objekt- und Team­leitung, idealerweise auch die Weiterbildung zum/zur Zertifizierten Objektleiter/-in</li>
<li>Führerschein Klasse B (Firmenwagen wird gestellt)</li>
<li>Sicher im Umgang mit MS Office</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein kom­petentes Auftreten gegenüber Kunden und Teammitgliedern</li>
<li>Auf der persönlichen Ebene überzeugen Sie durch Team­geist, Durchsetzungsvermögen und eine freund­liche Kommunikation – auch wenn es im Reinigungsalltag mal stressig wird.</li>
</ul>




<h3>Hier packen Sie an</h3>
Ihre neue Schlüsselposition führt Sie geradewegs in unsere Objektleitung, wo Sie die Reinigungsarbeiten in abwechslungsreichen Kundenobjekten verantworten und dafür sorgen, dass Geschäfts-, Industrie- und Wohnorte nicht nur sauber, sondern OPTImal bleiben.
<ul>
<li>Organisation: Sie erstellen Revier- und Dienstpläne unter Berücksichtigung von Urlaubszeiten und stellen damit sowohl reibungslose Arbeitsabläufe als auch eine verlässliche Reinigung in den betreuten Objekten sicher.</li>
<li>Überprüfung: Sie führen Qualitätskontrollen durch, in denen Sie die Arbeit unserer Mitarbeitenden prüfen und auf die Einhaltung unserer hohen Reinigungsstandards achten.</li>
<li>Kundenkontakt: Im direkten Austausch mit un­seren Kunden nehmen Sie Anliegen auf, stimmen sich bei Bedarf ab und sorgen dafür, dass unsere Leistungen jederzeit unserem hohen Qualitätsstandard entsprechen.</li>
<li>Ressourcenplanung: Sie verantworten das Res­sourcen-Management und behalten darüber hin­aus vorrätige Reinigungs- und Verbrauchs­ma­ter­i­a­lien im Blick, um diese rechtzeitig nachzubestellen.</li>
</ul>



<h3>Unser Angebot</h3>
<ul>
<li>Eine erfolgsentscheidende Position in einem innovativen und deutschlandweit aktiven Unternehmen</li>
<li>Attraktive Gehaltsmodelle</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Beste Ausstattung: Firmenwagen, Handy und Laptop</li>
<li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Kostenlose Kalt- und Warmgetränke im Büro</li>
<li>Wöchentlicher frischer Obstkorb sowie weitere Snacks</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Weitere Corporate Benefits</li>
</ul>

<h3>Jetzt sind Sie gefragt!</h3>
Wenn wir Sie überzeugen konnten, freut sich unsere Kollegin Frau Stefanie Blumberg auf Ihre Bewerbung per Mail (<a href="mailto:personalabteilung@opti-gruppe.de" target="_blank">personalabteilung@opti-gruppe.de</a>). Bitte geben Sie dabei die Referenznummer „YF-10622“ mit an. Gern steht sie Ihnen auch bei eventuellen Rückfragen zur Seite: +49 2203 369140.
<a href="mailto:personalabteilung@opti-gruppe.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>





OPTI Dienstleistungs GmbH Heinz-Fröling-Straße 11 • 51429 Bergisch Gladbach

Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d)

Für unser Rund-um-die-Uhr betreute Wohngruppe „KinderWohnen“ in Rahlstedt suchen wir eine*n
Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Führungskraft – Bereich Kinder / Familie
Ihr Arbeitsplatz 
Im KinderWohnen der alsterdorf assistenz ost gGmbH leben Kinder zwischen 3 und 10 Jahren, die vorübergehend nicht bei ihren Familien leben können. Unser multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialpädagog*innen, Erzieher*innen und Heilpädagog*innen sorgt dafür, dass sich die Kinder im KinderWohnen rundum wohlfühlen. Sie fördern die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und begleiten sie eng und liebevoll bei allen Herausforderungen, die das Heranwachsen mit sich bringt. Da auch Kinder mit Entwicklungsverzögerungen in unterschiedlichen Bereichen bei uns leben, bedarf es viel Geduld und Empathie gepaart mit hoher pädagogischer Fachlichkeit. Das KinderWohnen ist ein familiärer Ort, an dem gespielt, gelacht, gestritten und getröstet wird. Als Teamleitung organisieren sie mit dem Team die täglichen Abläufe, halten Kontakt zum Jugendamt und der Aufsichtsbehörde und verantworten die pädagogische Qualität und Weiterentwicklung der Wohngruppe. Sie sind Teil des Leitungsteams, das sich aktiv an der Entwicklung des KiJuFam-Bereichs der alsterdorf assistenz ost gGmbH beteiligt.<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Ein lebendiges und offenes Arbeitsklima mit Freiraum zum Mitdenken und Mitgestalten</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten inkl. der Teilmöglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Eine gute Einarbeitung durch die aktuelle Leitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Hohe fachliche Kompetenz im Team</li>
<li>Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie die Möglichkeit zum Einzelcoaching</li>
<li>Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle und Diensthandy</li>
<li>Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung (privat / beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen</li>
<li>Zuschüsse für Reha-Sport &amp; präventive Gesundheitskurse</li>
<li>Mitarbeiterfeste und -events</li>
<li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad</li>
<li>Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote</li>
<li>Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Die pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung eines Teams im Kinder- und Familienbereich</li>
<li>Leitung der Organisationseinheit mit Verantwortung für das Budget, für die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung&nbsp;</li>
<li>Führung der Mitarbeiter*innen der Wohngruppe und die damit verbundene Personaleinsatzplanung und -steuerung</li>
<li>Bearbeitung von Neuanfragen sowie Planung und Organisation von Ein- und Auszügen der Kinder in enger Kooperation mit dem Team</li>
<li>Krisenmanagement und umfangreiche Kontaktpflege zu den Familien&nbsp;</li>
<li>Teilnahme an Stadtteilkonferenzen, Kooperationen und Netzwerkarbeit mit Behörden, Trägern, Verbänden und Gremien in Rahlstedt und Umgebung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Erziehungswissenschaftler*in&nbsp;</li>
<li>Fundierte Berufserfahrungen im Kinder-, Jugend- und / Familienbereich &nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SGB VIII und Kinderschutz</li>
<li>Die Fähigkeit ein komplexes Angebot zu strukturieren, organisieren und weiterzuentwickeln</li>
<li>Führungs-, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz sowie Kooperationsgeschick</li>
<li>Einen besonnenen und professionellen Umgang in Krisenmomenten</li>
<li>Hands-On Mentalität, Belastbarkeit und ein effizientes Selbst- und Zeitmanagement&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit Verwaltungs-, Budgetaufgaben und Behördenstrukturen</li>
<li>Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie inter­kulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h1>Weitere Informationen</h1>Arbeitsbeginn: Ab frühestens 01.01.2026
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 30 Stunden / Woche
Fragen beantwortet Ihnen gern:
Bereichsleiter Kinder, Jugend und Familie Philipp Noß
Handy: 0171 3011 663 &nbsp;
&nbsp;
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wohnen und Assistenz Heidkoppel - KinderWohnen

Team Glasbläserhöfe

Team Scheidingweg

alsterdorf assistenz ost gGmbH Kinder-, Jugend- und Familienbereich

alsterdorf assistenz ost! Was machen wir genau?

Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Führungskraft – Bereich Kinder / Familie

Pflege ist Ihre Mission? Für unser dreijähriges Projekt in Hamburg Bergedorf suchen wir ab Januar 2026 eine motivierte
Leitende Community Health Nurse (m/w/d) Innovationsprojekt Pflege in Hamburg Bergedorf&nbsp;
Arbeitsumfeld
Pflege ist für Sie mehr als ein Job – sie ist eine Herzensangelegenheit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Projekt „Wohnen bleiben im Quartier nach § 123 SGB XI“ entwickeln wir ab dem 01.01.2026 neue, innovative Versorgungsansätze für Menschen im Bezirk Hamburg Bergedorf. Ziel ist es, nachhaltige Unterstützungsstrukturen zu schaffen und Community Health Nursing erfolgreich zu implementieren. Als Community Health Nurse sind Sie von Anfang an dabei, übernehmen eine zentrale Rolle in der Primärversorgung und prägen maßgeblich die Weiterentwicklung der Profession Pflege. Ab Januar 2026 bauen wir ein neues Team mit zwei Pflegeexpert*innen auf Master-Niveau auf (1 CHN, 1 CHN in Leitungsfunktion sowie 1 Person mit einer pädagogischen Qualifikation z.B. Master Soziale Arbeit). Sie denken Pflege für verschiedene Zielgruppen wie Senioren, Familien, Menschen mit chronischen Erkrankungen und Menschen mit Behinderung sozialraumorientiert und konzeptionell weiter und bringen Ihre pflegefachliche Expertise – idealerweise mit CHN-/hochschulischer Qualifikation – in Prävention, Edukation, Assessments sowie Case-/Care-Management und Netzwerkkoordination ein. Ihr Einsatzschwerpunkt liegt vor Ort in der Region Bergedorf. Hier stehen an diversen Orten Büromöglichkeiten zur Verfügung. Überwiegend sind Sie aufsuchend und mobil im Quartier tätig; Mobiles Arbeiten ist anteilig möglich. Gemeinsam mit uns entwickeln Sie Standards und Prozesse weiter und verbessern die Primärversorgung nachhaltig weiter. Das Projekt wird von einer Hochschule im Rahmen der Rollenentwicklung wissenschaftlich begleitet.&nbsp;
Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Gesamtprojekts in Hamburg Bergedorf. Sie verantworten das Team, stellen die Durchführung des Projekts sicher und sind Ansprechpartner für das Gesamtprojekt.&nbsp;
Die Besetzung der Stellen unterliegt einem Finanzierungsvorbehalt der Behörden.&nbsp;<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Die Chance ein innovatives, Pflegeprojekt aktiv mitzugestalten und sinnstiftend etwas zu bewegen</li>
<li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teilmöglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten</li>
<li>Moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Sonderzahlungen im Juni und November sowie 30 Tage Urlaub (5 Tage-Woche) und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) für Ihre Zukunftssicherung</li>
<li>Zuschüsse zu Reha-Sport &amp; präventiven Gesundheitskurse</li>
<li>Kostenlose Sozialberatung bei beruflichen und persönlichen Anliegen</li>
<li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing eines JobRads</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und -feste</li>
<li>Ermäßigungen für Sport, Wellness, Online-Shopping und Kultur</li>
<li>Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket für Ihre Mobilität</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams&nbsp;</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich „Community Health Nursing“&nbsp;</li>
<li>Gestaltung hochkomplexer Pflegeprozesse auf wissenschaftlicher und praxisnaher Grundlage</li>
<li>Mitarbeit an Forschungs- und Qualitätsentwicklungsprojekten</li>
<li>Zusammenarbeit mit stadteilbezogenen, regionalen und interdisziplinären Teams sowie Netzwerken zur Förderung präventiver und sektorenübergreifender Versorgung</li>
<li>Enger Austausch mit Klient*innen, Durchführung von Assessments und Erstellung individueller Versorgungspläne</li>
<li>Unterstützung und Mentoring für Fachkräfte, Fachdienste und auch Angehörige</li>
<li>Vermittlung von Gesundheitskompetenz durch klientenorientierte Schulungen zur Begleitung komplexer Gesundheitssituationen</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung und Integration von Assessments in die Versorgungsplanung</li>
<li>Entwicklung nachhaltiger Prozesse für die unternehmensweite Implementierung nach Projektabschluss</li>
<li>Wissenschaftliches Arbeiten als Community Health Nurse z.B. in Form von Publikationen sowie Vorstellung von Ergebnissen auf Kongressen&nbsp;</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Konzeptionelle Denker*innen und Macher*innen mit Herzblut und Tatkraft für die Pflege!</li>
<li>Motivierte Pflegeexpert*innen mit abgeschlossenem Studium im Bereich Pflege, bevorzugt, Community Health Nursing, Advanced Practice Nursing oder vergleichbare Studiengänge wie Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik oder Public Health</li>
<li>Pflegefachkräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Altenpfleger*in oder einer ähnlichen Fachqualifikation mit fundierten Berufserfahrungen, die sich im Studium befinden oder Interesse an einem dieser Studiengänge haben</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse der Leistungsformen in der Pflege (Altenpflege, ambulante Pflege, Tagespflege oder ähnliches)</li>
<li>Die Fähigkeit, Ist-Situationen schnell zu erfassen, innovative Lösungen zu entwickeln und diese mit Umsetzungsstärke voranzutreiben&nbsp;</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Pflege verschiedener Zielgruppen wie Menschen mit chronischen Erkrankungen, Menschen mit Behinderungen, Familien oder Senioren&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägtes konzeptionelles Geschick, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke</li>
<li>Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten&nbsp;</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Arbeitsbeginn: Ab 01.01.2026
Befristung: Projektbefristung zunächst auf 3 Jahre 
Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden / Woche
Fragen beantwortet Ihnen gern:
Dr. Roman Helbig
Geschäftsführer
Telefon: 040 69798111
 
&nbsp;
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

alsterdorf assistenz ost gGmbH

alsterdorf assistenz ost! Was machen wir?

Leitende Community Health Nurse (m/w/d) Innovationsprojekt Pflege in Hamburg Bergedorf

Individuell abgestimmt auf deine Fähigkeiten übernimmst du herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in unserer Vertriebsabteilung. Dein Fokus liegt im Bereich CarLo inAIR&amp;SEA, unserer spezialisierten Lösung für Luft- und Seefracht. Bereits zahlreiche Kunden setzen unsere Lösung erfolgreich ein. Gemeinsam mit dir möchten wir dieses internationale und wachstumsstarke Segment weiter vorantreiben.Sales Manager für unsere Luft- und Seefrachtlösung [m|w|d]<h2>Deine Aufgaben</h2>Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen unserer Softwarelösung vor Ort, online oder telefonisch - mit Schwerpunkt auf dem Bereich CarLo inAIR&amp;SEAInteressenten telefonisch und / oder persönlich akquirieren (Neukunden und bestehende Kunden, Speditionen, Verlader aus Industrie und Handel)Unterstützung bei Angebots- und VertragsverhandlungenInterner Wissenstransfer über CarLo inAIR&amp;SEA<h2>Dein Profil</h2>Deine QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann [m|w|d] für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbares StudiumErste Erfahrungen im Vertrieb wünschenswertGute IT-KenntnisseGute / sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWissen in Luft- und SeefrachtabwicklungReisebereitschaft und Führerschein zwingend erforderlich<h2>Unsere Benefits</h2>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware im Zentrum von HamburgFlexible Arbeitszeiten durch GleitzeitmodellEinen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur WeiterentwicklungGezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu seinCorporate BenefitsRegelmäßige Firmenevents und unternehmensweite VeranstaltungenKostenlose Getränke/Obst und subventioniertes MittagessenWork-in-Silence-Rooms für störungsfreies ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen<h2>Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung?</h2> Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team: <ul> <li>deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse</li> <li>deine Gehaltsvorstellung</li> <li>dein frühestmöglicher Eintrittstermin</li> </ul> <h2>Ansprechpartner</h2>Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.HR-RecruiterKempten, DeutschlandStellvertretende HR-TeamleitungKempten, Deutschland<h2>Der Bewerbungsprozess</h2>Sales Manager für unsere Luft- und Seefrachtlösung [m|w|d]

Soloplan GmbH

Sales Manager für unsere Luft- und Seefrachtlösung [m|w|d]

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 Vollzeit · unbefristet · ab sofort oder nach Absprache · Hamburg Groß Borstel
 

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 Das Sozialkontor sucht eine engagierte Pflegedienstleitung für das 
 Haus Beerboom, eine besondere Wohnform für 35 Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf. Der moderne Neubau bietet großzügige Wohnflächen, Garten, Terrasse, eine Cafeteria mit Veranstaltungen und ein angeschlossenes Therapiezentrum – ein vielfältiger Lebens- und Arbeitsort mitten in Groß Borstel.
 

 &nbsp;
 
Was wir Ihnen bieten: 
<ul> 
 <li>Attraktiver Tarifvertrag (5.398 - 5.618 EUR/Monat in Vollzeit) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge</li> 
 <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li> 
 <li>Zeitwertkonto: Arbeitszeit ansparen und später in Freizeit umwandeln</li> 
 <li>Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing</li> 
 <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote – vor Ort und online im E-Campus</li> 
 <li>Zuschüsse für Aus- und Weiterbildungen sowie berufsbegleitende Studiengänge</li> 
 <li>Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Anliegen</li> 
 <li>EGYM Wellpass: Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga und Onlinekursen</li> 
 <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL</li> 
</ul> 
 
Ihre Aufgaben – mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum: 
<ul> 
 <li>Gesamtverantwortung aller Pflege- und Ablaufprozesse im Haus Beerboom</li> 
 <li>Leitung eines rund 35-köpfigen Teams gemeinsam mit einer Teamleitung</li> 
 <li>Entwicklung und Förderung einer modernen, personenzentrierten Pflegekultur</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit Therapie, Eingliederungshilfe und Hauswirtschaft</li> 
 <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung</li> 
 <li>Personalplanung mit fachlichem Blick und menschlicher Haltung</li> 
</ul> 
 
Das bringen Sie mit: 
<ul> 
 <li>Anerkennung als leitende Pflegefachkraft</li> 
 <li>Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion</li> 
 <li>Interesse an digitalen Prozessen und idealerweise Erfahrung mit Connext Vivendi</li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Klarheit in der Führung und ein wertschätzender Umgang</li> 
 <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und fachlicher Entwicklung</li> 
</ul> 
 
Wer wir sind: 
Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Wir bieten Assistenz, Pflege, Therapie, Bildung und Teilhabe – mitten im Quartier, wohnortnah und lebensnah. 
Wir setzen uns aktiv für Diversität ein und begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. 
Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Fragen zur Stelle? Ihre Ansprechpartnerin ist Ina Terragnolo, Tel.: 040 – 380 79 15 40

BHH Sozialkontor gGmbH

Pflege ist hier mehr als ein Beruf

Ausbildung beim BHH Sozialkontor

Treffpunkt Wilhelmsburg, BHH Sozialkontor

Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Herz & Haltung gesucht!

Der Paul-Stritter-Weg - mittendrin und doch im Grünen: Das inklusive Modell-Quartier am Alsterdorfer Markt bietet eine Vielzahl inklusiver Angebote für Empowerment, Teilhabe und Teilgabe. Hier werden "Neue Wege zur Inklusion" gelegt und immer wieder neue Lern- und Erfahrungsorte gedacht und geschaffen. Direkt neben einem großzügigen Eichenhain am "Markt" befindet sich unser Wohn- und Assistenzangebot mit drei Stockwerken und 12 Wohnungen. Es bietet 24 Menschen mit Behinderung viel Raum für ein selbständiges Leben. Mit einer erfahrenen Teamleitung sowie einem bunten und multiprofessionellen Team bieten wir hier personenorientierte und sozialräumliche Assistenz, ganz auf die Bedürfnisse unserer Klient *innen abgestimmt. Lust dabei zu sein? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!<h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Sie begleiten Menschen mit Behinderung bei der Alltagsassistenz und sichern die Grundpflege.</li>
<li>Sie verrichten einfache Behandlungspflege wie Medikamentengabe, Blutdruck/ Blutzucker messen, etc.</li>
<li>Sie setzen die pflegerischen Standards des Unternehmens um.</li>
<li>Sie bieten Assistenz bei vielfältigen inner- und außerhäuslichen Aktivitäten nach den individuellen Interessen der Klient*innen, z.B. Unterstützung im Haushalt, gemeinsam Einkaufen, Begleitung bei der Alltags- und Freizeitgestaltung. Gemeinsam kochen, Fußball gucken oder einfach über den "Markt" gehen - jeder Tag bringt Abwechslung.</li>
<li>Sie beraten als Teil eines multiprofessionellen Teams bei dem pflegerischen Anteil der individuellen Assistenzplanung.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Kolleg *innen hinsichtlich pflegerischer Aspekte und leiten Sie bei pflegerischen Tätigkeiten an.</li>
<li>Sie planen gemeinsam mit uns Ihren individuellen Dienstplan für die Assistenzleistung von Ort.</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)</li>
<li>inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer &amp; zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, sechs Wochen Urlaub im Jahr</li>
<li>Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!</li>
<li>Unsere Grundlage - Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz</li>
<li>Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung</li>
<li>Neues Onboardingkonzept - um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen</li>
<li>Fort- und Weiterbildung - Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison</li>
<li>Ihre persönliche Entwicklung - Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund</li>
<li>Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung</li>
<li>Vernetzung - Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“</li>
<li>Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad</li>
<li>Benefits - Mitarbeiter*innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partner *innenunternehmen, z.B. Bäderland, Fitnessstudios</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Sie sind Altenpfleger *in, Gesundheits- und Krankenpfleger *in oder Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Pflegeassistent *in, gerne mit Berufserfahrung in der Eingiederungshilfe (SGB IX)</li>
<li>Klare Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient *innen</li>
<li>Offene und klare Kommunikation</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung</li>
<li>Interesse an stetiger, fachlischer Fortbildung und Weiterentwicklung</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li>
<li>Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständni wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.&nbsp;</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort oder später Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 15-30 Stunden/ Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. 
 
Fragen beantwortet Ihnen gerne: Therese Michael Assistenzteamleitung Telefon: 040 5077 5866 Mobil: 0173 2492 153
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

alsterdorf assistenz west gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe, Alsterdorf

Wir, die DRK- Schwesternschaft Hamburg e.V. suchen für unser Gestellungsfeld Katholisches Marienkrankenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Hebamme, examinierte Altenpfleger/in, Gesundheits- und Pflegeassistent/in oder MFA (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für den Flexi-PoolDas Katholische MarienkrankenhausDas Katholische Marienkrankenhaus ist mit 586 Betten und 37 teilstationären Behandlungsplätzen sowie 14 Abteilungen von der Geburtshilfe über die Chirurgie, Gynäkologie, HNO, Intensivmedizin, Kardiologie, Neurologie, Onkologie und Urologie bis hin zur Altersmedizin ein modernes und zukunftsorientiertes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung. Dieses Krankenhaus liegt mitten in Hamburg und ist mindestens ebenso bunt wie diese Stadt. Das heißt: unabhängig von der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Weltanschauung, Kirche oder Religion, sind alle Mitarbeiter/-innen herzlich willkommen. Ihre zukünftigen Aufgaben: <ul><li>Sie unterstützen ein Stationsteam, um zum Beispiel Arbeitsspitzen aufzufangen</li><li>Ihre Arbeitszeit beträgt mindestens 4 Stunden pro Einsatz, diese kann auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten liegen, eine Mindestarbeitszeit ist aber immer garantiert</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Altenpfleger/in, oder</li><li>Gesundheits- und Krankenpfleger/in, oder Sie haben</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf</li><li>Sie sind Wiedereinsteiger/-in? Oder Student/-in?</li><li>Sie sind patientenorientiert</li></ul> Was Wir Ihnen bieten: Die DRK-Schwesternschaft bietet Ihnen als Mitglied<ul><li>berufsethische Grundsätze als Handlungsgrundlage</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit, als Rotkreuzschwester oder Pfleger in Kooperation mit dem IKRK freiwillig bei Not- oder Katastropheneinsätzen im In- und Ausland tätig zu werden</li><li>Unterstützung bei der Wohnraumsuche</li><li>Gesundheitskurse</li><li>Ein Netzwerk von 30 Schwesternschaften in Deutschland</li><li>Ein Stimmrecht auf den jährlichen Mitgliederversammlungen</li><li>Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung der Schwesternschaft einzubringen</li></ul>Die Klinik bietet Ihnen<ul><li>Eine eigene Teamleitung koordiniert Ihren Einsatz.</li><li>Individuelle und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten</li><li>Strukturiertes Einarbeitungskonzept</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li><li>Unterstützung durch Serviceassistent/innen, Wund- und Stomaexpert/innen etc.</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Alle tariflichen und betrieblichen Extras</li><li>Ein Pflegemanagement, welches 24/7 erreichbar ist</li><li>Optimale Verkehrsanbindungen</li><li>Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr (31 Tage garantiert, weitere Details in persönlicher Absprache)</li><li>Übernahme von Rückzahlungsverpflichtungen bei Bedarf</li></ul> Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Schicken Sie diese direkt an: Mail: <a href="mailto:bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de" target="_blank">bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de</a>Kontakt für BewerbungFrau Maike Fobbe-Maeke Stabstelle Personalakquise <a href="mailto:bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de" target="_blank">bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de</a> Telefon: 040 8190070

Kooperationspartner Hamburger Krankenhäuser

DRK Schwesternschaft HH - Deine Chance - Ausbildung zur Pflegefachkraft

Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Hebamme, examinierte Altenpfleger/in, Gesundheits- und Pflegeassistent/in (m/w/d)   Marienkrankenhaus

Lassen Sie uns gemeinsam arbeiten – in Hamburg-Barmbek, in „unserem“ Stadtteil. Für mehr Nähe. Wir haben ein innovatives, umfassendes Wohn-, Betreuungs- und Pflegeangebot entwickelt, das sich insbesondere an ältere Menschen richtet, aber auch Menschen mit Beeinträchtigungen oder Demenz sowie Pflegebedürftige aus der Nachbarschaft anspricht. Unser Ziel ist, Hilfe zur Selbsthilfe zu ermöglichen. Sind Sie dabei? Unsere Stiftung hat ihren Sitz in Hamburg-Barmbek. Neben einer großen Service-Wohnanlage in der Meisenstraße mit einem umfassenden Angebot entwickeln wir Projekte im Stadtteil. 2022 haben wir eine Wohngemeinschaft für neun Menschen mit Demenz eröffnet. Wir suchen eine empathische Person mit Freude im Umgang mit Menschen mit Demenz und der Fähigkeit, den Haushalt in einer Wohngemeinschaft sowie ein buntes Team aus Pflege und- Betreuungskräften zu leiten.<h1> Pflegefachkraft als Teamleitung</h1><h2> für unsere Wohn-Pflege-Gemeinschaft (WPG) für Menschen mit Demenz</h2> Hamburg-Barmbek 30 Wochenstunden unbefristet ab 01.07.2025<h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung der Mieter*innen </li> <li> Unterstützung bei der Begleitung, Betreuung und Gestaltung der Tagesstruktur </li> <li> Entwicklung, Planung und Begleitung des Pflege-Teams der WPG </li> <li> Kommunikation mit Angehörigen, Ärzt*innen und anderen Berufsgruppen </li> <li> Planung von Alltag, Versorgung und Pflege der WPG-Mitglieder </li> <li> Verantwortung für den individuellen Pflege- und Betreuungsprozess sowie dessen Qualitätssicherung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> 3-jähriges Examen und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Demenz </li> <li> Leitungserfahrung erwünscht, aber nicht notwendig </li> <li> selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Freude an der Arbeit im Team sowie mit anderen Berufsgruppen und Angehörigen </li> <li> emphatisches und selbstsicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> eine spannende, innovative Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> ein tolles, motiviertes Team </li> <li> eine tarifliche Vergütung nach TV-ASD und eine unbefristete Anstellung </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> einen gemeinnützigen Arbeitgeber </li></ul><h3> Kontakt:</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Pflegedienstleiterin Sandra Jackschies, Tel.: 040 69 70 62-13, E-Mail: <a href="mailto:jackschies@koester-stiftung.de" target="_blank">jackschies@koester-stiftung.de</a>.<ul> <li> Köster-Stiftung </li> <li> Meisenstraße 25 22305 Hamburg </li> <li> Telefon: 040 / 69 70 62-0 </li> <li> <a href="mailto:jackschies@koester-stiftung.de" target="_blank">jackschies@koester-stiftung.de</a> </li></ul>

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Pflegefachkraft als Teamleitung

Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet <h1> Solution Architect SAP (m/w/d) </h1> Für Die Techniker kümmern wir uns im Team SAP um zahlreiche Anwendungen, unter anderem in den Bereichen Zahlungsverkehr, Finanzen und Controlling, Materialwirtschaft und HR. Unser 20-köpfiges Team von Expertinnen und Experten betreut die kritische Infrastruktur. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestalten wir Prozesse, um den bestmöglichen Service für unsere internen und externen Kundinnen und Kunden bereitzustellen. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Deine Aufgaben<ul> <li> Im Austausch mit der zentralen Architektur und gegenüber anderen Bereichen als erste Ansprechperson für architektonische Fragen zu den SAP-Produkten fungieren </li> <li> Architektur-Interessen des Teams für das SAP-Portfolio sowie übergreifende Interessen nach außen vertreten </li> <li> Relevante neue Trends und Technologien ausprobieren, Technologie-Roadmap aufstellen und Umsetzung vorantreiben </li> <li> Produktarchitektur-Vorgaben und Richtlinien erstellen und die Einhaltung durch Qualitätssicherung garantieren </li> <li> Kleine und größere technische Vorhaben leiten und umsetzen sowie in Zusammenarbeit mit den Vertragsverantwortlichen die SAP-Lizenzen überwachen </li></ul> Dein Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Lead-Entwickler:in oder -Architekt:in sowie gute Kenntnisse in einer oder mehreren SAP-Technologien, wie Business Technology-Platform, ABAP-OO, Fiori, S/4HANA, Success Factors </li> <li> Erfahrung in der projektseitigen Planung, Gestaltung und Umsetzung von SAP-Lösungen für komplexe Geschäftsanforderungen in einer führenden Rolle </li> <li> Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse im SAP-Vertragswerk oder Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten </li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 15.07.2025 unter tk.de/stellenmarkt Referenzcode: TK24388 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Dein Kontakt Astrid Bartsch Teamleiterin Tel. 040 - 69 09 - 20 35 Marvin Wullenweber Recruiter Tel. 040 - 69 09 - 10 60 <a href="mailto:marvin.wullenweber@tk.de" target="_blank">marvin.wullenweber@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Solution Architect SAP (m/w/d)

Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet <h1> Technical Lead Online Infrastruktur (m/w/d) </h1> Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Dafür bauen wir unser Online-Angebot für unsere rund 12 Millionen Kundinnen und Kunden kontinuierlich aus und treiben die Digitalisierung aktiv voran. Wir suchen dich als Expertin oder Experte für die Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle. Dich erwartet ein hoch motiviertes, interdisziplinäres Team mit agilen Werten und Arbeitsmethoden. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Deine Aufgaben <ul> <li> Die Konzeption und Umsetzung technologischer Querschnittskomponenten und -dienste, die Teams und Prozessen als Lösungsgrundlage dienen, fachlich führen </li> <li> Die Auswahl und Ausrichtung geeigneter Basistechnologien in komplexen Systemarchitekturen strategisch planen </li> <li> Sicherheitsmaßnahmen der Application Level Security konzipieren, implementieren und begleiten </li> <li> Wissenstransfer und Austausch über technische Themen innerhalb des Teams und über das Team hinaus fördern </li> <li> Komplexe Produkte im Rahmen der Telematik-Infrastruktur des deutschen Gesundheitswesens implementieren </li> <li> Interne und externe Stakeholder übergreifend managen </li> </ul> Dein Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Studienabschluss </li> <li> Langjährige Erfahrung in der Gestaltung komplexer Softwarelösungen und Systemarchitekturen </li> <li> Erfahrung in der fachlichen Führung und Ausrichtung von Themen der IT-Softwareentwicklung </li> <li> Vertiefte Kenntnisse der Konzeption und Implementierung von Security-Mechanismen in Softwarelösungen </li> <li> Erfahrungen in der Telematik-Infrastruktur sowie mit OpenShift und Kotlin-Multiplatform sind von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit analytischem Verstand und konstruktiver Konfliktlösung </li> </ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 02.07.2025 unter tk.de/stellenmarkt Referenzcode: TK24358 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Dein Kontakt Sebastian von Boeselager Teamleiter Tel. 040 - 69 09-36 76 Sigrid Kruse Recruiterin Tel. 040 - 69 09-10 35 <a href="mailto:sigrid.kruse@tk.de" target="_blank">sigrid.kruse@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

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