field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schule und Kultur, in der Abteilung „Schulen und Kultur“ in der Steinburg-Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (70% bzw. 27,3 Wochenstunden) als<h3>Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in</h3>(bis zur EG S 4 TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar und voraussichtlich bis zum 30.03.2027 befristet.<h4>Wir über uns</h4>Die Steinburg-Schule ist das Förderzentrum mit dem sonderpädagogischen Schwerpunkt „Geistige Entwicklung“ des Kreises Steinburg. Sie ist eine anerkannte offene Ganztagsschule und digitale Modellschule. Hier werden Schüler*innen im Alter von 6-18 Jahren mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung unterrichtet. Etwa 60 % der Schüler*innen haben zusätzlich zumindest noch einen weiteren Förderschwerpunkt. Etwa 15 % der Schüler*innen an der Schule haben einen intensiven Assistenzbedarf.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>die Unterrichtsbegleitung o allgemeine Unterstützung der Schüler*innen während des Unterrichts nach Vorgabe<ul><li>direkte Hilfestellung für Schüler*innen mit motorischen oder Sinneseinschränkungen</li><li>Gewährleistung der Sicherheit der Schüler*innen</li><li>Unterstützung im Mobilitätstraining</li></ul></li><li>die Unterstützung bei der Selbstversorgung der Schüler*innen<ul><li>Hilfe beim Toilettengang</li><li>Unterstützung bei der Körperhygiene</li><li>Hilfen beim An- und Auskleiden vor und nach dem Sport- und Schwimmunterricht</li></ul></li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Schulprogramms</li><li>Mitarbeit im Klassenteam</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum sozialpädagogischen Assistent*in bzw. Kinderpfleger*in oder eine Qualifikation in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li><li>Wertschätzende Einstellung gegenüber unseren Schüler*innen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kooperationsbereitschaft sowie teamorientiert und nimmst an allen Teambesprechungen, Lehrer*innenkonferenzen, innerschulischen Schulungen und Fortbildungen teil.</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulübernachtungen und Klassenfahrten</li><li>Vorbereitung und Gestaltung schulischer und außerschulischer Veranstaltungen im Team</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>geregelte Arbeitszeiten zu den üblichen Unterrichts- und Pausenzeiten der Schüler*innen inkl. Vor- und Nachbereitung (montags bis mittwochs ca. 7:40 Uhr bis 13:10 Uhr, donnerstags 7:40 Uhr bis 14:00 Uhr und freitags 7:40 Uhr bis 12:25 Uhr)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 15.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1596 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche 2026 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur Steinburg-Schule Schulleiter Jens Bornhöft Tel.: 04821 737910, E-Mail: <a href="mailto:Jens.Bornhoeft@schule.landsh.de" target="_blank">Jens.Bornhoeft@schule.landsh.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;

Kreis Steinburg

Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kinderpfleger*in (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kreisstraßen in der Abteilung „Kreisstraßenmeisterei“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h3>Straßenwärter*in bzw. Straßenbauer*in</h3>(EG 5 TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.<h4>Wir über uns:</h4>Das Amt für Kreisstraßen ist verantwortlich für die Unterhaltung der Kreisstraßen mit einer Länge von 265 km, der angegliederten Radwege von 104 km Länge und der dazugehörigen 47 Brückenbauwerke, einschließlich des Betriebes der Klappbrücke über die Stör in Heiligenstedten. Zu den Aufgaben des Amtes gehört auch die Straßenunterhaltung in den Mitgliedsgemeinden des Wegeunterhaltungsverbandes WUV – ein Zusammenschluss von rund 100 kreisangehörigen Gemeinden.Sie freuen sich auf einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz?Wenn Begriffe wie Motivation und Teamgeist für Sie keine Fremdwörter sind, ist eine Tätigkeit beim Kreis Steinburg für Sie genau das Richtige!<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>bauliche Unterhaltung und Instandsetzung von Straßen und Radwegen einschließlich der dazugehörigen Einrichtungen</li><li>Instandhaltung von Ausstattungen, Verkehrszeichen und Leiteinrichtungen</li><li>Grün- und Gehölzpflege</li><li>Reinigung von Verkehrsflächen einschließlich Einsammlung und Beseitigung von Abfällen, Absicherung und Behebung von Schäden durch Unfälle oder Umwelteinflüsse</li><li>Ruf- und Arbeitsbereitschaft im Winterdienst zum Räumen und Streuen der Verkehrsflächen</li><li>Vertretung der Brückenanwärter*innen in Ausnahmefällen nach Einteilung durch den*die Straßenmeister*in</li><li>laufende Überwachung der Verkehrssicherheit und des Unterhaltungszustandes der Kreis- und Verbandsstraßen des Straßenbezirks im motorisierten Einsatz</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Straßenwärter*in, Straßenbauer*in oder eine mindestens dreijährige handwerkliche Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung sowie fundierten Fachkenntnissen</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE</li><li>die Bereitschaft, auch in Abend- + Nachtstunden und am Wochenende der Tätigkeit nachzugehen (z. B. Winterdienst)</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Nachweis des Schlüsselzahleneintrags 95</li><li>technisches Verständnis sowie gute handwerkliche Fähigkeiten</li><li>eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>ein souveränes Auftreten</li><li>Zuverlässigkeit und Teamgeist</li><li>körperliche Belastbarkeit</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation sowie über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1591 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 12. Kalenderwoche 2026 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Kreisstraßen Amtsleiter Andreas Reese Tel.: 04821 17831 64, E-Mail: <a href="mailto:reese@steinburg.de" target="_blank">reese@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Straßenwärter*in bzw. Straßenbauer*in (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Schulen und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als<h3>Sozialpädagogische Fachkraft</h3>(bis zur EG S 11b TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.<h4>Wir über uns:</h4>Die Abteilung Schulen und Kultur verwaltet und berät die kreiseigenen Schulen in allen rechtlichen und organisatorischen Belangen. Neu hinzu kommt der Aufgabenbereich Schulsozialarbeit mit den Schwerpunkten Finanzierungsmanagement, Schulent-wicklungsplanung und dem Übergang Schule-Beruf (Jugendberufsagentur). Zum kulturellen Angebot des Kreises gehören das Kreismuseum Prinzeßhof und das Gemeinsame Kreis- und Stadtarchiv.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Leitung der Kooperation zwischen Jugendamt, dem Amt für Teilhabe und dem Schulamt sowie der Intensivmaßnahme für schulische Erziehungshilfe und der Weiterentwicklung der Schulwerkstatt</li><li>Projektleitung des Arbeitsfeldes „Jugend, Schulen und Beruf“</li><li>Betreuung der Schulsozialarbeit in pädagogischen Punkten, wie beispielsweise deren fachliche Begleitung sowie Erstellung und Fortschreibung eines Maßnahmenkatalogs für Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Koordinierung der Lenkungsgruppe und Arbeitsgruppe „Jugendberufsagentur“</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, jeweils in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation Schulsozialarbeit</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>rechtliche Kenntnisse im Schulgesetz, SGB VIII und im Haushaltsrecht</li><li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und Kommunikationskompetenz</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1579 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche 2026 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleiter Tim Schwartz Tel.: 04821 69 291, E-Mail: <a href="schwartz@steinburg.de ">schwartz@steinburg.de&nbsp;</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt Tanja Otto Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Sozialpädagogische Fachkraft

Beim Kreis Steinburg ist im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt in der Abteilung „Amtsärztlicher Dienst Lebensmittel- und Fleischhygiene“ zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Stelle als<h3>Amtliche Hilfskraft (m/w/d) in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung</h3>(TV-Fleischuntersuchung)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.<h4>Wir über uns:</h4>Unser Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt ist ein großes, fachlich anspruchsvolles und mitarbeiterstarkes Amt, in dem alle Bereiche der Veterinärverwaltung wie Tiergesundheit, Tierschutz und TNP wie auch Lebensmittel- und Fleischhygieneüberwachung vertreten sind.Für das Team in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung suchen wir Verstärkung.<h4>Ihre Aufgaben:</h4>Das Aufgabengebiet umfasst den Bereich der Fleischhygieneüberwachung und der Tierschutzüberwachung in EU-zugelassenen Lebensmittelunternehmen u.a. in Großschlachtbetrieben und kleineren handwerklichen Betrieben für Rotfleisch und Geflügel:<ul><li>Unterstützung bei der Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung gemäß Verordnung (EU) 2017/625</li><li>Probeentnahmen</li><li>Tierschutzüberwachung</li></ul>Grundlagen der Aufgaben sind die Kontrollverordnung VO (EU) 2017/625 und die Basisver-ordnung VO (EU) 2016/429 sowie die dazugehörigen EU-Delegierten- und EU-Durchführungsverordnungen.<h4>Ihr Profil:</h4>Voraussetzung für die Stelle ist:<ul><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft das private Kraftfahrzeug für dienstliche Zwecke zu nutzen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im Umgang mit landwirtschaftlichen Nutztieren</li><li>Kenntnisse in der Fleischbranche</li><li>souveräner Umgang mit hohem Arbeitsaufkommen</li><li>Teamgeist sowie Kommunikations-, Konflikt- und Kritikkompetenz</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>Mitarbeit in einem starken Team</li><li>33 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1597 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche 2026 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Veterinär- und Lebensmittelüberwachung Amtsleitung Dr. Birte Hellerich Tel.: 04821 69 447, E-Mail: <a href="hellerich@steinburg.de ">hellerich@steinburg.de&nbsp;</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt Tanja Otto Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Amtliche Hilfskraft (m/w/d) in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung (TV-Fleischuntersuchung)

Greenpeace ist international, überparteilich und völlig unabhängig von Politik und Wirtschaft. Mit gewaltfreien Aktionen kämpft Greenpeace für den Schutz der Lebensgrundlagen. Mehr als 620.000 Fördermitglieder in Deutschland spenden an Greenpeace und gewährleisten damit unsere tägliche Arbeit zum Schutz der Umwelt, der Völkerverständigung und des Friedens.&nbsp;Für unser Team Controlling/Integrity/Legal suchen wir&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine engagierte Person als&nbsp;Referent:in Rechtsangelegenheiten&nbsp;in Vollzeit (37,5 Stunden)&nbsp;Das sind deine Aufgaben<ul><li>Du koordinierst und bearbeitest mit Schwerpunkt die Nachlassangelegenheiten des Greenpeace e.V. und gewährleistest die externe sowie hausinterne Kommunikation.</li><li>Du stellst die Koordination und Organisation der Rechts- und Vertragsangelegenheiten des Greenpeace e.V. durch engagierte und zügige Bearbeitung sicher.&nbsp;</li></ul>&nbsp;&nbsp;Das bringst du mit<ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (vorzugsweise 1. Staatsexamen) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem ähnlich gelagerten Aufgabenbereich.</li><li>Du bringst fundierte Erfahrungen in der Bearbeitung von Nachlassangelegenheiten mit, bist sicher im Rechtsgebiet Erbrecht und mit digitaler Aktenführung vertraut.</li><li>Du hast ein überzeugendes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten.&nbsp;</li><li>Du bist gut organisiert, arbeitest systematisch und verfolgst deine Ziele mit Ausdauer.</li><li>Du arbeitest gern eigenverantwortlich und identifizierst dich mit den Werten und Zielen von Greenpeace.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Das bieten wir dir<ul><li>eine spannende Aufgabe in einer kampagnenorientierten Umweltschutzorganisation, die international arbeitet, und die Möglichkeit, direkt zu umweltpolitischen Veränderungen beizutragen</li><li>einen sehr abwechslungsreichen Job in einem integrierten Team mit Platz für eigene Ideen</li><li>ein angemessenes Gehalt und gute Möglichkeiten der Weiterbildung</li><li>einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit 50% der Zeit mobil zu arbeiten</li></ul>&nbsp;Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.&nbsp;Hast du Interesse? Wir freuen uns über deine Bewerbung bis zum 15.02.2026 unter&nbsp;<a href="http://www.jobs.greenpeace.de" target="_blank">www.jobs.greenpeace.de</a>.

Greenpeace e.V.

Referent:in Rechtsangelegenheiten 

Die Gemeinde Barsbüttel (bei Hamburg) sucht schnellstmöglich eine/-n&nbsp;staatl. geprüfte/-n Bautechniker/-in (m/w/div)Schwerpunkt Hochbau&nbsp;in Vollzeit und unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD nach Entgeltgruppe 9b, einschlägige Berufserfahrungen werden bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.&nbsp;Nähere Auskünfte zu der Stellenausschreibung erteilt der Fachbereichsleiter, Herr Tiedemann, unter Tel. 040 670 72 400.&nbsp;Barsbüttel (rd. 13.200 Einwohner/-innen) ist eine lebendige Gemeinde mit vielfältigen Einrichtungen und einer qualifiziert und kundenorientiert agierenden Verwaltung. Mit den Vertretern/-innen der politischen Gremien als ehrenamtlicher Teil der Verwaltung sowie den Vereinen und Verbänden wird gleichermaßen vertrauensvoll zusammengearbeitet.&nbsp;Der Fachdienst Planen und Hochbau ist verantwortlich für Planung, Bau, Betrieb und Unterhaltung der kommunalen Gebäude. Dazu zählen insbesondere Schulen, Kindertagesstätten, Feuerwehrgebäude, Verwaltungs- und Bürgerbauten.&nbsp;Im Sachgebiet Hochbau stellen wir sicher, dass der kommunale Gebäudebestand funktional, sicher und wirtschaftlich erhalten sowie bedarfsgerecht weiterentwickelt wird.&nbsp;Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich der baulichen Unterhaltung und wirken bei kleineren Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen mit.&nbsp;Der Schwerpunkt liegt auf der fachtechnischen Begleitung, Abstimmung mit externen Fachplanern, Vergabestellen und Fachfirmen.&nbsp;&nbsp;Ihre Aufgaben u.a.:<ul><li>Durchführung regelmäßiger Gebäude-, Zustands- und Schadensbegehungen einschließlich Dokumentation und Ableitung von Maßnahmen</li><li>Organisation, Koordination und Überwachung von Maßnahmen der baulichen Unterhaltung und Instandsetzung kommunaler Gebäude</li><li>Vorbereitung, Ausschreibung, Beauftragung und Überwachung von Bau-, Handwerker- und Instandsetzungsleistungen</li><li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben im Rahmen der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI (Mitwirkung), insbesondere:</li></ul><blockquote><ul><li>Mitwirkung bei der Grundlagenermittlung und Vorplanung (LPH 1–2)</li><li>Unterstützung bei Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung (LPH 3–5)</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe (LPH 6–7)</li><li>Überwachung der Bauausführung sowie Kosten- und Terminkontrolle (LPH 8)</li><li>Mitwirkung bei der Objektbetreuung und Dokumentation (LPH 9)</li></ul></blockquote><ul><li>Mitwirkung bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung kleinerer Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Kostenkontrolle, Rechnungsprüfung und Mitwirkung beim Nachtragsmanagement</li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Budgetüberwachung und Mittelabflusskontrolle</li><li>Abstimmung mit Nutzern (z. B. Schulen, Kitas, Verwaltung), externen Planungsbüros, Fachfirmen und Fachbehörden (insbesondere TGA, Statik, Brandschutz)</li><li>Pflege und Fortschreibung der Bestands- und Maßnahmenakten sowie der digitalen Gebäudedokumentation</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) - Schwerpunkt Hochbau bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich Bauunterhaltung (hochbaulich u. technisch), Sanierung oder kommunales Gebäudemanagement ist wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken, baulichen Standards und Baukonstruktionen</li><li>Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Beteiligten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere:</li></ul><blockquote><ul><li>AutoCAD LT</li><li>AVA-Software (vorzugsweise ASBwin)</li><li>docu tools oder vergleichbare Baudokumentationssysteme</li><li>alle gängigen Microsoft-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li></ul></blockquote><ul><li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li></ul>&nbsp;<h4>Wir bieten Ihnen:</h4><ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Praxis- und Gestaltungsanteil in einem dynamischen, motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld</li><li>Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten im Bereich öffentlicher Hochbau und Gebäudebestand</li><li>ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen, die Möglichkeit der Nutzung von mobilem Arbeiten</li><li>eine attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li><li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, Entgeltumwandlung), vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vergünstigung im öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Attraktives Fortbildungsprogramm, umfangreiche Qualifizierungsangebote</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li></ul>&nbsp;Ihre Bewerbung mit&nbsp;aussagekräftigen Unterlagen (mit Nachweisen zu den einzelnen Anforderungen) richten Sie bitte in Papierform oder elektronisch bis zum 01.03.2026 an dieGemeinde Barsbüttel • Personal und OrganisationStiefenhoferplatz 1, 22885 Barsbüttel<a href="mailto:bewerbung@barsbuettel.landsh.de" target="_blank">bewerbung@barsbuettel.landsh.de</a>&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!&nbsp;Die Gemeinde Barsbüttel setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig bewertet.Schwerbehinderte Bewerber/innen werden gemäß des Sozialgesetzbuches IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gemeinde Barsbüttel

staatl. geprüfte/-n Bautechniker/-in (m/w/div) - Schwerpunkt Hochbau

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Die Stadt Wedel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt...eine*n Erzieher*in (w/m/d) für die Moorwegschuleals Gruppenleitung im offenen Ganztagsbereich (OGTS) für die Betreuung der Schüler*innen.Die Moorwegschule ist eine offene Ganztagsgrundschule mit derzeit ca. 445 Schülerinnen und Schülern mit ca. 15 breit gefächerten Kursangeboten, die den Kindern im Anschluss an den regulären Unterricht offenstehen. Darüber hinaus findet je nach Anmeldesituation vor Unterrichtsbeginn eine Frühbetreuungsgruppe statt. Zusätzlich gibt es 10 kostenpflichtige Betreuungsgruppen im OGTS. An der Moorwegschule können die Kinder an allen Schultagen gegen Entgelt Mittag essen.Wir bieten:<ul><li>eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 28,00 Stunden zzgl. Ferienüberhang (Differenz zwischen tariflichen Urlaubsanspruch und ferienbedingt arbeitsfreier Zeit)</li><li>Eingruppierung nach S 8a TV-SuE</li><li>die Möglichkeit, Ihre Flexibilität und Kreativität beim Erstellen von Angeboten für Kleingruppen einzubringen und die Schulgemeinschaft aktiv mitzugestalten – und dafür 5 Stunden Vorbereitungs- und Besprechungszeit</li><li>Arbeit in der Gruppe in der Kernzeit zwischen 12.00 – 16.15 Uhr an 5 Tagen/Woche. Darüber hinaus sind Zeiten für tägliche Frührunden (ab 11 Uhr), Teamsitzungen, Fortbildungen, Elternabende etc. zu anderen Zeiten einzuplanen.</li><li>ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Spaß!</li></ul>Ihre wesentlichen Aufgaben sind u.a:<ul><li>Flexible und bedürfnisorientierte Gestaltung des Tagesablaufs</li><li>Planung, Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte</li><li>Hilfestellung bei der Erledigung von Hausaufgaben</li><li>Durchführung des Ferienprogramms</li><li>Absprache pädagogischer Maßnahmen mit Assistenz der Gruppe, weitere Mitarbeiter*innen, Sachgebietsleitung, Lehrkräften und beteiligten Einrichtungen</li><li>Elternarbeit</li><li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li><li>Anleitung der Assistenzkräfte, Honorarkräfte, Praktikant*innen, (Bundes-)Freiwilligendienstleistende (BFD, FSJ)</li><li>Verwaltungstätigkeiten</li></ul>Wir setzen mit Ihnen die Segel als:<ul><li>staatlich anerkannte*r Erzieher*in</li><li>oder vergleichbar ausgebildete pädagogische Fachkraft (z.B. abgeschlossenes Pädagogikstudium)</li><li>angehende*r Erzieher*in mit erwarteter staatlicher Anerkennung in 2026 mit:</li><li>Verantwortungsbereitschaft und Organisationsvermögen</li><li>Lust auf eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Kolleg*innen des Teams und der Schule, Eltern und weiteren Kooperationspartner*innen</li><li>Kreativität und Humor bei der Tagesgestaltung im Team</li><li>dem Wunsch, die inklusive Gemeinschaft mitzugestalten</li></ul>Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.&nbsp;Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 15.02.2026Mögliche Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 10.KW&nbsp;stattfinden.Bei Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Kiphenn unter <a href="mailto:d.kiphenn@stadt.wedel.de" target="_blank">d.kiphenn@stadt.wedel.de</a> gerne zur Verfügung.Bei personalrechtlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Müller (04103 707-216) gerne zur Verfügung.&nbsp;

Stadt Wedel

Erzieher*in (w/m/d) für die Moorwegschule

Die PASSAGE gGmbH ist mehr als nur ein gemeinnütziger Träger – wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für Chancengleichheit und berufliche Perspektiven einsetzt. Unsere Vision: Möglichkeiten für alle Menschen. Unsere Projekte? So vielseitig wie unsere Mission! Die PASSAGE bietet Beschäftigung und Qualifizierung, Ausbildung und Beratung für Menschen in Übergängen. Dabei setzen wir auf Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Lebensläufen und helfen, Potenziale zu entfalten. Seit Juni 2023 bringt unser Projekt MINNA+WILLI Menschen ab 60, die sich aktiv in ihrer Nachbarschaft einbringen und etwas dazuverdienen möchten, mit Kund*innen jeden Alters zusammen, die Unterstützung im Alltag benötigen. Unser mobiler Nachbarschaftskiosk – ein modern ausgestattetes Büromobil – ist Treffpunkt, Beratungsstelle und Vermittlungszentrale für Nachbarschaftshilfe in Wilhelmsburg. Gefördert durch das ESF Plus-Programm „Stärkung der Teilhabe älterer Menschen“ sind wir täglich mit dem Büromobil auf der Elbinsel unterwegs.&nbsp; Wir suchen ab sofort eine*n engagierte*n<h3> Projektmitarbeiter im Nachbarschaftsservice, gern Quereinsteiger (m/w/d)</h3><h3> Aufgaben:&nbsp;</h3><ul><li>Kommunikation, analog und digital: Kontaktfreudig und kommunikativ bist du am mobilen Nachbarschaftskiosk persönliche*r Ansprechpartner*in für alle an Nachbarschaftshilfe Interessierten – ob sie als Akteur*innen 60+ bei MINNA+WILLI mitmachen möchten oder sich als Kund*innen Unterstützung im Alltag, Haushalt oder Garten wünschen.</li><li>Zudem kümmerst du dich um unsere Social Media-Aktivitäten. </li><li>Beratung: Du kennst dich in sozialrechtlichen und administrativen Fragen rund um die beruflichen und nachberuflichen Phasen unserer Zielgruppe 60+ aus und kannst hierzu kompetent beraten. </li><li>Dokumentation: Du bist gut organisiert und dokumentierst, verwaltest und evaluierst zuverlässig unserer Projektaktivitäten und trägst so zur Qualitätssicherung bei. </li><li>Mobil: Du kennst dich in Wilhelmsburg aus und steuerst unser Büromobil sicher zu den wechselnden Einsatzorten im Stadtteil. &nbsp;</li></ul><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Fundierte Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Soziale Arbeit oder Beratung, Stadtteil- oder Quartiersarbeit, Kreativwirtschaft (oder vergleichbar). </li><li>Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung mit der Erwerbs- und Lebenssituationen unserer Zielgruppe. </li><li>Hands-on-Mentalität: Du bist flexibel und findest für alle Probleme schnelle, praktische und konstruktive Lösungen. </li><li>Persönliche Stärken: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit gehören zu Deinen Stärken und Du hast Freude an Deiner Arbeit.</li></ul>&nbsp;<h3>Benefits:</h3><ul><li>Sinnstiftende Aufgabe: Die engagierte Mitwirkung an einem innovativen sozialen Modellprojekt. </li><li>Vielfältiges Tätigkeitsfeld: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum. </li><li>Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV–L (E9b) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. </li><li>Persönliche Entwicklung: Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung. </li><li>Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket. </li><li>Moderne Ausstattung: Firmen-MacBook und -iPhone zur dienstlichen Nutzung. </li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li><li>Erholung &amp; Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. </li><li>Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester. &nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf (als pdf). Bitte sende deine Bewerbung per E-Mail an Dr. Babette Peters (Projektleitung MINNA+WILLI), <a href="mailto:babette.peters@passage-hamburg.de" target="_blank">babette.peters@passage-hamburg.de</a> Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Weitere Informationen findest du unter <a href="https://minnaundwilli.de/" target="_blank">https://minnaundwilli.de</a>

passage gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH

Projektmitarbeiter im Nachbarschaftsservice, gern Quereinsteiger (m/w/d)

<h1>Minijob Verkauf - Bezirk Harburg</h1> 
Du hast Spaß am Verkauf oder der Gastronomie? Verdiene Deine Brötchen doch mal anders – mit einem Minijob im Team Junge!<h3>Wo</h3>
<ul>
<li>Geschäft 261: Großmoordamm 98, 21079 Hamburg (Arbeitszeiten: Früh-/Mittel-/Spätschicht)</li>
</ul><h3>Beginn</h3>
ab sofort <h3>Deine Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Du präsentierst und verkaufst unsere Produkte – dabei kommunizierst Du direkt mit unseren Gästen</li>
<li>Du belegst unsere Snacks und bereitest Getränkespezialitäten zu</li>
<li>Durch Deine Gastfreundlichkeit sorgst Du für eine genussvolle Auszeit in unserem Geschäft</li>
<li>Du erledigst weitere anfallende Tätigkeiten, wie das Spülen des Geschirrs</li>
</ul><h3>Dein Profil</h3>
<ul>
<li>Du hast schon einmal im Verkauf, Handel, der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gearbeitet? Super! Aber auch ein Quereinstieg ist möglich</li>
<li>Du bist im oben genannten Zeitraum verfügbar</li>
<li>Für die Kommunikation mit unseren Gästen bringst Du ausreichende Deutschkenntnisse mit (entsprechend B1-Sprachniveau)</li>
<li>Du stehst gerne im Gästekontakt</li>
<li>Dein Team kann sich auf Dich verlassen</li>
</ul><h3>Unser Angebot</h3>
<ul>
<li>Selbstverständlichkeiten: Pünktliche Lohn- &amp; Gehaltszahlung, Sonn- und Feiertagszuschläge, unbefristete Verträge &amp; moderne Arbeitsplätze</li>
<li>Herzlichkeiten: Regelmäßige Feedbackgespräche &amp; soziale Beratung</li>
<li>Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Corporate Benefits, Afterwork Campus &amp; weitere <a href="https://www.jb.de/jobs/arbeiten-bei-junge/was-wir-bieten/" target="_blank">Junge Extras</a></li>
</ul> 
<h3>Auf den Geschmack gekommen?</h3>

Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach ohne Unterlagen!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular.
 Junge Die Bäckerei. Team Bewerbermanagement Tel.: 0451 388 75 310

Junge Die Bäckerei.

Junge Die Bäckerei

125 Jahre Junge Die Bäckerei.

Solveig – Geschäftsleitung in Einarbeitung | WERDE TEIL DER JUNGE FAMILIE

Azubis werben Azubis | WERDE TEIL DER JUNGE FAMILIE

Verkäufer (m/w/d) | WERDE TEIL DER JUNGE FAMILIE

Minijob Verkauf - Bezirk Harburg

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 8:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

1.758 Jobs