field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Bildungsadäquate Integration: Neues Projekt „PERSPEKIVE JOB“ für zugewanderte Fachkräfte sucht berufserfahrene Persönlichkeit als Coach &nbsp;</h2>Die PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH mehr als nur ein gemeinnütziger Träger – wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für Chancengleichheit und berufliche Perspektiven einsetzt. Unsere Vision: Möglichkeiten für alle Menschen. Unsere Projekte? So vielseitig wie unsere Mission! Die PASSAGE bietet Beschäftigung und Qualifizierung, Ausbildung und Beratung für Menschen in Übergängen. Dabei setzen wir auf Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Lebensläufen und helfen, Potenziale zu entfalten. &nbsp;PERSPEKTIVE JOB wird sich als Teil des Hamburger IQ-Netzwerks ab Januar 2026 an in Deutschland lebende Menschen ausländischer Herkunft richten, die Unterstützung bei der beruflichen Integration benötigen. Ziel ist die Begleitung bis zu einem realistischen, bildungsadäquaten Berufs- und Brancheneinstieg unter Berücksichtigung des Fachkräftebedarfs. Das Angebot umfasst individuelle Coachings, Gruppenworkshops zu Empowerment, Bewerbungstraining, Onboarding und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Zusammenstellung passender Qualifizierungsbausteine. PERSPEKTIVE JOB ist branchenübergreifend, unterstützt Praxisphasen und vermittelt in Betriebe. Gefördert durch Programm „Integration durch Qualifizierung“ des BMAS wird ein kleines Team arbeitsuchende Zugewanderte in unseren Büros in Altona beraten und coachen. &nbsp;Zur Komplettierung des Teams suchen wir – vorbehaltlich Projektbewilligung – zum 01.01.2026: &nbsp;<h2>Projektmitarbeiter als Coach in Teilzeit (mind. 20 Std.) mit Berufserfahrung im Beratungskontext (m/w/d) &nbsp;</h2><h2>Ihre Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Kultursensibles Coaching: Sie unterstützen zugewanderte Fachkräfte bei der Orientierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt, informieren über den Bewerbungsprozess, Berufsanerkennungsverfahren, berufsspezifische Einstiegsmöglichkeiten.</li><li>Beratung und Begleitung: Sie unterstützen bei der Erarbeitung von Kompetenzprofilen, bei der Erstellung eines Planes zur Erreichung der beruflichen Ziele und bei der Präsentation der eigenen Person auf dem Arbeitsmarkt. Sie begleiten den gesamten Prozess der Stellensuche und Bewerbungsphase bis hin zum Einstieg in einen bildungsadäquaten Job.</li><li>Gruppenangebote und Workshops: Sie konzipieren Fachveranstaltungen und Workshops für ratsuchende Fachkräfte und führen diese auch durch.</li><li>Netzwerkarbeit: Sie wirken am Networking und am Austausch mit Einrichtungen und Institutionen im Landes- und Bundeskontext bzgl. Arbeitsmarktintegration und Zuwanderung mit, unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit und der Darstellung des Projektes nach außen.</li><li>Dokumentation: Sie dokumentieren Ihre Coachingtätigkeit nach den Projektvorgaben, tragen statistische Projektdaten zusammen und wirken an der Qualitätssicherung mit. &nbsp;</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li>Sinnstiftende Aufgabe: Engagierte Mitarbeit an einem wirkkräftigen Projekt</li><li>Vielfältiges Tätigkeitsfeld: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktive Vergütung: Bezahlung angelehnt an den TV–L (E11) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation</li><li>Persönliche Entwicklung: Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung</li><li>Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket</li><li>Erholung &amp; Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Angestrebte Entfristung nach zunächst zweijähriger Vertragslaufzeit (Projektlaufzeit 1.1.2026-31.12.2026)</li><li>Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung sowie frei an Heiligabend und Silvester &nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Fundierte Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Geistes- oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) und ein großes Interesse an den Themen rund um Arbeitsmarkt und berufliche Integration.</li><li>Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit geflüchteten oder zugewanderten Menschen, vorteilhaft sind Erfahrungen im Coaching-, Beratungs- oder Vermittlungskontext.</li></ul>Kulturelle Sensibilität: Sie verfügen über ein Verständnis für kulturelle Unterschiede und die Situation der zugewanderten Fachkräfte, ggf. durch eigene Migrationserfahrung.Persönliche Stärken: Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und selbstständig, sind kommunikativ, zugewandt und fördern die Selbstwirksamkeit Ihrer Coachees – mit Respekt und der nötigen professionellen Distanz. &nbsp;<h2>Bewerbung und Kontakt:</h2> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie diese per E-Mail an Dr. Susanne Winterberg (Geschäftsführung PASSAGE), <a href="mailto:susanne.winterberg@passage-hamburg. de" target="_blank">susanne.winterberg@passage-hamburg.</a> <a href="mailto:susanne.winterberg@passage-hamburg. de" target="_blank">de</a> ; Fragen vorab gern per E-Mail oder telefonisch unter 040 7661-7213. &nbsp;<h2>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2>

passage gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH

Projektmitarbeiter als Coach in Teilzeit (mind. 20 Std.) mit Berufserfahrung im Beratungskontext (m/w/d)

Die Schleswig-Holsteinische Landesforsten (AöR) stellen &nbsp;<h2>5 Auszubildende für den Beruf Forstwirt oder Forstwirtin (m/w/d) &nbsp;</h2>ein.Ausbildungsbeginn ist der 01. August 2026.Die forstliche Ausbildung wird in einer unserer Ausbildungswerkstätten in Hahnheide bei Trittau oder Rickling bei Bad Segeberg stattfinden.Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse usw.) senden Sie bitte per Mail bis zum 31.12.2025 (Ausbildung Forstwirt / Forstwirtin) an:Schleswig-Holsteinische Landesforsten (AöR) Frau Ann-Katrin Wendt <a>ann-katrin.wendt@forst-sh.de</a>

Schleswig-Holsteinische Landesforsten AöR

Auszubildende für den Beruf Forstwirt oder Forstwirtin (m/w/d)

Weiterbildungsangebot für Internationale Lehrkräfte: InLiQua 2.0 sucht berufserfahrene Persönlichkeit als Job-Coach &nbsp;Die PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH mehr als nur ein gemeinnütziger Träger – wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für Chancengleichheit und berufliche Perspektiven einsetzt. Unsere Vision: Möglichkeiten für alle Men-schen. Unsere Projekte? So vielseitig wie unsere Mission! Die PASSAGE bietet Beschäftigung und Qualifizierung, Ausbildung und Beratung für Menschen in Übergängen. Dabei setzen wir auf Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Lebensläufen und helfen, Potenziale zu entfalten. In der Abteilung „Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch“ wird in verschiedenen Projekten und Aufträgen zu Fragen der sprachlichen Bildung in Qualifizierung und Beschäftigung gearbeitet, u.a. in InLiQua. Das Projekt InLiQua – Internationale Lehrkräfte in Qualifizierung – wird sich als Teil des Hamburger IQ-Netzwerks auch in der zweiten Förderrunde ab Januar 2026 an zugewanderte Lehrerinnen und Lehrer richten, deren ausländischer Berufsabschluss in Hamburg nicht anerkannt wird. Ziel dieser vom BMAS im Rahmen des Förderprogramms Integration durch Qualifizierung geförderten Weiterbildung ist es, auf eine Tätigkeit an Hamburger Grundschulen als Vertretungslehrkraft oder Fachkraft in der schulischen Ganztagsbetreuung vorzubereiten. Neben intensivem fachlichem Unterricht werden die jeweils 18 Teilnehmenden in Praxisblöcken an Kooperationsschulen mit der Arbeit in der Schule vertraut gemacht. Das Gruppenangebot umfasst einen sechsmonatigen Kurs, der sowohl in Präsenz als auch online stattfindet, drei integrierte Praxisblöcke sowie individuelle und Gruppencoachings. Ziel ist es u.a., die Praktika in den Schulen bestmöglich für die berufliche Integration am Arbeitsort Schule zu nutzen. Dafür soll in der neuen Förderrunde erstmalig gezieltes Job-Coaching eingesetzt werden. Zur Komplettierung des aktuell fünfköpfigen Teams suchen wir – vorbehaltlich der Projektbewilligung – zum 01.01./01.02.2026:<h3> einen Projektmitarbeiter (m/w/d) als Job-Coach in Teilzeit (12 Std/Woche) &nbsp;</h3>Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Kultursensibles Coaching: Sie unterstützen die InLiQua-Teilnehmenden bei der Orientierung auf dem Arbeitsmarkt Schule, informieren über den Bewerbungsprozess, Berufsanerkennungsverfahren, berufsspezifische Einstiegsmöglichkeiten (in Präsenz und digital).</li><li>Beratung und Begleitung: Sie unterstützen bei der Erarbeitung von Kompetenzprofilen, bei der Erstellung eines Planes zur Erreichung der beruflichen Ziele und bei der Präsentation der eigenen Person auf dem Arbeitsmarkt. Sie begleiten den gesamten Prozess derSchulpraktika, halten engen Kontakt zu Teilnehmenden und Praxisanleitung/Schulleitung auch durch Besuche vor Ort, und begleiten die Bewerbungsphase bis hin zum Arbeitseinstieg.</li><li>Netzwerkarbeit: Sie wirken am Networking mit und unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit.</li><li>Dokumentation: Sie dokumentieren Ihre Coachingtätigkeit nach den Projektvorgaben, tragen statistische Projektdaten zusammen und wirken an der Qualitätssicherung mit.</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Sinnstiftende Aufgabe: Engagierte Mitarbeit an einem wirkkräftigen Projekt</li><li>Vielfältiges Tätigkeitsfeld: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum</li><li>Arbeit in einem engagierten und erfahrenen Team</li><li>Attraktive Vergütung: Bezahlung angelehnt an den TV–L (E11) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation</li><li>Persönliche Entwicklung: Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung</li><li>Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket</li><li>Erholung &amp; Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Angestrebte Entfristung nach zunächst zweijähriger Vertragslaufzeit (Projektlaufzeit 1.1.2026-31.12.2028)</li><li>Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung sowie frei an Heiligabend und Silvester</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Fundierte Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Geistes- oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) und ein großes Interesse an den Themen rund um Arbeitsmarkt und berufliche Integration.</li><li>Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit geflüchteten oder zugewanderten Menschen, vorteilhaft sind Erfahrungen im Coaching-Beratungs- oder Vermittlungskontext sowie am Arbeitsort Schule.</li><li>Kulturelle Sensibilität: Sie verfügen über ein Verständnis für kulturelle Unterschiede und die Situation der zugewanderten Fachkräfte, ggf. durch eigene Migrationserfahrung.</li><li>Persönliche Stärken: Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst sowohl im Team als auch selbstständig, sind kommunikativ, zugewandt und fördern die Selbstwirksamkeit Ihrer Coachees – mit Respekt und der nötigen professionellen Distanz.</li></ul>Bewerbung und Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie diese bis zum 11.01.2026 per E-Mail an:Dr. Olga Haber, <a href="mailto:olga.haber@passage-hamburg.de" target="_blank">olga.haber@passage-hamburg.de</a>Fragen vorab gern per E-Mail oder telefonisch unter 040 87090919 oder 040 24192786.

Projektmitarbeiter (m/w/d) als Job-Coach in Teilzeit (12 Std/Woche)

Gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen!Die PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH ist mehr als nur ein gemeinnütziger Träger – wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für Chancengleichheit und berufliche Perspektiven einsetzt. Unsere Vision: Möglichkeiten für alle Menschen. Wir bieten Beratung, Qualifizierung und Integration für Langzeiterwerbslose sowie auch für andere Menschen, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind.Unsere Projekte? So vielseitig wie unsere Mission! Von der Kleiderkammer Neugraben und den Kleidermarkt Wilhelmsburg über die Rathauspassage Hamburg bis hin zu stabilisierenden Angeboten für obdachlose Menschen, Berufssprachkursen oder der Begleitung junger Erwachsener in Ausbildung – wir gestalten gemeinsam Zukunft. Im Bereich der Erwachsenenbildung führt die PASSAGE drei Arbeitsgelegenheiten (AGH nach §16d SGB II) in Kooperation mit team.arbeit.hamburg durch. In den Kleiderkammern werden gespendete Textilien sortiert und aufbereitet, um sie an Bedürftige an Ausgabestellen und im hauseigenen Kleidermarkt weiterzugeben. Wir leisten damit einen Beitrag zum nachhaltigen und sozialen Handeln. Ziel ist es, durch die Teilnahme die Handlungs- und Beschäftigungsfähigkeit zu stärken um eine mögliche Anschlussperspektiven zu entwickeln. Einen ersten Eindruck über die Arbeiten in der Kleiderkammer Harburg und Wilhelmsburg können Sie über <a href="http://www.kleiderkammer-wilhelmsburg.de" target="_blank">www.kleiderkammer-wilhelmsburg.de</a> erhalten.Jetzt brauchen wir Sie! Für unsere Kleiderkammern (Neugraben und Wilhelmsburg) suchen wirzum 01.02.2026:<h3>eine Fachkraft (m/w/d) als Anleitung im Bereich Textil (25 Std.) &nbsp;</h3>Ihre Aufgaben:<ul><li>Vermittlung von beruflichen Anforderungen und Kenntnissen der Berufsfelder in der Sortierung, Lagerhaltung sowie im Textilbereich</li><li>Fachliche Einweisung und Begleitung der Teilnehmenden bei der täglichen Arbeit</li><li>Vermittlung von Fachkenntnissen sowie „Soft Skills“ während der Tätigkeitsausübung</li><li>Förderung von Schlüsselqualifikationen wie Kommunikations- und Selbstorganisationsfähigkeit</li><li>Aktivierung und Motivationsförderung der Teilnehmenden mit entsprechender Dokumentation</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>eine befristete Tätigkeit bis 31.03.2027 mit Option auf Verlängerung</li><li>ein Wirkungsfeld mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li><li>feste Arbeitszeiten (MO-FR) sowie die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket für stressfreies Pendeln</li><li>30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine Vergütung angelehnt an den TV-L (E8) inklusive Jahressonderzahlung</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im anzuleitenden Berufsfeld oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung im anzuleitenden Berufsfeld</li><li>Wahlweise abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen/pädagogischen Bereich und mindestens einer zweijährigen Berufserfahrung im sozialen Bereich</li><li>Erfahrungen bei der Vermittlung von Fachkenntnissen</li><li>Empathie und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Teilnehmenden</li><li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit</li><li>gewünscht sind Kenntnisse der Kreislaufwirtschaft im Textilbereich, gern auch Kenntnisse in der Textilverarbeitung (Nähen)</li><li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Bewerbung &amp; Kontakt:Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 31.12.2025 per E-Mail bei Projektleiterin Viola Blankenburg (<a href="mailto:viola.blankenburg@passage-hamburg.de" target="_blank">viola.blankenburg@passage-hamburg.de</a>).&nbsp;Ihre Fragen beantwortet Frau Blankenburg telefonisch unter 040 – 752 40 08.Wir freuen uns auf Sie!

Fachkraft (m/w/d) als Anleitung im Bereich Textil (25 Std.)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 7,5 Std./Wo. in 21149 Hamburg

Für unser Rund-um-die-Uhr betreute Wohngruppe „KinderWohnen“ in Rahlstedt suchen wir eine*n
Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Führungskraft – Bereich Kinder / Familie
Ihr Arbeitsplatz 
Im KinderWohnen der alsterdorf assistenz ost gGmbH leben Kinder zwischen 3 und 10 Jahren, die vorübergehend nicht bei ihren Familien leben können. Unser multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialpädagog*innen, Erzieher*innen und Heilpädagog*innen sorgt dafür, dass sich die Kinder im KinderWohnen rundum wohlfühlen. Sie fördern die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und begleiten sie eng und liebevoll bei allen Herausforderungen, die das Heranwachsen mit sich bringt. Da auch Kinder mit Entwicklungsverzögerungen in unterschiedlichen Bereichen bei uns leben, bedarf es viel Geduld und Empathie gepaart mit hoher pädagogischer Fachlichkeit. Das KinderWohnen ist ein familiärer Ort, an dem gespielt, gelacht, gestritten und getröstet wird. Als Teamleitung organisieren sie mit dem Team die täglichen Abläufe, halten Kontakt zum Jugendamt und der Aufsichtsbehörde und verantworten die pädagogische Qualität und Weiterentwicklung der Wohngruppe. Sie sind Teil des Leitungsteams, das sich aktiv an der Entwicklung des KiJuFam-Bereichs der alsterdorf assistenz ost gGmbH beteiligt.<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Ein lebendiges und offenes Arbeitsklima mit Freiraum zum Mitdenken und Mitgestalten</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten inkl. der Teilmöglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Eine gute Einarbeitung durch die aktuelle Leitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Hohe fachliche Kompetenz im Team</li>
<li>Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie die Möglichkeit zum Einzelcoaching</li>
<li>Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle und Diensthandy</li>
<li>Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung (privat / beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen</li>
<li>Zuschüsse für Reha-Sport &amp; präventive Gesundheitskurse</li>
<li>Mitarbeiterfeste und -events</li>
<li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad</li>
<li>Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote</li>
<li>Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Die pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung eines Teams im Kinder- und Familienbereich</li>
<li>Leitung der Organisationseinheit mit Verantwortung für das Budget, für die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung&nbsp;</li>
<li>Führung der Mitarbeiter*innen der Wohngruppe und die damit verbundene Personaleinsatzplanung und -steuerung</li>
<li>Bearbeitung von Neuanfragen sowie Planung und Organisation von Ein- und Auszügen der Kinder in enger Kooperation mit dem Team</li>
<li>Krisenmanagement und umfangreiche Kontaktpflege zu den Familien&nbsp;</li>
<li>Teilnahme an Stadtteilkonferenzen, Kooperationen und Netzwerkarbeit mit Behörden, Trägern, Verbänden und Gremien in Rahlstedt und Umgebung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Erziehungswissenschaftler*in&nbsp;</li>
<li>Fundierte Berufserfahrungen im Kinder-, Jugend- und / Familienbereich &nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SGB VIII und Kinderschutz</li>
<li>Die Fähigkeit ein komplexes Angebot zu strukturieren, organisieren und weiterzuentwickeln</li>
<li>Führungs-, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz sowie Kooperationsgeschick</li>
<li>Einen besonnenen und professionellen Umgang in Krisenmomenten</li>
<li>Hands-On Mentalität, Belastbarkeit und ein effizientes Selbst- und Zeitmanagement&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit Verwaltungs-, Budgetaufgaben und Behördenstrukturen</li>
<li>Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie inter­kulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h1>Weitere Informationen</h1>Arbeitsbeginn: Ab frühestens 01.01.2026
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 30 Stunden / Woche
Fragen beantwortet Ihnen gern:
Bereichsleiter Kinder, Jugend und Familie Philipp Noß
Handy: 0171 3011 663 &nbsp;
&nbsp;
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wohnen und Assistenz Heidkoppel - KinderWohnen

Team Glasbläserhöfe

Team Scheidingweg

alsterdorf assistenz ost gGmbH Kinder-, Jugend- und Familienbereich

alsterdorf assistenz ost! Was machen wir genau?

Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Führungskraft – Bereich Kinder / Familie

Wir sind die Bäderland Hamburg GmbH. Zusammen als Team sind wir für unsere Gäste da. Mit insgesamt 21 Hallenbädern und 6 Freibadablagen sowie unserem Eisland sind wir Deutschlands zweitgrößter Schwimmbadbetreiber und bieten unseren Gästen ein umfangreiches Angebot in den Bereichen Sport, Gesundheit, Erlebnis und Wellness.

Wann tauchst Du bei uns auf? 
Wir suchen ab sofort in unserem Betrieb Festland in Voll- oder Teilzeit eine/-n
Fachangestellte/-n für Bäderbetriebe (m/w/d).

Dafür bist Du bei uns verantwortlich: 
<ul>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Durchführen der Wasseraufsicht</li>
<li>Betreuung des Saunabetriebes</li>
<li>Aktive Kundenbetreuung und -bindung</li>
<li>Sicherung der Dienstleistungsqualität</li>
<li>Durchführung von Serviceangeboten, insbesondere Schwimmunterricht und Sonderaktionen</li>
<li>Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit und des technischen Betriebsablaufs</li>
<li>Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li>
<li>Wartung der Badeinrichtungen</li>
</ul>

 Darauf freuen wir uns bei Dir:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften für Badbetreiber</li>
<li>Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- sowie Feiertagsarbeit</li>
<li>Loyalität und Teamfähigkeit</li>
<li>Freundliches und kundenorientiertes Auftreten sowie gepflegtes Äußeres</li>
<li>Flexibilität, Eigenverantwortung sowie hohe Belastbarkeit</li>
</ul>

Darauf kannst Du dich bei uns freuen: 
<ul type="disc">
<li>Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit fairem Gehalt im Rahmen unseres Haustarifvertrags, Jahressonderzahlung und ein Sozialfond mit Zusatzleistungen</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Zuschlag zum Deutschlandticket sowie kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen für dich und deine Familie (nach bestandener Probezeit)</li>
</ul>

Interesse geweckt?
Die Bäderland Hamburg GmbH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, besteht derzeit keine Unterrepräsentanz im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes. Die Auswahl erfolgt ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Hast du Lust? Dann bewirb dich ganz einfach&nbsp;online mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse).

Bäderland Hamburg GmbH

Bäderland Hamburg: Schwimmen. Fitness. Sauna. Sole.

bäwatch Sauna Part 1: Flemming und Kelsey in der Sauna des Holthusenbads

bäwatch Aqua Fitness: Flemming und Kelsey entdecken Aqua-Fitness

Bäderland Hamburg: Wir bilden aus! Fachangestellte für Bäderbetriebe

BIG IS BACK: Willkommen in der neuen Alsterschwimmhalle

Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe (m/w/d) 

Wir sind die Bäderland Hamburg GmbH. Zusammen als Team sind wir für unsere Gäste da. Mit insgesamt 21 Hallenbädern und 6 Freibadablagen sowie unserem Eisland sind wir Deutschlands zweitgrößter Schwimmbadbetreiber und bieten unseren Gästen ein umfangreiches Angebot in den Bereichen Sport, Gesundheit, Erlebnis und Wellness.

Wann tauchst Du bei uns auf?
Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/-n
Saunamitarbeiter/-in mit Saunaverantwortung (m/w/d)

Dafür bist Du bei uns verantwortlich:
<ul type="disc">
<li>Sicherstellung der Saunaqualitätsstandards in Abstimmung mit der Badleitung</li>
<li>Einweisung und Einarbeitung von Saunamitarbeiter/-innen</li>
<li>Erstellung sowie Überwachung der vorgegebenen Arbeitsabläufe</li>
<li>Bestandskontrolle und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung aller erforderlichen Saunaartikel sowie Bestellung der Verbrauchsmaterialien</li>
<li>Durchführung der Wasseraufsicht, Beaufsichtigen des Badebetriebes und Einleiten von Rettungs- und Sofortmaßnahmen sowie das Leisten von Erster-Hilfe</li>
<li>Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten sowie Erstellung und&nbsp;Überwachung der Reinigungspläne</li>
<li>Durchführung von Peeling-Anwendungen sowie Saunaaufgüssen</li>
<li>Mischung der Aufgussmittel</li>
<li>Beratung von Kunden</li>
</ul>

Darüber freuen wir uns bei Dir:
<ul type="disc">
<li>Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Saunabetreuung</li>
<li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Saunameister/-in (m/w/d) und/oder Wellnessberater/-in (m/w/d) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften für Badbetreiber</li>
<li>Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- sowie Feiertagsarbeit</li>
<li>Freundliches und kundenorientiertes Auftreten sowie gepflegtes Äußeres</li>
<li>Flexibilität, Eigenverantwortung sowie hohe Belastbarkeit</li>
</ul>

Darauf kannst Du dich bei uns freuen:
<ul type="disc">
<li>Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit fairem Gehalt im Rahmen unseres Haustarifvertrags, Jahressonderzahlung und ein Sozialfond mit Zusatzleistungen</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Zuschlag zum Deutschlandticket sowie kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen für dich und deine Familie (nach bestandener Probezeit)</li>
</ul>

Interesse geweckt?
Die Bäderland Hamburg GmbH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes. Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Hast du Lust? Dann bewirb dich ganz einfach&nbsp;online mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse).

Servicemitarbeiter/-in mit Saunaverantwortung (m/w/d)

Wir suchen zur Erweiterung unsers Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSachbearbeiter*in im BereichHaushalt und Finanzen (m/w/d)- Schwerpunkt Drittmittelverwaltung (m/w/d)- mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit
Das Max-Planck-Institut für Dynamik und Selbstorganisation in Göttingen ist ein international ausgerichtetes Forschungsinstitut, das sich experimenteller und theoretischer Grundlagenforschung im Bereich komplexer Systeme widmet. Das Institut beschäftigt derzeit etwa 300 Mitarbeiter/innen.<h3>Ihr Aufgabenfeld</h3><ul><li>Sie unterstützen unsere Wissenschaftler*innen bei der Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von nationalen und internationalen Drittmitteln.</li><li>Sie kalkulieren Personalkosten, Sachmittel und Overheadkosten</li><li>Sie prüfen die Einhaltung der Verwendungsrichtlinien der Drittmittelgeber*innen sowie der Max-Planck-Gesellschaft und sind kompetente*r Ansprechpartner*in für zuwendungsrechtliche Fragen.</li><li>Sie sind für die ordnungsgemäße Buchhaltung und Steuerung der Drittmittelprojekte des Instituts zuständig.</li><li>Sie führen die Kommunikation mit den wissenschaftlichen Projektleitungen, den Drittmittelgeber*innen und Prüfer*innen.</li><li>Sie erstellen Verwendungsnachweise und Finanzübersichten für alle Beteiligten und verantworten die Projektabrechnung.</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul>
<li>eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>vorteilhaft sind Berufserfahrungen in der Drittmittelverwaltung und/oder in der Buchhaltung</li>
<li>Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li>
<li>Sie sind geübt im Umgang mit MS Office und SAP</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Wir setzen die Bereitschaft zu selbstständiger, zuverlässiger und sorgfältiger Arbeits-weise voraus und erwarten ein hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit.<h3>Unser Angebot</h3>Wir bieten Ihnen, mit der Option auf Entfristung/Verlängerung, einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Team mit internationalem Umfeld. Neben einer umfangreichen Einarbeitung bieten wir Ihnen vielseitige Möglichkeiten der betrieblichen Fortbildung.Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) und dem Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TVEntgO-Bund). Die Sozialleistungen entsprechen denen des öffentlichen Dienstes.Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.Ihr künftiger Arbeitsplatz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Auf dem Campus der Betriebsstätte befinden sich eine Kantine sowie ein Kindergarten.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des von Ihnen favorisierten Beschäftigungsumfangs, inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 06.01.2026 über unser Bewerberportal.
Schriftliche Bewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Vorab steht Ihnen unsere Bereichsleiterin Frau Ahlborn, gerne für Fragen zur Verfügung (Tel.: 0551 5176-706, E-Mail: <a href="mailto:viola.ahlborn@ds.mpg.de" target="_blank">viola.ahlborn@ds.mpg.de</a>)

Sachbearbeiter*in im Bereich Haushalt und Finanzen – Schwerpunkt Drittmittelverwaltung (m/w/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin (Alt‑Moabit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1352, Stellen‑ID 1388764) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Der Geschäftsbereich ist zuständig für die Betreuung Oberster Bundes­behörden bzw. Verfassungs­organe (u.&nbsp;a. Bundestag, Bundesrat, Regierungs­flughafen).<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung des technischen Gebäude­managements
<ul>
<li>Gewährleisten der Verantwortung der BImA als Betreiberin für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen sowie der Einhaltung geltender Vorschriften</li>
<li>Erstellung und fortlaufende Optimierung von Betriebs­konzepten für eine effiziente Betriebs­führung</li>
<li>Berücksichtigung vorhandener Grundlagen­konzepte (u.&nbsp;a. Abwasser-, Energie-, Brandschutz- und Trinkwasser­konzept)</li>
<li>Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der technischen Anlagen, insbesondere Auswertung der technischen Daten unter Berücksichtigung der Bedienungs­anforderungen der Anlagen sowie der geltenden gesetzlichen Anforderungen</li>
<li>Durchführung von Wirtschaftlichkeits­berechnungen für Neu- und Ersatzbeschaffungen</li>
<li>Planung und Optimierung von Instandhaltungs­prozessen (Inspektion, Wartung)</li>
<li>Beratung der Mieter:innen zu Fragen des technischen Gebäude­managements, insbesondere zu Einsparpotentialen und Kostenoptimierungen</li>
<li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte, Begleitung der VOB-Abnahmen, ggf. Übergaben an Betreiber:innen/​Mieter:innen</li>
<li>Unterstützung des Baumanagements bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäude­management</li>
</ul>
</li>
<li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften
<ul>
<li>Abschluss von Wartungs- und Service­verträgen über technische Anlagen im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement</li>
<li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen mit TGM‑Dienstleistungs­unternehmen unter Beachtung der spezifischen Anforderungen der Mieter:innen (u.&nbsp;a. Sicherheits- und Qualitäts­anforderungen)</li>
<li>Führen und Leiten von Verhandlungen sowie fachliche Auswertung von Besprechungen, einschließlich Protokollierung</li>
<li>Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und ‑beschreibungen für den technischen Bereich</li>
<li>Mitwirkung bei nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li>
<li>Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht für technische Anlagen und fachtechnische Begleitung von Sofortmaßnahmen</li>
<li>Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen, d.&nbsp;h. Sicherstellung der vertragsgemäßen Leistungs­erbringung, Auswertung von Berichten hinsichtlich z.&nbsp;B. Störungs­häufigkeit, Überprüfung der Reaktions­zeiten sowie Behebungs­zeiten</li>
<li>Erfassung und Inventarisierung der technischen Anlagen und Einrichtungen der Liegenschaft einschließlich der dazu bestehenden Verträge</li>
<li>Behebung erstmalig auftretender Störungen bei technischen Anlagen und bei der Gebäude­automation unter Einbeziehung des operativen Liegenschafts­personals oder von Fremdfirmen</li>
<li>Wahrnehmung der Bauherren­funktion für alle baulichen Maßnahmen des TGM</li>
<li>Durchführung von Begehungen zur Ermittlung von Handlungs­bedarfen</li>
<li>Abschließende Bearbeitung und Feststellung der sachlichen Richtigkeit von Rechnungen unter Beachtung der Wertgrenzen</li>
</ul>
</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Technisches Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation (z.&nbsp;B. staatl. geprüfte/r Techniker/in [w/m/d] mit mindestens 3‑jähriger einschlägiger Berufserfahrung)</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
Fachliche Voraussetzungen:
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb technischer Anlagen, insbesondere in den Kostengruppen 300 (Bauwerk – Baukonstruktion) und 400 (Technische Anlagen) nach DIN&nbsp;276.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Planung, Organisation und Steuerung von Betriebsprozessen im technischen Gebäude­management.</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung und Sicherstellung der Betreiber­verantwortung.</li>
<li>Praxis in der Ausschreibung, Vergabe und Steuerung technischer Dienstleistungen sowie Qualitätssicherung von Fremdleistungen.</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Zusatzqualifikationen in den Bereichen Energie­management, Nachhaltigkeit oder Arbeitssicherheit.</li>
<li>Erfahrung mit hochtechnisierten Liegenschaften im öffentlichen oder industriellen Umfeld</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Hohe Steuerungs- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse in relevanten IT‑/CAFM‑Systemen sowie digitalen Tools für Prozess- und Qualitäts­management sind wünschenswert.</li>
<li>Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungs­kompetenz.</li>
<li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressaten­gerecht darzustellen.</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung gem. §&nbsp;9&nbsp;SÜG (Sicherheits­überprüfungs­gesetz).</li>
</ul>
Besonderer Hinweis:
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungs­schutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Alters­versorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 5. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/a48bae98-42758-190-dd278e.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				 unter der Stellen‑ID&nbsp;1388764. <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/a48bae98-42758-190-dd278e.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				 <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Laube unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813172" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3172</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i.&nbsp;V.&nbsp;m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

1.888 Jobs