1.361 Jobs

Als kommunaler Dienstleister und größtes Unternehmen der Wasserwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern kümmern wir uns für etwa 270.000 Menschen sowie Unternehmen um den gesamten Wasserkreislauf – von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserreinigung. Dafür engagieren sich bei Nordwasser täglich rund 320 Mitarbeitende mit Leidenschaft, Erfahrung und Innovationsgeist. Immer mit dem Ziel, Kundeninnen und Kunden zu begeistern, Ressourcen zu schonen und Zukunft zu gestalten.

Projektingenieur (w/m/d) - technische Anlagen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als

Bewerbungszeitraum (extern): 16.06.2026 - 15.07.2026

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zertifikate) bis spätestens zum 15.07.2026 ein.

• Vollzeit
• Carl-Hopp-Straße 1, 18069 Rostock
• Mit Berufserfahrung
• 16.06.26

Ihre Aufgaben

• Planung, Vorbereitung und Koordination komplexer Sanierungs- und Neuinvestitionsmaßnahmen (HOAI LPH 1–6) mit Schwerpunkt auf Anlagen der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung
• Steuerung externer Planungsbüros sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit (Maschinen-, Versorgungs- und Elektrotechnik)
• Kosten-, Termin- und Vertragsmanagement für Projekte der Anlageninfrastruktur
• Unterstützung bei Konzepten, Machbarkeitsstudien und Investitionsplanungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfter Techniker/-in in einer einschlägigen technischen Fachrichtung (z. B. EMSR-/Automatisierungstechnik, Bauingenieurwesen, Umwelt-, Maschinenbau-, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik)
• mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
• sichere Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Standards in der Siedlungswasserwirtschaft (z. B. HOAI, DWA, DVGW)
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile

• Leistungsgerechter, attraktiver Tarifvertrag in Anlehnung an den TV-V
• 30 Tage Urlaub
• 38,5 h/Woche
• 100 % Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobTicket und Bike-Leasing
• Team- und Firmenevents

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, indem Sie unserem Team über den folgenden Link beitreten!

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