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<p>Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen.<br>&nbsp;</p><p>Die Stadt Kaltenkirchen sucht <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> im Fachbereich Ordnung und Soziales, für das Sachgebiet Ordnung eine/n engagierte/n</p><h1>Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst</h1><p><strong>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:</strong><br>&nbsp;</p><p>Ansprechbarkeit und Hilfestellung für die Bevölkerung der Stadt Kaltenkirchen durch tägliche Kontrollen und Präsenz im Stadtgebiet.</p><p>Überwachung und Kontrolle:</p><ul><li>Ruhender Verkehr</li><li>Einhaltung des Ortsrechts</li><li>Ermittlungstätigkeiten für das Ordnungsamt u.a. städt. Dienststellen</li><li>Einhaltung verschiedener gesetzlicher Vorschriften (insbesondere Gefahrhunde, Tierschutz, Sondernutzung, Gaststättenwesen, Abfallrecht, Gewerberecht) sowie behördlicher Anordnungen</li><li>Präsenzdienst an besonders störungsbelasteten Orte</li></ul><p>Ahndung und Vollzug:</p><ul><li>Erteilen von Verwarnungen und Einleitung von Bußgeldverfahren</li><li>Durchführung von Ersatzmaßnahmen</li><li>Anhalten von Personen</li><li>Einleiten von Maßnahmen der Gefahrenabwehr</li><li>Anwendung von Zwangsmitteln</li></ul><p>Die Tätigkeit wird montags bis freitags regulär im Schichtdienst, zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr, absolviert, wobei eine 5-Tage-Woche tarifvertraglich geregelt ist. Der Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht erfolgt in der Regel wöchentlich. U.a. im Kontext von Veranstaltungen ist auch an Wochenenden und Feiertagen Dienst zu leisten. In Ausnahmefällen kann es auch zu anderen Dienstzeiten kommen. Die Schichten sind jeweils mit mindestens Zwei-Personen-Teams besetzt.</p><p>Vorgesehen ist eine Ernennung zum Vollzugsbeamten i. S. des § 252 Abs. 2 Nr. 2 Landesverwaltungsgesetz - &nbsp;LVwG.</p><p>Nach erfolgreicher Einstellung wird die Teilnahme an dem Grundqualifizierungslehrgang für Vollzugskräfte im Kommunalen Ordnungsdienst vorausgesetzt. Die Kosten für den Lehrgang übernimmt die Stadt Kaltenkirchen.</p><p><strong>Wir erwarten von Ihnen:</strong></p><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung - , <strong>oder</strong> die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2.Einstiegsamt Fachrichtung allgemeine Verwaltung, <strong>oder</strong> eine abgeschlossene Ausbildung für den mittleren Polizei-, Justizvollzugs- <strong>oder</strong> Zolldienst <strong>oder</strong> als Fachkraft für Schutz und Sicherheit</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B, die Bereitschaft und Fähigkeit zu täglichen Dienstfahrten</li><li>Die Bereitschaft zur Arbeit nach einem Dienstplan, sowie die Bereitschaft zum Einsatz in den Abendstunden sowie an Wochenenden (z.B. bei Sonderveranstaltungen)</li><li>Körperliche Belastbarkeit und Fitness für die Tätigkeit im Außendienst</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Produkten</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2), gerne auch in Fremdsprachen</li><li>gute Umgangsformen und sicheres Auftreten</li><li>Allg. Rechtsverständnis bzw. fachliche Kompetenz in den Rechtsgebieten des Allg. und besonderen Ordnungsrechtes, des Ordnungswidrigkeitenrechtes bzw. die Bereitschaft, sich umfassend und schnell einzuarbeiten.</li><li>Gründlichkeit und Genauigkeit</li><li>Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung</li><li>Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>Bezahlung der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt 3.391,44 € – 4.115,73 €, abhängig von der Berufserfahrung oder eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A8 SHBesG.</li><li>Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung</li><li>die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li><li>Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Firmenfitness</li></ul><p>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Die Stelle kann durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 bzw. 41,0 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,5 bzw. 20,5 Stunden besetzt werden. Eine ganztägige Besetzung muss gewährleistet sein.</p><p>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte <strong>bis zum 28.09.2025 bevorzugt online ein.</strong><br>Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Zeidler unter 04191/939-310, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.</p><p><a href="https://www.kaltenkirchen.de/" target="_blank"><strong>www.kaltenkirchen.de</strong></a></p>

Stadt Kaltenkirchen

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst

<h3>Bauhelfer/Monteur für Zäune und Toranlagen (m/w/d)</h3><p>Wir sind ein Zaun- und Metallbaubetrieb mit 14 Köpfen und &nbsp;bauen in Schleswig-Holstein, Hamburg und Niedersachsen Zäune, Tore und Toranlagen, Garagentore, Geländer, Treppen und vieles andere mehr, was beim Kunden vor Ort montiert und eingerichtet wird.</p><p><strong>Stellenbeschreibung</strong></p><p>Deine Aufgabe ist das Aufstellen und Montieren von Zaunelementen und Toren, das Montieren von Fertigteilen aus unserer Schlosserei, das Einbauen von Garagentoren und vieles andere mehr bei unseren Kunden vor Ort. Falls du in der Montage von Metallteilen, in ähnlichen handwerklichen Berufen oder auch im Garten- und Landschaftsbau Erfahrung hast, wäre das ein riesiger Vorteil, besonders, wenn du auch einen Führerschein hast! Wenn du schon ein erfahrener Zaunbauer bist, kannst du bei uns überdurchschnittlich verdienen.</p><p>Alles Erforderliche bringen wir dir aber auch gerne bei, sofern du handwerkliches Geschick und Freude an der Teamarbeit mitbringst. Perfekt musst du nicht sein, aber du musst Lust auf deinen Job haben und gerne draußen sein.</p><p>Guck mal unter Instagram: hoewoe_zaunbau_gmbh oder auf unsere Website&nbsp;<a href="http://www.hoewoe-zaunbau.de/" target="_blank">www.hoewoe-zaunbau.de</a>.</p><p>Wenn du Lust hast, dich bei uns zu bewerben, dann kannst du dich per Mail, telefonisch oder persönlich mit uns in Verbindung setzen. (<a href="mailto:info@hoewoe-zaunbau.de" target="_blank">info@hoewoe-zaunbau.de</a>, Fon 04191 – 9566080, unseren Büro-Arbeitszeiten sind &nbsp;7 bis 16 Uhr, Freitag bis 13 Uhr).</p><p>Art der Stelle: vorzugsweise Vollzeit, aber Teilzeit und Arbeitszeitmodelle wären möglich</p><p>Erwartete Arbeitsstunden: 32–40 pro Woche (Montag bis Freitag)</p><p>Wir freuen uns auf dich!</p><p><strong>HöWö Zaunbau GmbH</strong><br>Nikolaus-Otto-Straße 3<br>24568 Kaltenkirchen</p>

HöWö Zaunbau GmbH

Bauhelfer/Monteur für Zäune und Toranlagen (m/w/d)

<p><strong>Beim Kreis Steinburg</strong> ist im <strong>Amt für Organisation und digitale Prozesse</strong> in der Abteilung <em>„Informations- und Kommunikationstechnik“</em> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><h3><strong>IT-Systemadministrator*in (m/w/d)</strong></h3><p><em>(EG 10 TVöD-VKA)</em></p><p>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.</p><h3><br><br><strong>Wir über uns</strong></h3><p>Die Abteilung <em>„Informations- und Kommunikationstechnik“</em> besteht aus dreizehn Mitarbeiter<em>innen. Dieses Team ist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft der Kreisverwaltung mit ihren ca. 700 Benutzer</em>innen und rund 40 Fachanwendungen.</p><h3><br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Administration und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in einer MS Windows-Server-Umgebung mit mehreren CITRIX-Terminalservern (CITRIX Virtual Apps and Desktops unter Einsatz von CITRIX Provisioning)</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Infrastruktur (z. B. LAN, WLAN, SAN, Firewalls)</li><li>Sicherstellung des Systembetriebs</li><li>Anwender*innenbetreuung</li><li>Benutzer*innen- und Berechtigungsverwaltung (Active Directory u. a.)</li></ul><h3><br><br><strong>Ihr Profil</strong></h3><h4><strong>Voraussetzung für die Stelle:</strong></h4><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Systemintegration oder</li><li>Eine technische Ausbildung in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li><li>Erfahrungen in der Administration von MS Windows-Servern</li><li>Kenntnisse in Active Directory und im Umgang mit Gruppenrichtlinien</li><li>Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung mit VMware</li><li>Fachkenntnisse in der Administration von MS Office-Produkten und Fachanwendungen</li><li>Das deutsche Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li><li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><h4><strong>Für die Bewerbung von Vorteil sind:</strong></h4><ul><li>Zuverlässige, teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>Berufserfahrungen in Bezug auf die genannten Aufgaben – insbesondere in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Fachkenntnisse in der Administration von Matrix42 Enterprise Service Management Produkten</li><li>Fachkenntnisse in der Administration von Citrix XenMobile</li><li>Fachkenntnisse in der Administration von Managementsuiten für Thinclients (DELL WYSE, Citrix Unicon)</li></ul><h3><br><br><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3><br><br><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation sowie über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul><p>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 28.09.2025</strong>, unter Angabe der Referenznummer <strong>1533</strong> an:</p><p><em>Kreis Steinburg</em><br><em>Der Landrat</em><br><strong>Personalamt</strong><br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank"><strong>personal@steinburg.de</strong></a></p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>43. Kalenderwoche 2025</strong> statt.</p><p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3><br><br><strong>Kontakt</strong></h3><h4><strong>Bei fachlichen Fragen:</strong></h4><p><strong>Amt für Organisation und digitale Prozesse</strong><br>Sachgebietsleiter: <strong>Jörg Lach</strong><br>Tel.: 04821 69 374<br>E-Mail: <a href="mailto:lach@steinburg.de" target="_blank">lach@steinburg.de</a></p><h4><strong>Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:</strong></h4><p><strong>Personalamt</strong><br><strong>Tanja Otto</strong><br>Tel.: 04821 69 597<br>E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a></p>

Kreis Steinburg

IT-Systemadministrator*in (m/w/d)

<p><strong>Beim Kreis Steinburg</strong> ist im <strong>Amt für Jugend, Familie und Sport</strong> in der Abteilung <em>„Besondere Soziale Dienste“</em> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75% bzw. 29,25 Wochenstunden) als</p><h3><strong>Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (m/w/d)</strong></h3><p><em>(EG S 11b TVöD-SuE)</em></p><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.</p><h3><br><br><strong>Wir über uns</strong></h3><p>Der Erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist Teil der Abteilung <em>„Besondere Soziale Dienste“</em> des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und der Erziehungsbeistandschaft die Sachgebiete Kinderschutz, Adoptions- und Pflegekinderwesen sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren verortet. In der Abteilung sind aktuell 17 Kolleginnen und Kollegen in Voll- und Teilzeit tätig. Die Stelle im Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz korrespondiert direkt mit der Abteilungsleitung.</p><h3><br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Erschließung und Entwicklung des Arbeitsfeldes Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz auf Grundlage § 14 SGB VIII</li><li>Eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten für den Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Kreis Steinburg</li><li>Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikator*innen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen, Gewerbetreibenden, Veranstaltern, diversen Fachkräften sowie Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes sowie diverse Verwaltungstätigkeiten wie das Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen und das Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes</li></ul><h3><br><br><strong>Ihr Profil</strong></h3><h4><strong>Voraussetzung für die Stelle:</strong></h4><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) zum*zur Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li></ul><h4><strong>Für die Bewerbung von Vorteil sind:</strong></h4><ul><li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kommunalverwaltung</li><li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) sowie im JuSchG und JuArbSchG</li><li>Erfahrungen in Präsentationstechniken und Projektmanagement</li><li>Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative</li></ul><h3><br><br><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3><br><br><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation sowie über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul><p>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 21.09.2025</strong> unter Angabe der Referenznummer <strong>1539</strong> an:</p><p><em>Kreis Steinburg</em><br><em>Der Landrat</em><br><strong>Personalamt</strong><br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank"><strong>personal@steinburg.de</strong></a></p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>43. Kalenderwoche 2025</strong> statt.</p><p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3><br><br><strong>Kontakt</strong></h3><h4><strong>Bei fachlichen Fragen:</strong></h4><p><strong>Amt für Jugend, Familie und Sport</strong><br>Abteilungsleiter: <strong>Stefan Rönnau</strong><br>Tel.: 04821 69 290<br>E-Mail: <a href="mailto:roennau@steinburg.de" target="_blank">roennau@steinburg.de</a></p><h4><strong>Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:</strong></h4><p><strong>Personalamt</strong><br><strong>Björn Schober</strong><br>Tel.: 04821 69 294<br>E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a></p>

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (m/w/d)

<p><strong>Beim Kreis Steinburg</strong> ist im <strong>Amt für Umweltschutz</strong> in der Abteilung <em>„Wasser und Boden“</em> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><h3><strong>Technische</strong><em><strong>r Sachbearbeiter</strong></em><strong>in Wasser und Boden (m/w/d)</strong></h3><p><em>(EG 9a TVöD-VKA)</em></p><p>zu besetzen. Bei Teilzeitwunsch ist eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit mindestens einem Umfang von 27,30 Wochenstunden möglich.<br>&nbsp;</p><h3><br><strong>Wir über uns</strong></h3><p>In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit 23 Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächengewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Du kannst hier sowohl im Team mit Ingenieurinnen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis deiner individuellen Kompetenzen.<br>&nbsp;</p><h3><br><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><h4><strong>Gewässerüberwachung und Gewässerschutz:</strong></h4><ul><li>Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für:<ul><li>die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser,</li><li>die Entnahme von Oberflächenwasser,</li><li>die Anlagen zur Regenwasserbehandlung,</li><li>die Anlagen an Gewässern,</li><li>die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässerausbau.</li></ul></li><li>Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen.</li></ul><h4><strong>Bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen:</strong></h4><ul><li>Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung.</li><li>Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit.</li><li>Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch).<br>&nbsp;</li></ul><h3><br><strong>Ihr Profil</strong></h3><h4><strong>Voraussetzung für die Stelle:</strong></h4><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur<em>zum Techniker</em>in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz.</li><li>Eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit.</li><li>Fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h4><strong>Für die Bewerbung von Vorteil sind:</strong></h4><ul><li>Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li><li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen</li></ul><h3><br><br><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3><br><br><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation</li><li>Nachweis über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>Aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul><p>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 21.09.2025</strong> unter Angabe der Referenznummer <strong>1537</strong> an:</p><p><em>Kreis Steinburg</em><br><em>Der Landrat</em><br><strong>Personalamt</strong><br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank"><strong>personal@steinburg.de</strong></a></p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>43. Kalenderwoche 2025</strong> statt.</p><p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3><br><br><strong>Kontakt</strong></h3><h4><strong>Bei fachlichen Fragen:</strong></h4><p><strong>Amt für Umweltschutz</strong><br>Abteilungsleiter: <strong>Gregor Brökmann</strong><br>Tel.: 04821 69 301<br>E-Mail: <a href="mailto:broekmann@steinburg.de" target="_blank">broekmann@steinburg.de</a></p><h4><strong>Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:</strong></h4><p><strong>Personalamt</strong><br><strong>Björn Schober</strong><br>Tel.: 04821 69 294<br>E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a></p>

Technischer Sachbearbeiterin Wasser und Boden (m/w/d)

<p><strong>Beim Kreis Steinburg</strong> ist im <strong>Ordnungsamt</strong> in der Abteilung <em>„Verkehrsaufsicht“</em> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><h3><strong>Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle (m/w/d)</strong></h3><p><em>(EG 6 TVöD-VKA)</em></p><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.</p><h3><br><br><strong>Wir über uns</strong></h3><p>Die Abteilung <em>„Verkehrsaufsicht“</em> besteht aus 25 Mitarbeiter*innen. Das Aufgabenspektrum beinhaltet unter anderem das Fahrerlaubnisrecht, das Straßenverkehrsrecht und das Zulassungsrecht.</p><h3><br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Die Bearbeitung von Zulassungsvorgängen im direkten Kundenkontakt (z. B. Erstzulassung, Umschreibung, Wiederzulassung, Abmeldung etc.)</li><li>Die nachgelagerte Sachbearbeitung (beispielsweise Halterauskünfte, Einleitung von Maßnahmen bei Fahrzeugmängeln, nicht aktueller Anschrift, nicht beglichener Kraftfahrzeugsteuer oder fehlendem Versicherungsschutz)</li><li>Die Erteilung von Auskünften sowie die Terminkoordinierung und -vereinbarung</li></ul><h3><br><br><strong>Ihr Profil</strong></h3><h4><strong>Voraussetzung für die Stelle:</strong></h4><ul><li>Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur<em>zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte</em>r, Fachangestellte<em>r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte</em>r)</li><li>Es kommen ebenfalls in Betracht:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder</li><li>Eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Büroarbeit</li></ul></li><li>Fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h4><br><br><strong>Für die Bewerbung von Vorteil sind:</strong></h4><ul><li>Relevante Berufserfahrungen im oben genannten Aufgabengebiet</li><li>Teamgeist</li><li>Dienstleistungsorientierung im täglichen Kundenkontakt</li></ul><h3><br><br><strong>Unser Angebot</strong></h3><ul><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3><br><br><strong>Ihre Bewerbung</strong></h3><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation sowie über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul><p>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 14.09.2025</strong>, unter Angabe der Referenznummer <strong>1534</strong> an:</p><p><em>Kreis Steinburg</em><br><em>Der Landrat</em><br><strong>Personalamt</strong><br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank"><strong>personal@steinburg.de</strong></a></p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>41. Kalenderwoche 2025</strong> statt.</p><p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br><strong>Kontakt</strong></p><h4><strong>Bei fachlichen Fragen:</strong></h4><p><strong>Ordnungsamt</strong><br>Abteilungsleiterin: <strong>Bianca Zunker</strong><br>Tel.: 04821 69 501<br>E-Mail: <a href="mailto:zunker@steinburg.de" target="_blank">zunker@steinburg.de</a></p><h4><strong>Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:</strong></h4><p><strong>Personalamt</strong><br><strong>Björn Schober</strong><br>Tel.: 04821 69 294<br>E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a></p>

Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle

<h3><strong>Stellenanzeige</strong></h3><p><strong>Beim Kreis Steinburg</strong> ist im <strong>Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt</strong> in der Abteilung <em>„Amtstierärztlicher Dienst, Tierschutz / Tierseuchenbekämpfung“</em> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><h3><strong>Amtlicher Tierarzt/Amtliche Tierärztin für die Tiergesundheit (m/w/d)</strong></h3><p><em>(EG 14 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 13 SHBesG.)</em></p><p>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.</p><h3><strong>Wir über uns:</strong></h3><p>Unser Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt ist ein großes, fachlich anspruchsvolles und mitarbeiterstarkes Amt, in dem alle Bereiche der Veterinärverwaltung wie Tiergesundheit, Tierschutz und TNP sowie Lebensmittel- und Fleischhygieneüberwachung vertreten sind.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Tierschutz- und tierseuchenrechtliche Überwachung von landwirtschaftlichen Nutztierhaltungen, Pferdehaltung, Aquakulturen sowie von EU-Sammelstellen, Viehhandels- und Transportunternehmen wie auch Veranstaltungen</li><li>Tierschutzrechtliche Überwachung von Betrieben und Einrichtungen wie Tierheimen, tierheimähnliche Einrichtungen, Pensionen u.a.</li><li>Überwachung von Betrieben (Biogasanlagen, Hersteller von Futtermitteln tierischen Ursprungs, Transportunternehmen, Lager u.a.) gemäß TNP-Recht (national/EU-Recht)</li><li>Amtshilfe bei Überwachungstätigkeiten und Kontrollen der zuständigen kommunalen Ordnungsbehörden bei tierschutzrechtlichen Anzeigen von Klein- und Heimtierhaltungen</li><li>Genehmigungen incl. Vor-Ort-Kontrollen gemäß § 11 Tierschutzgesetz</li><li>Konditionalitäts-Überprüfung gemäß EU-Recht der landwirtschaftlichen Betriebe</li><li>Mitglied im Tierseuchenkrisenzentrum</li><li>Bearbeitung von Statistiken in den Bereichen Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung und Tierische Nebenprodukte</li></ul><h3><strong>Ihr Profil:</strong></h3><p><strong>Voraussetzung für die Stelle ist:</strong></p><ul><li>Approbation als Tierarzt/Tierärztin</li><li>mindestens zweijährige Mitarbeit in einer Tierarztpraxis oder Klinik</li><li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung<br>&nbsp;</li></ul><h3><strong>Für die Bewerbung von Vorteil sind:</strong></h3><ul><li>Erfahrungen mit Verwaltungsorganisationen und -verfahren</li><li>Kenntnisse im Tierschutzrecht, Tiergesundheits- und TNP-Recht</li><li>Erfahrungen in der Umsetzung des Animal Health Law</li><li>Grundkenntnisse der fachspezifischen Programme BALVI, HIT, TSN und TRACES</li><li>Kenntnisse zum Qualitätsmanagementsystem</li><li>Komplexes und umfangreiches Denk- und ausgeprägtes Planungsvermögen</li><li>intensive Entschlussfreude und Überzeugungsvermögen</li><li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten in Verbindung mit Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Empathie</li><li>Bereitschaft zur Erreichbarkeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten in Notfällen sowie zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeugs auch zu dienstlichen Zwecken</li></ul><h3><br><strong>Unser Angebot:</strong></h3><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)<br>&nbsp;</li></ul><h3><strong>Ihre Bewerbung:</strong></h3><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul><p>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 21.09.2025</strong> unter Angabe der Referenznummer <strong>1519</strong> an:</p><p><em>Kreis Steinburg</em><br><em>Der Landrat</em><br><strong>Personalamt</strong><br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank"><strong>personal@steinburg.de</strong></a></p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>41. Kalenderwoche 2025</strong> statt.</p><p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3><br><strong>Kontakt</strong></h3><h4><strong>Bei fachlichen Fragen:</strong></h4><p><strong>Amt für Veterinär- und Lebensmittelüberwachung</strong><br>Amtsleitung: <strong>Dr. Birte Hellerich</strong><br>Tel.: 04821 69 447<br>E-Mail: <a href="mailto:hellerich@steinburg.de" target="_blank">hellerich@steinburg.de</a></p><h4><strong>Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren:</strong></h4><p><strong>Personalamt</strong><br><strong>Björn Schober</strong><br>Tel.: 04821 69 294<br>E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a></p>

Amtlicher Tierarzt/Amtliche Tierärztin für die Tiergesundheit (m/w/d)

<h1><b>Techniker (m/w/d) Elektrotechnik – Leittechnik gesucht in Hamburg</b></h1>
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              Standort: 22177, Hamburg  
          
             Zeitmodell: Vollzeit  
          
        
        
        
        Eintrittsdatum: 2025-09-15    
         
            Vergütung: 60.000 - 70.000 EUR pro Jahr     
            
        
        
        
           
        
    
    
        
         
            
    
        
        
            
                
                    
                    <p>Die Franke + Pahl GmbH verbindet Unternehmen und Fachkräfte! Ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung - wir bieten attraktive Einstiegsmöglichkeiten bei namhaften Industrieunternehmen in den Bereichen Maritime Technik, Automobil, Luftfahrt, Elektrotechnik, Mechanik, Metallverarbeitung und Logistik.</p><p>Für unseren Kunden, einen städtischer Energieversorger, suchen wir einen Techniker (m/w/d) Elektrotechnik – Leittechnik.</p>
                    <h1>Das bieten Ihnen unser Kunde:</h1><ul><li>37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto</li><li>Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschläge &amp; Pauschalen je nach Tätigkeit</li><li>Gute Erreichbarkeit, Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Fahrrad-Leasing, kostenloses Laden von E-Fahrzeugen</li><li>Umfangreiche Angebote zur beruflichen Entwicklung</li><li>Mitgestaltung der Energiezukunft, offene Kommunikation, wertschätzendes Miteinander</li><li>Firmenfitness (Urban Sports Club), Betriebssport, Gesundheitsprogramme</li></ul>
                    <h1>Ihr Aufgabengebiet:</h1><ul><li>Mitarbeit in technischen Projekten, z. B. bei Neuanlagen, Erweiterungen und Vertretung der Betriebserfordernisse</li><li>Erstellung, Pflege und Optimierung von Anlagen- und Systemdokumentationen in enger Abstimmung mit dem Betrieb</li><li>Schnittstelle zwischen internen Betriebsprozessen der Fernwärmeanlagen und externen Dienstleistern</li><li>Instandhaltung, Ausbau und Optimierung bestehender Fernwirktechniken und kritischer Infrastrukturen</li><li>Anwendung und Weiterentwicklung von Steuerungssystemen (Promar, Codesys)</li><li>Integration und Betreuung von Kommunikationsprotokollen wie Modbus, RK512, Profinet und Profibus</li></ul>
                    <h1>Das wünschen wir uns:</h1><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik</li><li>Erste Erfahrungen mit Steuerungssystemen der Leittechnik sowie Kenntnisse in Netzwerkkommunikation (Protokolle 101, 104, Profibus/Profinet)</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Netzwerktechnik</li><li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    <h1>Klingt gut?</h1><p>Jetzt als Techniker (m/w/d) Elektrotechnik – Leittechnik in Hamburg bewerben – einfach und unkompliziert, sollte diese Stelle nicht für Sie interessant sein: Eine Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen. Gemeinsam lässt sich das Passende finden.</p><h2>Jetzt bewerben und durchstarten – wir freuen uns!</h2>

Franke + Pahl GmbH

Techniker (m/w/d) Elektrotechnik – Leittechnik

Das tagewerk.große Bergstraße liegt mitten im lebendigen Stadtteil Altona mit seinen vielen Freizeit- und Einkaufsangeboten. Die Anbindung&nbsp;an den öffentlichen Nahverkehr ist sehr gut, diverse Buslinien und der Bahnhof Altona sind zu Fuß in wenigen Minuten zu erreichen. Einkäufe&nbsp;erledigen, ein Cappuccino zum wach werden und ein Restaurantbesuch direkt im Anschluss an Ihren Dienst: unser Standort bietet nicht nur für&nbsp;den Tagewerksalltag viele Vorteile! Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Unterstützung des Teams bei der Anleitung und Assistenz der&nbsp;Beschäftigten. Dazu gehört die Teilhabe am Arbeitsleben durch arbeitsorientierte Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Tagewerks sowie&nbsp;bei Bildungsangeboten. Zudem umfasst die Assistenz alltagsbegleitende, pflegerische, hauswirtschaftliche und beratende Tätigkeiten.<h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Assistenz bei der Grundversorgung</li>
<li>Unterstützung und Beratung hinsichtlich Teilnahme und Teilhabe am Arbeitsleben</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Angeboten der beruflichen und allgemeinen Bildung im Tagewerk und im Stadtteil</li>
<li>Unterstützung und Beratung in den Bereichen Kommunikation, Orientierung, sozialer Umgang</li>
</ul><h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Ein vielfältiges, anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten Team</li>
<li>Ein gutes und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem innovativen Unternehmen</li>
<li>Regelmäßige Dienst- und Reflexionsgespräche sowie Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfache Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und sich aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen</li>
<li>Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag während der Öffnungszeiten</li>
<li>Einstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sozialen Arbeitsfeld</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li>
<li>Klare Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit</li>
<li>Offenheit, Toleranz und Humor</li>
<li>Wertschätzung und Einführungsvermögen für die Bedürfnisse der Klient *innen</li>
<li>Lust und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)<br>Arbeitsbeginn: Ab sofort oder später<br>Befristung: Unbefristet<br>Arbeitszeit: Nach Absprache<br>Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.<br>
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<strong>Fragen beantwortet Ihnen gerne:</strong><br>Gisbert Backhove<br>Assisenzteamleitung<br>Mobil: 0173 54 01 498
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

alsterdorf assistenz west gGmbH

Abrufkraft (m/w/d) im tagewerk.große Bergstraße in Altona

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

<p>Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Nord­deutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!&nbsp;<strong><a href="https://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a></strong></p>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















<p>Für den Standort Bremen (Vegesack) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei:</p>

<h1>Teamleitungen (m/w/d) Logistics Support Analysis (LSA) im Marineschiffbau</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<p>Als Führungskraft für eins von insgesamt zwei rund 10-köpfigen Teams im Bereich Integrated Logistics Support (ILS) verantworten Sie die Logistischen Systemanalysen (LSA) und darauf aufbauend die Ersatzteilkatalogisierung für unsere hochmodernen Marineschiffe. Eines der Teams ist dabei spezialisiert auf die Schiffsversorgungssysteme und Elektrotechnische Anlange und das andere Team ist spezialisiert auf die schiffbauliche Ausrüstung, Antriebsanlagen und Schiffsbetriebssysteme.</p>
<p>Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf:</p>
<ul>
<li>Führung &amp; Entwicklung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung des Teams, sorgen für eine effiziente Aufgabenverteilung und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung voran.</li>
<li>Kooperation &amp; Steuerung: Sie arbeiten eng mit zwei Schwesterfirmen zusammen, die einen Teil der Analysen und Katalogisierung durchführen, und optimieren die Zusammenarbeit.</li>
<li>Technische Lieferbedingungen &amp; Steuerung: Sie verhandeln technische Anforderungen mit unseren Unterlieferanten und steuern deren Zuarbeit.</li>
<li>Kommunikation &amp; Abstimmung: Gemeinsam mit der Leitung des zweiten LSA-Teams Sie sind die zentralen Ansprechpersonen für Prozesse und Inhalte der LSA-Erstellung und Katalogisierung und vertreten diese gegenüber internen und externen Stakeholdern, inklusive Abstimmungen mit dem Endkunden.</li>
<li>Prozesse und Tools: Zudem entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Teams die Prozesse, Schnittstellen und Tools für Ihren Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Schiffsbetriebstechnik, Wirtschaftsingenieur) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Marineschiffbau oder im logistischen Umfeld von Rüstungsprojekten</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen LSA-Erstellung (nach MIL-STD-1388 bzw. S3000L) und Katalogisierung von Ersatzteilen (nach S2000M)</li>
<li>Erste Erfahrungen in der Personalführung mit einem kooperativen, motivierenden Führungsstil</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
</ul>


<p>Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p>


<p>Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p>
<p><br>Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an<br>NVL B.V. &amp; Co. KG<br>Personalabteilung<br>Julia Kronhardt<br>Tel.: +49 421 6604 5776</p>
<p><a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-274.html" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a></p>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

<p>Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.</p>
<p>Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.</p>
<p>Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.</p>
<p>Vielen Dank für Ihr Verständnis.</p>





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