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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 06:00 und 8:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 21224 Rosengarten

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 06:15 und 8:15 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 21224 Rosengarten

Für unser Familienratsbüro in Hamburg Bergedorf suchen wir eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Familienrat
Der „Familienrat“ ist ein Verfahren, das Familien ermöglicht Krisen und Herausforderungen anhand eigener Ressourcen zu bewältigen ohne dass das Jugendamt eingeschaltet werden muss. Sie entwickeln unser neues Familienratsbüro im Bezirk Bergedorf und machen das Verfahren „Familienrat“ im Bezirk bekannt. Sie beraten Familien und Fachleute zum Verfahren und koordinieren sowie begleiten gemeinsam mit ehrenamtlichen Bürgerkoordinator*innen die durchzuführenden „Familienräte“. Über aktive Netzwerkarbeit klären Sie über die Stärken des Verfahrens auf und sorgen mit einer engagierten Öffentlichkeitsarbeit dafür, dass sich der „Familienrat“ nachhaltig als Angebot für Familien im Bezirk etabliert.<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine gute Einarbeitung durch ein freundliches professionelles Team</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie Einzelcoaching</li>
<li>Zuschüsse für Reha-Sport &amp; präventive Gesundheitskurse</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Sonderentgelte im Juli und November, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)</li>
<li>Eine kostenlose psychosoziale Beratung (privat / beruflich), auch für Angehörige im selben Haushalt</li>
<li>Mitarbeiterevents und -feste</li>
<li>Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad</li>
<li>Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote</li>
<li>Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Aufbau und Entwicklung des Familienratsbüros Bergedorf</li>
<li>Akquise ehrenamtlicher Bürgerkoordinator*innen</li>
<li>Netzwerkarbeit zur Verbreitung des Angebots</li>
<li>Erarbeitung von Präsentationsmaterial zum „Familienrat“</li>
<li>Durchführung und Koordination von „Familienräten“</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Eine*n motivierte*n Kolleg*in mit einem Studium zum / zur Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Pädagog*in oder einem pädagogischen Fachschulabschluss</li>
<li>Idealerweise Zusatzqualifikation Familienratskoordinator*in</li>
<li>Lust und Talent den Familienrat vor Gremien zu präsentieren</li>
<li>Organisationsgeschick</li>
<li>Offene und zugewandte Haltung gegenüber anderen Menschen</li>
<li>Zeitliche Flexibilität</li>
<li>Eigenmotivierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Arbeitsbeginn: Frühestens ab 01.01.2026
Befristung: Zunächst auf 1 Jahr befristet (Entfristung wird ab 2027 angestrebt)
Arbeitszeit: Teilzeit 20 - 25 Stunden / Woche

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern:
Philipp Noß
Bereichsleitung Kinder, Jugend &amp; Familie
Mobil: 0171 3011663
 
&nbsp;
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Wohnen und Assistenz Heidkoppel - KinderWohnen

Team Glasbläserhöfe

Team Scheidingweg

alsterdorf assistenz ost gGmbH Kinder-, Jugend- und Familienbereich

alsterdorf assistenz ost! Was machen wir genau?

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Familienrat

Wir suchen ab sofort eine*n
Sozialpädagog *in (m/w/d) - Integrierte Lerngruppe Gretel Bergman Schule
Die integrierte Lerngruppe ist ein Angebot für Schülerinnen und Schüler, die vorübergehend Schwierigkeiten haben, sich am Unterricht im Klassenverband zu beteiligen. Sie ist paritätisch mit einem Sonderpädagogen der Schule und einem Sozial-/ Heilpädagogen des Jugendhilfeträgers aaOst besetzt. Die iTLG betreut Mo-Fr von 10:00-11:30 in den Räumlichkeiten der Gretel Bergmann Schule max. 4 Schüler*innen mit emotional-sozialen Förderbedarf und Unterstützungsbedarf im Lernen. In der übrigen Schulzeit (Mo, Di, Do 08:00-16:00, Mi 08:00-13:30) werden diese Schüler*innen in ihren Stammklassen im Unterricht begleitet. Neben der Tätigkeit mit den Schüler*innen wird eng mit dem/der Sonderpädagog*in der iTLG zusammen gearbeitet. Die Lehrer*innen der Stammklassen werden im Unterricht bei der Arbeit mit den Lerngruppenschüler*innen unterstützt. Zudem werden regelmäßige Gespräche mit den Eltern der Lerngruppenschüler*innen nach Schulschluss geführt.<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Eine Mitarbeit in einer aufgeschlossenen und engagierten Schule sowie eine gute Einarbeitung</li>
<li>Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten der iTLG in einem abwechslungsreichen und lebendigen Arbeitsumfeld Schule</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche sowie die Möglichkeit zu Supervisionsgespräche</li>
<li>Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für Mitarbeiter*innen (beruflich/privat)</li>
<li>Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote</li>
<li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad</li>
<li>Events und Feste für Mitarbeiter*innen</li>
<li>Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Intensive Begleitung im Schulalltag von Schüler*innen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Stärkung ihres Selbstwertgefühls und Reflexion des Verhaltens</li>
<li>Arbeit in Bezugsbetreuungssystem mit den Kindern</li>
<li>Beratung und regelmäßiger Austausch mit den Eltern</li>
<li>Gute Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den Klassen-/Fachlehrer*innen, ASD, ReBBZ, Fachärzten/Therapeut*innen</li>
<li>Mitwirkung an konzeptionellen Inhalten der iTLG</li>
<li>Abrechnung der zur Verfügung stehenden Gelder</li>
<li>Sozialraumorientiertes Arbeiten im Stadtteil</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Ein*e neue*n Kolleg*in mit abgeschlossenem Studium der Sozialpädagogik / Pädagogik</li>
<li>Alternativ mit einer Ausbildung zum / zur Heilpädagog*in, Ergotherapeut*in oder Erzieher*in und Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit älteren Kindern</li>
<li>Wünschenswert berufliche Erfahrung auch in der Arbeit mit Kindern und Familien</li>
<li>Eine wertschätzende Haltung sowie kreatives, aktives und erfolgsorientiertes Engagement</li>
<li>Ganzheitliche Grundhaltung, Abgrenzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Achtsamkeit</li>
<li>Konflikt- und Gesprächsführungskompetenz</li>
<li>Ein strukturiertes, ziel- und sozialräumlich orientiertes Arbeiten</li>
<li>Identifikation mit dem Angebot sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Zunächst befristet als Schwangerschaftsvertretung bis 30.06.2027 mit Option der Weiterbeschäftigung beim Träger
Arbeitszeit: 25-30 Stunden / Woche
Fragen beantwortet Ihnen gern:
Philipp Noß
Bereichsleitung Kinder, Jugend &amp; Familie
Mobil: 0171 3011663
 
&nbsp;
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

alsterdorf assistenz ost gGmbH

alsterdorf assistenz ost! Was machen wir?

Sozialpädagog *in (m/w/d) – Integrierte Lerngruppe Gretel Bergman Schule

<h2>Wann tauchst Du bei uns auf?</h2>Wir suchen ab sofort eine/-nFachangestellte/-n (m/w/d) für Bäderbetriebe&nbsp;in Vollzeit oder Teilzeit.Die Bäderland Hamburg GmbH bietet ihren Kunden ein attraktives, gesundheits-, wellness- und erlebnisorientiertes Freizeitangebot in insgesamt 21 Hallenbädern, 4 Freibadanlagen sowie einer Eissporthalle. Das Unternehmen zählt damit zu den Größten der Branche.<h2>Dafür bist Du bei uns verantwortlich:</h2><ul><li>Du hast alles im Blick, auch bei hohem Wellengang: Du bist unsere Wasseraufsicht und kümmerst um den reibungslosen Ablauf des gesamten Schwimm- und Saunabetriebs.</li><li>Du bist mit dem Herzen dabei und immer ganz Ohr: Als Ansprechpartner:in bist du jederzeit für deine Gäste da und kümmerst dich um ihre Fragen und Anliegen.</li><li>Du lieferst eine ordentliche Show ab: Du führst selbstständig durch verschiedene Kursprogramme und Serviceangebote.</li><li>Du machst richtig saubere Arbeit: Du kümmerst dich neben der Sicherheit unserer Gäste auch um die äußere Erscheinung, Reinigung und Desinfektion der Badanlage.</li></ul><h2>Darüber freuen wir uns bei Dir:</h2><ul><li>Du weißt Bescheid: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte (m/w/d) für Bäderbetriebe, die dich für den Job qualifiziert und du kennst dich mit Bäderbetrieben aus.</li><li>Du kommst gut an: Kommunikativ, serviceorientiert und mit viel Freude bei der Sache, auch im Umgang mit Gästen – so kennt man dich.</li><li>Zuverlässiger Profi: Du arbeitest gern eigenverantwortlich, überzeugst durch eine gute Beobachtungsgabe und reagierst schnell.&nbsp;</li></ul><h2>Darauf kannst Du dich bei uns freuen:</h2><ul><li>Immer schön flüssig: Bei uns erwarten dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairem Gehalt im Rahmen unseres Haustarifvertrags, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und ein Sozialfond mit Zusatzleistungen</li><li>Auf zu neuen Ufern: Bei uns kannst du dich vielseitig weiterentwickeln und auch neue Erfahrungen in unterschiedlichen Anlagen sammeln.</li><li>Auch mal treiben lassen: Dank unseres betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramms und ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei einer 5 Tage-Woche) kommst du fit und entspannt durchs Jahr.</li><li>Kostenloser Badespaß: Du und deine Familie können nach deiner Probezeit die Angebote in allen Bäderland-Anlagen kostenlos genießen.</li><li>Badezusatz: Dazu kommt ein erstklassiges Team, ein Deutschland-Ticket und vieles mehr…</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Übrigens: Für unser lebensrettendes Engagement inklusive regelmäßiger Fortbildung des Teams sind wir von den Asklepios Kliniken als „Lebensretter“ ausgezeichnet worden – wir freuen uns, wenn Du auch bald dazu zählst.&nbsp;Wir bei Bäderland fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes. Von daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Hast du Lust? Dann bewirb dich ganz einfach&nbsp;online mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse).

Bäderland Hamburg GmbH

Bäderland Hamburg: Schwimmen. Fitness. Sauna. Sole.

bäwatch Sauna Part 1: Flemming und Kelsey in der Sauna des Holthusenbads

bäwatch Aqua Fitness: Flemming und Kelsey entdecken Aqua-Fitness

Bäderland Hamburg: Wir bilden aus! Fachangestellte für Bäderbetriebe

BIG IS BACK: Willkommen in der neuen Alsterschwimmhalle

Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe (m/w/d)

Wann tauchst du bei uns auf? Du liebst das Schwimmen und weißt immer, wo es langgeht? Dann bist du bei uns genau richtig!&nbsp;Für mehrere Standorte in ganz Hamburg suchen wir engagierte und zuverlässige&nbsp;Rettungsschwimmer/-in / Bademeister/-in - auch Quereinsteiger/-in (m/w/d)in Vollzeit oder Teilzeit, auf 556-Euro-Basis oder auf Werkstudierenden-Basis (max. 20 Std./Wo), die auch an Wochenenden, in den Abendstunden und an Feiertagen für unsere Gäste da sind.Die Bäderland Hamburg GmbH bietet ihren Kunden ein attraktives, gesundheits-, wellness- und erlebnisorientiertes Freizeitangebot in insgesamt 21 Hallenbädern, 4 Freibadanlagen sowie einer Eissporthalle. Das Unternehmen zählt damit zu den Größten der Branche.<h2>Dafür bist Du bei uns verantwortlich:</h2><ul><li>Immer auf der Höhe: Deine neuen Kolleg/-innen unterstützt du bei der Wasseraufsicht und dem reibungslosen Ablauf des gesamten Schwimm- und Saunabetriebs.</li><li>Immer ganz Ohr: Als Teil des Bäderland – Teams bist du jederzeit für unsere Gäste ansprechbar und kümmerst dich zuvorkommend um sämtliche Fragen und Anliegen.</li><li>Immer am Ball: Du unterstützt deine Kolleg/-innen bei der Durchführung von verschiedenen Kursprogrammen und Veranstaltungen.</li><li>Immer schön sauber: Du kümmerst dich neben der Sicherheit der Gäste auch um die Sauberkeit und Desinfektion im Bad.</li></ul><h2>Darüber freuen wir uns bei Dir:</h2><ul><li>Jede Menge Know-how: Du hast eine Erste-Hilfe-Grundausbildung, die nicht länger als zwei Jahre zurückliegt und bringst im besten Fall Erfahrung im Bäderbereich mit. Ein Deutsches Rettungsschwimmabzeichen in Silber ist wünschenswert, kann aber auch bei uns während der Probezeit erworben werden.</li><li>Sympathisches Auftreten: Kommunikativ, serviceorientiert und mit viel Freude bei der Sache, auch im Umgang mit Gästen – so kennt man dich.</li><li>Volljährig und voller Elan: Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast kein Problem mit Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.</li><li>Immer wachsam: Du behältst auch in Stresssituationen den Überblick und überzeugst durch eine gute Beobachtungsgabe und schnelles Reaktionsvermögen.</li></ul><h2>Darauf kannst Du dich bei uns freuen:</h2>Bei einer Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit:<ul><li>Immer schön flüssig: Bei uns erwarten dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairem Gehalt im Rahmen unseres Haustarifvertrags, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und ein Sozialfond mit Zusatzleistungen.</li><li>Auf zu neuen Ufern: Bei uns kannst du dich vielseitig weiterentwickeln und auch neue Erfahrungen in unterschiedlichen Anlagen sammeln.</li><li>Auch mal treiben lassen: Dank unseres betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramms und einem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei einer 5 Tage-Woche) kommst du fit und entspannt durchs Jahr.</li><li>Kostenloser Badespaß: Du und deine Familie können nach deiner Probezeit die Angebote in allen Bäderland-Anlagen kostenlos genießen.</li><li>Badezusatz: Dazu kommt ein erstklassiges Team, ein Zuschlag zum Deutschland-Ticket, attraktive Rabatte über die Plattform Corporate Benefits und vieles mehr…</li></ul>Bei einer Tätigkeit auf 556-Euro-Basis oder auf Werkstudierenden-Basis (nur möglich mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung):<ul><li>Ein befristeter Arbeitsvertrag</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in engagierten Teams</li><li>Sammeln von vielseitigen Erfahrungen in unterschiedlichen Bäderland-Anlagen&nbsp;</li><li>Flexible Einsatzmöglichkeiten</li><li>Offenes und vertrauensvolles Umfeld</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Übrigens: Für unser lebensrettendes Engagement inklusive regelmäßiger Fortbildung des Teams sind wir von den Asklepios Kliniken als „Lebensretter“ ausgezeichnet worden – wir freuen uns, wenn du auch bald dazu zählst.&nbsp;&nbsp;Wir bei Bäderland fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes. Von daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Hast du Lust? Dann bewirb dich ganz einfach&nbsp;online mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse).

Rettungsschwimmer/-in / Bademeister/-in - auch Quereinsteiger/-in (m/w/d)

Wir suchen zum Jahresstart 2026 in Hamburg-Wandsbek eine*n
Sozialpädagog *in (m/w/d) – Temporäre Lerngruppe „Zurück in Schule“
„ZiSch – Zurück in Schule“ ist eine temporäre Lerngruppe für bis zu sechs Mädchen ab etwa 12 Jahren, die nach einem stationären Aufenthalt in einer psychiatrischen Klinik nicht sofort in ihre Schule zurückkehren können. In einer geschützten, klar strukturierten Umgebung fördern wir schulische Stabilisierung, psychosoziale Entwicklung und den Aufbau von Lernmotivation. Ein multiprofessionelles Team, dem auch Lehrkräfte des ReBBZ angehören, arbeitet traumasensibel, ressourcenorientiert und eng mit Eltern, Jugendamt, Kliniken und Schulen zusammen. Ziel ist ein gelingender Übergang zurück in Schule oder passende Anschlussangebote.<h1>Wir bieten</h1><ul>
<li>Mitgestaltung beim Aufbau der Temporären Lerngruppe&nbsp;</li>
<li>Ein fachlich spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit viel Raum zur professionellen Weiterentwicklung</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche sowie die Möglichkeit zu Supervisionsgespräche</li>
<li>Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li>
<li>Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für Mitarbeiter*innen (beruflich/privat)</li>
<li>Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote</li>
<li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad</li>
<li>Events und Feste für Mitarbeiter*innen</li>
<li>Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li>
</ul><h1>Aufgaben im Überblick</h1><ul>
<li>Intensive Begleitung im Schulalltag von Schüler*innen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Stärkung ihres Selbstwertgefühls und Reflexion des Verhaltens</li>
<li>Arbeit in Bezugsbetreuungssystem mit den Kindern</li>
<li>Beratung und regelmäßiger Austausch mit den Eltern</li>
<li>Gute Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den Klassen-/Fachlehrer*innen in den Stammschulen, dem ASD, dem ReBBZ sowie Fachärzten/Therapeut*innen</li>
<li>Mitwirkung an konzeptionellen Inhalten der TLG</li>
<li>Abrechnung der zur Verfügung stehenden Gelder</li>
<li>Sozialraumorientiertes Arbeiten im Stadtteil</li>
</ul><h1>Wir suchen</h1><ul>
<li>Ein*e neue*n Kolleg*in mit abgeschlossenem Studium der Sozialpädagogik / Pädagogik</li>
<li>Wünschenswert berufliche Erfahrung auch in der Arbeit mit Kindern und Familien</li>
<li>Eine wertschätzende Haltung sowie kreatives, aktives und erfolgsorientiertes Engagement</li>
<li>Ganzheitliche und systemische Grundhaltung, Abgrenzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Achtsamkeit</li>
<li>Konflikt- und Gesprächsführungskompetenz</li>
<li>Ein strukturiertes, ziel- und sozialräumlich orientiertes Arbeiten</li>
<li>Identifikation mit dem Angebot sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation</li>
</ul><h1>Weitere Informationen</h1>Arbeitsbeginn: Frühestens ab 01. Januar 2026
Befristung: Zunächst befristet bis 31.12.2026 mit Option der Weiterbeschäftigung
Arbeitszeit: 25-30 Stunden / Woche
Fragen beantwortet Ihnen gern:
Philipp Noß
Bereichsleitung Kinder, Jugend &amp; Familie
Mobil: 0171 3011663
 
&nbsp;
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
&nbsp;
Das <a href="https://www.alsterdorf.de/wp-content/uploads/2023/11/leitbild-der-evangelischen-stiftung-alsterdorf.pdf" target="_blank">Leitbild</a> unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Sozialpädagog *in (m/w/d) – Temporäre Lerngruppe „Zurück in Schule“

Sie sind in der digitalen Welt zu Hause? Dann sind Sie gefragt! Die Gemeinde Trittau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter oder eine Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachdienst Innere Verwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden. Es ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD vorgesehen. Der Fachdienst Innere Verwaltung umfasst derzeit ein Team von 11 Mitarbeitenden.

Gemeinde Trittau

Einen Sachbearbeiter oder eine Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachdienst Innere Verwaltung

Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.Der Fachdienst Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Fachkraft für den Bereich Bauzeichnungen (w/m/d)<h3>Wir bieten</h3><ul><li>&nbsp;eine unbefristete Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Jahresbruttogehalt je nach Berufserfahrung)</li><li>eine Teilzeitstelle mit 24 Wochenstunden</li><li>flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein interessantes, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>ein fachkundiges, sympathisches Team und ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li></ul><h3>Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen</h3><ul><li>CAD/BIM/GIS Architektur</li><li>Sie entwerfen 3D Modelle für Neu,- Umbau oder Erweiterungen an städt. Gebäuden und analysieren vorhandene Bestandszeichnungen</li><li>Sie erstellen und bereiten ifc-Daten für die Facility Management Software pit-Kommunal auf</li><li>Ebenso dazu gehören Möblierungspläne und Stellplatznachweise</li><li>CAD/BIM/GIS Landschaftsarchitektur</li><li>Sie entwerfen technische Ausführungspläne von Außenanlagen an Schulen, Unterkünften und sozialen Einrichtungen und gestalten Lagepläne</li><li>Visualisierungen von Gebäudemodellen und Außenanlagen für Präsentationen für die politischen Gremien oder Nutzende der Gebäude</li><li>Darstellung von Gebäuden und Außenanlagen hinsichtlich der Barrierefreiheit</li><li>CAD/GIS Technische Gebäudeausrüstung</li><li>Sie erstellen Pläne für Heizung, Lüftung, Sanitär Elektro und Blitzschutz</li><li>CAD/GIS Brandschutz/Katastrophenschutz</li><li>Sie sind verantwortlich für die Versorgung städtischer Gebäude mit Flucht- und Rettungswegplänen sowie für die Feuerwehr mit Feuerwehrplänen unter Berücksichtigung der jeweiligen DIN</li><li>Hierzu gehört auch die Erstellung des Gefahrenabwehrplanes gegen Hochwasser</li></ul><h3>Wir erwarten</h3><ul><li>&nbsp;eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Bauzeichner / Bauzeichnerin mit Schwerpunkt Hochbau oder ein abgeschlossenes Architekturstudium (FH) sowie</li><li>Fachkunde nach ASR und DIN Vorschriften für die Erarbeitung und Prüfung von Flucht- und Rettungsplänen oder die Bereitschaft an entsprechenden Weiterbildungen teilzunehmen</li><li>ein grundlegendes technisches Verständnis, was zusammen mit einem grafischen Empfinden bzw. räumlichen Vorstellungsvermögen geht</li><li>Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Vorgehen</li><li>eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zur stetigenWeiterbildung</li><li>Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes kooperatives Verhalten, da Sie mit verschiedensten Stellen zusammenarbeiten</li></ul>Berufserfahrung in den Bereichen der Software Vectorworks Architektur und AutoCAD ist von Vorteil.Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum 04.01.2026 unter:&nbsp; <a href="https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4296&amp;oid=4&amp;qid=0&amp;b=0&amp;ie=1" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>&nbsp;Die Vorstellungsgespräche für diese Stelle sind für den 16.01.2026. (vormittags) geplant.&nbsp;Für Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Frau Schlensok (Tel. 04103-707-453) gerne zur Verfügung.Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Volkmann (04103-707-228) aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Stadt Wedel

Bauzeichner / Bauzeichnerin (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrationsvorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“ eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“Ihre Aufgaben<ul>
<li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li>
<li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li>
<li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li>
<li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li>
<li>verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern in der Liegenschaft (Objektleitung)</li>
</ul>Mit der Übernahme dieser Stelle ist die stellvertretende Abteilungsleitung 4 verbunden.Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li>
<li>vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li>
<li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>sicheres und authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li>
<li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13Z (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li>
<li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. Januar 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Dezernatsleitung 41 (LZF41)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Rawad Zyadeh (E-Mail: <a href="mailto:rawad.zyadeh@lfa.landsh.de" target="_blank">rawad.zyadeh@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-224).

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