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485 Teilzeit Jobs in Hessen

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locationHenri-Duffaut-Straße, 35578 Wetzlar, Deutschland
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locationDieselstraße, 61184 Karben-Klein-Karben, Deutschland
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locationLudwig-Erhard-Anlage, 61352 Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland
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locationUntermainanlage, 60311 Frankfurt am Main-Innenstadt I, Deutschland
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SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d)

locationBarbarastraße, 36039 Fulda-Dietershan, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

… ein SAP-Beratungsunternehmen aus Fulda welches auf Business- und Prozessberatung im SAP-Security-Umfeld spezialisiert ist.

Wir legen großen Wert auf Hilfsbereitschaft, Wissenstransfer, die Pflege freundschaftlicher Beziehungen und eine hohe Arbeitsqualität.


Der Bereich SAP-Security befasst sich mit der Beseitigung und Reduzierung der Geschäftsrisiken, die durch die Speicherung von sensiblen Daten oder der Durchführung von geschäftskritischen Prozessen unserer Kunden im SAP-System entstehen.



Von Fulda aus steuern wir deutschlandweit Großprojekte sowohl in der öffentlichen Verwaltung als auch in der privaten Wirtschaft.

SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d)


Wir sind OREXES…

Das sind Dinge, die Du bei uns machst:

  • Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld – von der Analyse bis zur produktiven Nutzung.
  • Entwicklung und Customizing in SAP HCM mit Schwerpunkt auf den Modulen PA, PT, OM.
  • Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (OM) als fachliche Basis für Prozesse, Auswertungen und – sofern relevant – strukturelle HR-Zugriffe.
  • Anforderungsmanagement end-to-end: Beratung, Aufnahme und Strukturierung neuer Projekt- und Kundenanforderungen, Ableitung von Lösungskonzepten sowie Planung, Koordination und Umsetzung (inkl. Dokumentation).
  • Fachliche Weiterentwicklung kundeneigener HCM-Tools und Erweiterungen – inkl. Qualitäts-sicherung, Rollout-Unterstützung und Wissenstransfer.
  • Berechtigungen im HR-Kontext mitdenken: In Abstimmung mit Security/Key-Usern sicherstellen, dass Rollen- und HR-Zugriffskonzepte (z. B. PFCG/HR-spezifische Prüfungen, ggf. strukturelle Berechtigungen) zur Prozess- und OM-Struktur passen.


Ziel der Berechtigungskonzepte ist es, jeden Benutzer regelkonform mit den für seine Aufgaben benötigten Berechtigungen im SAP-System auszustatten.

Das sind Dinge, die Du bestenfalls mitbringst:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o. Ä.) sowie einschlägige Berufserfahrung im IT- bzw. SAP-Umfeld
  • Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und IT-gestützten HR-Lösungen, insb. SAP HCM
  • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt OM sowie Projekterfahrung in PA/PT
  • Technisches Know-how zur Implementierung, Weiterentwicklung und Rollout-Unterstützung von SAP HCM-Projekten (inkl. Tests, Cutover/Go-Live, Stabilisierung)
  • Pluspunkt: Erfahrung mit HR-Berechtigungen / Benutzer- und Berechtigungsadministration – und Verständnis für das Zusammenspiel von OM-Strukturen, HR-Prozessen und Zugriffskonzepten (z. B. rollenbasierte Zugriffe, HR-spezifische Berechtigungslogik/strukturelle Berechtigungen)
  • Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext von SAP HR-Strategien und -Prozessen
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke – du kannst Anforderungen sicher aufnehmen, strukturieren und verständlich vermitteln (schriftlich wie mündlich)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft deutschlandweit zu reisen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit
  • Teamplayer

Du erhältst folgende Benefits bei uns:

  • flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice
  • Festanstellung
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Bahncard 100
  • Perspektivisch Firmenwagen
  • JobRad
  • VWL & BAV
  • Unternehmensbeteiligung
  • Edenred-Card
  • Zuschuss zum Kauf eines privaten Smartphones (dreijährig)
  • Hochwertige, technische Ausstattung
  • Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Sabbaticals
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen
  • Psychologische Onlineberatung
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • gemeinsame Skifreizeiten & Mitarbeiterevents
  • Kostenlose Getränke & moderne Arbeitsumgebung inklusive Flipper, Playstation 5, Dartscheibe, uvm.
  • Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
  • Kommunikation auf Augenhöhe, duzen über alle Ebenen


Auf Deine Bewerbungsunterlagen freut sich unsere Crowd-Verantwortliche Christina!


Christina

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
  • Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)