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42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
 An der Universität Münster ist in der Stabsstelle Web und Design zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich
 Officemanagement &nbsp;
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %, derzeit 19:55 Stunden/Woche). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.
Sie arbeiten in dem spannenden Umfeld einer großen Universität mit vielfältigen Aufgabenbereichen und Zielgruppen. In der Stabsstelle Web und Design bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Als Teil eines motivierten Teams übernehmen Sie organisatorische, administrative, buchhalterische und projektbezogene Aufgaben. So helfen Sie mit, die Mitarbeiter*innen der Uni Münster mit unseren Services und Medien zu unterstützen und externe Zielgruppen professionell anzusprechen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Administrative Unterstützung der Stabsstelle Web und Design</li>
<li>Verwaltung und Abrechnung von Haushalts- und Drittmitteln in SAP</li>
<li>Office-Management, Bearbeitung von Anfragen aller Art (via E-Mail, telefonisch und persönlich), Termin- und Reiseplanung sowie Recherche</li>
<li>Unterstützung bei Planung, Organisation, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung interner Info-Veranstaltungen</li>
<li>Administrative Betreuung von und unterstützende Mitarbeit an Projekten der Stabsstelle</li>
<li>Einholen und Erstellen von Angeboten sowie Planung und Koordination von Bestellungen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- bzw. Bürobereich (vorzugsweise in der Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Officemanagement wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Power&nbsp;Point, Outlook)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung, idealerweise praktische Erfahrungen mit SAP</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen zur Erstellung und Bearbeitung von Informationen im Web</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Serviceorientierung</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert (vgl. B2-Niveau)</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
 Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir zudem, keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 – Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21 592</a>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25940021

Land Nordrhein-Westfalen

Officemanagement

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit und befristet zur Unterstützung der IT Abteilung eine*n
Programmierer*in (m/w/d) für PowerShell am Hochschulstandort Köln
<ul>
<li>Erstellung von Import Scripten in Powershell</li>
<li>Überarbeitung vorhandener Scripte</li>
<li>Ausführliche Dokumentation der Scripte</li>
</ul>
<ul>
<li>Verständnis und Interesse an Informatik (zB. angefangenes Studium oder eine Berufsausbildung der Informatik oder einem ähnlichen Bereich)</li>
<li>Weitreichende Kenntnis in der Powershell Programmierung</li>
<li>Strukturiertes arbeiten und verständliches dokumentieren</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe **8 TV-**L. Es handelt sich um ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 37,66 %, dies entspricht derzeit 15 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Die Stelle darf aufgrund der Regelung des § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz nur an Personen vergeben werden, die bislang noch in keinem Beschäftigungsverhältnis (auch als studentische Hilfskraft) zum Land NRW gestanden haben.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 25.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Claus Schwellenbach (Leitung IT-Abteilung), Tel. <a href="tel:+4922128380190" target="_blank">0221/283 80 190</a>.

Programmierer*in (m/w/d) für PowerShell

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt. Im Rektorat der Bergischen Universität Wuppertal, in der Stabsstelle der Rektorin, suchen wir Unterstützung. &nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie sind geschätzte*r Sparringspartner*in der Rektorin. Sie beraten und unterstützen sie und ihr Rektoratsteam in allen Fragen der Hochschulleitung und Universitätsentwicklung&nbsp;</li>
<li>Die Vorbereitung von Terminen, das Konzipieren von Grußworten und Vorträgen sowie Verfassen von Textbeiträgen für Publikationen unterschiedlicher Art geht Ihnen fließend von der Hand, denn für Sprache haben Sie eine Leidenschaft entwickelt&nbsp;</li>
<li>Mit Präzision erstellen Sie aussagekräftige Analysen, Reports und Präsentationen. Die inhaltliche Gestaltung der Rektoratswebseite liegt in Ihrer Verantwortung&nbsp;</li>
<li>Sie begleiten die Rektorin zu internen und externen Terminen und unterstützen sie bei der Arbeit in den Hochschulgremien</li>
</ul>
Sie bilden eine operative Schnittstelle zwischen Rektorat, Stabsstelle sowie anderen universitären Einrichtungen
<ul>
<li>Mit Ihrer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität übernehmen Sie die Organisation von Projekten und Veranstaltungen und Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick</li>
</ul>
Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine&nbsp;wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige*r Stelleninhaber*in mitwirkt.
&nbsp;
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium können Sie komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und es fällt Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement und/oder Journalismus/Public Relations gesammelt. Praxiserfahrung im Projekt- und/oder Veranstaltungsmanagement sind ein zusätzliches Asset</li>
<li>Neben Ihrer exzellenten sprachlichen Ausdrucksfähigkeit bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Motivation und Belastbarkeit mit</li>
<li>Einen routinierten Einsatz aller gängigen Office-Programme setzen wir voraus.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie darüber hinaus auch Erfahrung mit Datenbanken mit</li>
</ul>
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! &nbsp;
Beginn 01.02.2026 Dauer unbefristet Stellenwert bis E 13 TV-L (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Kennziffer 25372 Ansprechpartner*in Frau Anna Bruns <a href="mailto:abruns@uni-wuppertal.de" target="_blank">abruns@uni-wuppertal.de</a> Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> Bewerbungsfrist 29.01.2026

Referent*in der Rektorin (25372)

Bei dem Arbeitsgericht Hamm ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
&nbsp;Regierungsbeschäftigte*r (m/w/d) in einer Serviceeinheit zu besetzen.
-Teilzeit oder Vollzeit-
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die im Rahmen einer Neueinstellung vergeben wird.
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dies entspricht für Vollzeit zurzeit 3.520,10 € brutto (ab 1. Februar 2025) in der Eingangsstufe. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden 50 Minuten/Woche (Vollzeit) und 19 Stunden 55 Minuten/ Woche (Teilzeit) bei flexibler Arbeitszeit. Der Dienstort ist Hamm.
Die Stelle kann auch mit jeweils zwei Teilzeitkräften besetzt werden.
<h2>Aufgabenbereich</h2>
Es handelt sich um eine Tätigkeit in einer Serviceeinheit nach der Protokollerklärung Nr. 2 Teil II Abschnitt 12.1 der Entgeltordnung zum TV-L. Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen oder im Interesse des Geschäftsbetriebs übertragen werden.
<h2>Aufgabenprofil</h2>
Die Beschäftigten in einer Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben einschließlich des Schreib- und Protokolldienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben.
Hierzu gehören insbesondere:
<ul>
<li>das Anlegen und Führen von Gerichtsakten unter Nutzung des fachspezifischen IT-Programms.</li>
<li>die Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk sowie von Protokollen</li>
<li>eigenverantwortliche Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung)</li>
<li>Assistenztätigkeiten für Richter/innen und Rechtspfleger/innen</li>
<li>die selbständige Bearbeitung und Überwachung von Ladungen und Zustellungen</li>
<li>das Ausführen von Verfügungen.</li>
<li>Aufnahme von Anträgen und Erklärungen und Erteilung von Auskünften</li>
<li>Rechtsantragstelle, Kosten</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
Sie sollten über folgende Qualifikationen verfügen:
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung (Justizfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte*r)</li>
<li>selbständig, eigenverantwortlich und serviceorientiert arbeiten</li>
<li>die deutsche Rechtschreibung sicher beherrschen sowie gute schreibtechnische Fertigkeiten besitzen</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten (MS-Outlook, MS-Word)</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einer Servicegruppe</li>
<li>Bereitschaft, sich fortzubilden.</li>
</ul>
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen - Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit den Bewerbungsunterlagen:
<ul>
<li>lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild</li>
<li>Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung</li>
<li>Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten</li>
<li>und den ausgefüllten und unterschriebenen Vordruck: &nbsp;
<ul>
<li>Erklärung über Schulden und Vorstrafen (siehe Anlage im Anhang)</li>
</ul>
</li>
</ul>
bis zum 31.01.2026 an die
Direktorin des Arbeitsgerichts Hamm&nbsp; z.Hd. Herr ROI Meyer&nbsp; Marker Allee 94&nbsp; 59071 Hamm
Bewerbungen sind entweder auf dem Postweg oder per E-Mail an: <a href="mailto:Verwaltung@arbg-Hamm.nrw.de" target="_blank">Verwaltung@arbg-Hamm.nrw.de</a> (ausschließlich in PDF-Format) einzureichen.
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist (es gilt: Datum des Poststempels) eingegangene Bewerbungen finden keine Berücksichtigung.
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
Arbeitsgericht Hamm&nbsp; Herr Meyer&nbsp; Tel.: <a href="tel:+492381891352" target="_blank">02381 891-352</a>
Hinweis zum Datenschutz:
Mit der Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Regierungsbeschäftigte*r (m/w/d) in einer Serviceeinheit bei dem Arbeitsgericht Hamm

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiterin /Sachbearbeiter (w/m/d) im Dezernat 34, Teildezernat 34.1 „Verfahrenskontrolle EAS“
(Kennziffer: 2025-Tarif-023)
Es findet der&nbsp;Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)&nbsp;mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L Anwendung.
Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 - 35 gegliedert. Dem Dezernat 34 sind drei Teilderzernate (TD) für Grundsatz, Gremien, Fachliche IT-Projekte (TD 34.1), Zentralstelle Polizei 2020, Polizeilicher Informations- und Analyseverbund, Qualitätssicherung der Verbundanwendungen, Europäisches Informationssystem (TD 34.2) und IT-Fachkoordination Fachbereich Kriminalität, Zentralstelle ViVA, Qualitätssicherung, INPOL-Z, ViVA-Büro im LKA (TD 34.3) zugeordnet.
Das Teildezernat 34.3 wirkt u. a. an Prozessen zur Einführung neuer und Anpassung bestehender IT-Verfahren im Zusammenhang mit der Digitalstrategie der Polizei NRW mit. Dabei ist es zuständig für die Bündelung und strategische Planung von fachlichen Anforderungen an IT-Verfahren.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems ViVA sowie hieran angebundener Fachmodule. Erhoben und bewertet werden Anforderungen der polizeilichen Praxis. Über das Vorgangsbearbeitungssystem ViVA hinaus werden u. a. ein Asservatenmanagementsystem, ein Kriminaltechnisches Tagebuch, die Onlineanzeige und zahlreiche weitere (mobile) Anwendungen betrachtet.
Damit einher geht die fachliche Bewertung und Weiterentwicklung der Kataloge, auf denen die strukturierte Dateneingabe in ViVA basiert. Kataloge sind ein wesentlicher Bestandteil des VBS VIVA, mit denen ein strukturierter und verlustfreier Datenaustausch zwischen den Systemen der Verbundteilnehmer gewährleistet wird. Hierzu ist ein enger Austausch mit den Anwenderinnen und Anwendern von ViVA, mit dem Softwarehersteller, den Verbundteilnehmern und mit der Zentralen Katalogredaktion im LZPD NRW erfolgskritisch.
Die Polizei NRW steht vor einer ihrer größten Veränderungen - der digitalen Transformation. Sie haben Lust sich dieser neuen Herausforderungen im Kontext der Digitalstrategie der Polizei NRW zu stellen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Digitalisierung der Polizei entscheidend mit. Bei uns haben sie die Möglichkeit Ihre Vorstellungen und Ideen von einer modernen Polizei im digitalen Zeitalter umzusetzen.
<h2>Was Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Mitwirken an der fachlichen Weiterentwicklung IT-technischer Lösungen für die Polizei NRW</li>
<li>strategische und konzeptionell Weiterentwicklung der landeszentralen Qualitätssicherung</li>
<li>selbständiges Bewerten von Datenqualitätsrisiken in ViVA</li>
<li>Controlling der vorgabenkonformen Datenerfassung im VBS ViVA</li>
<li>Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen</li>
<li>transparente Datenaufbereitung zu Auswertungs- und Analysezwecken</li>
<li>Mitwirken beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten verschiedener Bedarfsträger</li>
<li>Mitarbeit in Projekten sowie bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und in weiteren polizeilichen Kooperationen</li>
<li>Anlassbezogene Teilnahme an Besprechungen, Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen im gesamten Bundesgebiet</li>
<li>Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops</li>
<li>allgemeine Büroadministration</li>
</ul>
<h2>Was wir zwingend erwarten</h2>
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- oder Kommunikationstechnik (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationswissenschaft), der Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre, der Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt E-Government oder einem vergleichbaren Studiengang.
&nbsp;oder
Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung in dem Bereich der Informationstechnologie oder in einem kaufmännischen Bereich und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen.
<h2>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Praktische Berufserfahrungen</li>
<li>Gute Kenntnisse zentraler IT-Anwendungen der Polizei NRW, insbesondere ViVA</li>
<li>Kenntnisse komplexer IT-Architekturen</li>
<li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement und von Auswertewerkzeugen</li>
<li>Erfahrungen der Projektarbeit</li>
<li>Kenntnisse der Organisation der Polizei NRW</li>
<li>Gute Kenntnisse im sicheren Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>eigenständiges strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Interesse an technischen Neuentwicklungen Organisations- und Planungskompetenz</li>
<li>konzeptionelle und strategische Kompetenzen</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
</ul>
Der Dienstort befindet sich derzeit in der Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf an der Uerdinger Straße in Düsseldorf-Golzheim. Ein Umzug zur Hauptliegenschaft in Düsseldorf an der Völklinger Straße ist vorgesehen. Da sich das entsprechende Bürogebäude aktuell in einer Revitalisierungsphase befindet, steht ein konkreter Umzugstermin zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht fest.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig vo deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
<h2>Datenschutzhinweis</h2>
<a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 15.01.2026 bitte ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den nachstehenden Bewerbungslink: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=mF8Y1xg1tN1AJIVggRw3fuuaa37FCrteZrOCs89gCIOxq48SCglEiOrWTib0%2BUT9IWZIumOMuwQ2Mj25lLke0pbLGKbFExjN" target="_blank">→Bewerbungslink</a>
Das laden Sie bei Ihrer Bewerbung hoch:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate von Weiter-/Fortbildungen</li>
</ul>
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang Ihrer Bewerbung im Jobportal der Polizei NRW zur Einhaltung der oben genannten Frist maßgeblich ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sachbearbeiterin /  Sachbearbeiter (w/m/d) Verfahrenskontrolle EAS

Die Bezirksregierung Münster sucht ab sofort
&nbsp;&nbsp;unbefristet eine:n Ingenieur:in
Im Bereich der EFRE-Förderung für das Dezernat 35
<ul>
<li>Entgelt/ Besoldung:&nbsp;A 10 bis A12 LBesO NRW ;&nbsp;EG 10 bis EG 12 Teil II EntgO zum TV-L&nbsp;</li>
<li>Bewerbungsfrist:&nbsp;&nbsp; 27.01.2026</li>
</ul>
<h2>Wir für die Region!</h2>
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen Sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
<h2>Ihr neues Dezernat</h2>
Das Dezernat 35 befasst sich mit den unterschiedlichen Aspekten des Bauens, wie beispielsweise des Städtebaus, des Denkmalschutzes oder der Bautechnik. Es ist zentrales Baudezernat der Bezirksregierung und Ansprechpartner für vielfältige, baufachliche Fragestellungen.
Im Dezernat 35.6 verstärken Sie ein Team aus Ingenieurinnen und Ingenieuren unterschiedlicher Fachrichtungen und unterstützen die Bezirksregierung schwerpunktmäßig im Bereich der baufachlichen Prüfung von vielfältigen Förder- und Zuwendungsmaßnahmen, wie beispielsweise dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE). Mit der Zielsetzung die wichtigsten regionalen Ungleichheiten innerhalb der EU abzubauen fördert dieses Programm eine Vielzahl interessanter Projekte in Regionen mit Entwicklungsrückstand und Strukturproblemen.
Möchten Sie dazu beitragen, interessante Projekte in unserer Region zu fördern? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 35 als
Ingenieur:in – Baufachl. Prüfung von Förderanträgen
Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>baufachliche Beratung von Antragsstellern im Antrags- und Bewilligungsverfahren</li>
<li>Prüfung von Förderanträgen und Verwendungsnachweisen</li>
<li>Mitwirkung bei der Abwicklung der Maßnahmen einschließlich des projektbezogenen Förder-Controllings</li>
<li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen und den weiteren Beteiligten im Projekt</li>
</ul>
Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen ist erforderlich. Dienstwagen/Selbstfahrer stehen zur Verfügung.
Der Aufgabenbereich kann nach dienstlichen Erfordernissen auf andere Sachgebiete erweitert werden. Ihre Flexibilität im Hinblick auf weitere Einsatzbereiche im Dezernat 35 wird erwartet.
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Einen erfolgreichen Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom-Ingenieur oder Bachelor-Studium) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder den erfolgreichen Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom-Ingenieur oder Bachelor-Studium) einer anderen technischen Studienrichtung mit praktischer Erfahrung in der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Durchführung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen oder die</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung, Objektüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen (VOB/VHB/HOAI)</li>
<li>Kenntnisse von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere des Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts</li>
<li>Kenntnisse bezüglich der technischen Leitung, Steuerung und Koordination von Baumaßnahmen sowie der Anwendung und Beachtung der Grundsätze sparsamer und wirtschaftlicher Verwendung von öffentlichen Mitteln</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Übernahme erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO NRW bzw bis EG 10 bis EG 12 Teil II EntgO zum TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel ab einem Teilzeitanteil von mindestens 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigungsverhältnisses möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.&nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für den Regierungsbezirk Münster einzusetzen?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 27.01.2026 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibung@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibung@brms.nrw.de</a>.
Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:
<ul>
<li>&nbsp; Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Nicolas Menn, Tel. <a href="tel:+492514115446" target="_blank">0251 411-5446</a> oder per Mail an <a href="mailto:nicolas.menn@brms.nrw.de" target="_blank">nicolas.menn@brms.nrw.de</a></li>
</ul>
Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?
<ul>
<li>&nbsp;Wenden Sie sich an Barbara Schramm aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111062" target="_blank">0251 411-1062</a> oder per Mail an <a href="mailto:barbara.schramm@brms.nrw.de." target="_blank">barbara.schramm@brms.nrw.de.</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Technische Sachbearbeitung - Ingenieur:in im Bereich EFRE Förderung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 am Dienstort Siegen eine/n
Vermessungstechnische/n Mitarbeiter/in (m/w/d)
(bis Entgeltgruppe 9a TV-L)
Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.
Die Einstellung erfolgt im Tarifbeschäftigungsverhältnis, abhängig von der Berufserfahrung bis in die EG 8 der EntgeltO zum TV-L.
Bewerbende, die bereits bei einem öffentlichen Arbeitgeber in der EG 9a eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.
Das Dezernat 33 ist zuständig für „Ländliche Entwicklung und Bodenordnung“.
Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Bearbeitung von ländlichen Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) in einem interdisziplinär besetzten Team.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>
Sie stellen Nachweise im alten und neuen Bestand mit LEFIS auf und führen diese fort.
</li>
<li>
Sie erstellen thematische Karten und Verfahrenskarten mit ArcGIS, QGIS, LEFIS und GKA3.
</li>
<li>
Sie berechnen Koordinaten und erfassen Geodaten mit GKFELD und GKA3.
</li>
<li>
Sie bearbeiten Anträgen Dritter und erteilen Auskünfte aus Karten und Nachweisen.
</li>
<li>
Sie bereiten den vermessungstechnischen Außendienst in Bodenordnungsverfahren vor, führen ihn durch und übernehmen ebenfalls die Nachbereitung.
</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen:
Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung als
<ul>
<li>Vermessungstechniker/in oder</li>
<li>Geomatiker/in oder</li>
<li>einer von Inhalt und Niveau her vergleichbaren Qualifikation</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wären darüber hinaus:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse bei der Anwendung vermessungstechnischer Programme,</li>
<li>Grundkenntnisse bei der Anwendung von GIS-Programmen,</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook),</li>
<li>Erfahrung in der Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren.</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung sowie das Arbeiten im Team. Daher sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:
<ul>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit,</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen, gewissenhaften Aufgabenerledigung,</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li>
<li>Sicheres Auftreten,</li>
<li>Belastbarkeit, Pünktlichkeit und Verbindlichkeit,</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche und Software.</li>
</ul>
Die Aufgabenstellung kann mit Tagesreisen verbunden sein. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen! <a href="https://www.bra.nrw.de/-357" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-357</a></li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>
Warten Sie nicht länger – werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre vollständige Bewerbung können Sie unter folgendem Link bis zum 01.02.2026 über unser online Bewerbungsportal einreichen:&nbsp;
<ul>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535154" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535154</a></li>
</ul>
<h2>Hinweis:</h2>
Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.
Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Hugo Lipsmeier (Tel.: <a href="tel:+492931825131" target="_blank">02931 82 5131</a>)&nbsp;und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Vanessa Traute (Tel.: <a href="tel:+492931823802" target="_blank">02931 82 3802</a>) zur Verfügung.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir freuen uns auf Sie!
<a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a>

Vermessungstechnische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Die Bezirksregierung Münster sucht
&nbsp;&nbsp;unbefristet eine:n Bauingenieur:in (m/w/d)
im Fachbereich „Ländliche Entwicklung“ für das Dezernat 33
&nbsp; Entgelt/ Besoldung:&nbsp;Entgeltgruppen 10 bis 12 Teil II Nr. 22.1 Entgeltordnung zum TV-L bzw. A 10 bis A 12 LBesO A NRW
Bewerbungsfrist:&nbsp;&nbsp;14.01.2026
<h2>Wir für die Region!</h2>
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
<h2>Ihr neues Team</h2>
Etwa 80 Kolleginnen und Kollegen in acht Arbeitsgruppen arbeiten zusammen für die ländliche Entwicklung und die Flurbereinigung/Bodenordnung im Regierungsbezirk Münster. In den verschiedenen Flurbereinigungsverfahren werden die Interessen aller Beteiligten sowie die gesellschaftlichen Anforderungen an den ländlichen Raum ausgeglichen. Die Förderung der Landentwicklung und der Agrarstruktur sind mit dem Klima- und Umweltschutz, der Energiewende und dem Gewässer- und Hochwasserschutz in Einklang zu bringen. Ein Fokus liegt dabei auf der Umsetzung der EU-Wasserrahmenrichtlinie.
Der Dienstort ist Coesfeld. Eine mittelfristige Verlagerung des Dienstortes an den Standort Münster behalten wir uns vor.
Möchten Sie dazu beitragen, dass wir diese Aufgabe erfüllen können? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 33 als
<h2>Bauingenieur:in – Ländliche Entwicklung, Tiefbau</h2>
Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="https://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;technische Planung von Wegebaumaßnahmen und begleitenden Anlagen (Überfahrten etc.),</li>
<li>&nbsp;selbständige Umsetzung der geplanten Bauprojekte inkl. Ausschreibung, Vergabe und örtlicher Bauüberwachung</li>
<li>Beratung in vergaberechtlichen Angelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. FH) im Bereich Bau- oder Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbarem Studienabschluss,</li>
<li>eine sichere Entscheidungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz,</li>
<li>Teamfähigkeit und Kollegialität</li>
<li>&nbsp;im besten Fall verfügen Sie über die sichere Anwendung von CAD- / GIS-Programmen (z.B. AutoCAD Civil 3D, ArcGIS) und über gute Kenntnisse im Vergabe- und Zuwendungsrecht</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.</li>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 EntgO zum TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW, je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit am Standort Münster eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel flexibel ab einem Teilzeitanteil von mindestens 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigungsverhältnisses möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für das Dezernat 33 einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum 14.01.2026 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.
<h2>Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ihre Ansprechpartnerin aus dem Fachdezernat Dagmar Bix, Tel. <a href="tel:+492514115006" target="_blank">0251 411-5006</a> oder per Mail an <a href="mailto:dagmar.bix@brms.nrw.de" target="_blank">dagmar.bix@brms.nrw.de</a>.</li>
</ul>
&nbsp;Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren oder zu den Eckdaten der Einstellung wissen?
<ul>
<li>Wenden Sie sich an Barbara Schramm aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111062" target="_blank">0251 411-1062</a> oder per Mail an <a href="mailto:barbara schamm@brms.nrw.de" target="_blank">barbara schamm@brms.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
&nbsp;Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Technische Sachbearbeitung - Bauingenieur:in- im Bereich Ländliche Entwicklung

Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Kriminalität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Analyst/in (m,w,d) in der Auswerte- und Analysestelle Staatsschutz (AST-ST) mit Schwerpunkt Analyse und Früherkennung von Hasskriminalität

zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten.
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Ermittlungsinitiierende und -unterstützende Auswertung von Informationen, auch für präventivpolizeiliche Aufgaben und in BAO (Besondere Aufbauorganisation)
<ul>
<li>Durchführung von phänomenorientierten Personen- und Organisations- Auswertungen</li>
<li>Systematische Erhebung, Analyse und Auswertung von Daten aus polizeilichen Informations- und Bearbeitungssystemen sowie offenen Quellen</li>
<li>Ermittlungen im Internet / OSINT (Open Source Intelligence)</li>
<li>Auswertung und Analyse von Daten u. a. aus sozialen Netzwerken, Cloud- Speichersystemen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Stellen / Organisationen zur phänomenbezogenen Aufklärung und Prävention</li>
<li>Erstellung sachaktenfähiger und gerichtsverwertbarer Vermerke</li>
</ul>
</li>
<li>Systematische Analyse sowie Auswertung von verfahrensrelevanten Daten aus digitalen Speichermedien unterschiedlichster Art, beispielhaft: Mobile Endgeräte, klassische PC-Komponenten, Cloud-Speichersystemen, Videoüberwachungsanlagen, Telekommunikationsanlagen sowie Massendaten, u. a. mit forensischer Software</li>
<li>Technische Unterstützung bei IuK-Ermittlungen im Zuständigkeitsbereich, ein- schließlich BAO-Lagen sowie Ermittlungskommissionen</li>
<li>Mitarbeit in unterschiedlichen Funktionen in BAO</li>
<li>Durchführung von projektorientierten Personen- und/oder organisationsbezogenen Auswertungen unter Berücksichtigung der Auswerte- und Analyseschwerpunkte</li>
<li>Erstellung von Lageberichten und Gefährdungsbewertungen</li>
<li>Präsentation von phänomenspezifischen Inhalten im Rahmen von Fortbildungen oder ähnlichen Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Erwartet werden:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Informations-/Kommunikationstechnik, Informatik (Bachelor- bzw. (Fach-)Hochschulabschluss) in der Fachrichtung „Informatik“ oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>oder 
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss z. B. mit dem Abschluss „Diplom-Ingenieur / Diplom-Ingenieur FH“) in den Fachrichtungen Informatik, Datenanalyse und Datenmanagement, Informations- und Medientechnologie, Elektrotechnik, Politikwissenschaften mit Schlüsselqualifikation IT, BWL mit Schwerpunkt E-Business</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT / Netzanalyse / Kommunikations- und IT-Sicherheit mit mindestens dreijähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>Umfangreiche / gute Kenntnisse der Internettechnik, insbesondere mit sozialen Netzwerken, OSINT-Recherchen und Darknet-Technologien</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Analytische und konzeptionelle Kompetenz</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>selbständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>psychische und physische Belastbarkeit</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Präsentationstechniken</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>Überblick über die Situation der politischen Kriminalität in Deutschland</li>
<li>Umfangreiche / gute Kenntnisse im Bereich von Dateisystemen und Betriebssystemen (LINUX, Windows, iOS, Android)</li>
</ul>
<h2>Hinweis:</h2>
Die Tätigkeit beim Polizeilichen Staatsschutz erfordert eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz mit anschließender Geheimschutzverpflichtung.
Für Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Marx (<a href="tel:+492512753000" target="_blank">0251/275-3000</a>), Herr Keuper (<a href="tel:+492512753270" target="_blank">0251/275-3270</a>) und Herr Habeck (<a href="tel:+492512753271" target="_blank">0251/275-3271</a>) zur Verfügung.
Für verfahrenstechnische Fragen steht Ihnen Frau Hinterthür (Tel.: <a href="tel:+492512752035" target="_blank">0251/275-2035</a>) zur Verfügung.
<h2>Bewerbungsfrist:</h2>
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) stellen Sie bitte bis zum 11.01.2026 über unser Bewerbungsportal ein. Hier können Sie sich bewerben:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=1EXZuwGGw8SiGDJ7J4xwir3jHkg6w%2BT%2F5Eneg8y%2BSu0gZWDAhj31PMg2wT5nTceuaBLxEACMvOsA1snry6NwH9bICxBCzZxm" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=1EXZuwGGw8SiGDJ7J4xwir3jHkg6w%2BT%2F5Eneg8y%2BSu0gZWDAhj31PMg2wT5nTceuaBLxEACMvOsA1snry6NwH9bICxBCzZxm</a>

Analyst/in (m,w,d) in der Auswerte- und Analysestelle Staatsschutz (AST-ST) mit Schwerpunkt Analyse und Früherkennung von Hasskriminalität

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Heinsberg, Viersen in Viersen zum 01.03.2026 eine/n
Berater/in (m/w/d) für den kooperativen Gewässerschutz&nbsp;in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden
Die Kreisstellen Heinsberg, Viersen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 1.500 landwirtschaftliche Betriebe in den Landkreisen Heinsberg und Viersen sowie im Gebiet der kreisfreien Stadt Krefeld. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a.&nbsp; zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus, der Rinderhaltung und Veredlung. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die produktionstechnische Beratung im Pflanzenbau, insbesondere Feldgemüse- und Kartoffelanbau, mit den Schwerpunkten Düngung, Fruchtfolgegestaltung, Bodenbearbeitung und Pflanzenschutz im Sinne einer gewässerverträglichen Landbewirtschaftung</li>
<li>Sie beraten bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen zu Wasser- und Bodenschutz im Bereich der Wasserschutzgebiete des Kreises Viersen und der Stadt Krefeld</li>
<li>Sie führen Ist-Analysen und Bestandsaufnahmen durch und entwickeln Strategien zur gewässerverträglichen Bewirtschaftung</li>
<li>Sie stehen im Austausch mit dem beauftragenden Wasserversorgungsunternehmen</li>
<li>Sie organisieren und führen Gruppenberatungen sowie Informations- und Fortbildungsveranstaltungen durch</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwissenschaften oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung (Bachelor oder Diplom) oder staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in mit Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Sie bringen Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Praxis mit</li>
<li>Sie verfügen über gute pflanzenbauliche Kenntnisse</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und können Zusammenhänge schnell erfassen</li>
<li>Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben, denken mit und bringen eigene Ideen aktiv ein</li>
<li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, eine zuverlässige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team mit</li>
<li>Sie verfügen über die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich und ansprechend zu präsentieren</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle.
Die Stelle ist je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Besetzung zum 01.03.2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>in Viersen</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Dr. Christian Hoffmann, Telefon: <a href="tel:+492162370643" target="_blank">02162 3706-43</a>, E-Mail: <a href="mailto:christian.hoffmann@lwk.nrw.de" target="_blank">christian.hoffmann@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Anna Boßmann, Telefon: <a href="tel:+492821996154" target="_blank">02821 996-154</a>, E-Mail: <a href="mailto:anna.bossmann@lwk.nrw.de" target="_blank">anna.bossmann@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 09.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3215) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3215&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3215&amp;company=LandwirtschP</a>.&nbsp;&nbsp;

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