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Bei der Staatsanwaltschaft Aachen sind ab sofort
<h2>ein oder mehrere Stellen als Justizbeschäftigte(r) in der Entgeltgruppe 8 TV-L in Vollzeit (derzeit 39,83 h / Woche)</h2>
- zunächst befristet bis 31.12.2026 - zu besetzen. Eine Verlängerung / Entfristung ist möglich.
Die Ausschreibung richtet sich vorrangig an Rechtsanwalts-, Notar- bzw. Justizfachangestellte, jedoch könnten sich auch Absolventinnen und Absolventen vergleichbarer Ausbildungen im Bürobereich bewerben.
Die Staatsanwaltschaft Aachen nimmt die Aufgaben der Strafverfolgung und –vollstreckung im Landgerichtsbezirk Aachen wahr, in dem mehr als 1 Million Menschen wohnhaft sind.
Wir sind im Justizzentrum Aachen ansässig und beschäftigen derzeit ca. 280 Mitarbeiter. Die Staatsanwaltschaft Aachen ist Teil der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen.
<h2>Diese Herausforderungen erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Als Justizbeschäftigte/ Justizbeschäftigter unterstützen Sie die Staatsanwaltschaft Aachen in der Büroorganisation.</li>
<li>Ob es um die Annahme von Anträgen, Auskünfte, Akteneinsicht, Durchführung von Registraturarbeiten, Einhaltung von Fristen oder die Beglaubigung von Schriftstücken geht – Sie&nbsp; beantworten kompetent Anliegen und Fragen jeder Art.</li>
<li>Sie setzen Schreiben auf, bearbeiten die Verfügungen von Staatsanwälten, Amtsanwälten, Rechtspflegern sowie sonstigen Sachbearbeitern und sind für den reibungslosen Ablauf im Servicebereich eigenständig zuständig. Ebenfalls sind Neuanzeigen durch Sie in das hiesige System einzupflegen.</li>
<li>Sie sind wichtige Ansprechpartnerin / wichtiger Ansprechpartner für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen. Sie helfen bei der Umsetzung ihrer&nbsp; Anliegen und berücksichtigen dabei immer besondere Situationen und Interessen.</li>
<li>Während ihrer täglichen Arbeit ist die Kenntnis und der Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechniken sowie ein geschulter Umgang mit dem PC und den justizeigenen Programmen erforderlich.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit? Ihre Qualifikationen auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Justiz-, Rechtanwalts- oder Notarfachangestellte/r.</li>
<li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertig anerkannter Schulabschluss</li>
<li>deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>sichere und fehlerfreie Rechtschreibung | gute Sprachkenntnisse im Schriftdeutsch</li>
<li>gute Aufnahmefähigkeiten</li>
<li>sicheres Auftreten | selbständiges, sorgfältiges und genaues Arbeiten</li>
<li>Einsatzbereitschaft | Flexibilität | Hilfsbereitschaft | Zuverlässigkeit sollten für Sie selbstverständlich sein</li>
<li>Diskretion und Integrität</li>
</ul>
<h2>Legen Sie los! Ihre Perspektiven bei uns</h2>
Ihre Perspektiven bei uns:
<ul>
<li>Ihr Berufseinstieg erfolgt ab dem 01.03.2026 (auf Wunsch auch früher) in der Entgeltgruppe (EG) 8 (Justizfachangestellte EG 9a) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Ausschreibung richtet sich zudem ausdrücklich an Rechtsanwaltsfachangestellte des Prüfungsjahrgangs 2026. Eine Einstellung erfolgt sodann zur Jahresmitte.</li>
<li>Hierbei beträgt das monatliche Anfangsgehalt derzeit 3.319,52 EUR brutto (TV-L 8) bzw. 3.520,10 (TV-L 9a) (Stand 10/2025).</li>
<li>Nach Erwerb von Fachkenntnissen und Erfahrungen im Servicebereich erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt (i.d.R. 1- 1,5 Jahre) eine Höhergruppierung in EG 9a.</li>
</ul>
<h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten Aufgabenbereich</li>
<li>tarifgebundene Einstellung (TV-L), d.h. u.a.:
<ul>
<li>eine Jahressonderzahlung</li>
<li>einen Jahresurlaub i.H.v. 30 Tagen</li>
</ul>
</li>
<li>Homeoffice - Möglichkeit&nbsp;</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz, bei dem sich Beruf und Familie problemlos integrieren lassen</li>
<li>gleitende Arbeitszeiten</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>eine bedarfsgerechte Einarbeitung</li>
<li>Qualifizierungsmöglichkeiten je nach Ausschreibungsangebot des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Wechsel in die Sachbearbeitung im Kosten- und Normierbüro</li>
<li>eine gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
<h2>Wir als Arbeitgeber</h2>
Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin / Arzt, Justizfachwirtin / Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder -wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.</h2>
<ul>
<li>Ansprechpartner: Herr Jahn&nbsp; 
<ul>
<li>Tel.: <a href="tel:+49241942523134" target="_blank">0241/9425-23134</a></li>
<li>E-Mail: <a href="mailto:verwaltung@sta-aachen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-aachen.nrw.de</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit
<ul>
<li>tabellarischem Lebenslauf | Lichtbild</li>
<li>Schulabschlusszeugnis | Abschlusszeugnis der Berufsausbildung |</li>
<li>Arbeitszeugnissen | sonstigen Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit</li>
<li>ausgefülltem und unterschriebenen Vordruck „ Erklärung zu Schulden und Vorstrafen“ (s. Anlage 1 in den ergänzenden Dokumenten)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (s. Anlage 2 in den ergänzenden Dokumenten)</li>
</ul>
ausschließlich per Mail (<a href="mailto:verwaltung@sta-aachen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-aachen.nrw.de</a>) an:
Die Leitende Oberstaatsanwältin - Verwaltung - Adalbertsteinweg 92 52070 Aachen
Ansprechpartner: Herr Jahn – Tel: <a href="tel:+49241942523134" target="_blank">0241 / 9425-23134</a>
(Sofern Sie diese Ausschreibung nicht auf karriere.nrw gefunden haben, finden Sie die Anlagen 1 und 2 in der Stellenausschreibung auf der zuvor genannten Webseite.)
Ein Führungszeugnis ist bei Einstellung beizubringen.
Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass etwaige – Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbunden – Kosten nicht erstattet werden.

Land Nordrhein-Westfalen

Justizbeschäftigte/r (m/w/d) bei der Staatsanwaltschaft Aachen

Stellenausschreibung
&nbsp;&nbsp;
Justizbeschäftigte:r (m/w/d) in der Telefonzentrale
Bei dem Landgericht Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Justizbeschäftigte:r&nbsp; (m/w/d) in der Telefonzentrale –&nbsp;Entgeltgruppe 4TV-L zu besetzen.
Die Stelle ist (zunächst) bis zum 31.05.2026 befristet.
Unter Umständen besteht eine Verlängerungsoption, möglicherweise auch mit späterer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Diese kann zum jetzigen Zeitpunkt allerdings nicht garantiert werden.
Das monatliche Anfangsgehalt – ohne Berufserfahrung – beträgt im Regelfall 2.849,24 EUR brutto (Stand: 01.02.2025).
<h2>Über uns</h2>
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitge­staltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewer­bers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Tätigkeitsbeschreibung</h2>
Die Tätigkeit in der Telefonzentrale besteht überwiegend aus der Vermittlung der eingehenden Gespräche an die zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Justizzentrum. Das Justizzentrum Münster besteht aus Landgericht, Amtsgericht und Staatsanwaltschaft.
Die Telefonzentrale bündelt die eingehenden Anrufe für rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Arbeit der Telefonzentrale ist damit eine wichtige Informationsstelle für die Bürgerinnen und Bürger und erleichtert den Arbeits- und Informationsablauf des Justizzentrums. Sie ist auch ein wichtiger Bestandteil im Außenauftritt der einzelnen Behörden.
<h2>Anforderungen</h2>
Sie bringen eine hohe Kommunikationsbereitschaft mit, verfügen über eine gute mündliche Ausdrucksweise und treten dabei stets freundlich, sicher und sachlich auf.
Zudem werden erwartet:
<ul>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit,</li>
<li>Soziale Kompetenz,</li>
<li>Organisationskompetenz,</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit.</li>
</ul>
Darüber hinaus ist bei Einstellung ein Führungszeugnis vorzulegen.
<h2>Rahmenbedingungen</h2>
Es handelt sich um eine Vertretungsstelle nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG für eine Mitarbeiterin, deren Arbeitsverhältnis ruht. Unter Umständen besteht eine Verlängerungsoption (s. o.).
Die Arbeitszeit beträgt derzeit regulär 39 Std. 50 Min./Woche. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 4 TV-L.
Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen standen, können nicht berücksichtigt werden.
<h2>Nächste Schritte</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (spätestens bis zum: 10.02.2026) mit Lebenslauf, beglaubigten Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit an:
Präsident des Landgerichts <a href="mailto:verwaltung@lg-muenster.nrw.de?subject=Stellenausschreibung Telefonzentrale - 3230 LG Mstr. LB 1.1 - 2025.26" target="_blank">verwaltung@lg-muenster.nrw.de</a> zu 3230 LG Mstr. LB 1.1 – 2025.26
<h2>Weitere Informationen erhalten Sie hier:</h2>
Landgericht Münster, Frau Kintrup Tel.: <a href="tel:+492514942604" target="_blank">(0251) 494 2604</a> E-Mail: <a href="http://eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de" target="_blank">eva.kintrup@lg-muenster.nrw.de</a>

Justizbeschäftigte:r (m/w/d) in der Telefonzentrale

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1984

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Psychologie&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) (w/m/d) für den Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (31.12.2028)
entsprechend der&nbsp;<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.





<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Lehre im Projektseminar und Betreuung sowie Begutachtung darauf aufbauender Masterarbeiten im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie (Deputat: 12 SWS).</li>
<li>Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Übungsaufgaben in Modulen des Masterstudiengangs&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei den Forschungsvorhaben des Lehrgebiets Wirtschaftspsychologie, insb. im Kontext der interdisziplinären Forschungsgruppe ‚Digital Health Community Hagen‘&nbsp;</li>
<li>Entwicklung/Ausbau eines eigenen Forschungsprofils&nbsp;</li>
<li>Präsentation von Forschungsergebnissen im Rahmen von Konferenzen und wissenschaftlichen Fachartikeln&nbsp;</li>
</ul>




Weitere Informationen zum Lehrgebiet sowie zur Forschungsgruppe ‚Digital Health Community Hagen‘ finden Sie hier:
<a href="https://www.fernuni-hagen.de/wirtschaftspsychologie/forschungsprofessur.shtml" target="_blank">https://www.fernuni-hagen.de/wirtschaftspsychologie/forschungsprofessur.shtml</a>
<a href="https://www.fernuni-hagen.de/forschung/schwerpunkte/abd/forschung/digitalhealthcommunity/index.shtml" target="_blank">https://www.fernuni-hagen.de/forschung/schwerpunkte/abd/forschung/digitalhealthcommunity/index.shtml</a>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Frau Univ.-Prof. Dr. Jenny S. Wesche E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">jenny.wesche@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;06.02.2026über unser <a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Lehrkraft-f%C3%BCr-besondere-Aufgaben-%28LfbA%29-%28wmd%29-f%C3%BCr-den-Masterstudiengang-Wirtschaftspsychologie/1984-de_DE" target="_blank">Bewerbungsportal.</a> 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Dezernat 3 - Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen






<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Psychologie (oder einem affinen Fach) und eine abgeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende Promotion in Psychologie (oder einem affinen Fach)</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse psychologischer Forschungsmethoden qualitativer und quantitativer Art (inkl. entspr. Statistikkenntnisse)</li>
<li>Sie haben Interesse an Forschung zu Bedingungen für und Effekten von Automatisierung und Digitalisierung im Arbeitskontext, insb. im Gesundheitwesen sowie Interesse an interdisziplinären und transdisziplinären Forschungsprojekten der ‚Digital Health Community Hagen‘</li>
<li>Sie haben erste Lehrerfahrungen in der Psychologie</li>
<li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (Teile des Studiengangs werden auf Englisch angeboten)</li>
<li>Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit teilweise vor Ort in Hagen zu erbringen, und können auch virtuell erfolgreich im Team zusammenarbeiten</li>
</ul>



<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Die Lehre (s.o.) kann genutzt werden, um Daten für Forschung zu sammeln, die Bezüge zu den Themen im M.Sc.-Studiengang Wirtschaftspsychologie aufweist</li>
<li>Ein diversitätsfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein internationales Forschungsnetzwerk</li>
</ul>

Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) (w/m/d) für den Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.12.2027. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Qualifikation.<h2>Unser Profil</h2>Der Lehrstuhl für Individualisierte Bauproduktion erforscht und entwickelt im Spannungsfeld Architektur, Ingenieurwesen und Informatik automatisierte Verfahren im Bauwesen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Entwicklung digitaler Planungswerkzeuge- und robotergestützte Bauverfahren. Wir befassen uns im interdisziplinären Team mit Maschinenautomatisierung, dem Einsatz von Industrierobotik, digitalen Schnittstellen, dem Vernetzen von Bauprozessinformationen und intelligenter Baustellenabbildung. Der Lehrstuhl verfolgt seine Ziele interdisziplinär mit Forschern aus allen Fakultäten der RWTH sowie nationalen und internationalen Partnern aus Industrie und Forschung.&nbsp;<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie folgende Erfahrungen mit:
<ul>
<li>Verwaltung von IT-Infrastrukturen und -Systemen unter Windows und Linux.</li>
<li>Know-how in der Administration von Speicherinfrastrukturen (z. B. NAS, SAN), insbesondere im Kontext wissenschaftlicher Daten.</li>
<li>Erfahrung in der Automatisierung mittels Skripten (z. B. Bash, Python).</li>
<li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeit.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Als IT-Fachkraft am Lehrstuhl für Individualisierte Bauproduktion&nbsp;(bzw. in der Forschungsgruppe) arbeiten Sie maßgeblich am Aufbau und Betrieb der CARE-IT-Infrastruktur, die für das Exzellenzcluster CARE – Climate-Neutral and Resource-Efficient Construction benötigt wird. Konkret gehören zu Ihren Aufgaben:
Aufbau und Administration zentraler IT-Infrastrukturen
<ul>
<li>Errichtung und Betrieb von Servern, Workstations, Netzwerkinfrastruktur, sowohl vor Ort als auch in virtuellen Umgebungen.</li>
<li>Einrichtung und Pflege von Speichersystemen für große Forschungsdatenmengen (z. B. Messdaten, Simulationsergebnisse).</li>
</ul>
 Betrieb, Wartung und Monitoring
<ul>
<li>Monitoring von Hard- und Softwarekomponenten, Backup-Strategien, redundante Speicherlösungen.</li>
<li>Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Datenintegrität in kritischen Umgebungen, besonders im Zusammenhang mit datenintensiven Forschungsprozessen (z. B. digitale Methoden, Robotik, Sensorik).</li>
</ul>
 Dateninfrastruktur für CARE-Forschungsbereiche
<ul>
<li>Zusammenarbeit mit Forschenden der CARE-Cluster-Forschungsbereiche (z. B. Building Materials, Structural Design, Manufacturing Technologies, Digital Methodologies).</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung einer Daten-Pipeline / Metadatenstruktur zur Ablage von Forschungsergebnissen, Ontologien und Prozessdaten im Rahmen des digitalen Backbones von CARE (RA3: Fertigungstechnologien).</li>
</ul>
 Kommunikation und Koordination
<ul>
<li>Teilnahme an Projektmeetings, Dokumentation von Systemarchitekturen, Schulung von Nutzern.</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 8, je nach persönlicher Qualifikation

Netzwerktechniker/in, IT-Fachkraft (w/m/d)

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Referat IV-7 „Abwasserbeseitigung“
unbefristet
eine Referentin / einen Referenten (w/m/d).
Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A&nbsp;15&nbsp;LBesO&nbsp;A&nbsp;NRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15&nbsp;TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes.
Für unser motiviertes Team suchen wir Verstärkung für den Bereich Abwasserbeseitigung. Die Errichtung und die Erhaltung der abwassertechnischen Infrastruktur ist für das dicht besiedelte und hoch industrialisierte Land Nordrhein-Westfalen von großer Bedeutung. Der Aufgabenschwerpunkt der zu besetzenden Stelle stellt dabei die kommunale Abwasserbeseitigung dar: Kläranlagen, Misch- und Niederschlagswasserbeseitigung sowie Kanalisation. Dabei werden die Herausforderungen durch die Folgen des fortschreitenden Klimawandels oder neue technische und gesetzliche Anforderungen größer und vielfältiger.
Gemeinsam wollen wir die oftmals komplexen Problemstellungen angehen und aktiv lösen. Wir bieten die Chance, wesentliche Zukunftsfragen der Wasserwirtschaft sowie den Vollzug einschlägiger Rechtsgrundlagen – aktuell die Umsetzung der EU-Kommunalabwasserrichtlinie - in Nordrhein-Westfalen maßgeblich mitzugestalten und dafür Sorge zu tragen, dass die Abwasserbeseitigung im Land auch langfristig einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz und damit auch zur Daseinsvorsorge leistet.
&nbsp;
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Ermittlung und Weiterentwicklung von technischen Anforderungen an Bau und Betrieb von Abwasseranlagen einschließlich der Überwachung und Selbstüberwachung</li>
<li>Umsetzung der EU-Kommunalabwasserrichtlinie KARL</li>
<li>Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen zur Klimafolgenanpassung – u.a. Starkregenvorsorge und wassersensible Stadtentwicklung</li>
<li>Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Einträgen in Gewässer u.a. zur Mikroschadstoffreduzierung sowie von Maßnahmen zur Niederschlagswasserbewirtschaftung</li>
<li>Umsetzung der EG- WRRL im Abwasserbereich</li>
<li>Weiterentwicklung der Abwasserbeseitigungskonzepte (inkl. Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte)</li>
<li>Bearbeitung von entwässerungstechnischen Themen im Bereich außerörtlicher Straßen (Landesbetrieb Straßenbau und Autobahn GmbH)</li>
<li>Bewertung und Betreuung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben</li>
<li>Fachliche Angelegenheiten der sondergesetzlichen Verbände</li>
<li>Fachliche Fragestellungen bei der Weiterentwicklung von DV- Verfahren Abwasser</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften insbesondere der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verfahrens- oder Umwelttechnik oder Naturwissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)</li>
</ul>
und/oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes der Staatlichen Umweltverwaltung mindestens mit der Note „befriedigend“</li>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Abwasserbeseitigung</li>
</ul>
<h2>Von Vorteil:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in der staatlichen Umweltverwaltung</li>
<li>Kenntnisse über die Niederschlagswasserbewirtschaftung sowie Klimafolgenanpassung</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit der unterschiedlichen Behörden der Umweltverwaltung und Abwasserbeseitigungspflichtigen</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Interesse, sich mit wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen und sich in neue Aufgabengebiete kurzfristig einzuarbeiten</li>
<li>Fähigkeit, wechselnde komplexe Fragestellungen schnell und sicher zu bewerten und strategische Vorschläge zum weiteren Vorgehen zu erarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit</li>
<li>Sichere Entscheidungsfindung sowie Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse</li>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen&nbsp;/&nbsp;Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis) senden Sie uns bitte bis zum 04.02.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 67/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 67/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Zöllner (Tel.: <a href="tel:+492114566629" target="_blank">0211/4566-629</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Kaste (Tel.: <a href="tel:+492114566238" target="_blank">0211/4566-238</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Referentin / Referenten (w/m/d) unbefristet für das Referat IV-7 „Abwasserbeseitigung“

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18&nbsp;Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung NRW sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
für das Referat II A.2 „Pflanzenproduktion, Gartenbau“
eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)
&nbsp;
(Besoldungsgruppe A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L)
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich.
<h2>Aufgabengebiet</h2>
Das Referat II A.2 ist zuständig für Fragestellungen der nachhaltigen landwirtschaftlichen pflanzlichen Erzeugung und des Erwerbs- und Dienstleistungsgartenbaus. Es steuert und organisiert den Vollzug verschiedener fachrechtlicher Regelungen mit Schwerpunkten im Be-reich Düngung, Pflanzenschutz, Saatgut und der Vermarktung pflanzlicher Produkte, fördert das Kleingartenwesen, die Anpassung der Landwirtschaft an den Klimawandel und organisiert die Vergabe von Landesgartenschauen. Ein weiterer Schwerpunkt sind Umweltauswirkungen der pflanzlichen Erzeugung sowie deren Minimierung, z.B. bei Nitrat, Ammoniak oder Treibhausgasen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:
<ul>
<li>Fachaufsicht für den Vollzug des landwirtschaftlichen Fachrechts im Bereich Düngung und Saatgut beim Direktor der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen als Landesbeauftragten und der Marktüberwachung in diesen Bereichen beim Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung</li>
<li>Weiterentwicklung des landwirtschaftlichen Fachrechts und seiner Umsetzung in den Bereichen Düngung und Saatgut auf Landesebene, Mitarbeit in Bund-Länder Gremien auf Bundesebene</li>
<li>Weiterentwicklung von Forschung, Beratung und Förderung zu pflanzenbaulichen Fragestellungen in Landwirtschaft und Gartenbau</li>
<li>Fachliche Vorbereitung und Begleitung der politischen Entscheidungsfindung im Bereich der pflanzlichen Erzeugung, insbesondere durch die Erarbeitung von Stellungnahmen und Vorlagen zu aktuellen pflanzenbaulichen Themen</li>
<li>Fachliche Zuständigkeit für Weiterentwicklung und Förderung des Kleingartenwesens</li>
<li>Koordinierung und Abstimmung der zuvor genannten Aufgaben im Hause, mit anderen Stellen im Lande sowie ggfs. den Bundesländern sowie dem Bund</li>
<li>Beteiligung an der Organisation, inhaltlichen Vorbereitung und Durchführung von Fachveranstaltungen des Referates</li>
</ul>
Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Agrarwissenschaften mit dem Schwerpunkt Pflanzenbau oder ein vergleichbarer Abschluss in einem praxisorientierten naturwissenschaftlichen Studiengang</li>
<li>Berufserfahrungen in den Bereichen allgemeiner und spezieller Pflanzenbau sowie Düngung und Saatgut werden vorausgesetzt</li>
<li>wünschenswert sind zudem Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der landwirtschaftlichen Beratung oder Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:
<ul>
<li>ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen</li>
<li>Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick</li>
<li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit</li>
<li>sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Eisele (<a href="tel:+4921138432221" target="_blank">0211/3843-2221</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Lingen (<a href="tel:+4921138431222" target="_blank">0211/3843-1222</a>) zur Verfügung.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>) bis zum 01.02.2026 an das
Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz
des Landes Nordrhein-Westfalen
– Personalreferat I B.1 –
Kennziffer: 2026/02
Stadttor 1
40219 Düsseldorf
Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

Referentin / Referent für das Referat II A.2 "Pflanzenproduktion, Gartenbau"

<h3>Philosophische Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Musikethnologie/Musikwissenschaft Musikwissenschaftliches Institut</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Musikwissenschaftliche Institut der Universität zu Köln bietet ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Forschungsschwerpunkten und -projekten, die musikethnologische, systematische, computergestützte und historische Ansätze umfassen. Es bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre und verfügt über hochwertige Audio- und Multikamera-Videoaufzeichnungsanlagen für die Aufführungsforschung.
IHRE AUFGABEN » Lehre im Umfang von durchschnittlich 3 SWS » Unterstützung laufender Forschungsprojekte, die ethnografische und systematische Ansätze kombinieren; zu den Aufgaben können die Transkription und Kodierung von Interviews, audiovisuelle Aufzeichnungen, Videobearbeitung und Annotation gehören » Unterstützung bei der Organisation von Aufnahmesessions, wissenschaftlichen Workshops, Musikaufführungen, Gastvorträgen und akademisch-öffentlichen Outreach-Aktivitäten » Erstellung und Pflege von Webseiten zur Präsentation von Forschungsaktivitäten und Veranstaltungen » Mitwirkung bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen » in begrenztem Umfang Mitarbeit bei der Institutsverwaltung
 IHR PROFIL » abgeschlossenes Masterstudium in Musikethnologie, Musikwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet » abgeschlossene Promotion oder konkrete Pläne für ein Promotionsvorhaben (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Projektübersicht bei) » Forschungsinteresse an Musik und Bewegung (z. B. Gestik, Tanz) oder Musik als Interaktion (z. B. sozial, zwischenmenschlich) » Lehrerfahrung im Bereich Musikethnologie oder Musikwissenschaft » Erfahrung mit Videobearbeitung und Videoannotation oder Bereitschaft zum Erwerb entsprechender Kenntnisse » sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (oder die Bereitschaft, dieses Niveau zu erreichen)
 WIR BIETEN IHNEN » ein anregendes Forschungs- und Lehrumfeld » die Möglichkeit, an der Promotion oder Habilitation zu arbeiten » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » ein umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst bis zum 31.03.2029 befristet, kann aber darüber hinaus verlängert werden. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-04. Die Bewerbungsfrist endet am 10.02.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Lara Pearson (<a href="mailto:lara.pearson@uni-koeln.de" target="_blank">lara.pearson@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Musikethnologie/Musikwissenschaft

Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als
Schulpsychologin / Schulpsychologe (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L)
an der Schulpsychologischen Beratungsstelle der Stadt Münster:
Stellenumfang von 0,2 befristet bis 31.07.2027
Der Einsatz erfolgt am Standort Münster.
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
Zugangsvoraussetzung ist ein an einer Universität mit der Diplom– Prüfung oder einem Masterabschluss abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, in einem Akkreditierungsverfahren als für den höheren Dienst geeignet eingestuftes, Studium der Psychologie an einer Fachhochschule.
Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit (Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)) vorzulegen.
Berufserfahrung im schulpsychologischen Dienst ist förderlich.
Die Einstellung erfolgt als Regierungsbeschäftigte:r in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.&nbsp;
Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Es ist notwendig, zu den Servicezeiten der Beratungsstelle tätig sein zu können. Mobiles Arbeiten ist möglich und notwendig. Die Teilnahme an den Teamsitzungen (derzeit am Donnerstag) ist obligatorisch.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Schulpsychologie unterstützt die Schulen aller Schulformen (einschl. der Ersatzschulen) der Stadt Münster, die Lehrkräfte sowie in den Schulen tätige pädagogische Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Erziehungs- und Bildungsauftrages.
In der Schulpsychologischen Beratungsstelle arbeiten Beschäftigte des Landes und kommunale Schulpsychologinnen und Schulpsychologen zusammen. Kooperationsbereitschaft wird vorausgesetzt.
Der Einsatz in den Schulen der Stadt umfasst die Hälfte der Arbeitszeit.
Die Aufgaben der Schulpsychologie erfolgen auf der rechtlichen Grundlage des Erlasses vom 08.01.2007 (BASS 21-01 Nr. 15). Hierzu gehören u. a.:
<ul>
<li>Unterstützung von Schulen bei krisenhaften Situationen sowie bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von systemisch angelegten Förderkonzepten und Angeboten der Beratung zur Vorbeugung, Vermeidung und Bewältigung von Lernschwierigkeiten, Lernstörungen und Verhaltensstörungen sowie bei der Förderung von Schülerinnen und Schülern mit besonderen Begabungen.</li>
<li>Beratung der Schülerinnen und Schüler sowie der Erziehungsberechtigten und der Lehrkräfte bei Schulproblemen und Erziehungsfragen</li>
<li>Schullaufbahnberatung auch im Hinblick auf individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler</li>
<li>Mitwirkung bei der Fortbildung und Supervision von Lehrkräften und Zusammenarbeit mit anderen Beratungsdiensten (u. a.&nbsp; Einrichtungen der Jugendhilfe und der Erziehungsberatung)</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, Gleichwertigkeitsnachweis der ZAB bei ausländischem Abschluss, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise) übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 10.02.2026:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535168" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535168</a>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Bezirksregierung Münster erfolgt auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen. Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier: <a href="https://www.brms.nrw.de/de/datenschutz/47/index.html" target="_blank">https://www.brms.nrw.de/de/datenschutz/47/index.html</a>&nbsp;
Auskünfte über die konkrete Stelle erhalten Sie bei der Leitung der Schulpsychologischen Beratungsstelle der Stadt Münster, Frau Marisa Kube (<a href="tel:+492514924080" target="_blank">0251/492-4080</a>), Auskünfte über das Verfahren bei Frau Dieker (Tel.: <a href="tel:+492514115615" target="_blank">0251/411-5615</a>).

Schulpsychologin / Schulpsychologe (w/m/d)

<h3>Universitätsverwaltung Teamassistenz (w/m/d) Dezernat 6 | Wirtschaft und Finanzen </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Dezernat 6 | Wirtschaft und Finanzen ist mit seinen Abteilungen Finanzcontrolling und Vermögensmanagement, Rechnungswesen sowie dem Einkauf für alle kaufmännischen und finanziellen Angelegenheiten der Universität zu Köln zuständig.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>selbstständige Erledigung von Assistenz- und Sekretariatsaufgaben, Rechnungsbearbeitung, Unterstützung beim Finanzcontrolling, Terminkoordination</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen</li>
<li>Wahrnehmung von Projekt-Assistenzaufgaben in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Dezernat Wirtschaft und Finanzen</li>
<li>Vorbereitung von Personalmaßnahmen und Unterstützung bei der Eingliederung neuer Kolleg*innen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>umfassende Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Excel, Word und PowerPoint)</li>
<li>vorteilhaft wären SAP Kenntnisse</li>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse</li>
<li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kommunikationsfreudigkeit</li>
<li>proaktive, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe sowie Flexibilität und Offenheit für veränderliche Prozesse</li>
<li>serviceorientiertes und freundliches Auftreten</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem hilfsbereiten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-02. Die Bewerbungsfrist endet am 30.01.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Wagner (<a href="mailto:c.wagner@verw.uni-koeln.de" target="_blank">c.wagner@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Teamassistenz (w/m/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
Im Sachgebiet 32 der Direktion Zentrale Aufgaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen.
Zivilkraftfahrer/in (m/w/d)
Der Fahrdienst gehört dem Sachgebiet 32 an. Das Sachgebiet 32 ist für alle Angelegenheiten im Bereich des Kfz-Wesens der Behörde zuständig. Dazu gehören die Kfz-Sachbearbeitung/Fahrdienst, die Werkstatt und die Kraftfahrzeug- und Geräteverwaltung. Die o. g. Stelle ist dem Sachgebietsleiter des SG 32 unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen. Der Tätigkeitsbereich kann sich jedoch auf das komplette Bundesgebiet erstrecken.
<h2>Stellenbewertung</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die&nbsp;Entgeltgruppe 4 TV-L.
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen</li>
<li>die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Hinweis
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 08. Februar 2026
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Personentransporte
<ul>
<li>Beförderung der Behördenleiterin und anderer Personen</li>
<li>Sammeltransporte für Landesmeisterschaften, Auswahlverfahren und Seminare</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Kurierdienst
<ul>
<li>Transport der Dienstpost und sonstige Transportgüter innerhalb der Behörde</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Transport von Blutproben</li>
<li>Gefangenentransport im Rahmen von ggf. bundesweiten Einsätzen</li>
<li>Kfz-Überführungen
<ul>
<li>Überführungen neuer und ausgesonderter Kfz</li>
<li>Transport defekter Kfz und TÜV-Vorführungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Pflege und Wartung der Kfz</li>
<li>Hilfsdienste im Lager z.B. Beschaffung von Einzelteilen</li>
<li>Reinigung der Fahrzeughallen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Erforderlich
<ul>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güterkraft- oder Personenverkehr (z.B. Berufskraftfahrer/in)</li>
<li>Schulabschluss (mindestens ein erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss)</li>
<li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Polizeikraftfahrzeugen (Sie werden nach erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren einen Termin zur Einstellungsuntersuchung erhalten)</li>
</ul>
Wünschenswert
<ul>
<li>Führerschein der Klasse C1 / CE</li>
<li>Personenbeförderungsschein</li>
<li>Gute Straßenkenntnisse im Kreis Recklinghausen und Bottrop</li>
<li>Zudem werden ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch an Wochenenden, Feiertagen, Bereitschaft auch zu ganz- oder mehrtägigen – teils bundesweiten – Einsätzen oder bei Alarmierung außerhalb der Regelarbeitszeit gefordert.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.&nbsp;
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen: Herr Sebastian Gulatz <a href="tel:+492361551502" target="_blank">02361 55 1502</a>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Jil Saßor <a href="tel:+492361551424" target="_blank">02361 55 1424</a>
Frau Alina Hacket
<a href="tel:+492361551423" target="_blank">02361 55 1423</a>

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