field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n</p>
<p>Assistenz des Vorstandes (m/w/d)<br>(Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA)</p>
<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.</p>
<p>Ihr Einsatz erfolgt im „Büro des Vorstandes und der Geschäftsbereichsleitungen“, dabei unterstützen Sie primär die Vorständin.</p>
<p><br>Ihre Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Organisatorische und administrative Unterstützung des Vorstands</li>
<li>Terminplanung und -überwachung, Vor- und Nachbearbeitung von Besprechungen und Sitzungen sowie Betreuung von Gästen, Protokollierung</li>
<li>Planung und Durchführung diverser Veranstaltungen</li>
<li>Posteingangsbearbeitung und Internetrecherche</li>
<li>Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Berichten</li>
<li>Kommunikationen mit internen und externen Partnern</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses</li>
</ul>
<p>Ihre Qualifikationen:</p>
<ul>
<li>&nbsp;kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li>
<li>sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in Deutsch</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes, effektives Kommunikations- und Organisationstalent mit eigenständiger Priorisierung, Kreativität</li>
<li>ruhiges, diskretes und loyales Auftreten</li>
<li>Affinität zur Arbeit mit dem PC, sichere Anwendung der einschlägigen Office-Programme (wie MS Word, MS Excel und MS Power Point)</li>
</ul>
<p><br>&nbsp;<br>Wünschenswert:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<ul>
<li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung in Assistenzaufgaben für die Leitungseben</li>
</ul>
<p><br>Wir bieten Ihnen:</p>
<ul>
<li>eine Bezahlung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- VKA)</li>
<li>Leistungsorientiertes Entgelt</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li>
<li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Job Rad</li>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li>
<li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Hinweise zum Bewerbungsverfahren:<br>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment- Center-Verfahrens“ integriert. Das Verfahren wird voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche 2026 stattfinden.</p>
<p>Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.03.2026 über unser Bewerbungsportal entgegen.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br>Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:</p>
<p>Dr. Martha Stappen<br>Vorständin<br>Tel.: 02151/849-1057<br>Sie haben Fragen zum Auswahlverfahren? Dann melden Sie sich gerne bei:</p>
<p>Carina Imberg<br>Fachgebiet „Personal / Organisation“<br>Tel.: 02151/849-2056</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Assistenz des Vorstandes (m/w/d)

<h2>Wer wir sind / Was wir machen:</h2>
<p>Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt.</p>
<p>Im Rahmen eines Forschungsprojekts zum Thema KI-generierte Krebsregistermeldungen suchen wir ab sofort einen Data Scientist / Datenwissenschaftler (m/w/d) befristet bis 31.12.2028.</p>
<h2>ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN</h2>
<ul>
<li>Implementierung und Weiterentwicklung einer LLM-Pipeline unter Verwendung Open-Source-basierter KI-Frameworks auf eigener Hardware zur Informationsextraktion aus heterogenen Quellen</li>
<li>Einrichtung, Konfiguration und Betrieb eines KI-Servers für Trainings- und Inferenzzwecke sowie (Mit-)Entwicklung eines Evaluationskonzepts zur Sicherstellung und Messung der Datenqualität KI-generierter Krebsregistermeldungen</li>
<li>Durchführung der Evaluation, Analyse der Ergebnisse sowie Erstellung eines strukturierten Evaluationsberichts</li>
<li>Enge fachliche Zusammenarbeit mit internen und externen Experten</li>
</ul>
<h2>ZU IHREM PROFIL GEHÖREN</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Data Science, Informatik, Mathematik, Statistik, Physik oder einer verwandten Fachrichtung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Statistik und Machine Learning / Deep Learning, idealerweise mit Fokus auf Large Language Models</li>
<li>Erfahrung mit Python und gängigen ML-/LLM-Frameworks wie Scikit-learn, PyTorch, LlamaIndex, LangChain o. Ä.</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung von RAG Pipelines wünschenswert</li>
<li>Erfahrung im Betrieb von KI-Systemen auf eigener Hardware (Linux, Docker) sowie Kenntnisse in der Evaluation von ML-Modellen und im Umgang mit Qualitäts- und Validierungskonzepten</li>
<li>Eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Kommunikationsvermögen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige Tätigkeit mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Eingruppierung vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit), 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unser flexibles Arbeitszeitmodell und auf Wunsch alternierende Telearbeit</li>
</ul>
<p>Bitte richten Sie <strong>Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung</strong> (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) in elektronischer Form bis zum 27.02.2026 unter der Kennziffer RS-LAS-26004 an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@krebsregister.nrw.de" target="_blank">bewerbung@krebsregister.nrw.de</a></p>
<p>Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.</p>

Data Scientist / Datenwissenschaftler (m/w/d) im Rahmen eines Forschungsprojekts befristet

<h2>Ihre Mission: NRW digitaler machen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Exchange Administratorin Administrator (m/w/d) stellen Sie den E-Mail-Betrieb des Landes sicher und tragen somit zu einer gut funktionierenden Verwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2>Ihr Bereich: Workplace Management</h2>
<p>Das Servicebündel Workplace Management betreibt die Exchange-Infrastruktur für eine Vielzahl an Kundinnen und Kunden der Landesverwaltung NRW. Hinsichtlich Migrationsvorhaben des Exchange- Betriebs von Behörden der Landesverwaltung übernehmen wir die Beratung, Planung und Durchführung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen. Auch die Weiterentwicklung der bestehenden Exchange-Infrastruktur sowie die Betreuung der bestehenden Kundinnen und Kunden im Rahmen eines Second-Level-Supports liegt in unserem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus gibt es verschiedene Expertinnen- und Expertenrollen innerhalb des Teams, beispielsweise für die Bereiche Datensicherung, E-Mail-Langzeitspeicherung, Virenschutz sowie UMS. Das Team von aktuell etwa 20 Personen ist nach Aufgaben und Kunden aufgeteilt.</p>
<h2>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h2>
<h3><em>Ihre Haupttätigkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Sie verantworten die Administration und den Betrieb von Microsoft Exchange im Großkunden-Bereich.</li>
<li>Als Teil des Teams übernehmen Sie die Überwachung und Weiterentwicklung der Exchange-Infrastruktur.</li>
<li>Sie übernehmen die Betriebsverantwortung (einschließlich Administration) für die eingesetzten Infrastrukturkomponenten.</li>
<li>Sie führen interne sowie externe Projekte durch und leiten die fachliche Abstimmung mit Mitarbeitenden anderer Fachbereiche sowie Kundinnen und Kunden.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Störungsbehebung und Problemlösung im Second-Level-Support.</li>
</ul>
<h3><em>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:</em></h3>
<ul>
<li>Sie erstellen und pflegen eigenverantwortlich Dokumentationen.</li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Know-How im Umgang mit PowerShell und E-Mail-Infrastrukturen</li>
<li>Wissen über Verzeichnisdienste (Windows Active-Directory, LDAP) und Netzwerkprotokolle (TCP/IP)</li>
<li>Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen nach Düsseldorf</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind zudem:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich Microsoft Exchange-Server (Exchange SE)</li>
<li>Wissen über Applikationsprotokolle (SMTP, MAPI, Active-Sync, DNS, HTTP/S)</li>
<li>Know-How im Umgang mit Unified-Messaging Dienste</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Persönlichkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Serviceorientierung und Lösungsorientierung</li>
<li>Qualitätsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
<p>Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine&nbsp;Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.</p>
<p>Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im&nbsp;Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).</p>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.<br>Bewerbungsschluss: 20.02.2026</p>
<p><em><strong>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zusätzlich zum Anschreiben beantworten Sie uns bitte folgende Frage im Bewerbungsportal:<br>
<ul>
<li>Besteht die Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen nach Düsseldorf?</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

Exchange Administratorinnen / Administratoren (m/w/d)

<p>Unser Angebot</p>
<p>Wir bieten Ihnen</p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p>Informationen</p>
<p>Beschäftigungsort:<br>Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 31, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</p>
<p><br>Beschäftigungsart:<br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</p>
<p><br>Arbeitszeit:<br>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten<br>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</p>
<p><br>Entgelt/Eingruppierung:<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben<br>Installieren, Konfigurieren, Inbetriebnehmen und Warten von Systemkomponenten der Datenverarbeitungstechnik (z. B. PC-Hardware, Netzwerkverbindungen, Druckcenter, Videokonferenzsysteme, BodyCams etc.)<br>Analysieren, Bearbeiten und Beseitigen von Störmeldungen inkl. Dokumentation<br>Aufbauen, Abbauen und Umziehen von IT-Equipment inkl. Dokumentation<br>Durchführen von Datensicherungen und Datenrücksicherungen<br>Unterstützen von Stromabschaltungen, Black Building Tests etc.<br>&nbsp;<br>Ihr Profil<br>Erforderlich</p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. IT-Systemelektronikerin/-elektroniker (m/w/d), Fachinformatikerin/-informatiker Systemintegration (m/w/d)&nbsp;</p>
<p>und</p>
<p>Eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung</p>
<p>und</p>
<p>Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)</p>
<p>Das zeichnet Sie aus</p>
<p>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise<br>Kundenorientierung<br>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit<br>Teamfähigkeit<br>Fachwissen<br>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit<br>Freundliches Auftreten<br>Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung<br>Bereitschaft zur Teilnahme an Sonderdiensten und Rufbereitschaftszeiten<br>&nbsp;</p>
<p>Übliche Bewerbungsunterlagen</p>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p>Sonstige Hinweise</p>
<p>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen<br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht<br>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a><br>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;<br>Über uns<br>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<p><br>Kontakt &amp; Bewerbung<br>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br>Herr Krämer<br>0221/229-3310</p>
<p><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br>Frau Franke<br>0221/229-3716</p>

IT-Fachkraft (m/w/d) im Bereich der IT-Systemtechnik (DV-Systemtechnik)

<p>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p>
<p><strong>IT-Spezialistinnen/IT-Spezialisten (w/m/d) für das&nbsp;<br>Interventionsteam "Digitale Tatorte"</strong></p>
<p>Kennziffer 2025-Tarif-015</p>
<p>Es findet der&nbsp;Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)&nbsp;mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L Anwendung.</p>
<p>Die Stelle ist im Dezernat 42 zu besetzen.</p>
<p>Die Abteilung 4 des LKA NRW ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich</p>
<p>Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.</p>
<p>Im Dezernat 42 sind die Ermittlungen im Phänomenbereich Cybercrime, das Cybercrime Recherche- und Fahndungszentrum (CRuFz), der Single Point of Contact (SPoC) Cybercrime, die Digitale-Einsatz-Gruppe (DEG) sowie die Interventionsteam Digitale Tatorte (IDT) angesiedelt.</p>
<h2><strong>Ihre Aufgaben</strong></h2>
<p>Die Interventionsteams Digitale Tatorte werden die Tatortarbeit und die Ermittlungen bei Angriffen gegen Krankenhäuser, Behörden und Wirtschaftsunternehmen weiter professionalisieren. Denn die ersten Stunden und Tage sind entscheidend!</p>
<h3><em><strong>Fighting Cybercrime next level</strong></em></h3>
<p>Sie sichern am Einsatzort digitale Daten, auch in dynamischen Einsatzlagen und bei komplexen technischen Strukturen. Sie analysieren Daten und Spuren im mobilen High End-Labor, im Shared Workspace oder im Homeoffice, in Echtzeit mit anderen Expertinnen und Experten. Sie entwickeln neue Methoden, um Ihre Arbeit noch effizienter und effektiver zu machen. Sie stimmen sich eng mit den Ermittlerinnen und Ermittlern von Polizei und Staatsanwaltschaft ab. Sie sind zur Stelle, wenn es darauf ankommt.</p>
<h2>Was Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Gerichtsverwertbare Beweissicherung und Auswertung von Daten sowie Dokumentation der getroffenen Maßnahmen und Ergebnisse in schriftlicher Form, unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Qualitätskriterien</li>
<li>Methodische Fortentwicklung der Strategien zur erfolgreichen Bekämpfung von Cybercrime sowie Erstellung und Evaluierung damit verbundener interner Fortbildungskonzepte, unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Qualitätskriterien, kriminalpolizeiliche Auswertung und Analyse zur Fortentwicklung der anwendungsnahen wissenschaftlichen Kompetenz</li>
<li>Technische Beratung von Unternehmen in Bezug auf Cyberangriffe</li>
<li>Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung und Fertigung von Berichten</li>
<li>Unterstützen von Ermittlungsdienststellen bzw. -kommissionen im Bereich Cybercrime und sonstiger digitaler Asservate und Daten</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen und Steuerung themenspezifischer Fragestellungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit in gemeinsamen Teams mit Polizeibeamtinnen/Polizeibeamten und Tarifbeschäftigten</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Was wir zwingend erwarten</h2>
<ul>
<li>Gültiger Führerschein Klasse B</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni, Masterabschluss oder Magister) mit dem Schwerpunkt Informatik bzw. IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen (Windows, Linux und MacOS)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse zu Internetprotokollen und Diensten</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse über Netzwerktechnologien und Funknetze</li>
<li>Kenntnisse zu Verschlüsselungstechnologien und Zertifizierungsverfahren</li>
<li>Kenntnisse zu Datenbanksystemen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse zur forensischen Sicherung, Aufbereitung und Bewertung von Daten</li>
<li>Sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Produkten</li>
<li>Fähigkeit, mit englischsprachiger Fachliteratur arbeiten zu können</li>
<li>Erfahrungen mit OSINT-Recherchen</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung von Überstunden</li>
</ul>
<p><em><strong>Die Aufgabe erfordert ein erhöhtes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.</strong></em></p>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Psychische Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt und Abwechslung</li>
<li>Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.</p>
<p>Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p><a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweis (Link)</a></p>
<p>Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</p>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich elektronisch über nachstehenden Bewerbungslink bis zum 27.02.2026</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2496" target="_blank">Bewerbungslink</a></p>
<p><strong>Das laden Sie bei Ihrer Bewerbung hoch:</strong></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>aktueller Lebenslauf</li>
<li>Zertifikate über Fort- u. Weiterbildungen</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Kopie Ihres Führerscheins</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>
<p><strong><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</em></strong></p>

IT-Spezialistinnen / IT-Spezialisten (w/m/d) für das Interventionsteam "Digitale Tatorte"

<h2><br><strong>IT’S TIME TO GROW.</strong></h2>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im <strong>Fachbereich Informatik und Automation</strong> als <strong>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)</strong>:</p>
<h2><strong>Künstliche Intelligenz in der Lehre</strong></h2>
<h4><strong>zum 01.04.2026 | Campus Lemgo | befristet bis zum 31.03.2028 | Vollzeit</strong></h4>
<p></p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Mitarbeit im Forschungsprojekt "Kommunikation mit KI: Optimiert Wirksam Lehren"</li>
<li>Forschung zu Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz in der Lehre</li>
<li>Wissenschaftliche Publikationstätigkeiten</li>
<li>Erprobung von automatisierten Lehransätzen mit Hilfe von KI in Lehrveranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master o.Ä.) im MINT-Bereich</li>
<li>Umfangreiches Vorwissen im maschinellen Lernen</li>
<li>Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Empathie im Umgang mit Menschen verschiedener Fähigkeiten</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Interesse an einer Promotion im Bereich des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz</li>
<li>Erfahrung in der Lehre im MINT-Bereich</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.</p>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>27.02.2026</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser <strong>Online-Bewerbungsformular (siehe unten)</strong>, und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der<strong> Kennziffer IAT0226</strong> an Frau Prof. in Dr. Jessica Rubart und Herrn Prof. Dr. Markus Lange-Hegermann aus dem Fachbereich Informatik und Automation.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen <strong>Lara-Sophie Grau</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025112" target="_blank">+49 5261 702-5112</a>.</p>
<p>Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Prof.ín Rubart</strong>: <a href="http://jessica.rubart@th-owl.de" target="_blank">jessica.rubart@th-owl.de</a>.</p>

Künstliche Intelligenz in der Lehre

<p>‘Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e.V. Dortmund’ (legal entity name) is a research institution institutionally funded by the German Federal Ministry of Labor and Social Affairs and the State of North Rhine-Westphalia. It is the sponsor of ’Leibniz Research Centre for Working Environment and Human Factors in Dortmund’ (IfADo). IfADo explores the risks and potentials of modern work in interdisciplinary approaches. We combine the disciplines of Ergonomics, Immunology, Toxicology, Psychology and Neurosciences.</p>
<p>The Project Group Neuroimmunology (group leader Prof. Dr. Silvia Capellino) offers a full-time position available from Mai 2026 as</p>
<p><strong>Postdoctoral Fellow (f/m/d)<br>in Neuro-endocrine-immunology (100 %)</strong></p>
<p>initially for a duration of 36 months with the possibility of extension after positive evaluation.</p>
<p>The postdoctoral fellow will be part of a research group investigating the influence of neurotransmitters on immune cells and other non-neuronal cells, such as bone cells. Experimental work will be done to better understand how sex hormones and neurotransmitters modulate activation and intracellular pathways of human immune cells and other non-neuronal cells.</p>
<p>The position will provide excellent training and opportunities in many aspects of Neuro-endocrine-immunology. We offer state of the art equipment, a great scientific environment, and an energetic and productive team with many fascinating questions.</p>
<h2>Your Qualifications:</h2>
<ul>
<li>PhD degree with a strong background in immunology, cell biology and signal transduction</li>
<li>Being highly motivated, collaborative and responsible</li>
<li>Ability to work independently, establish new techniques and present data (scientific writing and oral communication)</li>
<li>Fluency in both oral and written English</li>
<li>At least basic German language knowledge</li>
<li>Experience with flow cytometry and molecular biology techniques will be favorable</li>
</ul>
<h2>We offer:</h2>
<ul>
<li>A full-time position with currently 39.83 hours per week</li>
<li>An interesting, versatile position that can be shaped by your personal commitment</li>
<li>Remuneration according to the collective agreement for the public service of the federal states<br>(position value EG 13 TV-L. The classification depends on the collective agreement and personal requirements)&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>All social benefits provided by working for the public service: e.g. an annual bonus, payment of benefits</li>
<li>Flexible working time models for the compatibility of family and career</li>
</ul>
<p>IfADo is committed to diversity. We benefit from the different expertise, perspectives and personalities of our employees and welcome applications from qualified candidates regardless of age, gender or gender identity, ethnic or cultural origin, religion and worldview, sexual orientation and identity, or disability.</p>
<p>Applicants with severe disabilities will be given special consideration if they are equally qualified. We actively support the compatibility of work and family life and attach great importance to an equal and inclusive culture of cooperation.</p>
<p>General information about the IfADo can be found at <a href="http://www.ifado.de" target="_blank">www.ifado.de</a>.</p>
<p>If you have any <strong>questions,</strong> please contact us: Prof. Dr. Silvia Capellino, E-Mail: <a href="mailto:capellino@ifado.de" target="_blank">capellino@ifado.de</a>, Tel.:<a href="tel:+492311084420" target="_blank">0231/ 1084-420</a>.</p>
<h2>Interested?</h2>
<p>Then please send your meaningful application documents in a single PDF document and include: (CV, letter of motivation, copy of graduation certificates (university), Contact data of two previous or current supervisors or their reference letters) including the reference code “FB Immu 01/26”until the 28.02.2026 preferably by mail to <a href="mailto:bewerbung@ifado.de" target="_blank">bewerbung@ifado.de</a>.</p>
<p>Dortmund, 29rd of January 2026</p>
<p>(*We ask you to submit application documents only in copies and&nbsp;not in folders as the documents are not returned. These will be destroyed by privacy after expiration of the retention period.)</p>

Postdoctoral Fellow (f/m/d) in Neuro-endocrine-immunology (100 %)

<h2>BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Akquisition von Grundstücken und Nutzungsrechten für grundlegende Verbandsaufgaben aus den Bereichen Abwasser, Hochwasserschutz und Gewässerrenaturierung</li>
<li>Koordination und Verhandlungsführung liegenschaftlicher Projekte in Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachabteilungen unseres Hauses</li>
<li>eigenständige Bearbeitung interner und externer Anfragen zur Verwendung verbandseigener Liegenschaften</li>
<li>Erstellung und Abstimmung liegenschaftlicher Vertragstexte in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung unseres Hauses</li>
<li>Mitarbeit an der Entwicklung passgenauer ökologischer Maßnahmen für verbandseigene Flächen zur Förderung der Biodiversität</li>
<li>Unterstützung der Fachbereichsleitung in allen aktuellen Aufgabenfeldern des Fachbereichs</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Geografie, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit liegenschaftlichem Bezug</li>
<li>idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li>juristische Fachkenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Verhandlungsgeschick sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement, Loyalität sowie Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägtes Interesse an Schutz und Förderung der natürlichen Lebensgrundlagen unserer Region</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong>&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 10 oder 11 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Chancengleichheit</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "<strong>Projektmanager/-in (m/w/d) Liegenschaften und ökologische Flächenentwicklung / befristet für zwei Jahre</strong>" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum<strong>&nbsp;01.03.2026.&nbsp;</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartnerin: Annika Reinhardt/ Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 174 689 2441</a><br>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Projektmanager/-in (m/w/d) Liegenschaften und ökologische Flächenentwicklung / befristet für zwei Jahre

<p>Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen <strong>Kultur, Wissenschaft und Weiterbildung aktiv mitgestalten</strong>? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!</p>
<p>Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2><strong>eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)&nbsp;<br></strong>(BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)&nbsp;<br>für das<strong> Refera</strong><strong>t Z.11&nbsp;<br>"Allgemeine Fragen der Finanzpolitik,&nbsp;<br>Neues Finanzmanagement, Controlling".</strong></h2>
<p>Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 400 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.</p>
<p>Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.</p>
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Sie wirken koordinierend mit bei der Haushaltsaufstellung der einschlägigen Haushaltskapitel (06 027 bis 06 090, 06 109 und 06 900)</li>
<li>Sie begleiten Maßnahmen von finanzieller Bedeutung und entwickeln Lösungen in Bezug auf haushalts- und zuwendungsrechtliche Fragestellungen im Haushaltsvollzug</li>
<li>Sie begleiten die parlamentarischen Beratungen in Angelegenheiten des Einzelplan 06 (Plenum, Ausschuss für Kultur und Medien, Wissenschaftsausschuss, Haushalts- und Finanzausschuss, Ausschuss für Haushaltskontrolle)</li>
<li>Sie sind koordinierende Stelle für Angelegenheiten der Rechnungshöfe.</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<h3><em>Vorausgesetzt werden:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master oder Diplom (Universität) in den Fächern Betriebswirtschaftslehre, &nbsp;Volkwirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare) oder die Befähigung zum Richteramt</p>
</li>
<li>
<p>Mindestens anderthalbjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen)</p>
</li>
<li>
<p>Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Bereich des Haushalts- und Zuwendungsrecht des Landes</p>
</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil sind:</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrungen in Haushaltsbereichen des Landes oder einer Kommune</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind darüber hinaus:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der konzeptionellen Begleitung von Fördermaßnahmen/Projekten sind von Vorteil</li>
<li>Nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen im Rahmen der Prüfung von Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen etc.</li>
</ul>
<h3><em>Das zeichnet Sie persönlich aus:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>souveränes Auftreten und konzentriertes Arbeiten auch unter Zeitdruck</p>
</li>
<li>
<p>ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen, insbesondere im Bereich des Haushalts- und Zuwendungsrechts</p>
</li>
<li>
<p>selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</p>
</li>
<li>
<p>eine hohe Problemlösungskompetenz</p>
</li>
<li>
<p>eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</p>
</li>
<li>
<p>freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)</p>
</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Besoldungsgruppe EG 15 TV-L / A 15</li>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li><strong>Langzeitarbeitskonten</strong>: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li><strong>Individuelles Onboarding</strong>: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li><strong>Gesunder Arbeitsplatz</strong>: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li><strong>Berufliche Entwicklung</strong>: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li><strong>Rotation</strong>: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung</li>
<li><strong>Netzwerk</strong>: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.</p>
<p>Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.</p>
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p>
<p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)</p>
<ul>
<li><strong>bis zum 26. Februar 2026</strong></li>
<li>mit dem Betreff <strong>„Ihr Name – Ref Z.11“</strong></li>
<li>an das Postfach <a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Mitte März 2026 stattfinden.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.</p>
<p>Zu dem Bewerbungsverfahren:<br>Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</p>
<p>Zu den Aufgaben:<br>Frau Gajdalo (<a href="tel:+492118964112" target="_blank">0211 896 4112</a>)</p>
<p>Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat Z.11 „Allgemeine Fragen der Finanzpolitik, Neues Finanzmanagement, Controlling“

<p>Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des&nbsp;nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH),&nbsp;eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern&nbsp;und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab <strong>01.03.2026</strong> eine/n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in in Teilzeit<br></strong>für den Bereich Planung und Organisation der Geschäftsführung (m/w/d)</p>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<p>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und besitzen bereits Erfahrung im Bereich des Büromanagements, idealerweise in einer vergleichbaren Position. Sie haben schon Kenntnisse im Vergabe- und Zuwendungsrecht oder sind bereit, sich dies kurzfristig anzueignen? Sie haben das nötige Feingefühl und die Souveränität im Umgang mit Geschäftsführungen und Vorständen und deren Sekretariaten. Sie präsentieren sich als Top-Organisationstalent mit einem sehr guten Zeitmanagement, einer selbstständigen Arbeitsweise und kennen sich sehr gut mit den MS Office-Produkten aus. Zudem besitzen Sie gute kommunikative Fähigkeiten und haben ein ruhiges und freundliches Auftreten und zeigen sich zeitlich flexibel bei Gremienterminen.&nbsp;</p>
<p><strong>Die Stelle</strong></p>
<p>Die Teilzeitstelle umfasst 20 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen der hierfür notwendigen Qualifikation, bis zur Vergütungsgruppe TV-L EG 9a.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<p>Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Geschäftsführung aktiv, selbstständig und vorausschauend in allen administrativen und operativen Aufgaben zu unterstützen. Darunter fallen unter anderem:</p>
<ul>
<li>Organisation der Geschäftsführung, dazu gehört die Terminplanung sowie die Vor- und Nachbereitung, Steuerung von digitalen und analogen Dokumenten, Sicherstellung des Informationsflusses</li>
<li>Abwicklung des Beschaffungswesens auf Grundlage von Wirtschaftlichkeit &amp; Sparsamkeit</li>
<li>Gremienmanagement, dazu zählt die Vor- und Nachbereitung von Sitzungsterminen, Teilnehmerdatenverwaltung, Terminnachverfolgung und organisatorische Ansprechperson vor Ort</li>
<li>Bearbeitung der tagesaktuellen digitalen und analogen Eingangs- und Ausgangspost</li>
<li>Durchführung von Recherchen, Erstellung und Pflege von Präsentationen</li>
<li>Planung und Organisation von internen und externen Veranstaltungen</li>
<li>Unterstützung bei der Öffentlichkeits- und Pressearbeit</li>
</ul>
<p><strong>&nbsp;Das bieten wir Ihnen</strong></p>
<ul>
<li>Eine unbefristete Anstellung in Anschluss an die Probezeit</li>
<li>Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit flachen Hierarchien in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)</li>
<li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem engagierten, freundlichen Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an nachfolgende Adresse:</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lgh.de" target="_blank">bewerbung@lgh.de</a></li>
<li>Landes-Gewerbeförderungsstelle des<br>nordrhein-westfälischen Handwerks e. V.<br>Herrn Hauptgeschäftsführer<br>Dr. iur. Florian Hartmann<br>Auf’m Tetelberg 7<br>40221 Düsseldorf</li>
</ul>

12.928 Teilzeit Jobs