Sozialpädagogin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung (m/w/d) und für den pädagogischen Fachdienst

Im Bereich unserer Angebote stehen Kinder, junge Menschen und deren Familien im Zentrum unseres Handelns. Dabei entwickeln wir kontinuierlich unsere pädagogischen Konzepte weiter und optimieren die Organisation, Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe. 
Als Bereichsleitung (m/w/d) im SOS-Kinderdorf Dortmund koordinieren Sie die Arbeit eines Teams der Hilfen zur Erziehung. Sie sind Dienst- und Fachvorgesetzte der dort tätigen Mitarbeitenden.  Zudem sind Sie als pädagogischer Fachdienst in der Begleitung und Beratung eines Teams der ambulanten flexiblen Hilfen tätig.

• Personalführung und Personalentwicklung von Teams in der stationären Jugendhilfe

• Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse in der stationären Jugendhilfe und Beratung der dort tätigen Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung

• Kooperation und Vernetzung mit den internen und externen Kooperationspartnern (m/w/d)

• Weiterentwicklung der fachlichen Qualität und Standards

• Beratung und Begleitung eines Teams der ambulanten flexiblen Hilfe

• Kinderschutz und Beteiligung sicherstellen

• Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss als Sozialpädagoge/-in oder Kindheitspädagoge/-in und bringen Berufserfahrung in einer Führungsposition mit sowie fundiertes Handlungswissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

• Sie besitzen ein offenes Mindset sowie eine hohe Motivation, Mitarbeitende partizipativ führen zu wollen

• Zu Ihren Stärken gehört eine ausgeprägte soziale Kompetenz, ein Gespür für Handlungsspielräume und Freude an der Verantwortungsübernahme

• perspektivisch können Sie sich eine Aufstockung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit bis hin zu einer Vollzeitstelle vorstellen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• monatliche Essengeldzulage

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) 

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• regelmäßige Supervision 

• Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation