Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) / Erlebnispädagogin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Im SOS-Kinderdorf Thüringen betreuen Sie Kinder und Jugendliche, welche im Kinderdorf zuhause sind (5 bis 15 Jahre alt). Als Teil eines Teams von 4 Mitarbeiter /-innen kümmern Sie sich um die Freizeitgestaltung der Kinder und Jugendlichen des Kinderdorfes, sowie Hausaufgabenhilfe, Teilnahme an Ferienfahrten und freie Gestaltung der Angebote. Dies findet unter Beteiligung der Kinder und Jugendlichen und in Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen der einzelnen Familienwohngruppen statt. Wenn Sie Lust auf eine Arbeit mit hoher kreativer Selbstwirkung haben, bewerben Sie sich gerne! Wir freuen uns auf Sie!

• Organisation und Durchführung von bedarfs- und altersgerechten Angeboten und Kursen des offenen Bereiches des KD

• Entwicklung, Organisation und Mitarbeit von themenspezifischen Projekten

• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Angebotes 

• team- und angebotsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung

• Vernetzung ins Gemeinwesen und Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Schulen, Vereinen und öffentlichen Trägern

• Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagoge /-in, Erzieher /-in, Freizeit- bzw. Erlebnispädagoge /-in oder einen vergleichbaren Abschluss

• Sie sind ein aktiver Mensch mit kreativem Talent, der gern mit den Kindern auch draußen unterwegs ist

• Sie üben Ihren Beruf mit Enthusiasmus aus

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• monatliche Essensgeldzulage

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

   

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation